Navigationshilfen zum beraterischen Umgang mit einer faszinierenden Unternehmensform.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Dominik Bachmair,
Ulrike Borst,
Franz Breuer,
Nils Dreyer,
Mohammed El Hachimi,
Torsten Groth,
Eberhard Hauser,
Cornelia Hennecke,
Bernd LeMar,
Clemens Lücke,
Haja Molter,
Franziska Müller Tiberini,
Reinhart Nagel,
Almute Nischak,
Armin Pfannenschwarz,
Markus Plate,
Toni C. Plonner,
Susanne Quistorp,
Tom Rüsen,
Christof Schmitz,
Fritz B. Simon,
Arist von Schlippe,
Rosmarie Welter-Enderlin,
Rudolf Wimmer
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Navigationshilfen zum beraterischen Umgang mit einer faszinierenden Unternehmensform.
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Dominik Bachmair,
Ulrike Borst,
Franz Breuer,
Nils Dreyer,
Mohammed El Hachimi,
Torsten Groth,
Eberhard Hauser,
Cornelia Hennecke,
Bernd LeMar,
Clemens Lücke,
Haja Molter,
Franziska Müller Tiberini,
Reinhart Nagel,
Almute Nischak,
Armin Pfannenschwarz,
Markus Plate,
Toni C. Plonner,
Susanne Quistorp,
Tom Rüsen,
Christof Schmitz,
Fritz B. Simon,
Arist von Schlippe,
Rosmarie Welter-Enderlin,
Rudolf Wimmer
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Aktualisiert: 2023-05-17
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Aktualisiert: 2023-05-16
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Change ist das New Normal – das haben die meisten Menschen in Unternehmen verstanden. Eine Organisation kann Change nicht als Projekt steuern, sondern muss sich fit machen für den kontinuierlichen Wandel. Agile Methoden sind die Werkzeuge dafür. Doch wie können Teams agile Ansätze so umsetzen, dass sie damit arbeiten können – eigenverantwortlich und erfolgreich? An dieser Frage scheitern viele Führungskräfte und Mitarbeitende in den Unternehmen.
Das Buch setzt genau hier an. Kurz, knapp und fundiert beschreibt es, warum Agilität und Selbstorganisation eine Tür zu neuen Denkansätzen öffnet. Auf dieser Basis gibt das Buch Teams konkrete Hilfestellung, für die Gestaltung der eigenen Zusammenarbeit. Mit Material zum Download auf myBook+.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-10
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Aktualisiert: 2023-01-01
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Aktualisiert: 2023-04-16
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Change ist das New Normal – das haben die meisten Menschen in Unternehmen verstanden. Eine Organisation kann Change nicht als Projekt steuern, sondern muss sich fit machen für den kontinuierlichen Wandel. Agile Methoden sind die Werkzeuge dafür. Doch wie können Teams agile Ansätze so umsetzen, dass sie damit arbeiten können – eigenverantwortlich und erfolgreich? An dieser Frage scheitern viele Führungskräfte und Mitarbeitende in den Unternehmen.
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Aktualisiert: 2023-01-01
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Aktualisiert: 2023-04-28
Autor:
Dominik Bachmair,
Ulrike Borst,
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Haja Molter,
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