Die AutorInnen bieten spannende Beiträge zu Berufseinstieg und Karriereplanung, die Informationen, Lösungsmöglichkeiten und Reflexionen zur persönlichen und gesellschaftlichstrukturellen Situation bieten. Pauschalmaßnahmen und das „richtige“ Rezept sucht man hier vergebens, denn jede und jeder plant die berufliche Laufbahn aus einer bestimmten und für sich einzigartigen Situation heraus. Dieser Band ist Auftakt einer neu gegründeten Reihe des Career Center, um die Inhalte und Diskussionen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Markus Albers,
Lars Burmeister,
Doris Cornils,
Nina Feltz,
Frauke Narjes,
Daniela Rastetter,
Doris Röschmann,
Petra Schlütter,
Ruth Seliger,
Leila Katharina Steinhilper,
Michael Stüber,
Paul D. Tolchinsky,
Andreas Zeuch
Die AutorInnen bieten spannende Beiträge zu Berufseinstieg und Karriereplanung, die Informationen, Lösungsmöglichkeiten und Reflexionen zur persönlichen und gesellschaftlichstrukturellen Situation bieten. Pauschalmaßnahmen und das „richtige“ Rezept sucht man hier vergebens, denn jede und jeder plant die berufliche Laufbahn aus einer bestimmten und für sich einzigartigen Situation heraus. Dieser Band ist Auftakt einer neu gegründeten Reihe des Career Center, um die Inhalte und Diskussionen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Markus Albers,
Lars Burmeister,
Doris Cornils,
Nina Feltz,
Frauke Narjes,
Daniela Rastetter,
Doris Röschmann,
Petra Schlütter,
Ruth Seliger,
Leila Katharina Steinhilper,
Michael Stüber,
Paul D. Tolchinsky,
Andreas Zeuch
Die AutorInnen bieten spannende Beiträge zu Berufseinstieg und Karriereplanung, die Informationen, Lösungsmöglichkeiten und Reflexionen zur persönlichen und gesellschaftlichstrukturellen Situation bieten. Pauschalmaßnahmen und das „richtige“ Rezept sucht man hier vergebens, denn jede und jeder plant die berufliche Laufbahn aus einer bestimmten und für sich einzigartigen Situation heraus. Dieser Band ist Auftakt einer neu gegründeten Reihe des Career Center, um die Inhalte und Diskussionen einer breiten Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Aktualisiert: 2023-07-01
Autor:
Markus Albers,
Lars Burmeister,
Doris Cornils,
Nina Feltz,
Frauke Narjes,
Daniela Rastetter,
Doris Röschmann,
Petra Schlütter,
Ruth Seliger,
Leila Katharina Steinhilper,
Michael Stüber,
Paul D. Tolchinsky,
Andreas Zeuch
Interessieren Sie sich für das Smarter Working? Erledigen Sie oder Ihre Mitarbeiter Aufgaben außerhalb des Büros – und haben Sie das unternehmerische und technische Know-How um das Beste aus ihnen herauszuholen?
Im Smarter Working Manifest sprechen Philip Vanhoutte und Guy Clapperton mit Experten, Anwendern, Führungskräften sowie Akademikern und empfehlen bewährte Praktiken, um mehr Geld dank glücklicheren Mitarbeitern zu verdienen. Mitarbeiter können Verantwortung für ihren eigenen Arbeitsplatz übernehmen, nach ihrem eigenen Zeitplan arbeiten und das Unternehmen kann davon profitieren.
In diesem Buch erfahren Sie:
• Warum wir arbeiten, wo wir arbeiten – und warum
derzeit ein Wandel stattfindet
• Wie Sie Ihren Arbeitsplatz beurteilen und verbessern
• Wie Sie das Beste aus mobilen Mitarbeitern herausholen
• Wie Sie ein virtuelles Team bilden
• Wie Sie Ihr Unternehmen profitabler
und smarter gestalten Die Autoren bringen Erfahrungen aus dem internationalen Umfeld ein, um ein Standardwerk für den idealen Arbeitsplatz (innerhalb oder außerhalb des Unternehmens)
zu erschaffen, konzipiert für das 21. Jahrhundert.
Aktualisiert: 2023-03-15
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Die digitale Arbeitswelt trat mit einem großen Versprechen an: kreativere und zufriedenere Mitarbeiter, produktivere Unternehmen. Tatsächlich sind flexible Arbeitszeiten und Home Office heute oft Standard. Trotzdem sind viele Menschen durch die digitale Lebensverdichtung stärker belastet als je zuvor. Markus Albers, selbst Unternehmer und ursprünglich Verfechter des Neuen Arbeitens, experimentierte deshalb mit Nichterreichbarkeit und Not-to-do-Listen. Mit Führungskräften aus der Wirtschaft entwarf er Wege aus der digitalen Erschöpfung – und das zur rechten Zeit. Denn im Moment wird in den Unternehmen der Rahmen für digitales Arbeiten festgelegt. Ein smarter Wegweiser in Zeiten von Burn-out und Dauerstress.
Aktualisiert: 2020-01-01
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Aktualisiert: 2023-04-01
Autor:
Markus Albers,
Lars Burmeister,
Doris Cornils,
Nina Feltz,
Frauke Narjes,
Daniela Rastetter,
Doris Röschmann,
Petra Schlütter,
Ruth Seliger,
Leila Katharina Steinhilper,
Michael Stüber,
Paul D. Tolchinsky,
Andreas Zeuch
Berufstätige sind heute durch ihre ständige Erreichbarkeit stärker belastet als je zuvor. Der Weckruf für den Autor, selbst Unternehmer und einst Verfechter des Neuen Arbeitens, war ein Satz seiner vierjährigen Tochter: „Papa, schau nicht immer auf dein Handy.“ So ein Vater wollte er nicht sein! Er machte sich auf die Suche nach dem Weg aus der digitalen Lebensverdichtung und entwickelte mit Führungskräften aus der Wirtschaft Lösungen für das Problem der digitalen Erschöpfung – und das gerade zur rechten Zeit. Denn im Moment wird in den Unternehmen der Rahmen für digitales Arbeiten festgelegt.
Aktualisiert: 2021-04-01
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Die digitale Arbeitswelt trat mit einem großen Versprechen an: kreativere und zufriedenere Mitarbeiter, produktivere Unternehmen. Tatsächlich sind flexible Arbeitszeiten und Home Office heute oft Standard. Trotzdem sind viele Menschen durch die digitale Lebensverdichtung stärker belastet als je zuvor. Markus Albers, selbst Unternehmer und ursprünglich Verfechter des Neuen Arbeitens, experimentierte deshalb mit Nichterreichbarkeit und Not-to-do-Listen. Mit Führungskräften aus der Wirtschaft entwarf er Wege aus der digitalen Erschöpfung – und das zur rechten Zeit. Denn im Moment wird in den Unternehmen der Rahmen für digitales Arbeiten festgelegt. Ein smarter Wegweiser in Zeiten von Burn-out und Dauerstress.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Markus Albers über das Ende der Festanstellung in der Wissensgesellschaft
Aktualisiert: 2021-10-28
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Interessieren Sie sich für das Smarter Working? Erledigen Sie oder Ihre Mitarbeiter Aufgaben außerhalb des Büros – und haben Sie das unternehmerische und technische Know-How um das Beste aus ihnen herauszuholen?
Im Smarter Working Manifest sprechen Philip Vanhoutte und Guy Clapperton mit Experten, Anwendern, Führungskräften sowie Akademikern und empfehlen bewährte Praktiken, um mehr Geld dank glücklicheren Mitarbeitern zu verdienen. Mitarbeiter können Verantwortung für ihren eigenen Arbeitsplatz übernehmen, nach ihrem eigenen Zeitplan arbeiten und das Unternehmen kann davon profitieren.
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derzeit ein Wandel stattfindet
• Wie Sie Ihren Arbeitsplatz beurteilen und verbessern
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• Wie Sie ein virtuelles Team bilden
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und smarter gestalten Die Autoren bringen Erfahrungen aus dem internationalen Umfeld ein, um ein Standardwerk für den idealen Arbeitsplatz (innerhalb oder außerhalb des Unternehmens)
zu erschaffen, konzipiert für das 21. Jahrhundert.
Aktualisiert: 2023-03-15
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