kifas GmbH - KAB-Institut für Fortbildung & angewandte Sozialethik (Hg)
MAVO-MAPP Band 2: MAV-Geschäftsführung praktisch
aktuell – praxisnah – professionell
Der Praxisbegleiter für alle
• die die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) tagtäglich anwenden und dabei kein Studium der Rechtswissenschaften im Rücken haben
• die sich schnell und konzentriert in die Materie einarbeiten wollen
• die ab und zu einen kleinen Impuls benötigen, um sich an den einen oder anderen Tatbestand zu erinnern
Die Durchsetzung der Rechte einer Mitarbeitervertretung hängt wesentlich von einer gut organisierten Arbeit ab. Dazu enthält der § 14 MAVO eine Reihe von Vorschriften. Diese reichen von der Führung der Geschäfte durch den Vorsitz der MAV bis hin zur ordentlichen Beschlussfassung. Von wenigstens gleichrangiger Bedeutung sind dabei auch die Vorschriften zum Schutz der Mitglieder der MAV bei der Ausübung ihres Amtes.
In Band 2 der MAVO-MAPP werden die Tätigkeit und die Rechtsstellung der MAV aus verschiedenen Blickrichtungen betrachtet. So wird die Position des einzelnen Mitglieds der MAV dargestellt und von der Wahrnehmung bestimmter Aufgaben des Vorsitzes abgegrenzt. Eine erfolgreiche Aufstellung der MAV als handlungsfähiges Organ vervollständigt sich durch die Perspektive aus Sicht des Grem
Aktualisiert: 2021-07-28
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Beteiligungsrechte praktisch
MAVO-MAPP - aktuell – praxisnah – professionell
Der Praxisbegleiter für alle
• die die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) tagtäglich anwenden und dabei kein Studium der Rechtswissenschaften im Rücken haben
• die sich schnell und konzentriert in die Materie einarbeiten wollen
• die ab und zu einen kleinen Impuls benötigen, um sich an den einen oder anderen Tatbestand zu erinnern
Mitarbeitervertretungsarbeit konkret
Im Zentrum der Mitarbeitervertretungsarbeit stehen die passiven und aktiven Beteiligungsrechte. Der Katalog dieser Rechte legt fest, was eine Mitarbeitervertretung tun muss – und was sie darüber hinaus noch machen kann.
Dieses Buch verknüpft die Tatbestände der Beteiligungsrechte mit unterschiedlichen Beschäftigungsphasen:
In den Abschnitten „Einstellung“, „Einarbeitung“, „Arbeitsalltag“, „Berufliche Entwicklung“ und „Verlassen der Einrichtung“ werden die jeweils relevanten Themen und Fragestellungen praxisnah erörtert.
Abgerund
Aktualisiert: 2020-01-22
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Titel direkt über Verlag bestellbar.
Aktualisiert: 2021-11-02
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