Straffe HR-Prozesse und zufriedene Mitarbeitende: Lernen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit mit Employee Central auf ein neues Level heben. Schritt für Schritt wird erklärt, wie Sie mit modernster Cloud-Software Mitarbeiter- und Organisationsdaten verwalten, Arbeitszeiten erfassen sowie Gehalt und Zusatzleistungen im Griff behalten. Arbeiten Sie effektiv mit Massenänderungen, nutzen Sie die EC-Standardprozesse, Geschäftsregeln und Workflows, um das Beste aus Ihrem HR-System herauszuholen!
Aus dem Inhalt:
Grundlagenobjekte (Foundation Objects)
Planstellenmanagement
Mitarbeiterdaten
Organisationsmanagement
Gehalt und Zusatzleistungen
Zeitwirtschaft
Integration mit SAP Fieldglass
Massenänderungen
Dokumentenerzeugung
Reporting
Rollenbasierte Berechtigungen
Erweiterbarkeit
Daten und Schnittstellen
Überblick über Employee Central Payroll
Aktualisiert: 2023-05-16
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Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützten. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.
Aus dem Inhalt:
Strategie und Voraussetzungen
Stammdaten und Datenintegration
Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
Talent Management
Employee Central und Onboarding
Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
Weiterbildung/Learning
Vergütung
SAP Jam
Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
Integration im intelligent Enterprise
Aktualisiert: 2023-05-16
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Straffe HR-Prozesse und zufriedene Mitarbeitende: Lernen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit mit Employee Central auf ein neues Level heben. Schritt für Schritt wird erklärt, wie Sie mit modernster Cloud-Software Mitarbeiter- und Organisationsdaten verwalten, Arbeitszeiten erfassen sowie Gehalt und Zusatzleistungen im Griff behalten. Arbeiten Sie effektiv mit Massenänderungen, nutzen Sie die EC-Standardprozesse, Geschäftsregeln und Workflows, um das Beste aus Ihrem HR-System herauszuholen!
Aus dem Inhalt:
Grundlagenobjekte (Foundation Objects)
Planstellenmanagement
Mitarbeiterdaten
Organisationsmanagement
Gehalt und Zusatzleistungen
Zeitwirtschaft
Integration mit SAP Fieldglass
Massenänderungen
Dokumentenerzeugung
Reporting
Rollenbasierte Berechtigungen
Erweiterbarkeit
Daten und Schnittstellen
Überblick über Employee Central Payroll
Aktualisiert: 2023-01-05
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Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützten. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.
Aus dem Inhalt:
Strategie und Voraussetzungen
Stammdaten und Datenintegration
Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
Talent Management
Employee Central und Onboarding
Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
Weiterbildung/Learning
Vergütung
SAP Jam
Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
Integration im intelligent Enterprise
Aktualisiert: 2022-01-20
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Dissertation Universität Graz 1994
Aktualisiert: 2023-01-21
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Über dieses Buch
Rüsten Sie sich für die Zukunft des Personalwesens! Dieses Buch macht Sie mit dem Nachfolger von SAP ERP HCM vertraut. Lesen Sie, wie sich eine Einführung von SuccessFactors von gewöhnlichen SAP-Projekten unterscheidet und wie Sie Ihre HR-Prozesse in der Cloud-Lösung abbilden. Praktische Beispiele geben Ihnen einen Einblick in die Funktionen aller Module.
Aus dem Inhalt:
Voraussetzungen und Implementierung
Stammdaten, Datenhaltung und Datenintegration
Berechtigungen und Administration
Success-Factors-Plattform
Performance & Goals inklusive 360-Grad-Beurteilung
Succession and Development
Learning Management
Recruiting Management, Recruiting Marketing und Onboarding
Compensation Planning und Variable Pay
Analytics, Workforce Analytics und Workforce Planning
Berichte und Präsentationen
Employee Central
SAP Jam und Mobile
Aktualisiert: 2019-05-20
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N. Krasser beantwortet die Frage, ob es ein "optimales" Managementkonzept gibt, von zwei Perspektiven: aus ergebnis- und aus prozeßorientierter Sicht. Das kritisch-rationale Management erlaubt eine "sehr gute" Vorgehensweise.
Aktualisiert: 2023-04-04
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