Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte

Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte von Müller Schoppen,  Erik, Pfennig,  Roland
Die Autoren dieses zeigen pointiert Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements und der Individualpsychologie auf und schaffen damit Verständnis für wichtige, ein Nachhaltigkeitsmanagement fördernde Skills für Führungskräfte. Menschenkenntnis kann der Schlüssel sein für ein Sustainable Leadership Management. Bisher machen nur wenige Unternehmen ein ideologiefreies, echtes Nachhaltigkeitsmanagement vor – einige folgen, viele zeigen bislang noch keine Aktivitäten. Längst schon gibt es aber schlüssige wirtschaftliche und wissenschaftliche Ansätze, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen – und es gibt gute Gründe dafür. Warum sind dennoch viele Unternehmen noch immer so reserviert? Die tieferen Gründe sind häufig nicht logisch, sondern „psycho-logisch“.
Aktualisiert: 2019-06-07
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Psychologisches Managementwissen kompakt

Psychologisches Managementwissen kompakt von Kesper,  Beate, Müller Schoppen,  Erik
Als erfahrene Berater und Trainer fassen die Autoren Dr.Erik Müller-Schoppen und Beate Kesper die am häufigsten gefragten Inhalte des psychologischen Managements zusammen. Führungs­kräfte, Seminarleiter, Trainer und Coaches profitieren von der knappen Darstellung grundlegender Konzepte und Methoden. Jedes Kapitel schließt mit einem Selbsttest ab und bietet Literaturhinweise zum Weiterlesen. Jede Generation scheint anders mit ihren Problemen, Ängsten, Wünschen, Bedürfnissen und Beziehungen umzugehen. Die Grundsätze der Psychoanalyse haben jedoch nichts von ihrer Gültigkeit verloren. Insbesondere die Individualpsychologie nach Alfred Adler hilft dem Menschen wie keine andere, sich in Richtung sozialer Kompetenz zu entwickeln. Das Bewusstwerden unbewusster Strebungen, die nur Egoismus und Narzissmus befördern, wird in diesem Buch ausführlich dargestellt. Es vermittelt das kompakte psychologische Managementwissen, ohne den Leser im Ungewissen zu lassen. Mit der Individualpsychologie im Gepäck der Führungskraft oder des Beraters gelingt die Befreiung von egoistischen Wünschen. Der Leser wird ermutigt, selbst Initiative zu ergreifen und sich bewusst zu werden. Konkrete Hilfestellungen und Modelle, die die Welt des psychologischen Managements erklären, geben ein Gerüst für die agile Führung oder die Beratung jener, die sich damit auseinandersetzen müssen.
Aktualisiert: 2019-05-21
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Kommunikation und Beratungskompetenz für Heilpraktiker

Kommunikation und Beratungskompetenz für Heilpraktiker von Müller Schoppen,  Erik, Schnura,  Thomas
Praktische Hilfe für die therapeutische Beratungspraxis: Das erste Buch, das Ihnen einen besseren Kontakt zu Ihren Patienten, ein besseres Verständnis und eine bessere Therapie ermöglicht. Es zeigt Ihnen, wie Sie durch geschickte Kommunikation mehr über Ihre Patienten erfahren und unbewusste kommunikative Fehler vermeiden. Die wichtigen Grundlagen der Kommunikation verständlich und nachvollziehbar: - Die einzelnen Kommunikationssituationen im Patientenkontakt - Beschreibung schwieriger Situationen - Verschiedene Patiententypen und die jeweils adäquate Kommunikation Fallbeispiele - Übungen und Selbsttests
Aktualisiert: 2019-02-06
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Coaching – Mentoring – Training: Management-Fibel No. 1

Coaching – Mentoring – Training: Management-Fibel No. 1 von Kemperink,  Max, Müller Schoppen,  Erik
Was haben Erdmännchen mit Selbstbejahung und Hypnose zu tun? Warum (aus welchem Grund) und wozu (mit welchem Ziel) verhalten wir uns so und nicht anders? Queri der Querdenker hilft Ihnen, Antworten auf diese und viele weitere Fragen zu finden. Wie der Titel des Buches erahnen lässt, ist dies die erste Ausgabe einer Reihe, in der Dr. Erik Müller-Schoppen und Max Kemperink MES ihre Ansichten mit jedem Menschen teilen, der bereit ist, sich seiner inneren Unruhe zu stellen.
Aktualisiert: 2017-12-21
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Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte

Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte von Müller Schoppen,  Erik, Pfennig,  Roland
Die Autoren dieses zeigen pointiert Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements und der Individualpsychologie auf und schaffen damit Verständnis für wichtige, ein Nachhaltigkeitsmanagement fördernde Skills für Führungskräfte. Menschenkenntnis kann der Schlüssel sein für ein Sustainable Leadership Management. Bisher machen nur wenige Unternehmen ein ideologiefreies, echtes Nachhaltigkeitsmanagement vor – einige folgen, viele zeigen bislang noch keine Aktivitäten. Längst schon gibt es aber schlüssige wirtschaftliche und wissenschaftliche Ansätze, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen – und es gibt gute Gründe dafür. Warum sind dennoch viele Unternehmen noch immer so reserviert? Die tieferen Gründe sind häufig nicht logisch, sondern „psycho-logisch“.
Aktualisiert: 2019-05-16
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Erkenne wie du tickst

Erkenne wie du tickst von Bronder,  Sabine Renate, Müller Schoppen,  Erik
Mit diesem kleinen Ratgeber erhalten Sie Einblick in die Natur des Menschen aus Psychologischer Sicht. Viele Verhaltensweisen unserer Mitmenschen und uns selbst werden verständlicher, wenn wir wissen, warum wir alle wie "ticken". Dadurch können wir eine Gelassenheit entwickeln, die zum Frieden und zu Harmonie aller zwischenmenschlichen Beziehungen einen kleinen Beitrag leisten kann.
Aktualisiert: 2018-07-19
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Die Meditationsfibel Sternenstaub oder In die Tiefe himmelwärts

Die Meditationsfibel Sternenstaub oder In die Tiefe himmelwärts von Harle,  Heike, Kabelin,  Stephanie, Knöpfle,  Ingrid, Müller Schoppen,  Erik, Simon,  Sigrid
Das Ziel des Buches ist es, einen Bewusstseinszustand zu erreichen, in dem die psychomentalen Vorgänge zur Ruhe kommen. Die Bewegungen des ruhelosen Ichbewusstseins zur Ruhe zu bringen, bedarf der Übung und des Verzichts, der Loslösung, der Entsagung, der Leidenschaftslosigkeit, des Nicht-an-den-Dingen-hängen. Bei diesem Vorgang der Enttäuschung, der Desillusionierung vergangener Erfahrungen, der maskierenden Versprachlichung, um die Wahrheit zu erkennen, hilft das Buch.
Aktualisiert: 2019-03-19
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Bewusst Sein

Bewusst Sein von Müller Schoppen,  Erik
Wenn wir die liebgewonnenen Sesshaftigkeiten, unsere Anhaftungen loslassen, ins selbstgewählte Exil gehen, können wir das Neue lernen. Um dem Neuen zu begegnen, müssen wir die alten Muster wegtun, unser Ego selbst entleeren. Im Exodus verlieren wir alles, was uns auszumachen schien. Die alten Gesetzmäßigkeiten gelten nicht mehr, würden sie es, führten sie zum „Tode“, zum Stillstand in den Mustern des Ego. Wenn das Ego stirbt, wird Platz gemacht für das Neue. Das Ego mit seinem Krempel verstellt die Sicht auf das Göttliche, es verhüllt das Göttliche mit seinem Klimbim wie mit einem Schleier. Wenn wir unsere selbstgebastelte Egowelt, unser „(L)egoland der Wünsche“ demontieren, aus ihm auswandern und ins Exil gehen, "unten" neu anfangen, indem wir uns geliebt fühlen, brauchen wir keine Macht oder Ordnung oder Gesetz. Das Ego grenzt sich aus, es definiert sich geradezu dadurch, Exodus bedeutet den Verzicht auf die Abgrenzung, das Loslassen der uns ausgrenzenden Dinge und Insignien. Dieses Buch begleitet auf einem Weg durch das Jahr hinein in ein neues Leben.
Aktualisiert: 2019-03-20
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Erziehungswissenschaftlicher Unterricht und Psychoanalyse

Erziehungswissenschaftlicher Unterricht und Psychoanalyse von Müller Schoppen,  Erik
Was kann Psychoanalyse zur Bildung (Identitätsgewinnung, Personalisation) des Menschen beitragen? Welche Rolle kann Schule und insbesondere Erziehungswissenschaftlicher Unterricht dabei spielen? Wie kann Psychoanalyse im Rahmen der Pädagogik fachwissenschaftlich und fachdidaktisch legitimiert werden?
Aktualisiert: 2019-05-28
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Du kannst nur mit dem Herzen führen

Du kannst nur mit dem Herzen führen von Müller Schoppen,  Erik
Die "Führungsfibel" - Du kannst nur mit dem Herzen führen -, vom erfahrenen Psychologen und Coach Dr. Erik Müller-Schoppen verfasst, deckt Kommunikationsroutinen und –fallen auf, verbildlicht Aufgaben des Managements und zeigt, wie wichtig Führung für die Effizienz eines Unternehmens ist. Praktische Tipps und Checklisten helfen dem Leser dabei, seinen Führungsstil zu optimieren, seine Mitarbeiter zu motivieren und zu lernen, den Unternehmenserfolg durch konsequente Führung zu unterstützen.
Aktualisiert: 2019-03-20
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