Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit
Zum Werk
Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab.
Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte.
Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung.
Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft.
Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum.
ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS
Aktualisiert: 2023-06-12
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Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit
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Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab.
Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte.
Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung.
Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft.
Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum.
ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS
Aktualisiert: 2023-06-09
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Nachdem er jahrelang vergeblich versucht hatte, Kreditinstitute davon zu überzeugen, Kleindarlehen an Bedürftige ohne Rückzahlungsgarantien zu vergeben, gründete er in Bangladesh die Grameenbank. Inzwischen haben mehr als 100 Millionen Menschen, v.a. Frauen, so genannte Mikrokredite nach Yunus Modell erhalten und damit einen sehr realen Ausweg aus dem Teufelskreis der Armut gefunden. Ein Buch über die Macht der Würde, über die revolutionäre Kraft der Phantasie, über Hoffnung und Zivilcourage.
Aktualisiert: 2023-06-08
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Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit
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Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab.
Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte.
Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung.
Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft.
Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum.
ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS
Aktualisiert: 2023-06-04
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Wir brauchen eine neue überzeugende Leitidee. So wie es die soziale Marktwirtschaft war, die Wohlstand für alle versprach und erstaunlich gut einlöste. Das vorliegende Manifest des Umweltvisionärs Franz Alt und des Sozialvisionärs Peter Spiegel legt eine solche neue Leitidee vor – für einen realistischen Wohlstand inklusive Frieden mit der Natur, inklusive sinnstiftenden Arbeitens und Lebens, inklusive sozialer Sicherheit und Dynamik, inklusive universeller Teilhabe aller an allen Wohlstandsdimensionen.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Wir brauchen eine neue überzeugende Leitidee. So wie es die soziale Marktwirtschaft war, die Wohlstand für alle versprach und erstaunlich gut einlöste. Das vorliegende Manifest des Umweltvisionärs Franz Alt und des Sozialvisionärs Peter Spiegel legt eine solche neue Leitidee vor – für einen realistischen Wohlstand inklusive Frieden mit der Natur, inklusive sinnstiftenden Arbeitens und Lebens, inklusive sozialer Sicherheit und Dynamik, inklusive universeller Teilhabe aller an allen Wohlstandsdimensionen.
Aktualisiert: 2023-05-19
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Wir brauchen eine neue überzeugende Leitidee. So wie es die soziale Marktwirtschaft war, die Wohlstand für alle versprach und erstaunlich gut einlöste. Das vorliegende Manifest des Umweltvisionärs Franz Alt und des Sozialvisionärs Peter Spiegel legt eine solche neue Leitidee vor – für einen realistischen Wohlstand inklusive Frieden mit der Natur, inklusive sinnstiftenden Arbeitens und Lebens, inklusive sozialer Sicherheit und Dynamik, inklusive universeller Teilhabe aller an allen Wohlstandsdimensionen.
Aktualisiert: 2023-05-13
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Wir brauchen eine neue überzeugende Leitidee. So wie es die soziale Marktwirtschaft war, die Wohlstand für alle versprach und erstaunlich gut einlöste. Das vorliegende Manifest des Umweltvisionärs Franz Alt und des Sozialvisionärs Peter Spiegel legt eine solche neue Leitidee vor – für einen realistischen Wohlstand inklusive Frieden mit der Natur, inklusive sinnstiftenden Arbeitens und Lebens, inklusive sozialer Sicherheit und Dynamik, inklusive universeller Teilhabe aller an allen Wohlstandsdimensionen.
Aktualisiert: 2023-05-13
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Wir brauchen eine neue überzeugende Leitidee. So wie es die soziale Marktwirtschaft war, die Wohlstand für alle versprach und erstaunlich gut einlöste. Das vorliegende Manifest des Umweltvisionärs Franz Alt und des Sozialvisionärs Peter Spiegel legt eine solche neue Leitidee vor – für einen realistischen Wohlstand inklusive Frieden mit der Natur, inklusive sinnstiftenden Arbeitens und Lebens, inklusive sozialer Sicherheit und Dynamik, inklusive universeller Teilhabe aller an allen Wohlstandsdimensionen.
Aktualisiert: 2023-05-13
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Nachdem er jahrelang vergeblich versucht hatte, Kreditinstitute davon zu überzeugen, Kleindarlehen an Bedürftige ohne Rückzahlungsgarantien zu vergeben, gründete er in Bangladesh die Grameenbank. Inzwischen haben mehr als 100 Millionen Menschen, v.a. Frauen, so genannte Mikrokredite nach Yunus Modell erhalten und damit einen sehr realen Ausweg aus dem Teufelskreis der Armut gefunden. Ein Buch über die Macht der Würde, über die revolutionäre Kraft der Phantasie, über Hoffnung und Zivilcourage.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Was nützen noch so wichtige und richtige Forderungen, wenn deren Umsetzungen fortlaufend unfassbar lähmen - selbst bei unverkennbar existenziellen Bedrohungen? Gibt es keinen Weg, wie Klima-, Bildungs-, soziale, wirtschaftliche, politische und sonstige notwendige Wenden zügig angepackt und effektiv umgesetzt werden können?
Die Antwort ist so einfach wie spektakulär hoffnungsstiftend: Selbst ausgesprochen kühne Handlungskonzepte stellen selbst für die Wirtschaft absolut kein Problem dar, wenn sie eine Voraussetzung erfüllen, ein Prinzip beachten: wenn sie wettbewerbsneutral sind. Wettbewerbsneutrale Lösungen sind per se Win-win-win-Lösungen und geben uns genau deshalb effektive Handlungsfähigkeit zurück. Sie bereiten den Weg zu einer Transformation der heutigen Wett-Wirtschaft zu einer blühenden öko-sozial nachhaltigen "Planet We Economy". Dieses Buch erläutert das Prinzip der Wettbewerbsneutralität - und wendet es an auf die großen Gestaltungshebel von öko-sozialen Standards bis hin zur lokalen bis globalen Steuer-, Bildungs- und Innovationspolitik an.
Der renommierte Club of Budapest, eine internationale Vereinigung, die sich der Entwicklung einer neuen Denkweise und einer neuen Ethik verschrieben hat, die zur Lösung der sozialen, politischen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts beitragen, hat sich entschieden, das Buch als "Report an den Club of Budapest" anzunehmen!
"Das Buch verdient die Lektüre von allen, die für eine bessere Welt wirken möchten." (Prof. Dr. Dr. Ervin Laszlo, Gründer und Präsident des Club of Budapest International, im Vorwort zum Buch)
Aktualisiert: 2023-04-17
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Was nützen noch so wichtige und richtige Forderungen, wenn deren Umsetzungen fortlaufend unfassbar lähmen - selbst bei unverkennbar existenziellen Bedrohungen? Gibt es keinen Weg, wie Klima-, Bildungs-, soziale, wirtschaftliche, politische und sonstige notwendige Wenden zügig angepackt und effektiv umgesetzt werden können?
Die Antwort ist so einfach wie spektakulär hoffnungsstiftend: Selbst ausgesprochen kühne Handlungskonzepte stellen selbst für die Wirtschaft absolut kein Problem dar, wenn sie eine Voraussetzung erfüllen, ein Prinzip beachten: wenn sie wettbewerbsneutral sind. Wettbewerbsneutrale Lösungen sind per se Win-win-win-Lösungen und geben uns genau deshalb effektive Handlungsfähigkeit zurück. Sie bereiten den Weg zu einer Transformation der heutigen Wett-Wirtschaft zu einer blühenden öko-sozial nachhaltigen "Planet We Economy". Dieses Buch erläutert das Prinzip der Wettbewerbsneutralität - und wendet es an auf die großen Gestaltungshebel von öko-sozialen Standards bis hin zur lokalen bis globalen Steuer-, Bildungs- und Innovationspolitik an.
Der renommierte Club of Budapest, eine internationale Vereinigung, die sich der Entwicklung einer neuen Denkweise und einer neuen Ethik verschrieben hat, die zur Lösung der sozialen, politischen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts beitragen, hat sich entschieden, das Buch als "Report an den Club of Budapest" anzunehmen!
"Das Buch verdient die Lektüre von allen, die für eine bessere Welt wirken möchten." (Prof. Dr. Dr. Ervin Laszlo, Gründer und Präsident des Club of Budapest International, im Vorwort zum Buch)
Aktualisiert: 2023-04-17
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Vorteile"Reinventing Yourself" + "Reinventing Organizations" in einem - und dies auf der Ebene der dafür entscheidenden Future Skills…"Happy Imagination for Future" verschafft leichten und sehr praktischen Einstieg ("Playbook") in unmittelbaren Erwerb der Future Skills "Imagination" und "Happiness" - auf allen & für alle Ebenen von persönlich bis Organisationverbindet "Imagination Skill" und "Happiness Skill" so mit allen anderen Future Skills des Praxisbuchs, dass es zugleich ein Einladungsbuch für & zu diesem istist angereichert mit autobiografischen Erfahrungen beider Autoren, die die praktische Wirkung der beiden Skills sehr anschaulich machenbeide Autoren sind medial sehr wirksam und stehen dafür mit Erscheinen des Buches extensiv bereit
Zum Werk
Im FUTURE SKILLS Buch hatten die Autoren die beiden Future Skills IMAGINATION (Vision) und HAPPINESS beschrieben. Beides gehört auf das Engste zusammen, denn nach dem Verständnis der Autoren funktioniert Imagination am besten, wenn es auf individuelle, organisationelle und gesamtgesellschaftliche Happiness hin orientiert ist - und umgekehrt: Der Grad von erreichbarer Happiness hängt von der Qualität der Imaginationskompetenz ab.
Gleichzeitig ergänzen sich die Autoren ideal, weil für Peter Spiegel "Happy Imagination for Future" privat, beruflich und wissenschaftlich das Lebensthema und -motto war und ist und Rüdiger Fox das Zusammenspiel beider Zukunftskompetenzen in der Wirtschaft als serienweiser Unternehmensretter ausgesprochen erfolgreich zur Anwendung brachte.
Die menschliche Vorstellungskraft war schon immer der entscheidende Faktor jeder Innovation und jeder Entdeckung.
Dasselbe gilt auch für den Fortschritt unserer persönlichen Entwicklung - sowie der Entwicklung von Teams, Unternehmen, Bildungssystemen und Gesellschaften. Am Anfang steht immer eine Ausweitung unserer Vorstellungskraft.
Und das überraschendste dabei: Das geht spielerisch leicht. Die Zukunftsforscher und Zukunftmacher Rüdiger Fox und Peter Spiegel zeigen, wie und warum.
ZielgruppeFührungskräfte in OrganisationenAlle Zielgruppen vom FUTURE SKILLS
Aktualisiert: 2023-04-12
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FUTURE SKILLS wie Achtsamkeit, Kreativität, Selbstwirksamkeit, digitale Souveränität, Systemdenken und weitere soziale, persönliche und digitale Kompetenzen sind die zukunftsentscheidende Währung des 21. Jahrhunderts. Für jeden Menschen, jedes Team und jede Organisation. Doch wie lernt man diese – individuell, in Teams, in Communities, in Organisationen? Genau hierfür ist dieses Buch entstanden. „Alle Autorinnen und Autoren“ sind die „Prototypen-Pioniere dieser neuen Bildungswelt“, was dieses Buch „einzigartig macht“ durch seine „Qualität als echtes Praxisbuch für Future Skills“. So das Urteil der beiden renommierten Vorwortautoren. Mit diesem Buch steht Ihnen faktisch ein persönliches FUTURE SKILLS Coaching-Team aus 69 Vordenk- und Umsetzungs-Pionier*innen zur Seite, durch das Sie Ihren ganz individuellen Einstieg in diese neue Lerndimension ?nden werden. Für jede einzelne Future Skill haben Studien längst den Nachweis erbracht, wie tiefgreifend und umfassend diese uns persönlich und auf Organisationsebene souveräner, co-kreativer, agiler und nachhaltig zukunfts?t machen. FUTURE SKILLS sind die neue Zukunftsbildung. Und dieses Buch kann der Anfang einer und Ihrer Future Skills Bewegung sein. Mehr dazu auf der Innenklappe der Coverrückseite. Mit diesem Buch halten Sie die Einladung zu Ihrer Entdeckungsreise in die FUTURE SKILLS Welt in Ihren Händen. Doch es gibt noch weit mehr als das Buch: Kommen Sie vorbei auf der zukunftsweisenden Future Skills Lernplattform! futureskills.org Dort ?nden Sie fortlaufende Tools, Impulse, News, Praxisbeispiele, Events, Fortbildungen, Ausbildungen, Learning Communities und vieles mehr. Die Autor*innen dieses Buches mit ihren Organisationen bilden dafür ein wert-volles Fundament. Die Plattform wird sich darüber hinaus sukzessive und dynamisch weiterentwickeln. Dauerhaft bleibt sie eine kuratierte Plattform – sowohl als Online Lear-ning Plattform als auch für alle dort kommunizierten physischen Angebote. FutureSkills.org wird kuratiert durch die Future Skills Foundation beim gemeinnützigen WeQ Institute (weq.institute) und dabei unter-stützt durch die WeQ Foundation (weq.foundation) sowie das wachsende Future Skills Netzwerk.
Aktualisiert: 2022-07-05
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FUTURE SKILLS
wie Achtsamkeit, Kreativität, Selbstwirksamkeit, digitale Souveränität, Systemdenken und weitere soziale, persönliche und digitale Kompetenzen sind die zukunftsentscheidende Währung des 21. Jahrhunderts. Für jeden Menschen, jedes Team und jede Organisation.
Doch wie lernt man diese – individuell, in Teams, in Communities, in Organisationen?
Genau hierfür ist dieses Buch entstanden. „Alle Autorinnen und Autoren“ sind die „Prototypen-Pioniere dieser neuen Bildungswelt“, was dieses Buch „einzigartig macht“ durch seine „Qualität als echtes Praxisbuch für Future Skills“. So das Urteil der beiden renommierten Vorwortautoren.
Mit diesem Buch steht Ihnen faktisch ein persönliches FUTURE SKILLS Coaching-Team aus 69 Vordenk- und Umsetzungs-Pionier*innen zur Seite, durch das Sie Ihren ganz individuellen Einstieg in diese neue Lerndimension ?nden werden. Für jede einzelne Future Skill haben Studien längst den Nachweis erbracht, wie tiefgreifend und umfassend diese uns persönlich und auf Organisationsebene souveräner, co-kreativer, agiler und nachhaltig zukunfts?t machen.
FUTURE SKILLS sind die neue Zukunftsbildung. Und dieses Buch kann der Anfang einer und Ihrer Future Skills Bewegung sein. Mehr dazu auf der Innenklappe der Coverrückseite.
Mit diesem Buch halten Sie die Einladung zu Ihrer Entdeckungsreise in die FUTURE SKILLS Welt in Ihren Händen. Doch es gibt noch weit mehr als das Buch: Kommen Sie vorbei auf der zukunftsweisenden Future Skills Lernplattform!
futureskills.org
Dort ?nden Sie fortlaufende Tools, Impulse, News, Praxisbeispiele, Events, Fortbildungen, Ausbildungen, Learning Communities und vieles mehr. Die Autor*innen dieses Buches mit ihren Organisationen bilden dafür ein wert-volles Fundament. Die Plattform wird sich darüber hinaus sukzessive und dynamisch weiterentwickeln. Dauerhaft bleibt sie eine kuratierte Plattform – sowohl als Online Lear-ning Plattform als auch für alle dort kommunizierten physischen Angebote.
FutureSkills.org wird kuratiert durch die Future Skills Foundation beim gemeinnützigen WeQ Institute (weq.institute) und dabei unter-stützt durch die WeQ Foundation (weq.foundation) sowie das wachsende Future Skills Netzwerk.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Peter Spiegel spürt einem fulminanten Kulturwechsel nach. Der gesellschaftliche Umstieg vom IQ- in den WeQ-Modus ist der neue Megatrend, der Politik, Wirtschaft und Kultur revolutioniert. Leistungen durch die alleinige Konzentration auf die Intelligenz Einzelner haben ausgedient. Ob freie Lernsoftware, Design Thinking oder Share Economy – überall offenbaren Wir-Qualitäten ihre herausragenden und bestechenden Potenziale. IQ heißt: Ich-Denke, Beschränkung, Enge, Stillstand. WeQ heißt: Wir-Qualität, Gemeinschaft, Kreativität, Innovation und Emanzipation.
Mit Beiträgen von Dr. Helga Breuninger, David Diallo, Detlef Gürtler, Prof. Dr. Dr. Gerald Hüther, Marianne Obermüller und Prof. Ulrich Weinberg, die Mitgründerinnen und Mitgründer der WeQ-Foundation sind.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Wer auf WeQ setzt, geht neue Wege: weg von unserer egozentrischen, IQ-orientierten Denkweise. Denn gemeinsam sind wir intelligenter, kreativer, leistungsstärker und nachhaltiger, und das gilt auch für unsere Wirtschaft. Das Buch skizziert die Hinwendung zu einer menschlichen und kollaborativen Wirtschaft mit Grundwerten wie Teilhabe, Empathie, Transparenz, Nachhaltigkeit und Verantwortung, die sich schon heute in vielen bahnbrechenden und weltverändernden WeQ-Trends und Projekten wie Open Source, Wikipedia, Social Entrepreneurship, Design Thinking oder Kreislaufwirtschaft bemerkbar macht.
Aktualisiert: 2020-08-10
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Wer auf WeQ setzt, geht neue Wege: weg von unserer egozentrischen, IQ-orientierten Denkweise. Denn gemeinsam sind wir intelligenter, kreativer, leistungsstärker und nachhaltiger, und das gilt auch für unsere Wirtschaft. Das Buch skizziert die Hinwendung zu einer menschlichen und kollaborativen Wirtschaft mit Grundwerten wie Teilhabe, Empathie, Transparenz, Nachhaltigkeit und Verantwortung, die sich schon heute in vielen bahnbrechenden und weltverändernden WeQ-Trends und Projekten wie Open Source, Wikipedia, Social Entrepreneurship, Design Thinking oder Kreislaufwirtschaft bemerkbar macht.
Aktualisiert: 2020-08-10
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Peter Spiegel spürt einem fulminanten Kulturwechsel nach. Der gesellschaftliche Umstieg vom IQ- in den WeQ-Modus ist der neue Megatrend, der Politik, Wirtschaft und Kultur revolutioniert. Leistungen durch die alleinige Konzentration auf die Intelligenz Einzelner haben ausgedient. Ob freie Lernsoftware, Design Thinking oder Share Economy – überall offenbaren Wir-Qualitäten ihre herausragenden und bestechenden Potenziale. IQ heißt: Ich-Denke, Beschränkung, Enge, Stillstand. WeQ heißt: Wir-Qualität, Gemeinschaft, Kreativität, Innovation und Emanzipation.
Mit Beiträgen von Dr. Helga Breuninger, David Diallo, Detlef Gürtler, Prof. Dr. Dr. Gerald Hüther, Marianne Obermüller und Prof. Ulrich Weinberg, die Mitgründerinnen und Mitgründer der WeQ-Foundation sind.
Aktualisiert: 2020-12-22
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Wer auf WeQ setzt, geht neue Wege: weg von unserer egozentrischen, IQ-orientierten Denkweise. Denn gemeinsam sind wir intelligenter, kreativer, leistungsstärker und nachhaltiger, und das gilt auch für unsere Wirtschaft. Das Buch skizziert die Hinwendung zu einer menschlichen und kollaborativen Wirtschaft mit Grundwerten wie Teilhabe, Empathie, Transparenz, Nachhaltigkeit und Verantwortung, die sich schon heute in vielen bahnbrechenden und weltverändernden WeQ-Trends und Projekten wie Open Source, Wikipedia, Social Entrepreneurship, Design Thinking oder Kreislaufwirtschaft bemerkbar macht.
Aktualisiert: 2023-04-15
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