Die bereits 4. Auflage des bewährten und nun zum Handbuch gereiften Werkes enthält alle praktisch relevanten Informationen zur Rechtsstellung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und leitenden Angestellten. Aus gesellschafts-, arbeits- und steuerrechtlicher Sicht werden ua folgende Themen grundlegend und detailliert beleuchtet:• Bestellung und Abberufung von Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern• Sachbezüge, Boni, Aktienoptionen sowie Abfertigungen• Beschäftigung im Ausland• Wettbewerbsverbote und Konkurrenzklauseln• Pensions- und Versicherungsregelungen• Haftung ggü der Gesellschaft und Insolvenz• uvm.Mit sechs sofort einsetzbaren Musterverträgen auf CD-ROM samt ausführlichen Anmerkungen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Die bereits 4. Auflage des bewährten und nun zum Handbuch gereiften Werkes enthält alle praktisch relevanten Informationen zur Rechtsstellung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und leitenden Angestellten. Aus gesellschafts-, arbeits- und steuerrechtlicher Sicht werden ua folgende Themen grundlegend und detailliert beleuchtet:• Bestellung und Abberufung von Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern• Sachbezüge, Boni, Aktienoptionen sowie Abfertigungen• Beschäftigung im Ausland• Wettbewerbsverbote und Konkurrenzklauseln• Pensions- und Versicherungsregelungen• Haftung ggü der Gesellschaft und Insolvenz• uvm.Mit sechs sofort einsetzbaren Musterverträgen auf CD-ROM samt ausführlichen Anmerkungen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-04-01
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Aktualisiert: 2023-04-01
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Die Rolle des GmbH-GeschäftsführersDie GmbH ist die häufigste Gesellschaftsform in Österreich und wichtiger Bestandteil unserer Wirtschaft. Für die erfolgreiche Unternehmensführung ist die Geschäftsführung verantwortlich – jedoch nicht allein.In diesem Buch wird die Rolle des Geschäftsführers im Verhältnis zu den Gesellschaftern, dem Aufsichtsrat oder Beirat, aber auch zu den Mitgeschäftsführern und zum Abschlussprüfer eingehend beleuchtet. Behandelt werden unterer anderem folgende Themen:- Pflichten des Geschäftsführers - Rechtsnormen im Zusammenhang mit Geschäftsführung und Ressortverteilung- Firmenbuch, Unternehmenskrise, Haftung, Straf- und Verwaltungsstrafrecht- Inhalte und Verhandlungsspielräume für den AnstellungsvertragZahlreiche Praxishinweise und Beispiele machen die rechtlichen Grundlagen greifbar und verständlich.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Zum Werk
Am 1.4.2009 trat die Totalrevision des liechtensteinischen Stiftungsrechts in Kraft. Für den liechtensteinischen Finanzplatz sind Stiftungen nach wie vor von überragender Bedeutung. Wesentliche Neuerungen betrafen die Verbesserungen bei der Foundation Governance, wie etwa die Einrichtung einer Stiftungsaufsichtsbehörde für gemeinnützige Stiftungen und Informationsrechte für Begünstigte. Veränderungen gab es auch bei der Gründung der so genannten hinterlegten Stiftungen sowie bei den Treuhandgründungen.
Zur Neuauflage
Der aktualisierte und erweiterte Kommentar informiert über die wesentlichen Inhalte und ermöglicht den Vergleich mit der alten Rechtslage.
Vorteile auf einen Blickaktuelle und systematische Darstellung des Liechtensteinischen Stiftungsrechtspraxisrelevante Perspektiverenommierte Autoren
Zielgruppe
Für Praktikerinnen und Praktiker, die mit dem liechtensteinischen Stiftungsrecht befasst sind (insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Treuhänder, Steuerberaterinnen und Steuerberater, Gerichte).
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Ariane Ernst,
Bernd Hammermann,
Helmut Heiss,
Patrick Knörzer,
Bernhard Lorenz,
Bernhard Motal,
Uwe Öhri,
Wolfgang Rabanser,
Marcus Rick,
Patrick Roth,
Martin Schauer,
Georg Schima
Das liechtensteinische Stiftungsrecht beruht auf der durch die Totalrevision 2009 geschaffenen Rechtslage. Für den liechtensteinischen Finanzplatz sind Stiftungen nach wie vor von überragender Bedeutung.
Das vorliegende Werk enthält sowohl eine Kommentierung der besonderen Bestimmungen für Stiftungen als auch – erstmals in Liechtenstein – eine Bearbeitung der Allgemeinen Vorschriften für Verbandspersonen, soweit sie für Stiftungen relevant sind. Die reichhaltige Rechtsprechung des Fürstlichen Obersten Gerichtshofs sowie die umfangreiche Literatur zum Stiftungsrecht werden in der gebotenen Tiefe ausgewertet.
Das Buch enthält eine artikelweise Erläuterung der Allgemeinen Vorschriften für Verbandspersonen aus der Perspektive stiftungsrechtlicher Relevanz sowie eine Kommentierung der besonderen Bestimmungen für Stiftungen. Eine systematische Darstellung des Stiftungssteuerrechts rundet das Werk ab.
Erstmalige Kommentierung der Allgemeinen Vorschriften für Verbandspersonen aus der Perspektive stiftungsrechtlicher Anforderungen sowie der besonderen Bestimmungen für Stiftungen.
Aktualisiert: 2022-07-27
Autor:
Ariane Ernst,
Bernd Hammermann,
Helmut Heiss,
Patrick Knörzer,
Bernhard Lorenz,
Bernhard Motal,
Uwe Öhri,
Wolfgang Rabanser,
Marcus Rick,
Patrick Roth,
Martin Schauer,
Georg Schima
Aktualisiert: 2018-03-14
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Aktualisiert: 2022-08-25
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Die bereits 4. Auflage des bewährten und nun zum Handbuch gereiften Werkes enthält alle praktisch relevanten Informationen zur Rechtsstellung von Vorstandsmitgliedern, Geschäftsführern und leitenden Angestellten. Aus gesellschafts-, arbeits- und steuerrechtlicher Sicht werden ua folgende Themen grundlegend und detailliert beleuchtet:• Bestellung und Abberufung von Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern• Sachbezüge, Boni, Aktienoptionen sowie Abfertigungen• Beschäftigung im Ausland• Wettbewerbsverbote und Konkurrenzklauseln• Pensions- und Versicherungsregelungen• Haftung ggü der Gesellschaft und Insolvenz• uvm.Mit sechs sofort einsetzbaren Musterverträgen auf CD-ROM samt ausführlichen Anmerkungen.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Die neue Reihe Arbeitsrecht kompakt bringt als "Auskoppelung“ ausgesuchte Themen aus dem bewährten Loseblattwerk "Das Arbeitsrecht – System und Praxiskommentar“, zu Buche, die von hoher praktischer Relevanz im Alltag von Arbeitgebern, Personalisten, Beratern und Arbeitnehmern sind.
Aktualisiert: 2018-07-09
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Verständlich geschrieben und systematisch aufbereitet bietet das vorliegende Buch einen unentbehrlichen Ratgeber für alle, die sich mit dem weiten Bereich der beschäftigen. Besonders ausführlich analysiert wird die – auch die kürzlich ergangene und erste aus Österreich vorgelegte Entscheidung im Fall „Abler“ – zum Betriebsübergang. Daneben sind eigene Kapitel dem Schicksal von Geschäftsführer- und Vorstandsmandaten bzw -anstellungsverträgen bei Umstrukturierungen sowie Tipps für die Vertragsgestaltung bei Betriebsübergängen gewidmet.
Das gegenständliche Werk ist die erste Publikation in der – einer Kooperation zwischen Kunz Schima Wallentin Rechtsanwälte und dem Verlag MANZ mit dem Ziel, aktuelle Rechtsfragen und -entwicklungen aus der Praxis für die Praxis zu beleuchten.
An Folgepublikationen wird bereits gearbeitet.
Aktualisiert: 2020-08-03
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Das vorliegende Werk beschäftigt sich mit jenen Rechtsfragen, die entstehen können, wenn der Aufsichtsrat dem Vorstand als Vertreter der (Aktien-)Gesellschaft gegenübertritt. Dies betrifft zunächst die Rolle des Aufsichtsrates bei der Begründung, Gestaltung und Beendigung der Vorstandstätigkeit. Behandelt werden die Frage der Auswahl des richtigen Vorstandes, die Ausschreibung von Vorstandspositionen in staatsnahen Unternehmen, die Bestellung zum Vorstandsmitglied samt dem Abschluss und der Gestaltung des Anstellungsvertrages, sowie die Beendigung der Vorstandstätigkeit durch Abberufung, einvernehmliches Vorgehen oder Mandatsniederlegung samt den damit verbundenen sehr aktuellen Fragen der Gestaltung von ,,Abfindungspaketen“.
Die Darstellung geht aber über diese Rechtsfragen weit hinaus und umfasst zB auch das brandaktuelle Problem der Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegen (ehemalige) Vorstandsmitglieder und die Rolle des Aufsichtsrates in diesem Zusammenhang. In Österreich bisher literarisch kaum oder gar nicht aufgearbeitete Themen werden ebenfalls abgedeckt: so zB die Rolle des Aufsichtsrates bei der ad-hoc-Publizität im Zusammenhang mit Veränderungen im Vorstand, die Zuständigkeit des Aufsichtsrates für die Genehmigung von Vergütungen an Vorstandsmitglieder von dritter Seite bzw bei transaktionsbezogenen Vergütungen, das Verbot der Ausnutzung von ,,corporate opportunities“ durch Vorstandsmitglieder und die Möglichkeit eines Verzichts auf dieses Verbot durch den Aufsichtsrat oder die Problematik des fehlerhaften Vorstandsmandates/Anstellungsvertrages sowie das Schicksal des Vorstandsmandats bei Umgründungen.
Bei der Gestaltung des Anstellungsvertrages werden auch Spezialfragen wie change of control-Klauseln oder die vertragliche Verankerung einer D&O-Versicherung nicht ausgespart. Breiten Raum nimmt die Darstellung der komplexen Bonifikations-Regelungen in Kreditinstituten gemäß Bankwesengesetz ein.
Aktualisiert: 2021-07-01
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Aktualisiert: 2018-03-14
Autor:
Robert Briem,
Günter Cerha,
Peter Csoklich,
Klaus Hirschler,
Hanns F. Hügel,
Elisabeth König,
Michael Lang,
Eduard Lechner,
Werner Leiter,
Bernhard Motal,
Christian Nowotny,
Walter Platzer,
Klaus Rabel,
Christoph Rédei,
Gottfried Schellmann,
Georg Schima,
Walter Schwarzinger,
Christian Stangl,
Claus Staringer,
Wolfgang Steinmaurer,
Eugen Strimitzer,
Gottfried Sulz,
Michael Tanzer,
Hellwig Torggler,
Valerie Toscani,
Kornelia Waitz-Ramsauer,
Eberhard Wallentin,
Klaus Wiedermann,
Werner Wiesner,
Hans Zöchling
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