Civiles im Arbeitsrecht
Vertragliches und Haftendes im arbeitsrechtlichen Kontext. Wiener Oktobergespräche 2010.
Wolfgang Brodil
Experten erörtern die fachübergreifende Problematik, dass individualarbeitsrechtliche Fragestellungen im Ergebnis reines Zivilrecht darstellen.
– Vertragliche Abtretung von Gestaltungs- und Disziplinarrechten (Schrammel)
– § 333 ASVG und andere Schäden (Kletecka)
– Die Wesensgrenzen des Arbeitsvertrags (Schauer)
– Widerrufs- und Teilkündigungsrechte (Firlei)
– Vertragskorrektur durch Auslegung und geltungserhaltende Reduktion (Kietaibl)