In diesem umfangreichen Werk werden alle mathematischen Bereiche komplett und verständlich dargestellt, angefangen bei den arithmetischen und algebraischen Grundlagen, über die ebene und räumliche Geometrie bis hin zur Analysis, Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Kombinatorik. Das Buch eignet sich als Nachschlagewerk und ergänzendes Lehrbuch gleichermaßen für Gymnasiasten, Real- und Berufsschüler, für die Weiterbildung an Abendschulen, aber auch für alle mathematisch Interessierten. Anschauliche Beispiele zu den Themenbereichen und praxisnahe Übungsaufgaben am Ende jeden Kapitels ergänzen und vertiefen den Lernstoff. Ein ausführlicher Lösungsteil im Anhang dient der Eigenkontrolle.
Aktualisiert: 2023-06-01
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In diesem umfangreichen Werk werden alle mathematischen Bereiche komplett und verständlich dargestellt, angefangen bei den arithmetischen und algebraischen Grundlagen, über die ebene und räumliche Geometrie bis hin zur Analysis, Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Kombinatorik. Das Buch eignet sich als Nachschlagewerk und ergänzendes Lehrbuch gleichermaßen für Gymnasiasten, Real- und Berufsschüler, für die Weiterbildung an Abendschulen, aber auch für alle mathematisch Interessierten. Anschauliche Beispiele zu den Themenbereichen und praxisnahe Übungsaufgaben am Ende jeden Kapitels ergänzen und vertiefen den Lernstoff. Ein ausführlicher Lösungsteil im Anhang dient der Eigenkontrolle.
Aktualisiert: 2023-05-19
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Frühere empirische Studien zur Wirkung von Mitbestimmung bei Innovationen erbrachten widersprüchliche Ergebnisse: Je nach Methode und Konzeption werden mal positive, mal negative und mal gar keine Effekte festgestellt. Um fundiertere Antworten zu finden, sind die Autor/inn/en dieses Bandes neue Wege gegangen. Sie analysierten 46 mehr und minder gelungene Prozessinnovationen auf der Basis einer in früheren Innovationsstudien bewährten theoretischen Konzeption. Empirisch stützten sie sich auf Interviews mit Vertretern sowohl des Betriebsrats als auch des Managements, um die je spezifischen Umstände auszuleuchten, sowie auf quantitative Methoden der standardisieren Fragebogenerhebung, um eine möglichst hohe Messgüte zu erreichen. Im Ergebnis zeigt sich, dass eine stärkere Beteiligung des Betriebsrats den wirtschaftlichen und den arbeitnehmerbezogenen Erfolg von Prozessinnovationen erhöht, vor allem durch eine größere Handlungsfähigkeit. Die direkte Partizipation der Arbeitnehmer/innen fördert primär deren eigene Interessen durch die Erarbeitung besseren Wissens. Und wechselseitiges Vertrauen, gepaart mit vorsichtiger Skepsis, steigert deutlich die Erfolgschancen von Verfahrensinnovationen.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-03-14
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Aktualisiert: 2022-03-12
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Aktualisiert: 2023-04-15
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Der Band beschäftigt sich mit der Frage, warum manche Innovationen gelingen und andere scheitern und zeigt Wege für ein erfolgreiches Innovationsmanagement auf.
Aktualisiert: 2023-04-17
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Wie verlaufen Innovationen in Wirklichkeit? Warum scheitern die einen, warum gelingen andere? Wie kommt überhaupt neues Wissen zustande und kann so aufbereitet werden, dass daraus eine gelungene Innovation wird? Diese und andere Fragen werden anhand einer einzigartigen Studie von 42 Innovationsfällen schrittweise erörtert und mit einer Fülle von neuen Einsichten beantwortet. Die Schwierigkeiten von Innovationen werden detailliert beschrieben. Hierzu werden Mängel in der Informationsverarbeitung, so genannte Informationspathologien, untersucht, sowie Möglichkeiten, diese durch effektive Zusammenarbeit zu minimieren. Behandelt werden weiterhin das Promotorenmodell, Interaktions- und Gruppenprozesse, organisatorische Entscheidungsprozesse und evolutionäre Ansätze in Psychologie, Soziologie und Ökonomie. Veranschaulicht werden diese Überlegungen durch die Darstellung gelungener und misslungener Innovationsfälle und durch Empfehlungen für ein erfolgreiches Innovationsmanagement.
Aktualisiert: 2020-09-02
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In dem Band werden aktuelle Befunde der interdisziplinären Arbeits- und Organisationsforschung aus fünf geförderten Verbundprojekten zum Thema Vertrauen in der Berufspraxis vorgestellt. Ferner werden die in den Projekten entwickelten Instrumente zur konkreten Gestaltung von Vertrauen präsentiert.
Aktualisiert: 2020-09-01
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Lernen Sie in diesem Buch über Innovationen, wie Sie Ihr Innovationsmanagement praktisch verbessern könnenUmfragen in über 100 Unternehmen haben gezeigt, dass zwar immer öfter Innovationen entwickelt und begonnen werden, in den meisten Fällen verlaufen diese Projekte aber erfolglos. Das Problem ist, dass Innovationen zu verschieden und komplex sind, um sie nach einem bestimmten Schema und Checklisten durchführen zu können. Dieses Buch über Innovationen hilft Ihnen daher dabei, das Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen effektiver zu gestalten, indem es Handlungsempfehlungen liefert und förderliche Organisationsstrukturen vorstellt. Wie wird erfolgreiches Innovationsmanagement umgesetzt?Der Herausgeber Wolfgang Scholl berücksichtigt aktuelle wissenschaftliche Forschungen und Meinungen. Gleichzeitig schlägt er aber auch die Brücke zur Praxis, indem er eine Vielzahl an Fallbeispielen und Erklärungsmodellen liefert. Eine Online-Befragung zu diesem Thema zeigt, wie andere Unternehmen vorgehen und präsentiert gute und schlechte Beispiele. Konkrete Handlungsempfehlungen sollen die Innovationskraft eines Unternehmens steigern.Die Inhalte im ÜberblickFolgende Inhalte thematisieren die Autoren in diesem Innovations-Buch:Treiber und Hemmnisse bei InnovationsprojektenMethoden der InnovationsfindungNutzen und Probleme bei Innovationspromotern und -beratungInnovation von Fall zu FallObjektive IdeenbewertungAuswertung und Interpretation von InnovationsdatenInnovationsprozesse vorantreibenErfolgsprinzipien und Probleme bei InnovationenDie zweite Auflage dieses Arbeitsbuches beinhaltet die neusten Forschungsarbeiten zu diesem Thema und geht auf aktuelle Entwicklungen ein.
Aktualisiert: 2023-04-03
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Lernen Sie in diesem Buch über Innovationen, wie Sie Ihr Innovationsmanagement praktisch verbessern könnenUmfragen in über 100 Unternehmen haben gezeigt, dass zwar immer öfter Innovationen entwickelt und begonnen werden, in den meisten Fällen verlaufen diese Projekte aber erfolglos. Das Problem ist, dass Innovationen zu verschieden und komplex sind, um sie nach einem bestimmten Schema und Checklisten durchführen zu können. Dieses Buch über Innovationen hilft Ihnen daher dabei, das Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen effektiver zu gestalten, indem es Handlungsempfehlungen liefert und förderliche Organisationsstrukturen vorstellt. Wie wird erfolgreiches Innovationsmanagement umgesetzt?Der Herausgeber Wolfgang Scholl berücksichtigt aktuelle wissenschaftliche Forschungen und Meinungen. Gleichzeitig schlägt er aber auch die Brücke zur Praxis, indem er eine Vielzahl an Fallbeispielen und Erklärungsmodellen liefert. Eine Online-Befragung zu diesem Thema zeigt, wie andere Unternehmen vorgehen und präsentiert gute und schlechte Beispiele. Konkrete Handlungsempfehlungen sollen die Innovationskraft eines Unternehmens steigern.Die Inhalte im ÜberblickFolgende Inhalte thematisieren die Autoren in diesem Innovations-Buch:Treiber und Hemmnisse bei InnovationsprojektenMethoden der InnovationsfindungNutzen und Probleme bei Innovationspromotern und -beratungInnovation von Fall zu FallObjektive IdeenbewertungAuswertung und Interpretation von InnovationsdatenInnovationsprozesse vorantreibenErfolgsprinzipien und Probleme bei InnovationenDie zweite Auflage dieses Arbeitsbuches beinhaltet die neusten Forschungsarbeiten zu diesem Thema und geht auf aktuelle Entwicklungen ein.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Aktualisiert: 2023-04-15
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Konstruktion, Coaching, Wissenschaft, Praxis
Aktualisiert: 2020-06-05
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In diesem umfangreichen Werk werden alle mathematischen Bereiche komplett und verständlich dargestellt, angefangen bei den arithmetischen und algebraischen Grundlagen, über die ebene und räumliche Geometrie bis hin zur Analysis, Wahrscheinlichkeitsrechnung, Statistik und Kombinatorik. Das Buch eignet sich als Nachschlagewerk und ergänzendes Lehrbuch gleichermaßen für Gymnasiasten, Real- und Berufsschüler, für die Weiterbildung an Abendschulen, aber auch für alle mathematisch Interessierten. Anschauliche Beispiele zu den Themenbereichen und praxisnahe Übungsaufgaben am Ende jeden Kapitels ergänzen und vertiefen den Lernstoff. Ein ausführlicher Lösungsteil im Anhang dient der Eigenkontrolle.
Aktualisiert: 2023-04-01
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Mit diesem Band reagiert die Arbeits- und Organisationsforschung auf die zunehmende Bedeutung ,weicher‘ Faktoren in der beruflichen Praxis. Gerade die Realisierung erfolgreicher Innovationen erfordert ein vertrauensvolles Klima zwischen den beteiligten Akteuren und Unternehmen. Inwieweit und auf welche Weise aber lässt sich Vertrauen positiv gestalten? Kann dabei auch ein gesundes Misstrauen förderlich sein? Welche Rolle spielen bei diesen Prozessen die Dynamiken innerhalb der sozialen Netzwerke? Aktuelle Befunde der interdisziplinären Forschung aus fünf geförderten Verbundprojekten werden zu dieser Thematik vorgestellt. Ferner werden die in den Projekten entwickelten Instrumente zur konkreten Gestaltung von Vertrauen präsentiert.
Aktualisiert: 2023-04-07
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Frühere empirische Studien zur Wirkung von Mitbestimmung bei Innovationen erbrachten widersprüchliche Ergebnisse: Je nach Methode und Konzeption werden mal positive, mal negative und mal gar keine Effekte festgestellt. Um fundiertere Antworten zu finden, sind die Autor/inn/en dieses Bandes neue Wege gegangen. Sie analysierten 46 mehr und minder gelungene Prozessinnovationen auf der Basis einer in früheren Innovationsstudien bewährten theoretischen Konzeption. Empirisch stützten sie sich auf Interviews mit Vertretern sowohl des Betriebsrats als auch des Managements, um die je spezifischen Umstände auszuleuchten, sowie auf quantitative Methoden der standardisieren Fragebogenerhebung, um eine möglichst hohe Messgüte zu erreichen. Im Ergebnis zeigt sich, dass eine stärkere Beteiligung des Betriebsrats den wirtschaftlichen und den arbeitnehmerbezogenen Erfolg von Prozessinnovationen erhöht, vor allem durch eine größere Handlungsfähigkeit. Die direkte Partizipation der Arbeitnehmer/innen fördert primär deren eigene Interessen durch die Erarbeitung besseren Wissens. Und wechselseitiges Vertrauen, gepaart mit vorsichtiger Skepsis, steigert deutlich die Erfolgschancen von Verfahrensinnovationen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2019-02-26
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Im Rahmen des GI:VE-Projekts wurden in Zusammenarbit zwischen artop und der Humboldt-Universität zu Berlin über einen Zeitraum von drei Jahren verschiedene Unternehmen bei Innovationsvorhaben von der Analyse über die Beratung bis zur Evaluation begleitet. Dabei konnten wir klassische Methoden, die sich im Beratungskontext bewährt haben und eher neue, selbstentwickelte Methoden einsetzen. Die besten Methoden haben wir nun in einem 136 Seiten umfassenden, hochwertig produzierten Buchband zusammengefasst.
Aktualisiert: 2018-07-13
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Der Band beschäftigt sich mit der Frage, warum manche Innovationen gelingen und andere scheitern und zeigt Wege für ein erfolgreiches Innovationsmanagement auf.
Aktualisiert: 2022-08-08
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