Diversity nutzen und annehmen von Genkova, Petia, Schreiber, Henrik, Semke, Edwin

Diversity nutzen und annehmen

Praxisimplikationen für das Diversity Management

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Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden  Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen  werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.

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Diversity Beliefs Diversity Einstellungen Diversity Management Fuehrung Hochschullehre interkulturelle Kompetenz kulturelle Vielfalt MINT Open Access
Produktinformationen
    • ISBN-10
      3658353260
    • GTIN-13
      9783658353261
    • Untertitel
      Praxisimplikationen für das Diversity Management
    • Erscheinungstermin
    • Sprache
      ger
    • Autoren Biografie
      Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden  Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen  werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.  Prof. Dr. phil. habil., ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Hochschule Osnabrück und leitet mehrere Forschungsprojekte mit den Schwerpunkten Interkulturellen Kompetenz, Gesundheit und Zufriedenheit von Personen mit Migrationshintergrund sowie Diversity. ist Leiter des Forschungsinstituts IKOBE gGmbH in München, Dozent an der Hochschule München und Businesscoach.  ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Osnabrück.
    • Genre-Code
      9534
    • Letzte Bearbeitung
      2023-03-14
    • Produktart
      EA
    • Schlüsselwörter
      Diversity Beliefs, Diversity Einstellungen, Diversity Management, Fuehrung, Hochschullehre, interkulturelle Kompetenz, kulturelle Vielfalt, MINT, Open Access
    • Verleger
      Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
    • Genre
      Geschichte, NONBOOK, Psychologie, Psychologie: Angewandte Psychologie

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Die Publikation Diversity nutzen und annehmen - Praxisimplikationen für das Diversity Management von , , ist bei Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Diversity Beliefs, Diversity Einstellungen, Diversity Management, Fuehrung, Hochschullehre, interkulturelle Kompetenz, kulturelle Vielfalt, MINT, Open Access. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland EUR und in Österreich EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!