Wissenskapitalisten oder Söldner?
Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts
Heike Bruch, Michael Heuser, Falko Leonhardt, Thomas Sattelberger
Eine neue Qualität von Arbeitnehmerloyalität, Unternehmenskultur und Wissenskapital wird zur Herausforderung eines strategischen Managements der Humanressourcen. Sattelberger beleuchtet diese Herausforderung der Personalarbeit sowie die Voraussetzungen in Unternehmen für den Erhalt von Loyalität, Wissen und Identität.