SWÖ-KV 2017

SWÖ-KV 2017 von Löschnigg,  Günther, Resch,  Reinhard

Der BAGS-KV ist mittlerweile zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der BAGS, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver, betreuender und rehabilitierender Art auf Grund der Satzung. Die 11. Auflage 2017 enthält BAGS-KV und Satzung in der aktuellen Fassung. Gerade die Satzungserklärungen sind ein wesentlicher Schritt, um die Arbeitsbedingungen in den sozialen Unternehmen einheitlich zu gestalten. Mit der Satzung des Kollektivvertrages werden rund 70.000 Beschäftigte erfasst.

Aktualisiert: 2017-04-19
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Handels-KV 2017

Handels-KV 2017 von Löschnigg,  Günther, Ruß,  Verena

Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 600.000 ArbeitnehmerInnen in ca. 75.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen.

Aktualisiert: 2017-04-19
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Der GmbH-Geschäftsführer als Angestellter

Der GmbH-Geschäftsführer als Angestellter von Laimer,  Hans Georg, Wieser,  Lukas

Dieses Werk bietet einen prägnanten Überblick zu den wichtigsten Themenbereichen für angestellte GmbH-Geschäftsführer: Kompakte Darstellung arbeitsrechtlicher Grundlagen für angestellte GmbH-Geschäftsführer Übersicht zu relevanten gesellschaftsrechtlichen Rahmenbedingungen Erläuterung von Haftungsrisiken und möglichen Vermeidungsstrategien

Aktualisiert: 2017-04-19
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Betriebliche Mitbestimmung

Betriebliche Mitbestimmung von Niedenhoff,  Horst-Udo, Olbrisch,  Constantin

Welche Rechte und Pflichten haben die Betriebspartner? Wie funktioniert eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit von Arbeitgeber beziehungsweise dem Management und dem Betriebsrat? Wie kann eine solche Mitbestimmungspartnerschaft aufgebaut und gepflegt werden? Wie können Konflikte frühzeitig erkannt und beigelegt werden?

Aktualisiert: 2017-04-19
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Leitfaden zum Arbeitslosengeld II

Leitfaden zum Arbeitslosengeld II von Arbeitslosenprojekt TuWas, Geiger,  Udo, Stascheit,  Ulrich, Winkler,  Ute

Obgleich die Ende August 2016 erschienene 12. Auflage bereits das 9. SGB II-AndG vom 26.7.2016 berücksichtigt hat, ist eine Neuauflage angebracht: Eingearbeitet wurden: – die Wohnsitzauflage für Ausländer nach dem Gesetz vom 5.8.2016 (§ 22 Abs. 1a und § 36 Abs. 2 SGB II); – die Erleichterung des Alg II-Bezugs durch die erweiterte Unbilligkeitsverordnung vom 4.10.2016 (§ 6 VO); – der Leistungsausschluss für Arbeitsuchende aus der EU durch Gesetz vom 22.12.2016 (§ 7 Abs. 1 SGB II). Mit den durch Gesetz vom 22.12.2016 erneut sehr knapp bemessenen Regelbedarfen setzen wir uns im Lichte der Gewährleistung des Existenzminimums auseinander. Gründlich überarbeitet und vertieft dargestellt werden die Leistungsein- und -ausschlüsse für Auszubildende, Schüler und Studierende, insbesondere der Härtefallzuschuss nach § 27 Abs. 3 Satz 2 SGB II. Im Einkommenskapitel wird die schwierige und problematische Regelung des § 41a SGB II umfassend und mit vielen Beispielen behandelt. Die unfertige Baustelle der zeitweisen Bedarfsgemeinschaft erforderte insbesondere im Wechselmodell, das der BGH jüngst als Umgangsregelung gegen den Willen eines Elternteils ermöglicht hat, eine detaillierte Darstellung der auf dem Boden des geltenden Rechts denkbaren Berechnungsmodelle. Die Rechtsprechung ist mit Stand Februar 2017 berücksichtigt.

Aktualisiert: 2017-04-13
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