Kapitalmarktorientierte Unternehmensbewertung

Kapitalmarktorientierte Unternehmensbewertung von Richter,  Frank
In der Arbeit wird gezeigt, welche Bewertungsprobleme bei kapitalmarktbezogenen Unternehmenstransaktionen wie zum Beispiel Erstemission, Übernahmeangebot oder Grenzpreisbestimmung für Geschäftsbereiche bestehen und wie diese gelöst werden können. Unter der Prämisse arbitragefreier Kapitalmärkte wird ein leistungsfähiger Bewertungsansatz vorgestellt, der institutionelle Normen und Handlungsoptionen der Kapitalgeber und Manager berücksichtigt. Auf praxisrelevante Detailprobleme wie etwa die Berücksichtigung der Einkommensteuer wird ebenfalls eingegangen. Anhand einer realen Fallstudie wird die Anwendung des Ansatzes demonstriert.
Aktualisiert: 2019-05-28
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Die Beteiligung der Mitarbeiter am arbeitgebenden Unternehmen

Die Beteiligung der Mitarbeiter am arbeitgebenden Unternehmen von Steinle,  Rudolf
Anliegen dieser Untersuchung ist die Darstellung der unmittelbaren finanzwirtschaftlichen Auswirkungen einer Mitarbeiterbeteiligung auf das Unternehmen. Zwei Aspekte stehen dabei im Vordergrund der Analyse. Zum einen wird untersucht, mit welcher Belastung die Beteiligungsgeber zu rechnen haben sowie unter welchen Bedingungen die Beteiligung sich selbst finanzieren kann. Zum anderen werden die Auswirkungen der wichtigsten Einflussgrössen auf das Beurteilungskriterium dargestellt.
Aktualisiert: 2019-05-28
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Finanzwirtschaftliche Analyse von US-GAAP-Jahresabschlüssen

Finanzwirtschaftliche Analyse von US-GAAP-Jahresabschlüssen von Keller,  Kalina
Die Regelungen der US-GAAP sind konsequent auf die Generierung von Informationen gerichtet, die für Investorenentscheidungen am Kapitalmarkt relevant sind. Die US-GAAP-Daten stellen somit die Grundlage dar, eine retrospektive Beurteilung des Managements (retrospektive Betrachtung) vorzunehmen, dienen aber auch als Ausgangspunkt für zukünftige Entwicklungen der Unternehmensperformance (prospektive Betrachtung). Die Arbeit bietet ein umfassendes Konzept einer finanzwirtschaftlichen Analyse von US-GAAP-Jahresabschlüssen, wobei die Trennung in einen retrospektiven und einen prospektiven Teil durchgehend umgesetzt wird.
Aktualisiert: 2019-05-29
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Finanzwirtschaftliche Konsequenzen beim Übergang auf das Ursprungslandprinzip im Europäischen Binnenmarkt

Finanzwirtschaftliche Konsequenzen beim Übergang auf das Ursprungslandprinzip im Europäischen Binnenmarkt von Ermschel,  Ulrich
Bei der Frage nach der Harmonisierung der Mehrwertsteuersätze in der EU wird oft das Argument des auf ein niedriges Niveau führenden Steuerwettbewerbs angeführt. Der Autor untersucht am Beispiel des EG-Neufahrzeugmarktes die Konsequenzen von Steuersatzdifferentialen bei einem Übergang zum Ursprungslandprinzip. Aus der ausführlichen Beschreibung des Neufahrzeugmarktes läßt sich eine Unterstellung des von Stackelberg-Modells für die modelltheoretische Analyse ableiten. Es zeigt sich, daß Steuersatzvariationen zur Steigerung von Steuereinnahmen und zur Stützung heimischer Produktion ein unsicheres Mittel sind. Abschließend wird die preistheoretische Untersuchung mittels Aussagen der Wissenschaftstheorie kritisch hinterfragt.
Aktualisiert: 2018-03-01
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Finanzwirtschaftliche Nebenrechnungen

Finanzwirtschaftliche Nebenrechnungen von Schneider,  Pia
Die Publizität von Unternehmen findet in letzter Zeit verstärktes Interesse in Literatur und Praxis. Der vorliegende Band untersucht erstmalig Ausmass und Qualität auf freiwilliger Basis veröffentlichter finanzwirtschaftlicher Nebenrechnungen zum aktienrechtlichen Jahresabschluss über einen Zeitraum von 10 Jahren. Darüber hinaus wird eine Erklärung der vorgefundenen Unterschiede im Berichtsverhalten anhand ausgewählter Determinanten wie Branche, Grösse, Ertragslage, Aktionärsstruktur etc. mittels mathematisch-statistischer Verfahren gegeben.
Aktualisiert: 2019-05-28
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Sozialplanverpflichtungen: Entwicklung, Bedeutung und finanzwirtschaftliche Vorsorgemöglichkeiten

Sozialplanverpflichtungen: Entwicklung, Bedeutung und finanzwirtschaftliche Vorsorgemöglichkeiten von Buchner,  Adalbert
Zu den wichtigsten Neuregelungen des Betriebsverfassungsgesetzes 1972 zählen die Vorschriften über den Sozialplan. Die Regelung des Sozialplans greift dort ein, wo die Bestimmungen des Kündigungsschutzgesetzes auf einen Schutz des Arbeitnehmers verzichten: bei der Beendigung oder Abänderung des Arbeitsverhältnisses aus wirtschaftlichen Gründen. Die in einer wirtschaftlichen Aufschwungphase aus sozialen Erwägungen eingeführte Sozialplanregelung bedeutet jedoch für die verpflichteten Unternehmen eine erhebliche Mehrbelastung, die sich vor allem in einer Rezessionsphase nachteilig für alle Unternehmensbeteiligten auswirken kann. Der Verfasser hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, Lösungsansätze für eine finanzwirtschaftliche Vorsorge für die latenten Sozialplanlasten aufzuzeigen.
Aktualisiert: 2019-05-28
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