Straffe HR-Prozesse und zufriedene Mitarbeitende: Lernen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit mit Employee Central auf ein neues Level heben. Schritt für Schritt wird erklärt, wie Sie mit modernster Cloud-Software Mitarbeiter- und Organisationsdaten verwalten, Arbeitszeiten erfassen sowie Gehalt und Zusatzleistungen im Griff behalten. Arbeiten Sie effektiv mit Massenänderungen, nutzen Sie die EC-Standardprozesse, Geschäftsregeln und Workflows, um das Beste aus Ihrem HR-System herauszuholen!
Aus dem Inhalt:
Grundlagenobjekte (Foundation Objects)
Planstellenmanagement
Mitarbeiterdaten
Organisationsmanagement
Gehalt und Zusatzleistungen
Zeitwirtschaft
Integration mit SAP Fieldglass
Massenänderungen
Dokumentenerzeugung
Reporting
Rollenbasierte Berechtigungen
Erweiterbarkeit
Daten und Schnittstellen
Überblick über Employee Central Payroll
Aktualisiert: 2023-05-16
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Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützten. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.
Aus dem Inhalt:
Strategie und Voraussetzungen
Stammdaten und Datenintegration
Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
Talent Management
Employee Central und Onboarding
Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
Weiterbildung/Learning
Vergütung
SAP Jam
Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
Integration im intelligent Enterprise
Aktualisiert: 2023-05-16
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Das HR-Standardwerk in der 4., aktualisierten und erweiterten Auflage. In diesem Buch lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der einzelnen HCM-Komponenten detailliert kennen. Von der Personaladministration und -abrechnung über die Altersversorgung bis hin zum Reporting – die Autoren helfen Ihnen, kritische Erfolgsfaktoren im Blick zu behalten und die personalwirtschaftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal abzubilden. Das Buch basiert auf EHP 6 und deckt alle relevanten Neuerungen in Teilkomponenten wie dem E-Recruiting sowie alle gesetzlichen Änderungen ab. Darüber hinaus werden HCM Prozesse und Formulare und SuccessFactors ausführlich erläutert.Aus dem Inhalt:• SAP-ERP-HCM-Projekte • Personaladministration• Organisationsmanagement in SAP ERP HCM• E-Recruiting• Personalzeitwirtschaft• Personalabrechnung• Altersversorgung• Reporting• Qualitätssicherung/IKS• Integration in die Personalplanung• HCM Prozesse & Formulare• SuccessFactors
Aus dem Inhalt:
SAP-ERP-HCM-Projekte
Personaladministration
Organisationsmanagement in SAP ERP HCM
E-Recruiting
Personalzeitwirtschaft
Personalabrechnung
Altersversorgung
Reporting
Qualitätssicherung/IKS
Integration in die Personalplanung
HCM Prozesse & Formulare
SuccessFactors
Aktualisiert: 2023-05-16
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Straffe HR-Prozesse und zufriedene Mitarbeitende: Lernen Sie, wie Sie Ihre Personalarbeit mit Employee Central auf ein neues Level heben. Schritt für Schritt wird erklärt, wie Sie mit modernster Cloud-Software Mitarbeiter- und Organisationsdaten verwalten, Arbeitszeiten erfassen sowie Gehalt und Zusatzleistungen im Griff behalten. Arbeiten Sie effektiv mit Massenänderungen, nutzen Sie die EC-Standardprozesse, Geschäftsregeln und Workflows, um das Beste aus Ihrem HR-System herauszuholen!
Aus dem Inhalt:
Grundlagenobjekte (Foundation Objects)
Planstellenmanagement
Mitarbeiterdaten
Organisationsmanagement
Gehalt und Zusatzleistungen
Zeitwirtschaft
Integration mit SAP Fieldglass
Massenänderungen
Dokumentenerzeugung
Reporting
Rollenbasierte Berechtigungen
Erweiterbarkeit
Daten und Schnittstellen
Überblick über Employee Central Payroll
Aktualisiert: 2023-01-05
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Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützten. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u.a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.
Aus dem Inhalt:
Strategie und Voraussetzungen
Stammdaten und Datenintegration
Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
Talent Management
Employee Central und Onboarding
Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
Weiterbildung/Learning
Vergütung
SAP Jam
Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
Integration im intelligent Enterprise
Aktualisiert: 2022-01-20
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Die Frage der effizienten Bemessung von Verkehrsanlagen gewinnt dank häufiger Stausituationen und unzuverlässiger Fahrzeiten zunehmend an Bedeutung. Durch die vorliegende Arbeit sind neue Möglichkeiten für die Analyse von übersättigten Verkehrsanlagen bereitgestellt worden. In dieser Arbeit wurde ein neues Berechnungsverfahren mit Cell Transmission Modell entwickelt, mit dessen Hilfe sich Bundesautobahnen mit Anlehnung an das Handbuch für die Bemessung von Straßenverkehrsanlagen bewerten lassen. An efficient highway capacity design is becoming an increasingly important topic, thanks to recurring congestions and unreliable travel times in the German highway network. This work provides a new methodology for the analysis of oversaturated freeway facilities. A Cell Transmission Model was used as an underlying traffic flow model for modeling oversaturated freeway facilities and tailor-fitted to represent the HBS manual faithfully.
Aktualisiert: 2021-02-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Aktualisiert: 2023-04-11
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Dieses Handbuch bringt Sie sicher durch den Personaler-Alltag mit SAP. Ausführliche Klick-für-Klick-Anleitungen unterstützen Einsteiger und Fortgeschrittene bei allen Aufgaben in SAP ERP HCM. Neben den Grundlagen und der Navigation im System werden alle zentralen HR-Bereiche verständlich erläutert: Personaladministration, Reporting, Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Reisekostenmanagement. Profitieren Sie von zahlreichen Beispielen und Tipps aus der Praxis.Aus dem Inhalt:Grundlagen und NavigationAufbau von SAP ERP HCMPersonaladministrationReports und QuerysZeitwirtschaftPersonalabrechnungOrganisationsmanagementVeranstaltungsmanagementReisemanagementEmployee und Manager Self-Services (ESS unnd MSS)HCM Prozesse und FormulareHilfefunktionen
Aus dem Inhalt:
Grundlagen und Navigation
Aufbau von SAP ERP HCM
Personaladministration
Reports und Querys
Zeitwirtschaft
Personalabrechnung
Organisationsmanagement
Veranstaltungsmanagement
Reisemanagement
Employee und Manager Self-Services (ESS unnd MSS)
HCM Prozesse und Formulare
Hilfefunktionen
Aktualisiert: 2022-10-20
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Unser Standardwerk führt Sie umfassend in die Personalplanung und -entwicklung mit SAP ERP HCM ein. Vom Organisationsmanagement über das Talent Management mit Skillmanagement, Zielvereinbarung und Beurteilung, SAP Learning Solution und SAP E-Recruiting bis zur Personalplanung und -analyse: Sie erhalten wertvolle Anregungen zur Gestaltung effizienter Prozesse, erfahren, wie Sie SAP ERP HCM effektiv implementieren und optimieren, und lernen das entscheidende Customizing kennen. Zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Erfolgsfaktoren ergänzen die Darstellung.
Diese 2. Auflage unseres Standardwerks basiert auf SAP ERP 6.0 mit Enhancement Package 4.
Aus dem Inhalt:
Grundlagen
Organisationsmanagement
Rollenkonzept
SAP NetWeaver Portal
SAP Business Workflow
Talent Management
Skillmanagement
Zielvereinbarung und Beurteilung
Veranstaltungsmanagement und SAP Learning Solution
SAP E-Recruiting
Personalplanung und -analyse
Positions- und Kontingentplanung
Personalkostenplanung
SAP NetWeaver BW
Aktualisiert: 2019-07-04
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In der deutschen Adaptation der "ESC Guidelines on diagnosis and management of hypertrophic cardiomyopathy" werden den Ärzten praxisrelevante Empfehlungen an die Hand gegeben, um die Diagnose und Therapie der hypertrophen Kardiomyopathie (HCM) zu erleichtern.
• Diagnostische Kriterien und gezielte Diagnostik, einschließlich genetischer Untersuchungen und Familienscreening
• Mit Empfehlungen zur Symptomerfassung und symptomatischen Therapie
• Übersichtliche Behandlungs-Algorithmen und praktische Checklisten
• Empfehlungen zur regelmäßigen Nachsorge, Familienplanung und dem Leben mit Kardiomyopathie
Aktualisiert: 2019-03-13
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Das HR-Standardwerk in der 4., aktualisierten und erweiterten Auflage. In diesem Buch lernen Sie die Prozesse, Funktionen und das Customizing der einzelnen HCM-Komponenten detailliert kennen. Von der Personaladministration und -abrechnung über die Altersversorgung bis hin zum Reporting – die Autoren helfen Ihnen, kritische Erfolgsfaktoren im Blick zu behalten und die personalwirtschaftlichen Anforderungen Ihres Unternehmens optimal abzubilden. Das Buch basiert auf EHP 6 und deckt alle relevanten Neuerungen in Teilkomponenten wie dem E-Recruiting sowie alle gesetzlichen Änderungen ab. Darüber hinaus werden HCM Prozesse und Formulare und SuccessFactors ausführlich erläutert.Aus dem Inhalt:• SAP-ERP-HCM-Projekte • Personaladministration• Organisationsmanagement in SAP ERP HCM• E-Recruiting• Personalzeitwirtschaft• Personalabrechnung• Altersversorgung• Reporting• Qualitätssicherung/IKS• Integration in die Personalplanung• HCM Prozesse & Formulare• SuccessFactors
Aus dem Inhalt:
SAP-ERP-HCM-Projekte
Personaladministration
Organisationsmanagement in SAP ERP HCM
E-Recruiting
Personalzeitwirtschaft
Personalabrechnung
Altersversorgung
Reporting
Qualitätssicherung/IKS
Integration in die Personalplanung
HCM Prozesse & Formulare
SuccessFactors
Aktualisiert: 2022-01-20
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