Betriebliche Gesundheitsfördeung
Heinrich Geissler, Marianne Giesert
Änderungen im Arbeitsschutzrecht haben im Laufe der Zeit die Bedingungen betrieblicher Gesundheitspolitik verändert: Einige der bisher als freiwillig geltenden Aktivitäten der Gesundheitsförderung gelten nunmehr als verpflichtender Arbeitsschutz.