Textausgabe der Arbeitsvertragsrichtlinien Württemberg. Neben der Einarbeitung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission – Landeskirche und Diakonie in Württemberg – werden in dieser Textausgabe auch ergänzende Tarifverträge und arbeitsrechtliche Regelungen aufgenommen.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Textausgabe der Arbeitsvertragsrichtlinien Württemberg. Neben der Einarbeitung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission – Landeskirche und Diakonie in Württemberg – werden in dieser Textausgabe auch ergänzende Tarifverträge und arbeitsrechtliche Regelungen aufgenommen.
Aktualisiert: 2023-06-07
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Korrekt eingruppieren!
Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis das Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen:
Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-Bund
Aufbau der Entgeltordnung und TV EntgO Bund
Auslegung der Tätigkeitsmerkmale des Teil I: Allgemeiner Verwaltungsdienst
Auslegung des Teil II: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für körperlich/handwerklich geprägte Tätigkeiten
Der Eingruppierungsvorgang: Ermitteln der korrekten Eingruppierung
Mitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats
Die neue Systematik und altbewährte Regelungen zeichnen das Eingruppierungsrecht des TVöD-Bund aus.
Aktualisiert: 2023-06-05
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Der ein zuverlässiger Ratgeber und Nachschlagewerk für jeden, der mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragen im Bereich der Diakonie Deutschland zu tun hat.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Der Kommentar zu den Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk Bayern angeschlossen sind enthält neben Änderungen der AVR auch staatliche Rechtsänderungen und insbesondere Gerichtsentscheidungen.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Aktualisiert: 2023-05-23
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Der Kommentar zu den Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk Bayern angeschlossen sind enthält neben Änderungen der AVR auch staatliche Rechtsänderungen und insbesondere Gerichtsentscheidungen.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Für die Mitgliedseinrichtungen des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz gelten die AVR nach Maßgabe der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., veröffentlicht vom DWBO und zusammengefasst in den AVR DWBO.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Für alle Dienstverhältnisse im Bereich der bayerischen Diakonie finden ab dem 1.7.2007 die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern Anwendung.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Der ein zuverlässiger Ratgeber und Nachschlagewerk für jeden, der mit arbeits- und sozialrechtlichen Fragen im Bereich der Diakonie Deutschland zu tun hat.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Für die Mitgliedseinrichtungen des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz gelten die AVR nach Maßgabe der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz e.V., veröffentlicht vom DWBO und zusammengefasst in den AVR DWBO.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Aktualisiert: 2023-05-23
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Aktualisiert: 2023-05-23
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Textausgabe der Arbeitsvertragsrichtlinien Württemberg. Neben der Einarbeitung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission – Landeskirche und Diakonie in Württemberg – werden in dieser Textausgabe auch ergänzende Tarifverträge und arbeitsrechtliche Regelungen aufgenommen.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Textausgabe der Arbeitsvertragsrichtlinien Württemberg. Neben der Einarbeitung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission – Landeskirche und Diakonie in Württemberg – werden in dieser Textausgabe auch ergänzende Tarifverträge und arbeitsrechtliche Regelungen aufgenommen.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Für alle Dienstverhältnisse im Bereich der bayerischen Diakonie finden ab dem 1.7.2007 die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Bayern Anwendung.
Aktualisiert: 2023-05-23
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Mehr Sicherheit in Auslegungsfragen
Das knapp gehaltene Eingruppierungsrecht wirft viele Auslegungsfragen auf. Das Handbuch Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung klärt:
Grundlagen der Eingruppierung nach dem TV-V
Aufbau der Entgeltordnung
Auslegung der Tätigkeitsmerkmale
Ermitteln der korrekten Eingruppierung
Die Offenlegung und staatliche Kontrolle der Netznutzungsentgelte führen zu erhöhtem Kostendruck. Stärker als bisher ist die Versorgungsbranche zur korrekten Anwendung der Eingruppierungsbestimmungen des TV-V gezwungen.
Mit einem tarifkonformen Formular zur Stellenbeschreibung sowie aktuellen Urteilen zum TV-V.
Aktualisiert: 2023-04-06
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Mehr Sicherheit in Auslegungsfragen
Das knapp gehaltene Eingruppierungsrecht wirft viele Auslegungsfragen auf. Das Handbuch Eingruppierung Tarifvertrag Versorgung klärt:
Grundlagen der Eingruppierung nach dem TV-V
Aufbau der Entgeltordnung
Auslegung der Tätigkeitsmerkmale
Ermitteln der korrekten Eingruppierung
Die Offenlegung und staatliche Kontrolle der Netznutzungsentgelte führen zu erhöhtem Kostendruck. Stärker als bisher ist die Versorgungsbranche zur korrekten Anwendung der Eingruppierungsbestimmungen des TV-V gezwungen.
Mit einem tarifkonformen Formular zur Stellenbeschreibung sowie aktuellen Urteilen zum TV-V.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Eingruppierung nach den Neuregelungen
Seit dem 01.01.2017 gelten neue Eingruppierungsregeln für die Kommunen. Inhaltlich haben die Tarifvertragsparteien an den Grundprinzipien des alten Eingruppierungsrechts festgehalten. Die erhoffte bzw. befürchtete Revolution blieb aus. Die Neuregelungen sind vielmehr geprägt von der Reformation und Modernisierung der bisher gültigen Regeln.
Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch das neue Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen:
Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-VKA
Aufbau der Entgeltordnung
Auslegung der Tätigkeitsmerkmale für handwerkliche und verwaltende Tätigkeiten
Ermitteln der korrekten Eingruppierung
Mitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats
Aktualisiert: 2023-04-05
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Eingruppierung nach den Neuregelungen
Seit dem 01.01.2017 gelten neue Eingruppierungsregeln für die Kommunen. Inhaltlich haben die Tarifvertragsparteien an den Grundprinzipien des alten Eingruppierungsrechts festgehalten. Die erhoffte bzw. befürchtete Revolution blieb aus. Die Neuregelungen sind vielmehr geprägt von der Reformation und Modernisierung der bisher gültigen Regeln.
Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch das neue Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen:
Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-VKA
Aufbau der Entgeltordnung
Auslegung der Tätigkeitsmerkmale für handwerkliche und verwaltende Tätigkeiten
Ermitteln der korrekten Eingruppierung
Mitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats
Aktualisiert: 2023-04-05
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