Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Der Mensch ist nicht nur Egoist, sondern auch ein moralisches Wesen. Wie aber kommt unsere Motivation zustande, uns im Alltag moralisch zu verhalten und neben den eigenen Interessen auch diejenigen unserer Mitmenschen zu berücksichtigen? Welche Erklärungsansätze bietet die Moraltheorie von Immanuel Kant? Lässt sich die Kantische Auffassung über die Entstehung der moralischen Motivation mithilfe psychologischer Theorien und Arbeitsmodelle stützen? Und wie könnte das konkret aussehen? Eine umfassende Betrachtung eines altbekannten Problems - mit neuen Interpretationsansätzen.
Aktualisiert: 2023-02-13
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In dieser Studie werden selbstregulatorische Kompetenzen als wesentliche Komponente von Computer-Literacy in den Mittelpunkt gestellt. Den theoretischen Ausgangspunkt bildet das Rubikonmodell von Heckhausen und Gollwitzer mit dem darin integrierten Vorsatzkonzept. In einem Experiment wurde geprüft, ob Vorsätze ihre Wirkung auch im Umgang mit Computern entfalten. Es konnte gezeigt werden, dass explizite Vorsätze, bei Schwierigkeiten die angebotenen Hilfefunktionen zu nutzen, die Problemlösungen mit einem Textverarbeitungsprogramm verbessern können.
Aktualisiert: 2019-12-20
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Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Der Mensch ist nicht nur Egoist, sondern auch ein moralisches Wesen. Wie aber kommt unsere Motivation zustande, uns im Alltag moralisch zu verhalten und neben den eigenen Interessen auch diejenigen unserer Mitmenschen zu berücksichtigen? Welche Erklärungsansätze bietet die Moraltheorie von Immanuel Kant? Lässt sich die Kantische Auffassung über die Entstehung der moralischen Motivation mithilfe psychologischer Theorien und Arbeitsmodelle stützen? Und wie könnte das konkret aussehen? Eine umfassende Betrachtung eines altbekannten Problems – mit neuen Interpretationsansätzen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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