Führungskräfte sollten sich nicht allein auf ihre Erfahrungen und ihre Intuition verlassen. Das Verstehen der Gegenwart und Gestalten der Zukunft erfordert ein systematisches und zielorientiertes Vorgehen im Rahmen der Managementprozesse, um Fehlschlüsse und Fehlentscheidungen zu vermeiden.
Kleine und mittlere Unternehmen können aufgrund ihrer Betriebsgröße schneller und flexibler auf Veränderungen reagieren. Allerdings setzt dies voraus, dass die Führungskräfte Marktänderungen oder erforderliche organisatorische Veränderungen rechtzeitig wahrnehmen. Außerdem müssen sie über das entsprechende Instrumentarium verfügen, um Risiken rechtzeitig zu erkennen und die Chancen sofort zu nutzen. Mit dem Buch „Grundzüge des Mittelstandsmanagements – Vom Erkennen zum Nutzen unternehmerischer Chancen“ werden dazu dem Leser in komprimierter und nachvollziehbarer Form sowie in anschaulicher Art und Weise die wichtigsten Facetten der Unternehmensführung präsentiert.
„[Grundzüge des Mittelstandsmanagements ist] ein umfassendes und vielseitiges Nachschlagewerk über den Mittelstand. […] ein gelungener Versuch die Vielfalt und die Notwendigkeiten im Gestaltungs- und Führungsprozess von kleinen und mittleren Unternehmen aufzuzeigen. … [Das Buch] bietet auch den Lehrenden und Studierenden an Hochschulen eine wertvolle Orientierung bei ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit“
– Prof. Dr. Heinz-J. Bontrup, in: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis (BFUP), Heft 1/2014.
www.bfup.de
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Produktinformationen
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ISBN-10
3886401928
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GTIN-13
9783886401925
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Untertitel
Mittelstandsmanagement - E-Book - Kapitel 8
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Erscheinungstermin
2015-12-01
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Auflage
1
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Sprache
ger
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Autoren Biografie
Prof. Dr. Ralf Mertens, studierte Sport, Englisch, Wirtschaftswissenschaften und Pädagogik an der Ruhr-Universität Bochum sowie Psychologie und Pädagogik an der Universität Essen. Nach seinem Referendariat, einer Fahrlehrer- und Automobilverkäuferausbildung arbeitete er von 1985 bis 1990 als Projektleiter Personal Handel für SCREEN GmbH Training und Beratung im Auftrag der Volkswagen AG. Er war Mitglied der Arbeitsgruppe Personalentwicklung DIHT und nahm zwischen 1990 und 1998 verschiedene Aufgaben als Führungskraft in den Bereichen Personal sowie Aus- und Weiterbildung bei Klöckner-Moeller und der AUDI AG wahr. Seit dem 1. September 1998 ist er Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbes. für Managementlehre, Personal, Aus- und Weiterbildung an der Hochschule Stralsund. Forschungs- und Publikationsschwerpunkte sind: Ganzheitliche Personalentwicklungsansätze, Personalführung, Personalbeschaffung und -auswahl, innovative Entlohnungsmodelle, Mitarbeiterzufriedenheit sowie Unternehmenskultur. Er ist lizensierter Structogramtrainer, NLP-Business-Practitioner und zertifizierter Geschäftspartner der Profiles GmbH.
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Genre-Code
9784
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Letzte Bearbeitung
2019-06-20
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Produktart
EA
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Schlüsselwörter
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Verleger
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Genre
Personalmanagement im Mittelstand online kaufen
Die Publikation Personalmanagement im Mittelstand - Mittelstandsmanagement - E-Book - Kapitel 8 von
Ralf Mertens ist bei Deutscher Betriebswirte-Verlag erschienen.
Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Employer Branding, Gallup-Studie, Work-Life-Balance.
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