Außenwirtschaftsförderung für kleine und mittlere Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland

Außenwirtschaftsförderung für kleine und mittlere Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland von Hauser,  Christian, Koppelmann und Prof. Dr. Manfred Feldsieper,  Prof. Dr. Udo
Christian Hauser untersucht auf der Basis der ökonomischen Theorie des Föderalismus die Probleme und Vorzüge des föderalen Fördersystems und gibt Handlungsoptionen für eine Neuausrichtung der Außenwirtschaftsförderung, so dass das Fördersystem besser an den Bedürfnissen der Zielgruppe, den kleinen und mittleren Unternehmen, ausgerichtet werden kann.
Aktualisiert: 2019-06-28
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Neue Organisationsformen von Arbeit mit Fokus auf hierarchiefreie und hierarchiereduzierte Unternehmen in Österreich

Neue Organisationsformen von Arbeit mit Fokus auf hierarchiefreie und hierarchiereduzierte Unternehmen in Österreich von Hauser,  Christian
Konventionelle hierarchische Organisationen vermögen den komplexer und dynamischer werdenden Anforderungen unserer Umwelt nicht mehr ausreichend Rechnung zu tragen. Mechanistische Kontroll- und Steuerungsmethoden versagen zunehmend. Die vorliegende Masterarbeit untersucht die Motive, warum sich Unternehmen von der klassischen Organisationsform verabschieden und mit neuen Organisationsformen von Arbeit experimentieren und den aus der Transformation resultierende Nutzen für das Unternehmen. Untersucht wird, wie sich "neue" Organisationsformen nun von konventionellen Unternehmen unterscheiden. Welche anderen Praktiken weisen sie auf und setzen sie im Unternehmensalltag ein? Welche Bedingungen braucht es, damit eine Transformation gelingen kann? Welche speziellen Effekte treten in Unternehmen auf, die unterscheidbar sind von den bekannten Phänomenen in konventionellen Organisationen? Im Forschungsinteresse stehen auch die Herausforderungen, die in "neuen" Organisationformen auftreten und wie diese gelöst werden. Was sind die Gründe, die eine Rückkehr zu einer konventionellen Organisationsform sinnvoll erscheinen lassen? Die Gliederung der theoretischen Grundlagen beschreibt das Überblicksschema von Organisationsmodellen nach Frederic Laloux und stellt relevante Aspekte der Unternehmensführung, der Organisationsentwicklung und der Wirtschaftspsychologie dar. Die empirische Untersuchung wurde in Form fünf Unternehmens-Fallstudien durchgeführt, die kürzlich eine Transformation in Richtung hierarchiefreie oder hierarchiereduzierte Organisationsform gestartet haben oder sich bereits länger in einer Transformationsphase befinden. Herausgearbeitet werden Wirkungsphänome neuer Organisationsformen von Arbeit wie z.B. das sozio-moralische Klima, die psychologische Eigentümerschaft, das Organisationale Commitment und die veränderte Qualität des psychologischen Vertrages. Die Masterarbeit erhebt den Anspruch eines Grundlagenwerkes. Aus den Ergebnissen kann prinzipielle Gültigkeit für alle Organisationen jener Kulturbereiche abgeleitet werden, die am Übergang vom postmodernen pluralistischen Paradigma zum integral evolutionären Paradigma stehen. Das vorliegende Werk wurde an der Sigmund Freud Privatuniversität Wien (Institut für Beratungs- und Managementwissenschaften) als Masterarbeit eingereicht und im Dezember 2017 mit "Sehr gut" beurteilt (34 von 36 Punkten).
Aktualisiert: 2018-11-01
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Außenwirtschaftsförderung für kleine und mittlere Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland

Außenwirtschaftsförderung für kleine und mittlere Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland von Hauser,  Christian, Koppelmann und Prof. Dr. Manfred Feldsieper,  Prof. Dr. Udo
Christian Hauser untersucht auf der Basis der ökonomischen Theorie des Föderalismus die Probleme und Vorzüge des föderalen Fördersystems und gibt Handlungsoptionen für eine Neuausrichtung der Außenwirtschaftsförderung, so dass das Fördersystem besser an den Bedürfnissen der Zielgruppe, den kleinen und mittleren Unternehmen, ausgerichtet werden kann.
Aktualisiert: 2018-11-11
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Auf der Pilgerschaft des Denkens mit Edith Stein

Auf der Pilgerschaft des Denkens mit Edith Stein von Hauser,  Christian, Knaup,  Marcus, Schätzle,  Andreas, Thost,  Bruno, Thost-Hauser,  Katja
Edith Stein (1891-1942) gehört ohne Zweifel zu den beeindruckendsten Persönlichkeiten des zurückliegenden 20. Jahrhunderts. Die Philosophin und Frauenrechtlerin konvertierte 1922 vom Judentum zum Christentum und trat elf Jahre später, 1933, in den Karmelitenorden ein. Am 09. Aug. 1942 wurde sie im Konzentrationslager Auschwitz-Birkenau ermordet. Die katholische Kirche verehrt Edith Stein als Heilige. Sie ist Patronin Europas. Das Hörbuch zeichnet einige Stationen ihres bewegenden Lebensweges nach und lädt ein, Edith Stein, Teresia Benedicta a Cruce wie ihr Ordensname lautet, näher kennen zu lernen. Hörbuch: 1 Audio-CD, Booklet 24 S.
Aktualisiert: 2018-10-07
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Forschungen und Materialien zur deutschen Aufklärung / Selbstbewusstsein und personale Identität

Forschungen und Materialien zur deutschen Aufklärung / Selbstbewusstsein und personale Identität von Hauser,  Christian
Since their transition from theology to modern science in the 17th century, basic terms such as identity, person, subject, ego have been associated with considerable difficulties. This work documents the complications using the identity theory approaches of the pre-Kantian era as an example, which although failing theoretically in their monologic-monadic orientation were however able to affirm that the concept of identity was indispensable in practical terms. In addition it proves that there was already a concept of empirical psychology in the works of Leibniz and that interpretations of the key term apperception will not be able to avoid this in the future. The study concludes with an introduction to Tetens, who can justifiably be seen as the one who did the groundwork for and also was a contributor to the Copernican Revolution.
Aktualisiert: 2019-01-08
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Going International

Going International von Ammann,  Paul, Bergh,  Samuel van den, Hauser,  Christian, Lehmann,  Ralph
Wie schaffen kleine und mittlere Unternehmen den Sprung in ausländische Märkte? Dieses Buch gibt Antworten auf die praktisch relevanten Fragen der Internationalisierung von KMUs: Wodurch unterscheiden sich ausländische vom heimischen Markt? Wie verläuft die Erschliessung von ausländischen Märkten? Wie stark sollte der Marketing-Mix an lokale Gegebenheiten angepasst werden? Welchen Einfluss hat die Kultur auf die internationale Zusammenarbeit? Das Buch basiert auf jahrelanger Forschung und Entwicklung in Zusammenarbeit mit international tätigen KMUs. Es stellt (angehenden) Entscheidungsträgern wissenschaftlich fundierte Methoden und Instrumente zur Verfügung und illustriert diese an konkreten Beispielen. Umfangreiches Zusatzmaterial online: www.goint-international.ch.
Aktualisiert: 2018-07-05
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