Aufbruch und Entmutigung
Das Erbe der DDR und die Transformation des ostdeutschen Beschäftigungssystems
Martin Diewald
Die Transformation des ostdeutschen Beschäftigungssystems wird in dreierlei Hinsicht untersucht:
– ob die aus der DDR überkommenen Humanressourcen genutzt oder verschwendet wurden;
– inwiefern sich die ostdeutsche Transformation in ihren Ergebnissen von dem ganz anders gelagerten polnischen Transformationsprozess unterscheidet;
– ob sich infolge des Institutionentransfers von West nach Ost in Ostdeutschland tatsächlich eine Kopie der westdeutschen Verhältnisse etabliert hat – wenn schon nicht hinsichtlich der Arbeitsmarktsituation, dann doch in den Mechanismen der Statuszuweisung.
Letztlich dienen diese drei Untersuchungsperspektiven jedoch ein und derselben Fragestellung, nämlich ob bzw. inwiefern die ostdeutsche Transformation ein Erfolgsmodell darstellt, das über Institutionen- und Geldtransfers schmerzliche Umwege anderer Transformationsländer vermeiden konnte, oder ob es sich dabei um ein Danaergeschenk gehandelt hat, das die Weichen dort dauerhaft zum Schlechteren gestellt hat.
