JobClubs – gemeinsam auf dem Weg zum Traumjob

JobClubs – gemeinsam auf dem Weg zum Traumjob von Ambühl,  Mirjam, Biner,  Vivian, Lindinger,  Christoph, Vasseur,  Ewa
Dieses Buch zeigt auf, wie Stellensuchende mit Hilfe von JobClubs  schneller und nachhaltiger eine neue berufliche Herausforderung finden. Es richtet sich an Institutionen und Personen, die sich mit der Integration von Stellensuchenden auseinandersetzen.Es regt Stellensuchende zur Gründung eigener JobClubs an, um sich gegenseitig beim Einstieg oder der beruflichen Neuorientierung partnerschaftlich unter die Arme zu greifen. Anhand des Schaffhauser JobClub-Modells erläutern die Autoren die Vorteile einer gemeinsamen Jobsuche, stellen verschiedene JobClub-Spielarten vor und zeigen, was beim Aufbau eines erfolgreichen JobClubs zu beachten ist. Hierzulande noch weitgehend unbekannt, erzielen JobClubs in den USA schon länger beeindruckende Erfolgsquoten. Werden Sie zum Jobjäger, der nicht auf den Zufall wartet, sondern alle erdenklichen Chancen entdeckt und nutzen kann. Helfen Sie sich gegenseitig, statt allein wie gegen Windmühlen zu kämpfen, denn gemeinsam sind Sie stark!p>
Aktualisiert: 2019-06-07
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Spitzenleistung durch Leadership

Spitzenleistung durch Leadership von Lindinger,  Christoph, Zeisel,  Nora
In den Wirtschaftsnachrichten häufen sich die Skandale: von Abzockern, Missmanagement und einem Verlust an Menschlichkeit ist die Rede. Zugleich wachsen mit dem Ruf nach besserer Führung die Herausforderungen an das Management: Schnelligkeit, Ideenreichtum und Leidenschaft – all dies und vieles mehr wird zunehmend gefordert. Lässt sich das eine vermeiden und das andere stärken? „Spitzenleistung durch Leadership“ hat alle Aspekte der Führung im Fokus und beschreibt eine Führungsphilosophie, die den Menschen, das Team und die Organisation in den Vordergrund rückt. Die Autoren stellen das Thema Leadership als ganzheitlichen Ansatz dar und identifizieren vier Felder, in denen Leadership wirksam wird: Führungskräfte, Mitarbeiter, Prozesse sowie Markt und Kunden. Anhand vieler praktischer Beispiele wird deutlich, wie es gelingt, Unternehmenserfolg und Menschenentwicklung gleichermaßen in den Mittelpunkt zu stellen und Wertsteigerung durch Wertschätzung zu erreichen. Ein Grundlagenwerk und Arbeitsbuch für Führungskräfte aller Branchen und Hierarchie-Ebenen, die Leadership-Qualitäten aufbauen wollen – mit zahlreichen Umsetzungstipps.
Aktualisiert: 2019-06-07
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JobClubs – gemeinsam auf dem Weg zum Traumjob

JobClubs – gemeinsam auf dem Weg zum Traumjob von Ambühl,  Mirjam, Biner,  Vivian, Lindinger,  Christoph, Vasseur,  Ewa
Dieses Buch zeigt auf, wie Stellensuchende mit Hilfe von JobClubs  schneller und nachhaltiger eine neue berufliche Herausforderung finden. Es richtet sich an Institutionen und Personen, die sich mit der Integration von Stellensuchenden auseinandersetzen.Es regt Stellensuchende zur Gründung eigener JobClubs an, um sich gegenseitig beim Einstieg oder der beruflichen Neuorientierung partnerschaftlich unter die Arme zu greifen. Anhand des Schaffhauser JobClub-Modells erläutern die Autoren die Vorteile einer gemeinsamen Jobsuche, stellen verschiedene JobClub-Spielarten vor und zeigen, was beim Aufbau eines erfolgreichen JobClubs zu beachten ist. Hierzulande noch weitgehend unbekannt, erzielen JobClubs in den USA schon länger beeindruckende Erfolgsquoten. Werden Sie zum Jobjäger, der nicht auf den Zufall wartet, sondern alle erdenklichen Chancen entdeckt und nutzen kann. Helfen Sie sich gegenseitig, statt allein wie gegen Windmühlen zu kämpfen, denn gemeinsam sind Sie stark!p>
Aktualisiert: 2019-06-10
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Gesellschaftsrecht des Auslands

Gesellschaftsrecht des Auslands von Aalto,  Johan, Al Ghazzawi,  Belal T., Antunes,  João André, Bakker,  Theodoor, Balčunė,  Džiuginta, Bán,  Chrysta, Barth,  Marcel, Basuyaux,  Bruno, Batliner,  Christian, Baumeister,  Bruno Martin, Brimson,  Neil, Burian,  Michael, Cardno,  Nicky, Christ,  Norbert, Corrêa Meyer,  Antonio, Creel Carrera,  Carlos A., Delpech,  Paul, Driscoll,  Daniel, Eder,  Ulrich, Ehmann,  Marion, Eisenhut,  Stefan, Esin,  Ismail G., Fabiani,  Luka, Falco,  Alexia, Fischer,  Kai Christian, Götze,  Cornelius, Grünblatt,  Dieter, Grupp,  Matthias, Halwa,  Pawel, Harles,  Guy, Harrington,  Dara, Harrison,  Christopher S., Helden,  Rein van, Jeraj,  Jernej, Kim,  Ki Young, Kobe,  Vid, Kojdic,  Petar, Kovár,  Stanislav, Kubánek,  Martin, Kühl,  Sebastian, Kurniawan,  Herry Nurvanto, Kurochkin,  Dmitry, Kurtic,  Vojimir, Kusznier,  Florian, Labrouhe,  Sophie de, Lange,  Christoph, Ledwina,  Markus, Lindinger,  Christoph, Lock,  Gary, Mir,  Natasha, Nagel,  Alexander, Nawałyna,  Marta, Neagu,  Madalina, Niewerth,  Johannes, Opitz,  Carsten, Oza,  Rahul, Pereira Coutinho,  Frederico, Petersens,  Carl Johan af, Platts,  Tom, Ranalow,  Stephen, Rasmussen,  Jesper Aa., Río S.,  Carlos del, Rothenburg,  Vera, Saiani,  José Samurai, Schärer,  Heinz, Shinkawa,  Asa, Siganidis,  George K., Sokurov,  Artem, Spahlinger,  Andreas, Stein-Kaempfe,  Jacqueline, Stoyanova,  Kristina, Sukhan,  Mariya, Szabó,  Peter, Tortoiseshell,  Andrew, Vojnovic,  Matija, Vorlat,  Katrien, Wachter,  Robert, Wahl Cesarec,  Gabriele, Wahl,  Matthias, Walter,  Michael, Wegen,  Gerhard, Wendt,  Fred, Willeumier,  Jaap, Winkler,  Moritz, Yee,  Kwok Hon, Yoshikawa,  Liliam Fernanda
Zum Grundwerk Für internationale Investitionen und steueroptimierte Unternehmensgestaltung sind aus deutscher Sicht etwa 50 Staaten und Territorien von grundsätzlichem Interesse. Das Gesellschaftsrecht dieser Rechtsordnungen wird im vorliegenden Handbuch in Form eines Faszikelwerks (Ordner mit herausnehmbaren Broschuren) praxisgerecht dargestellt. In jeweils gleichartiger Gliederung und Textgestalt behandelt jeder Länderteil Gründungs- bzw. Niederlassungsbedingungen, Verwaltungsaufwand, Abwicklung bzw. Insolvenz, steuerliche Rahmenbedingungen und weitere strategische Aspekte, etwa spezielle Branchen-Eignung oder Typenähnlichkeit von Gesellschaftsformen verschiedener Rechtsordnungen. Neben diesen Fakten bieten die Länderberichte eine wertende Betrachtung aus deutscher Sicht, die dazu beiträgt, die Informationen im Rahmen strategischer Entscheidungen oder auftretender Zweifelsfragen zu nutzen. Das Grundwerk umfasst Länderberichte zu: Belgien, Brasilien, Bulgarien, China, Dänemark, Deutschland, Europäische Union, Finnland, Frankreich, Hongkong, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Kroatien, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Mexiko, Österreich, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Saudi-Arabien, Schweden, Schweiz, Serbien, Singapur, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechische Republik, Türkei, Ukraine, Ungarn, USA (Allgemein/New York), Vereinigte Arabische Emirate (VAE), Vereinigtes Königreich (Großbritannien und Nordirland). Vorteile auf einen Blick - schnelle Aktualisierung des Werkes durch Faszikel - Gesellschafsrecht aller wirtschaftlich relevanten Staaten weltweit Zielgruppe Für international agierende Unternehmen, Banken, Wirtschaftsverbände, Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Zielgruppe sind vorwiegend Praktiker im deutschsprachigen Raum.
Aktualisiert: 2019-04-29
Autor: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
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Spitzenleistung durch Leadership

Spitzenleistung durch Leadership von Lindinger,  Christoph, Zeisel,  Nora
In den Wirtschaftsnachrichten häufen sich die Skandale: von Abzockern, Missmanagement und einem Verlust an Menschlichkeit ist die Rede. Zugleich wachsen mit dem Ruf nach besserer Führung die Herausforderungen an das Management: Schnelligkeit, Ideenreichtum und Leidenschaft – all dies und vieles mehr wird zunehmend gefordert. Lässt sich das eine vermeiden und das andere stärken? „Spitzenleistung durch Leadership“ hat alle Aspekte der Führung im Fokus und beschreibt eine Führungsphilosophie, die den Menschen, das Team und die Organisation in den Vordergrund rückt. Die Autoren stellen das Thema Leadership als ganzheitlichen Ansatz dar und identifizieren vier Felder, in denen Leadership wirksam wird: Führungskräfte, Mitarbeiter, Prozesse sowie Markt und Kunden. Anhand vieler praktischer Beispiele wird deutlich, wie es gelingt, Unternehmenserfolg und Menschenentwicklung gleichermaßen in den Mittelpunkt zu stellen und Wertsteigerung durch Wertschätzung zu erreichen. Ein Grundlagenwerk und Arbeitsbuch für Führungskräfte aller Branchen und Hierarchie-Ebenen, die Leadership-Qualitäten aufbauen wollen – mit zahlreichen Umsetzungstipps.
Aktualisiert: 2019-04-05
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