Dargestellt werden ausgewählte Rechtsfragen im Fußball, die zum Teil völlig neue Perspektiven beinhalten:- Ausgewählte Arbeitsvertragsprobleme im Berufsfußballsport (Brodil)- Das Ethikkomitee – der „Wohlfahrtsausschuss“ der österreichischen Bundesliga? (Luf)- Sport und Korruption – Compliance als arbeitsrechtliches Thema (Mazal)- Panem et circenses (Pieler)- Rechtsstaatliche Probleme im (Fußball-)Verbandsverfahren (Rechberger)- Disziplin und Disziplinierung im österreichischen Fußballsport – Überlegungen zur Prämienreduktion und- Spendenkatalogen (Risak)- Sozialrechtliche Probleme des Berufsfußballsports (Tomandl)- Frauen am Fußballplatz? (Windisch-Graetz)
Aktualisiert: 2023-05-24
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Experten erörtern die fachübergreifende Problematik, dass individualarbeitsrechtliche Fragestellungen im Ergebnis reines Zivilrecht darstellen.
– Vertragliche Abtretung von Gestaltungs- und Disziplinarrechten (Schrammel)
– § 333 ASVG und andere Schäden (Kletecka)
– Die Wesensgrenzen des Arbeitsvertrags (Schauer)
– Widerrufs- und Teilkündigungsrechte (Firlei)
– Vertragskorrektur durch Auslegung und geltungserhaltende Reduktion (Kietaibl)
Aktualisiert: 2023-05-11
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Rechtsprobleme von Entgeltgestaltung und -abwicklung waren Gegenstand der 4. Wiener Oktobergespräche. Fünf Experten lieferten Beiträge zum komplexen Bereich „variables Entgelt“ im Arbeitsrecht.
- Variable Entgeltgestaltung – individualarbeitsrechtliche Analyse (Mazal)
- Variable Entgeltgestaltung – kollektivarbeitsrechtliche Analyse (Marhold)
- Fortzahlung flexibler Entgeltbestandteile (Felten)
- Entgeltferne Leistungen – eine gesamtheitliche Analyse (Mosler)
- Der Gratiskaffee im Arbeitsverhältnis (Kozak)
Unter der Leitung von Wolfgang Brodil diskutierten hochrangige Referenten Lösungen für die relevantesten Rechtsfragen variabler Entgeltgestaltung.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Wiener Oktobergespräche 2012:
● Gerechtigkeitsgespräche im Vertretungshandeln – Walter Schrammel
● „Gerechtigkeit“ im arbeitsgerichtlichen Verfahren – Walter H. Rechberger
Wiener Oktobergespräche 2013:
● Zu Grundlagen und Entwicklung des AÜG – Eine Bestandaufnahme – Stefan Kühteubl
● Die Umsetzung im europäischen Rechtsvergleich am Beispiel Deutschland – Karl-Georg Loritz
● Gleichbehandlung und Gleichstellung im AÜG – Felix Schörghofer
● Arbeitskräfteüberlassung – Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen – Christoph Klein
● Umgehungsfallen und –verlockungen im AÜG – Rene Schindler
● Umgehungsmöglichkeiten und deren (überschießende) Verhinderung – Rolf Gleißner
Aktualisiert: 2023-05-11
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Wiener Oktobergespräche 2012:
● Gerechtigkeitsgespräche im Vertretungshandeln – Walter Schrammel
● „Gerechtigkeit“ im arbeitsgerichtlichen Verfahren – Walter H. Rechberger
Wiener Oktobergespräche 2013:
● Zu Grundlagen und Entwicklung des AÜG – Eine Bestandaufnahme – Stefan Kühteubl
● Die Umsetzung im europäischen Rechtsvergleich am Beispiel Deutschland – Karl-Georg Loritz
● Gleichbehandlung und Gleichstellung im AÜG – Felix Schörghofer
● Arbeitskräfteüberlassung – Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen – Christoph Klein
● Umgehungsfallen und –verlockungen im AÜG – Rene Schindler
● Umgehungsmöglichkeiten und deren (überschießende) Verhinderung – Rolf Gleißner
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die 9. Wiener Oktobergespräche 2016 beschäftigten sich mit Rechtsfragen von Spielräumen und Grenzen arbeitsrechtlicher Gestaltungen, die sowohl aus europäischer als auch innerstaatlicher Perspektive zu untersuchen waren. Daher befasst sich ein Teil der Darstellung mit europäischen Fragestellungen:
- Gestaltungsbedingungen in einem vereinten Europa im Rechtsvergleich (Rebhahn),
- Arbeitsrechtliche Gestaltungsgrenzen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (Windisch-Graetz).
Der andere Teil ist spezifischen Sonderproblemen im Zusammenhang mit dem am 1.1.2017 vollumfänglich in Kraft getretenen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) an der Schnittstelle von zulässiger Gestaltung und Rechtsmissbrauch gewidmet:
- Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – nicht nur ein sprachliches Ungetüm? (Köck),
- Arbeitskräfteüberlassung im Lichte des LSD-BG (Brodil/Dullinger).
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die 9. Wiener Oktobergespräche 2016 beschäftigten sich mit Rechtsfragen von Spielräumen und Grenzen arbeitsrechtlicher Gestaltungen, die sowohl aus europäischer als auch innerstaatlicher Perspektive zu untersuchen waren. Daher befasst sich ein Teil der Darstellung mit europäischen Fragestellungen:
- Gestaltungsbedingungen in einem vereinten Europa im Rechtsvergleich (Rebhahn),
- Arbeitsrechtliche Gestaltungsgrenzen bei grenzüberschreitenden Sachverhalten (Windisch-Graetz).
Der andere Teil ist spezifischen Sonderproblemen im Zusammenhang mit dem am 1.1.2017 vollumfänglich in Kraft getretenen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) an der Schnittstelle von zulässiger Gestaltung und Rechtsmissbrauch gewidmet:
- Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz – nicht nur ein sprachliches Ungetüm? (Köck),
- Arbeitskräfteüberlassung im Lichte des LSD-BG (Brodil/Dullinger).
Aktualisiert: 2023-05-11
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„Datenschutz im Arbeitsrecht – Mitarbeiterüberwachung versus Qualitätskontrolle“:
Sechs Experten erörtern in diesem Buch bisher kaum bearbeitete Fragen dieses für die
Arbeitswelt hochbrisanten und wichtigen Themas.
• Datenschutz in systematischer Einordnung zum Arbeitsrecht (Kotschy)
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis (Brodil)
• Betriebliche Mitbestimmung bei der Mitarbeiterkontrolle (Risak)
• Der sachliche Geltungsbereich des § 96a ArbVG (Engelbrecht)
• Strafrechtliche Aspekte der Datenverwendung (ReindlKrauskopf)
• Überwachungspflichten des Arbeitgebers im Sinne verwaltungsstrafrechtlicher Judikatur (Lesigang)
Aktualisiert: 2023-05-11
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„Datenschutz im Arbeitsrecht – Mitarbeiterüberwachung versus Qualitätskontrolle“:
Sechs Experten erörtern in diesem Buch bisher kaum bearbeitete Fragen dieses für die
Arbeitswelt hochbrisanten und wichtigen Themas.
• Datenschutz in systematischer Einordnung zum Arbeitsrecht (Kotschy)
• Datenschutz im Arbeitsverhältnis (Brodil)
• Betriebliche Mitbestimmung bei der Mitarbeiterkontrolle (Risak)
• Der sachliche Geltungsbereich des § 96a ArbVG (Engelbrecht)
• Strafrechtliche Aspekte der Datenverwendung (ReindlKrauskopf)
• Überwachungspflichten des Arbeitgebers im Sinne verwaltungsstrafrechtlicher Judikatur (Lesigang)
Aktualisiert: 2023-05-11
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Neue Antworten zur Ausgliederung!
Das vorliegende Werk befasst sich mit spezifischen arbeitsrechtlichen Problemen von Ausgliederungen und stellt Lösungen für bisher nicht oder nur wenig erhellte Bereiche bereit:
– Ausgliederungen – eine aktuelle Bestandsaufnahme (Kühteubl)
– Dienstrecht versus Privatarbeitsrecht (Schrammel)
– Ausgliederung und Betriebsverfassungsrecht (Jabornegg)
– Entgeltgestaltung im ausgegliederten Unternehmen (Brodil)
– Dienstgeberspezifische Rechtsfragen im ausgegliederten Unternehmen (Hartmann)
– Verschmelzung ausgegliederter Unternehmen (Mäder)
– Verfassungsrechtliche Aspekte von Ausgliederungen (Mazal)
Aktualisiert: 2023-05-11
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Neue Antworten zur Ausgliederung!
Das vorliegende Werk befasst sich mit spezifischen arbeitsrechtlichen Problemen von Ausgliederungen und stellt Lösungen für bisher nicht oder nur wenig erhellte Bereiche bereit:
– Ausgliederungen – eine aktuelle Bestandsaufnahme (Kühteubl)
– Dienstrecht versus Privatarbeitsrecht (Schrammel)
– Ausgliederung und Betriebsverfassungsrecht (Jabornegg)
– Entgeltgestaltung im ausgegliederten Unternehmen (Brodil)
– Dienstgeberspezifische Rechtsfragen im ausgegliederten Unternehmen (Hartmann)
– Verschmelzung ausgegliederter Unternehmen (Mäder)
– Verfassungsrechtliche Aspekte von Ausgliederungen (Mazal)
Aktualisiert: 2023-05-11
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Dargestellt werden ausgewählte Rechtsfragen im Fußball, die zum Teil völlig neue Perspektiven beinhalten:
- Ausgewählte Arbeitsvertragsprobleme im Berufsfußballsport (Brodil)
- Das Ethikkomitee – der „Wohlfahrtsausschuss“ der österreichischen Bundesliga? (Luf)
- Sport und Korruption – Compliance als arbeitsrechtliches Thema (Mazal)
- Panem et circenses (Pieler)
- Rechtsstaatliche Probleme im (Fußball-)Verbandsverfahren (Rechberger)
- Disziplin und Disziplinierung im österreichischen Fußballsport – Überlegungen zur Prämienreduktion und
- Spendenkatalogen (Risak)
- Sozialrechtliche Probleme des Berufsfußballsports (Tomandl)
- Frauen am Fußballplatz? (Windisch-Graetz)
Aktualisiert: 2023-05-11
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Dargestellt werden ausgewählte Rechtsfragen im Fußball, die zum Teil völlig neue Perspektiven beinhalten:
- Ausgewählte Arbeitsvertragsprobleme im Berufsfußballsport (Brodil)
- Das Ethikkomitee – der „Wohlfahrtsausschuss“ der österreichischen Bundesliga? (Luf)
- Sport und Korruption – Compliance als arbeitsrechtliches Thema (Mazal)
- Panem et circenses (Pieler)
- Rechtsstaatliche Probleme im (Fußball-)Verbandsverfahren (Rechberger)
- Disziplin und Disziplinierung im österreichischen Fußballsport – Überlegungen zur Prämienreduktion und
- Spendenkatalogen (Risak)
- Sozialrechtliche Probleme des Berufsfußballsports (Tomandl)
- Frauen am Fußballplatz? (Windisch-Graetz)
Aktualisiert: 2023-05-11
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Mit 25.Mai 2018 trat in Europa die Datenschutzgrundverordnung in Kraft und löste das „alte“ Datenschutzregime, bestehend aus der RL 95/46/EG sowie dem Datenschutzgesetz 2000, ab. Ebenso erlangte in Österreich ein „neues“ Datenschutzgesetz Geltung. Wegen der durch moderne Digitalisierung auch im Arbeitsverhältnis hoch bedeutsamen Rolle des Datenschutzes lag es nahe, ausgewählten Rechtsfragen des Persönlichkeits- und damit Datenschutzes zu untersuchen. Elisabeth Brameshuber widmet sich demn Persönlichkeitsschutz im Arbeitsrecht auch im Hinblick auf neue Gestaltungsgrenzen durch die DSGVO. Susanne Auer-Mayer nahm sich die individualrechtlichen Probleme des Datenschutzes im Arbeitsrecht vor. Grundlegende Fragen der Genese der innerstaatlichen Umsetzung sowie der Problembereich der Wahrnehmung der Öffnungsklausel des Art 88 DSGVO versucht der Beitrag von Wolfgang Brodil zu beantworten. Abschließend werden eine Vielzahl von komplexen Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Strafbarkeit von Verstößen gegen datenschutzrechtliche Vorschriften erörtert (Karl Stöger).
Aktualisiert: 2023-05-02
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Aktualisiert: 2023-02-20
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Die 9. Auflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch enthält sowohl die neuesten gesetzlichen Änderungen als auch die aktuelle Judikatur bis Ende 2020. Eine Fallsammlung trägt zum tieferen Verständnis des theoretisch vermittelten Stoffes bei. Das Buch ist daher für Studierende ein unerlässliches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für Praktiker*innen einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.
Aktualisiert: 2022-06-09
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Die 9. Auflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch enthält sowohl die neuesten gesetzlichen Änderungen als auch die aktuelle Judikatur. Eine Fallsammlung trägt zum tieferen Verständnis des theoretisch vermittelten Stoffes bei. Das Buch ist daher für Studierende ein unerlässliches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für den Praktiker einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.
Aktualisiert: 2022-08-01
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Die 9. Auflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch enthält sowohl die neuesten gesetzlichen Änderungen als auch die aktuelle Judikatur bis Ende 2020. Eine Fallsammlung trägt zum tieferen Verständnis des theoretisch vermittelten Stoffes bei. Das Buch ist daher für Studierende ein unerlässliches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für Praktiker*innen einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.
Aktualisiert: 2022-08-01
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Die Neuauflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch ist für Studierende ein unerlässli-ches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für den Praktiker einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.
In der vorliegenden 7. Auflage sind neben allen sonstigen Änderungen unter anderem die neue elektronische Gesundheitsakte (ELGA), die Maßnahmen der Stabilitätsgesetze („Re-habilitation vor Rente“) in Pensionsversicherung und begleitend in der Arbeitslosenversi-cherung (ab 1.1.2014) sowie die neu geschaffene Bedarfsorientierte Mindestsicherung ein-gearbeitet.
Aktualisiert: 2021-11-23
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Die 8. Auflage des bewährten Lehrbuches bietet eine übersichtliche und systematische Darstellung des österreichischen Sozialrechts. Das Buch enthält sowohl die neuesten gesetzlichen Änderungen als auch die aktuelle Judikatur bis Anfang 2017. Eine Fallsammlung trägt zum tieferen Verständnis des theoretisch vermittelten Stoffes bei. Das Buch ist daher für Studierende ein unerlässliches Hilfsmittel für die Vorbereitung auf die Prüfung aus Arbeits- und Sozialrecht und bietet auch für den Praktiker einen kompakten Überblick über das österreichische Sozialrecht.
Aktualisiert: 2021-04-21
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