Boreout
Unterforderung als unterschätztes Risiko
Brigitte Miller
Noch werden die Folgen des Boreout zu wenig wahrgenommen, da eine Unterforderung kaum als Belastung für den Mitarbeiter, sondern eher als eine ‚Pause‘ im Arbeitsgeschehen definiert wird. Doch leidet ein Mitarbeiter unter Boreout, wird er weder Sinn noch Begeisterung für seine Arbeit empfinden. Die Unterforderung wird zur Bürde, die durchaus Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen hat – und zwar gravierende. In diesem Dossier erfahren Sie alles über die noch unterschätzten Risiken und Auswirkungen des Boreout.
