Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen. Zahlreiche Beispiele von Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft sowie aus Betrieben und Organisationen geben Einblick in die Arbeitszeitpraxis in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und erläutern umsetzbare Lösungsansätze. Das Buch verdeutlicht anschaulich die unterschiedlichen Perspektiven, auch aus der Sicht der Sozialpartner, zeigt Lösungsansätze auf, wie sich Arbeitszeitkonflikte entschärfen lassen und schlägt somit die Brücke zwischen theoretischen Wissen und praxisnaher Anwendung. Acht Themenschwerpunkte rund um betriebliche Arbeitszeitgestaltung geben Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen:
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Produktinformationen
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ISBN-10
3662574756
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GTIN-13
9783662574751
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Untertitel
Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen
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Erscheinungstermin
2018-09-28
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen. Sie hat zudem zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne und ist in Unternehmen als Projekt- und Prozessbegleiterin tätig. Darüber hinaus leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability IBE, das den Schwerpunkt seiner Forschungsarbeit auf personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und beschäftigungsrelevante Fragestellungen legt.
ist wissenschaftliche Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Themenbereichen Demografie, Trends der Arbeitswelt, Employability sowie Lebensphasenorientierte Personalpolitik. Beide Herausgeberinnen sind verantwortlich für die Leitung des Projektes ZEITREICH, gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das sich dezidiert mit der Lösung betrieblicher Arbeitszeitkonflikte beschäftigt.
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Genre-Code
9783
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Letzte Bearbeitung
2023-04-07
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
Arbeitszeitmodelle in Unternehmen,
Arbeitszeitpolitik Buch,
Arbeitszeitpraxis,
Arbeitszeitreports,
Demografieorientierte Schichtarbeit,
Gewerkschaften und Verwaltungen,
Langzeitkonten,
mobile Arbeit,
Sozialpartnerschaft,
UNTERNEHMENSFUEHRUNG,
Zeiterfassungssysteme,
Zeitkonflikte
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Verleger
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Genre
Arbeitszeitpolitik online kaufen
Die Publikation Arbeitszeitpolitik - Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen von
Silke Eilers, Jutta Rump ist bei Springer Berlin erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Arbeitszeitmodelle in Unternehmen, Arbeitszeitpolitik Buch, Arbeitszeitpraxis, Arbeitszeitreports, Demografieorientierte Schichtarbeit, Gewerkschaften und Verwaltungen, Langzeitkonten, mobile Arbeit, Sozialpartnerschaft, UNTERNEHMENSFUEHRUNG, Zeiterfassungssysteme, Zeitkonflikte.
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Die Publikation kostet in Deutschland 34.99 EUR und in Österreich 34.99 EUR
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