Die Bedeutung von Spiritualität für die Führung diakonischer, karitativer und sozialer Unternehmen ist nicht zu leugnen. Dort leben und arbeiten heute mehr denn je Menschen unterschiedlicher religiöser und konfessioneller Herkunft miteinander. Um voneinander zu lernen, müssen die Positionen der anderen wahrgenommen, verstanden und respektiert werden. Hier kann innovative Unternehmensführung im Horizont spiritueller Impulse entfaltet werden. Die Beiträge dieses Bandes erschließen fünf Themenbereiche: Vom Potential der Spiritualität - Wurzeln und Wirkkraft der Spiritualität - Spiritualität im Dialog: Was wir voneinander lernen können - Spiritualität im existentiellen Vollzug - Spirituelle Impulse für eine innovative Unternehmensführung.
Mit Beiträgen von Aries, Wolf D. Ahmed / Assländer, Friedrich / Bilgri, Anselm / Bobert, Sabine / Breit-Keßler, Susanne / Coenen-Marx, Cornelia / Cooper, Howard / Copray, Norbert / Etminan, Erika Helene / Fromm, Michael / Grabenstein, Andreas / Grün, Anselm / Joanta, Serafim Romul / Joest, Christoph / Kellerhals, Doris / Khorchide, Mouhanad / Klöckner, Stefan / Kunz, Ralph / Körtner, Ulrich H. J. / Manzeschke, Arne / Möller, Christian / Oster, Stefan / Petzolt, Martin / Popp, Friederike / Reber, Joachim / Repp, Martin / Roser, Traugott / Röwekamp, Georg / Schoenauer, Hermann / Schweizer, Erika / Schäfer, Rolf / Seitz, Manfred / Stegemann, Wolfgang / Talabardon, Susanne / Townley, Peter / Utsch, Michael / Wehr, Gerhard / Zimmerling, Peter / Zulehner, Paul Michael
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Wolf D. Ahmed Aries,
Friedrich Assländer,
Gerlinde Baumann,
Anselm Bilgri,
Sabine Bobert,
Susanne Breit-Keßler,
Cornelia Coenen-Marx,
Howard Cooper,
Norbert Copray,
Erika Helene Etminan,
Michael Fromm,
Andreas Grabenstein,
Anselm Grün,
Serafim Romul Joanta,
Christoph Joest,
Doris Kellerhals,
Mouhanad Khorchide,
Stefan Klöckner,
Ulrich H. J. Körtner,
Ralph Kunz,
Arne Manzeschke,
Christian Möller,
Stefan Oster,
Martin Petzolt,
Friederike Popp,
Astrid Rau,
Joachim Reber,
Martin Repp,
Traugott Roser,
Georg Röwekamp,
Rolf Schaefer,
Hermann Schoenauer,
Erika Schweizer,
Manfred Seitz,
Wolfgang Stegemann,
Susanne Talabardon,
Peter Townley,
Michael Utsch,
Gerhard Wehr,
Peter Zimmerling,
Paul Michael Zulehner
Die Bedeutung von Spiritualität für die Führung diakonischer, karitativer und sozialer Unternehmen ist nicht zu leugnen. Dort leben und arbeiten heute mehr denn je Menschen unterschiedlicher religiöser und konfessioneller Herkunft miteinander. Um voneinander zu lernen, müssen die Positionen der anderen wahrgenommen, verstanden und respektiert werden. Hier kann innovative Unternehmensführung im Horizont spiritueller Impulse entfaltet werden. Die Beiträge dieses Bandes erschließen fünf Themenbereiche: Vom Potential der Spiritualität - Wurzeln und Wirkkraft der Spiritualität - Spiritualität im Dialog: Was wir voneinander lernen können - Spiritualität im existentiellen Vollzug - Spirituelle Impulse für eine innovative Unternehmensführung.
Mit Beiträgen von Aries, Wolf D. Ahmed / Assländer, Friedrich / Bilgri, Anselm / Bobert, Sabine / Breit-Keßler, Susanne / Coenen-Marx, Cornelia / Cooper, Howard / Copray, Norbert / Etminan, Erika Helene / Fromm, Michael / Grabenstein, Andreas / Grün, Anselm / Joanta, Serafim Romul / Joest, Christoph / Kellerhals, Doris / Khorchide, Mouhanad / Klöckner, Stefan / Kunz, Ralph / Körtner, Ulrich H. J. / Manzeschke, Arne / Möller, Christian / Oster, Stefan / Petzolt, Martin / Popp, Friederike / Reber, Joachim / Repp, Martin / Roser, Traugott / Röwekamp, Georg / Schoenauer, Hermann / Schweizer, Erika / Schäfer, Rolf / Seitz, Manfred / Stegemann, Wolfgang / Talabardon, Susanne / Townley, Peter / Utsch, Michael / Wehr, Gerhard / Zimmerling, Peter / Zulehner, Paul Michael
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Wolf D. Ahmed Aries,
Friedrich Assländer,
Gerlinde Baumann,
Anselm Bilgri,
Sabine Bobert,
Susanne Breit-Keßler,
Cornelia Coenen-Marx,
Howard Cooper,
Norbert Copray,
Erika Helene Etminan,
Michael Fromm,
Andreas Grabenstein,
Anselm Grün,
Serafim Romul Joanta,
Christoph Joest,
Doris Kellerhals,
Mouhanad Khorchide,
Stefan Klöckner,
Ulrich H. J. Körtner,
Ralph Kunz,
Arne Manzeschke,
Christian Möller,
Stefan Oster,
Martin Petzolt,
Friederike Popp,
Astrid Rau,
Joachim Reber,
Martin Repp,
Traugott Roser,
Georg Röwekamp,
Rolf Schaefer,
Hermann Schoenauer,
Erika Schweizer,
Manfred Seitz,
Wolfgang Stegemann,
Susanne Talabardon,
Peter Townley,
Michael Utsch,
Gerhard Wehr,
Peter Zimmerling,
Paul Michael Zulehner
Die Bedeutung von Spiritualität für die Führung diakonischer, karitativer und sozialer Unternehmen ist nicht zu leugnen. Dort leben und arbeiten heute mehr denn je Menschen unterschiedlicher religiöser und konfessioneller Herkunft miteinander. Um voneinander zu lernen, müssen die Positionen der anderen wahrgenommen, verstanden und respektiert werden. Hier kann innovative Unternehmensführung im Horizont spiritueller Impulse entfaltet werden. Die Beiträge dieses Bandes erschließen fünf Themenbereiche: Vom Potential der Spiritualität - Wurzeln und Wirkkraft der Spiritualität - Spiritualität im Dialog: Was wir voneinander lernen können - Spiritualität im existentiellen Vollzug - Spirituelle Impulse für eine innovative Unternehmensführung.
Mit Beiträgen von Aries, Wolf D. Ahmed / Assländer, Friedrich / Bilgri, Anselm / Bobert, Sabine / Breit-Keßler, Susanne / Coenen-Marx, Cornelia / Cooper, Howard / Copray, Norbert / Etminan, Erika Helene / Fromm, Michael / Grabenstein, Andreas / Grün, Anselm / Joanta, Serafim Romul / Joest, Christoph / Kellerhals, Doris / Khorchide, Mouhanad / Klöckner, Stefan / Kunz, Ralph / Körtner, Ulrich H. J. / Manzeschke, Arne / Möller, Christian / Oster, Stefan / Petzolt, Martin / Popp, Friederike / Reber, Joachim / Repp, Martin / Roser, Traugott / Röwekamp, Georg / Schoenauer, Hermann / Schweizer, Erika / Schäfer, Rolf / Seitz, Manfred / Stegemann, Wolfgang / Talabardon, Susanne / Townley, Peter / Utsch, Michael / Wehr, Gerhard / Zimmerling, Peter / Zulehner, Paul Michael
Aktualisiert: 2023-06-30
Autor:
Wolf D. Ahmed Aries,
Friedrich Assländer,
Gerlinde Baumann,
Anselm Bilgri,
Sabine Bobert,
Susanne Breit-Keßler,
Cornelia Coenen-Marx,
Howard Cooper,
Norbert Copray,
Erika Helene Etminan,
Michael Fromm,
Andreas Grabenstein,
Anselm Grün,
Serafim Romul Joanta,
Christoph Joest,
Doris Kellerhals,
Mouhanad Khorchide,
Stefan Klöckner,
Ulrich H. J. Körtner,
Ralph Kunz,
Arne Manzeschke,
Christian Möller,
Stefan Oster,
Martin Petzolt,
Friederike Popp,
Astrid Rau,
Joachim Reber,
Martin Repp,
Traugott Roser,
Georg Röwekamp,
Rolf Schaefer,
Hermann Schoenauer,
Erika Schweizer,
Manfred Seitz,
Wolfgang Stegemann,
Susanne Talabardon,
Peter Townley,
Michael Utsch,
Gerhard Wehr,
Peter Zimmerling,
Paul Michael Zulehner
Spiritualität im Coaching ist zukunftsträchtig.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Friedrich Assländer,
Michael Beilmann,
Silvia Bickel-Renn,
Anna Gamma,
Stephen G Gilligan,
Bernie Glassman,
Anselm Grün,
Michael Habecker,
Anke Handrock,
Markus Hänsel,
Torsten Jung,
Annette Kaiser,
Gillen Kalverkamp,
Paul J. Kohtes,
Hans Kreis,
Helen Lehmann,
Wolfgang Looss,
Myriam Mathys,
Günther Mohr,
Klaus Renn,
Eckhard Roediger,
Bernd Schmid,
Gunther Schmidt,
Ellen Schupbach,
Max Schupbach,
Matthias Tholen,
Barbara von Meibom,
Sylvia Kéré Wellensieck,
Manfred Zink,
Matthias zur Bonsen
Spiritualität im Coaching ist zukunftsträchtig.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Friedrich Assländer,
Michael Beilmann,
Silvia Bickel-Renn,
Anna Gamma,
Stephen G Gilligan,
Bernie Glassman,
Anselm Grün,
Michael Habecker,
Anke Handrock,
Markus Hänsel,
Torsten Jung,
Annette Kaiser,
Gillen Kalverkamp,
Paul J. Kohtes,
Hans Kreis,
Helen Lehmann,
Wolfgang Looss,
Myriam Mathys,
Günther Mohr,
Klaus Renn,
Eckhard Roediger,
Bernd Schmid,
Gunther Schmidt,
Ellen Schupbach,
Max Schupbach,
Matthias Tholen,
Barbara von Meibom,
Sylvia Kéré Wellensieck,
Manfred Zink,
Matthias zur Bonsen
Spiritualität im Coaching ist zukunftsträchtig.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Friedrich Assländer,
Michael Beilmann,
Silvia Bickel-Renn,
Anna Gamma,
Stephen G Gilligan,
Bernie Glassman,
Anselm Grün,
Michael Habecker,
Anke Handrock,
Markus Hänsel,
Torsten Jung,
Annette Kaiser,
Gillen Kalverkamp,
Paul J. Kohtes,
Hans Kreis,
Helen Lehmann,
Wolfgang Looss,
Myriam Mathys,
Günther Mohr,
Klaus Renn,
Eckhard Roediger,
Bernd Schmid,
Gunther Schmidt,
Ellen Schupbach,
Max Schupbach,
Matthias Tholen,
Barbara von Meibom,
Sylvia Kéré Wellensieck,
Manfred Zink,
Matthias zur Bonsen
Die Bedeutung von Spiritualität für die Führung diakonischer, karitativer und sozialer Unternehmen ist nicht zu leugnen. Dort leben und arbeiten heute mehr denn je Menschen unterschiedlicher religiöser und konfessioneller Herkunft miteinander. Um voneinander zu lernen, müssen die Positionen der anderen wahrgenommen, verstanden und respektiert werden. Hier kann innovative Unternehmensführung im Horizont spiritueller Impulse entfaltet werden. Die Beiträge dieses Bandes erschließen fünf Themenbereiche: Vom Potential der Spiritualität - Wurzeln und Wirkkraft der Spiritualität - Spiritualität im Dialog: Was wir voneinander lernen können - Spiritualität im existentiellen Vollzug - Spirituelle Impulse für eine innovative Unternehmensführung.
Mit Beiträgen von Aries, Wolf D. Ahmed / Assländer, Friedrich / Bilgri, Anselm / Bobert, Sabine / Breit-Keßler, Susanne / Coenen-Marx, Cornelia / Cooper, Howard / Copray, Norbert / Etminan, Erika Helene / Fromm, Michael / Grabenstein, Andreas / Grün, Anselm / Joanta, Serafim Romul / Joest, Christoph / Kellerhals, Doris / Khorchide, Mouhanad / Klöckner, Stefan / Kunz, Ralph / Körtner, Ulrich H. J. / Manzeschke, Arne / Möller, Christian / Oster, Stefan / Petzolt, Martin / Popp, Friederike / Reber, Joachim / Repp, Martin / Roser, Traugott / Röwekamp, Georg / Schoenauer, Hermann / Schweizer, Erika / Schäfer, Rolf / Seitz, Manfred / Stegemann, Wolfgang / Talabardon, Susanne / Townley, Peter / Utsch, Michael / Wehr, Gerhard / Zimmerling, Peter / Zulehner, Paul Michael
Aktualisiert: 2023-06-07
Autor:
Wolf D. Ahmed Aries,
Friedrich Assländer,
Gerlinde Baumann,
Anselm Bilgri,
Sabine Bobert,
Susanne Breit-Keßler,
Cornelia Coenen-Marx,
Howard Cooper,
Norbert Copray,
Erika Helene Etminan,
Michael Fromm,
Andreas Grabenstein,
Anselm Grün,
Serafim Romul Joanta,
Christoph Joest,
Doris Kellerhals,
Mouhanad Khorchide,
Stefan Klöckner,
Ulrich H. J. Körtner,
Ralph Kunz,
Arne Manzeschke,
Christian Möller,
Stefan Oster,
Martin Petzolt,
Friederike Popp,
Astrid Rau,
Joachim Reber,
Martin Repp,
Traugott Roser,
Georg Röwekamp,
Rolf Schaefer,
Hermann Schoenauer,
Erika Schweizer,
Manfred Seitz,
Wolfgang Stegemann,
Susanne Talabardon,
Peter Townley,
Michael Utsch,
Gerhard Wehr,
Peter Zimmerling,
Paul Michael Zulehner
Spiritualität im Coaching ist zukunftsträchtig.
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Friedrich Assländer,
Michael Beilmann,
Silvia Bickel-Renn,
Anna Gamma,
Stephen G Gilligan,
Bernie Glassman,
Anselm Grün,
Michael Habecker,
Anke Handrock,
Markus Hänsel,
Torsten Jung,
Annette Kaiser,
Gillen Kalverkamp,
Paul J. Kohtes,
Hans Kreis,
Helen Lehmann,
Wolfgang Looss,
Myriam Mathys,
Günther Mohr,
Klaus Renn,
Eckhard Roediger,
Bernd Schmid,
Gunther Schmidt,
Ellen Schupbach,
Max Schupbach,
Matthias Tholen,
Barbara von Meibom,
Sylvia Kéré Wellensieck,
Manfred Zink,
Matthias zur Bonsen
Der Zwang zur Minimierung von Kosten und Maximierung des Gewinns erzeugt in vielen Unternehmen eine anhaltende Atmosphäre von Unsicherheit. Gerade Führungskräfte in den mittleren Unternehmensbereichen spüren Leistungsdruck, Zwang zu Entscheidungen, Fremdsteuerung und Gewissenskonflikte von verschiedenen Seiten.
Aktualisiert: 2023-05-11
> findR *
Arbeit ist für den Menschen nicht nur Broterwerb, sondern auch Lebensinhalt. Gleichzeitig leben wir in einer Arbeitswelt, die geprägt ist von Burnout, Arbeitsplatzverlust und Überforderung.
Anselm Grün und Friedrich Assländer zeigen in ihrem neuen Buch, welche Bedeutung der Beruf im Leben haben kann und wie wir in unserer Arbeit einen Sinn finden – unabhängig von Karrierestreben und Erfolg. Sie geben neue Impulse für ein gelingendes spirituelles Arbeiten und beschäftigen sich mit den unterschiedlichen Seiten der Arbeit.
Die innere Haltung unseres Tuns und die sich daraus ergebenden Konsequenzen können wir nach und nach immer besser erkennen, wenn wir uns in Achtsamkeit üben. Nicht das Immer-mehr macht uns glücklich, sondern das Immer-Bewusster-Sein ist der richtige Weg.
Zahlreiche praktische Übungen und viele Hinweise sowie Einsichten aus der Bibel und dem Buddhismus bereichern dieses Buch.
Aktualisiert: 2023-05-11
> findR *
Die Methode der Aufstellung wird zunehmend von Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationen abzubilden und Lösungen anzuregen. Bislang fehlten jedoch Untersuchungen zur Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen.Martin Kohlhauser und Friedrich Assländer gehen hier der Frage nach, was Aufstellungen im Organisationsbereich leisten können. Dazu wurden Aufstellungsklienten in Interviews und Fragebogen über die Auswirkungen und den Nutzen ihrer Organisationsaufstellung befragt. Die Antworten der Befragten geben u. a. Hinweise auf die möglichen Folgen bestimmter Interventionsschritte im Aufstellungsprozess.Neben theoretischen Grundlagen der Aufstellungsarbeit vermitteln die Autoren Erfahrungen mit Aufstellungen im Coaching sowie zum Wissensmanagement mit Aufstellungen und zeigen die Anknüpfungspunkte zu Organisations- und Personalentwicklung auf.Das Buch richtet sich gleichermaßen an Beratungsprofis wie an Beratungskunden.
Aktualisiert: 2023-05-11
> findR *
Offensichtlich hängen Erfolg und Zufriedenheit, letztlich das Lebensglück ganz entscheidend davon ab, wie wir mit unserer Zeit umgehen. "Ich habe keine Zeit" ist zu der Standardformel geworden, die unser modernes Zeiterleben beschreibt. Untersuchungen haben kürzlich herausgefunden, dass zufriedene und glückliche Menschen einen geordneten Tagesablauf einhalten und diszipliniert arbeiten.
Gutes Zeitmanagement bezieht sich jedoch nicht nur auf effizientes und diszipliniertes Arbeiten, es beinhaltet auch die Orientierung an Werten, die Frage nach dem Wesentlichen und die Frage nach dem rechten Maß.
Friedrich Assländer und Pater Anselm Grün geben Impulse und Antworten für ein gelingendes Zeitmanagement. Ihr Buch beschäftigt sich – in einer Art Situationsanalyse – mit der Zeit als Ordnungssystem und geht zugleich dem typisch modernen Problem der "Beschleunigungsfalle" nach.
Im benediktinischen "Ora et labora" – "Bete und arbeite" – sieht es nicht nur für Ordensleute eine Grundordnung, die ein glückendes Leben ermöglichen kann. Damit diese gelingt, braucht es dann auch eine "Kunst der Pause" und ein Selbstmanagement, das die eigenen Begrenzungen ernst nimmt, aber gerade so mit ihnen kreativ umzugehen vermag.
Aktualisiert: 2023-05-11
> findR *
Offensichtlich hängen Erfolg und Zufriedenheit, letztlich das Lebensglück ganz entscheidend davon ab, wie wir mit unserer Zeit umgehen. "Ich habe keine Zeit" ist zu der Standardformel geworden, die unser modernes Zeiterleben beschreibt. Untersuchungen haben kürzlich herausgefunden, dass zufriedene und glückliche Menschen einen geordneten Tagesablauf einhalten und diszipliniert arbeiten.
Gutes Zeitmanagement bezieht sich jedoch nicht nur auf effizientes und diszipliniertes Arbeiten, es beinhaltet auch die Orientierung an Werten, die Frage nach dem Wesentlichen und die Frage nach dem rechten Maß.
Friedrich Assländer und Pater Anselm Grün geben Impulse und Antworten für ein gelingendes Zeitmanagement. Ihr Buch beschäftigt sich – in einer Art Situationsanalyse – mit der Zeit als Ordnungssystem und geht zugleich dem typisch modernen Problem der "Beschleunigungsfalle" nach.
Im benediktinischen "Ora et labora" – "Bete und arbeite" – sieht es nicht nur für Ordensleute eine Grundordnung, die ein glückendes Leben ermöglichen kann. Damit diese gelingt, braucht es dann auch eine "Kunst der Pause" und ein Selbstmanagement, das die eigenen Begrenzungen ernst nimmt, aber gerade so mit ihnen kreativ umzugehen vermag.
Aktualisiert: 2023-05-11
> findR *
Offensichtlich hängen Erfolg und Zufriedenheit, letztlich das Lebensglück ganz entscheidend davon ab, wie wir mit unserer Zeit umgehen. "Ich habe keine Zeit" ist zu der Standardformel geworden, die unser modernes Zeiterleben beschreibt. Untersuchungen haben kürzlich herausgefunden, dass zufriedene und glückliche Menschen einen geordneten Tagesablauf einhalten und diszipliniert arbeiten.
Gutes Zeitmanagement bezieht sich jedoch nicht nur auf effizientes und diszipliniertes Arbeiten, es beinhaltet auch die Orientierung an Werten, die Frage nach dem Wesentlichen und die Frage nach dem rechten Maß.
Friedrich Assländer und Pater Anselm Grün geben Impulse und Antworten für ein gelingendes Zeitmanagement. Ihr Buch beschäftigt sich – in einer Art Situationsanalyse – mit der Zeit als Ordnungssystem und geht zugleich dem typisch modernen Problem der "Beschleunigungsfalle" nach.
Im benediktinischen "Ora et labora" – "Bete und arbeite" – sieht es nicht nur für Ordensleute eine Grundordnung, die ein glückendes Leben ermöglichen kann. Damit diese gelingt, braucht es dann auch eine "Kunst der Pause" und ein Selbstmanagement, das die eigenen Begrenzungen ernst nimmt, aber gerade so mit ihnen kreativ umzugehen vermag.
Aktualisiert: 2023-05-11
> findR *
Die Kunst, andere zu führen, ist so alt wie die Menschheit. Was aber braucht es, dass Menschen jemandem folgen?
Was erwarten die Geführten heute von Leitung und Führung? Führungserfolg schöpft vorrangig aus geistigen (lat. spirituellen) Quellen. Es sind die Ideen, Visionen, Konzepte, die Menschen ansprechen und es sind die gelebten Werte, die Vertrauen als Grundbedingung für wirkliche Führung aufbauen. Menschen suchen Sinn in ihrer Arbeit, sie möchten in ihrer Entwicklung gefördert und mit ihren Bedürfnissen gesehen werden.
Wirkung kommt nicht von ungelebten Bekenntnissen oder Hochglanzleitbildern, sondern von den Absichten des Führenden, seinen Motiven und dem, was er ausstrahlt. Das geben die beiden Autoren in ihren Seminaren weiter. Sie zeigen, wie gute Führung gelingt.
Diese erweiterte Neuausgabe enthält zu den bewährten Hinweisen und Übungen nun die Themen »Digitalisierung« und »Führen aus der Distanz«, des Weiteren die besonderen Erwartungen und Denkweisen junger Menschen und Hinweise, wie sich gute Leute finden und an das Unternehmen binden lassen.
Aktualisiert: 2021-07-29
> findR *
Arbeit ist für den Menschen nicht nur Broterwerb, sondern auch Lebensinhalt. Gleichzeitig leben wir in einer Arbeitswelt, die geprägt ist von Burnout, Arbeitsplatzverlust und Überforderung.
Anselm Grün und Friedrich Assländer zeigen in ihrem neuen Buch, welche Bedeutung der Beruf im Leben haben kann und wie wir in unserer Arbeit einen Sinn finden – unabhängig von Karrierestreben und Erfolg. Sie geben neue Impulse für ein gelingendes spirituelles Arbeiten und beschäftigen sich mit den unterschiedlichen Seiten der Arbeit.
Die innere Haltung unseres Tuns und die sich daraus ergebenden Konsequenzen können wir nach und nach immer besser erkennen, wenn wir uns in Achtsamkeit üben. Nicht das Immer-mehr macht uns glücklich, sondern das Immer-Bewusster-Sein ist der richtige Weg.
Zahlreiche praktische Übungen und viele Hinweise sowie Einsichten aus der Bibel und dem Buddhismus bereichern dieses Buch.
Aktualisiert: 2023-02-14
> findR *
Offensichtlich hängen Erfolg und Zufriedenheit, letztlich das Lebensglück ganz entscheidend davon ab, wie wir mit unserer Zeit umgehen. "Ich habe keine Zeit" ist zu der Standardformel geworden, die unser modernes Zeiterleben beschreibt. Untersuchungen haben kürzlich herausgefunden, dass zufriedene und glückliche Menschen einen geordneten Tagesablauf einhalten und diszipliniert arbeiten.
Gutes Zeitmanagement bezieht sich jedoch nicht nur auf effizientes und diszipliniertes Arbeiten, es beinhaltet auch die Orientierung an Werten, die Frage nach dem Wesentlichen und die Frage nach dem rechten Maß.
Friedrich Assländer und Pater Anselm Grün geben Impulse und Antworten für ein gelingendes Zeitmanagement. Ihr Buch beschäftigt sich – in einer Art Situationsanalyse – mit der Zeit als Ordnungssystem und geht zugleich dem typisch modernen Problem der "Beschleunigungsfalle" nach.
Im benediktinischen "Ora et labora" – "Bete und arbeite" – sieht es nicht nur für Ordensleute eine Grundordnung, die ein glückendes Leben ermöglichen kann. Damit diese gelingt, braucht es dann auch eine "Kunst der Pause" und ein Selbstmanagement, das die eigenen Begrenzungen ernst nimmt, aber gerade so mit ihnen kreativ umzugehen vermag.
Aktualisiert: 2023-02-14
> findR *
Der Zwang zur Minimierung von Kosten und Maximierung des Gewinns erzeugt in vielen Unternehmen eine anhaltende Atmosphäre von Unsicherheit. Gerade Führungskräfte in den mittleren Unternehmensbereichen spüren Leistungsdruck, Zwang zu Entscheidungen, Fremdsteuerung und Gewissenskonflikte von verschiedenen Seiten.
Aktualisiert: 2023-02-14
> findR *
Die Bedeutung von Spiritualität für die Führung diakonischer, karitativer und sozialer Unternehmen ist nicht zu leugnen. Dort leben und arbeiten heute mehr denn je Menschen unterschiedlicher religiöser und konfessioneller Herkunft miteinander. Um voneinander zu lernen, müssen die Positionen der anderen wahrgenommen, verstanden und respektiert werden. Hier kann innovative Unternehmensführung im Horizont spiritueller Impulse entfaltet werden. Die Beiträge dieses Bandes erschließen fünf Themenbereiche: Vom Potential der Spiritualität - Wurzeln und Wirkkraft der Spiritualität - Spiritualität im Dialog: Was wir voneinander lernen können - Spiritualität im existentiellen Vollzug - Spirituelle Impulse für eine innovative Unternehmensführung.
Aktualisiert: 2023-05-03
Autor:
Wolf D. Ahmed Aries,
Friedrich Assländer,
Gerlinde Baumann,
Anselm Bilgri,
Sabine Bobert,
Susanne Breit-Keßler,
Cornelia Coenen-Marx,
Howard Cooper,
Norbert Copray,
Erika Helene Etminan,
Michael Fromm,
Andreas Grabenstein,
Anselm Grün,
Serafim Romul Joanta,
Christoph Joest,
Doris Kellerhals,
Mouhanad Khorchide,
Stefan Klöckner,
Ulrich H. J. Körtner,
Ralph Kunz,
Arne Manzeschke,
Christian Möller,
Stefan Oster,
Martin Petzolt,
Friederike Popp,
Astrid Rau,
Joachim Reber,
Martin Repp,
Traugott Roser,
Georg Röwekamp,
Rolf Schaefer,
Hermann Schoenauer,
Erika Schweizer,
Manfred Seitz,
Wolfgang Stegemann,
Susanne Talabardon,
Peter Townley,
Michael Utsch,
Gerhard Wehr,
Peter Zimmerling,
Paul Michael Zulehner
Die Methode der Aufstellung wird zunehmend von Beratern genutzt, um problematische Situationen in Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationen abzubilden und Lösungen anzuregen. Bislang fehlten jedoch Untersuchungen zur Wirksamkeit von Organisationsaufstellungen.Martin Kohlhauser und Friedrich Assländer gehen hier der Frage nach, was Aufstellungen im Organisationsbereich leisten können. Dazu wurden Aufstellungsklienten in Interviews und Fragebogen über die Auswirkungen und den Nutzen ihrer Organisationsaufstellung befragt. Die Antworten der Befragten geben u. a. Hinweise auf die möglichen Folgen bestimmter Interventionsschritte im Aufstellungsprozess.Neben theoretischen Grundlagen der Aufstellungsarbeit vermitteln die Autoren Erfahrungen mit Aufstellungen im Coaching sowie zum Wissensmanagement mit Aufstellungen und zeigen die Anknüpfungspunkte zu Organisations- und Personalentwicklung auf.Das Buch richtet sich gleichermaßen an Beratungsprofis wie an Beratungskunden.
Aktualisiert: 2023-02-14
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