Ein Turnschuh macht noch keine Führungskompetenz
Schlips und Kragen sind in der modernen Businesswelt häufig fehl am Platz. Der CEO von heute trägt Jeans und Sneakers, mit dem Chef ist man per Du und eine flache Hierarchie ist das A und O. Aber Turnschuhe und Lässigkeit alleine reichen nicht, um Menschen in Bewegung zu versetzen – weder die Vorgesetzten, die in den Turnschuhen stecken, noch die Mitarbeiter, die es zu motivieren gilt.
Bruno Gianella und Benjamin Schulz verhelfen Geschäftsführern und Managern auf den richtigen Weg. Mit teilweise ernüchternden Storys aus der Unternehmenswelt zeigen sie in diesem Ratgeber so provokativ wie erhellend, warum Mitarbeiterführung heutzutage eine Frage der Echtheit ist – und weshalb viele Führungskräfte dazu erst einmal herausfinden müssen, wer sie eigentlich sind.
• Schluss mit überholten Strategien und scheiternden Standards: So werden Sie als Führungskraft zum Leuchtturm an der Spitze Ihres Unternehmens
• Unternehmensidentität gestalten und leben – nicht durch Werte auf Papier, sondern mit Führungspersonen, die wissen, wofür sie stehen
• Management by Motivation: So funktioniert Personalführung auf Basis individueller Lebensmotive
• Leadership Coaching für Unternehmer und Führungskräfte, vom Teamleiter bis zum Topmanager
Der CEO-Code: Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Steve Jobs, Elon Musk – Namen, die untrennbar mit den Unternehmen verbunden sind, die sie groß gemacht haben. Doch sie wurden nicht zu dem, was sie sind, weil sie in Turnschuhen und Rollkragenpulli vor ihren Mitarbeitern standen, sondern weil sie Persönlichkeit zeigten. Wer in Zukunft Mitarbeiter führen will, muss als Person sichtbar sein, Menschen mitreißen und überzeugen können. Lernen Sie, worauf es bei authentischen Führungspersonen wirklich ankommt und entdecken Sie den CEO-Code in sich!
Aktualisiert: 2023-04-15
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Das Reiss Motivation Profile® – Was motiviert uns?
„Wenn wir unsere Lebensmotive kennenlernen, dann denken wir, wir haben etwas Wichtiges über den menschlichen Charakter gelernt, wohingegen wir in Wirklichkeit etwas über uns selbst erfahren haben.“ Steven Reiss
Was bestimmt unser Leben? Was ist wirklich wichtig für uns?
Was macht uns erfolgreich? Was macht uns glücklich?
Der US-amerikanische Psychologe Steven Reiss hat nach vielen Jahren der Forschung mit Tausenden von Testpersonen herausgefunden, dass nicht nur ein oder zwei Motive unsere Existenz bestimmen, sondern 16 grundlegende Bedürfnisse und Werte – unsere sogenannten Lebensmotive. Demzufolge hat jeder Mensch ein unverwechselbares „Lebensmotiv-Profil“, gleichsam wie einen individuellen Fingerabdruck.
Das Reiss Motivation Profile® ist der erste empirisch entwickelte Test, der ein vollständiges Bild der Motivationsstruktur einer Person liefert. Es zeigt, welche Motive und Werte unser Verhalten im Privat- wie im Berufsleben leiten und wie wir uns weiterentwickeln können, um unser volles Leistungspotenzial auszuschöpfen. Das Reiss Motivation Profile® vermittelt uns, welche Ziele in unserem Leben für uns bedeutsam sind, damit wir ein zufriedenes Leben führen können und wie wir unsere Beziehungen zu anderen Menschen gestalten können.
Das Reiss Motivation Profile® stellt das Herzstück für einen neuen Zugang im Coaching dar. Es führt sowohl schnell als auch präzise zu kostengünstigen und praktischen Lösungen.
Aktualisiert: 2021-10-04
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Erfolg, Karriere oder Familie – immer wieder stehen wir in unserem Leben vor der Entscheidung. An diesen Scheidepunkten ist es gut zu wissen, was einen wirklich motiviert und antreibt. Das dachte sich auch der Psychologe Steven Reiss und fand in zahlreichen Studien und Untersuchungen heraus: Allen menschlichen Verhaltensweisen liegen 16 Motive zugrunde. Diese Motive bestimmen die Wünsche und Werte unseres Lebens.
Der aus dieser Erkenntnis entwickelte Persönlichkeitstest –
das Reiss Motivation Profile® – hat bis heute unzählbar vielen Menschen geholfen, Entscheidungen gemäß ihrer grundlegenden Bedürfnisse zu treffen, Beziehungen danach zu leben und sich selbst wie auch andere Menschen besser zu verstehen.
Diese kurze Fibel über Steven Reiss und das Reiss Motivation Profile® gibt einen Einblick in Stevens Leben und seine wertvolle Arbeit.
Aktualisiert: 2021-10-04
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Erfolg, Karriere oder Familie – immer wieder stehen wir in unserem Leben vor der Entscheidung. An diesen Scheidepunkten ist es gut zu wissen, was einen wirklich motiviert und antreibt. Das dachte sich auch der Psychologe Steven Reiss und fand in zahlreichen Studien und Untersuchungen heraus: Allen menschlichen Verhaltensweisen liegen 16 Motive zugrunde. Diese Motive bestimmen die Wünsche und Werte unseres Lebens.
Der aus dieser Erkenntnis entwickelte Persönlichkeitstest –
das Reiss Motivation Profile® – hat bis heute unzählbar vielen Menschen geholfen, Entscheidungen gemäß ihrer grundlegenden Bedürfnisse zu treffen, Beziehungen danach zu leben und sich selbst wie auch andere Menschen besser zu verstehen.
Diese kurze Fibel über Steven Reiss und das Reiss Motivation Profile® gibt einen Einblick in Stevens Leben und seine wertvolle Arbeit.
Aktualisiert: 2021-10-06
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"Das Reiss Profile hat in den letzten Jahren Einzug in Training, Coaching und Beratung gehalten und ist heute aus der Personalentwicklung nicht mehr wegzudenken. Was die von Prof. Steven Reiss entwickelten 16 Lebensmotive sind, wie sie wirken und angewendet werden können, darüber können am besten jene berichten, die das Reiss Profile in ihrer täglichen Arbeit einSetzen.
Erfahrene Reiss Profile Mastern veranschaulichen in diesem Band die verschiedenen Anwendungsbereiche der Lebensmotivanalyse. Gehen Sie mit auf eine Reise in die Praxis der Lebensmotivanalyse und erfahren Sie, was Sie wirklich antreibt und wie Sie die individuellen Motivatoren im beruflichen und privaten Alltag nutzen können!"
Aktualisiert: 2020-01-30
Autor:
Dietmar Baum,
Markus Brand,
Christine Breitbach,
Brunello Gianella,
Daniele Gianella,
Stephan Gingter,
Regina Höck,
Frauke Ion,
Ratimir Janekovic,
Steve Kroeger,
Steffen Powoden,
Steven Reiss,
Ilja Rep,
Lothar Seiwert,
Joachim Simon,
Ralf Teichgräber,
Markus F. Weidner,
Sonja Wittig,
Marion Zupancic-Antons
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