Veränderung stabilisieren von Tippe,  Andrea

Veränderung stabilisieren

Strategische Teamentwicklung als Führungsaufgabezur Stabilisierung von Organisationsentwicklungsprozessen

In einem auf permanente Veränderung und Lernen ausgerichteten Wirtschaftssystem kommt dem Thema Stabilisierung besondere Bedeutung zu. Dass Veränderung ein gewisses Maß an Stabilisierung benötigt, ist eine zentrale These dieses Buches.
In jedem Change-Prozess muss die Arbeitsfähigkeit der Organisation erhalten bleiben. Veränderung kann demnach nur dann erfolgreich sein, wenn rasch tragfähige Beziehungs- und Kommunikationsprozesse als Voraussetzung für die Entwicklung einer kollektiven Identität in Organisationen etabliert werden. Neben der Entwicklung von Strukturen sind daher persönliches Lernen und Experimentieren mit neuen Organisationskulturen Bestandteile des Wandels.
Das Buch zeigt Führungskräften, Mitarbeitern und Beratern, wie bei einschneidenden Veränderungen das (Wieder-)Gewinnen von Stabilität und Vertrauen erfolgreich ermöglicht werden kann.

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Die Publikation Veränderung stabilisieren - Strategische Teamentwicklung als Führungsaufgabezur Stabilisierung von Organisationsentwicklungsprozessen von ist bei Carl-Auer Verlag GmbH erschienen. Die Publikation ist mit folgenden Schlagwörtern verschlagwortet: Stabilisieren, Team, Teamentwicklung, Veraenderung. Weitere Bücher, Themenseiten, Autoren und Verlage finden Sie hier: https://buch-findr.de/sitemap_index.xml . Auf Buch FindR finden Sie eine umfassendsten Bücher und Publikationlisten im Internet. Sie können die Bücher und Publikationen direkt bestellen. Ferner bieten wir ein umfassendes Verzeichnis aller Verlagsanschriften inkl. Email und Telefonnummer und Adressen. Die Publikation kostet in Deutschland 16.95 EUR und in Österreich 17.5 EUR Für Informationen zum Angebot von Buch FindR nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf!