Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
Das Buch stellt zentrale Ansätze zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung wie Coaching, Supervision, werteorientierte Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement in anschaulicher und praxisorientierter Weise dar. Beiträge zur Organisationsentwicklung und zum Projektmanagement im Gesundheitswesen geben einen ausführlichen Überblick über Ablaufprozesse im Veränderungsmanagement. Praxisnahe Beispiele und zahlreiche Reflexionsfragen zu den einzelnen Kapiteln runden den Band ab.
Aktualisiert: 2023-06-30
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Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
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Aktualisiert: 2023-06-30
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Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
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Aktualisiert: 2023-06-30
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Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
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Aktualisiert: 2023-06-07
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Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
Das Buch stellt zentrale Ansätze zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung wie Coaching, Supervision, werteorientierte Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement in anschaulicher und praxisorientierter Weise dar. Beiträge zur Organisationsentwicklung und zum Projektmanagement im Gesundheitswesen geben einen ausführlichen Überblick über Ablaufprozesse im Veränderungsmanagement. Praxisnahe Beispiele und zahlreiche Reflexionsfragen zu den einzelnen Kapiteln runden den Band ab.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
Das Buch stellt zentrale Ansätze zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung wie Coaching, Supervision, werteorientierte Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement in anschaulicher und praxisorientierter Weise dar. Beiträge zur Organisationsentwicklung und zum Projektmanagement im Gesundheitswesen geben einen ausführlichen Überblick über Ablaufprozesse im Veränderungsmanagement. Praxisnahe Beispiele und zahlreiche Reflexionsfragen zu den einzelnen Kapiteln runden den Band ab.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
Das Buch stellt zentrale Ansätze zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung wie Coaching, Supervision, werteorientierte Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement in anschaulicher und praxisorientierter Weise dar. Beiträge zur Organisationsentwicklung und zum Projektmanagement im Gesundheitswesen geben einen ausführlichen Überblick über Ablaufprozesse im Veränderungsmanagement. Praxisnahe Beispiele und zahlreiche Reflexionsfragen zu den einzelnen Kapiteln runden den Band ab.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Allen Vorspiegelungen zum Trotz: Unsere moderne Arbeitswelt ist so schön nicht. Immer mehr Arbeit und prekäre Arbeitsverhältnisse steigern die Belastung für viele Menschen erheblich. Beruflich bedingte Stress- und Überlastungserscheinungen nehmen zu und stellen eine ernstzunehmende Gefahr für die Gesundheit dar, was sowohl die Beschäftigten als auch deren Familien betrifft. Diese Probleme sind weitgehend erkannt und schon vielfach beschrieben worden. Jana Bäuerlen zeigt nun die Potentiale, die der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz innewohnen. Wer Gesundheit und Wohlbefinden des Einzelnen fördert, stärkt gleichzeitig die Familien. Mehr Zeit für Verantwortung in der Familie zu ermöglichen, ist von zentraler Bedeutung und eine Herausforderung von gesamtgesellschaftlicher Relevanz. Größere Gestaltungsfreiheiten des Einzelnen wiederum sind eine wichtige Voraussetzung dafür, Erziehungs- und Betreuungsverantwortung zu übernehmen - und so auch das spannungsreiche Verhältnis von Erwerbsarbeit und Familie ausgewogen und zufriedenstellend zu gestalten.
Aktualisiert: 2023-02-14
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Führungskräfte in Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sehen sich heute mit völlig neuen Herausforderungen konfrontiert: in der Qualitätssicherung, Patientenorientierung bei gleichzeitiger Effizienz, Mitarbeiterführung und Selbstorganisation, um nur ein paar Stichworte zu nennen.
Das Buch stellt zentrale Ansätze zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung wie Coaching, Supervision, werteorientierte Führung, betriebliches Gesundheitsmanagement in anschaulicher und praxisorientierter Weise dar. Beiträge zur Organisationsentwicklung und zum Projektmanagement im Gesundheitswesen geben einen ausführlichen Überblick über Ablaufprozesse im Veränderungsmanagement. Praxisnahe Beispiele und zahlreiche Reflexionsfragen zu den einzelnen Kapiteln runden den Band ab.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Allen Vorspiegelungen zum Trotz: Unsere moderne Arbeitswelt ist so schön nicht. Immer mehr Arbeit und prekäre Arbeitsverhältnisse steigern die Belastung für viele Menschen erheblich. Beruflich bedingte Stress- und Überlastungserscheinungen nehmen zu und stellen eine ernstzunehmende Gefahr für die Gesundheit dar, was sowohl die Beschäftigten als auch deren Familien betrifft. Diese Probleme sind weitgehend erkannt und schon vielfach beschrieben worden. Jana Bäuerlen zeigt nun die Potentiale, die der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz innewohnen. Wer Gesundheit und Wohlbefinden des Einzelnen fördert, stärkt gleichzeitig die Familien. Mehr Zeit für Verantwortung in der Familie zu ermöglichen, ist von zentraler Bedeutung und eine Herausforderung von gesamtgesellschaftlicher Relevanz. Größere Gestaltungsfreiheiten des Einzelnen wiederum sind eine wichtige Voraussetzung dafür, Erziehungs- und Betreuungsverantwortung zu übernehmen – und so auch das spannungsreiche Verhältnis von Erwerbsarbeit und Familie ausgewogen und zufriedenstellend zu gestalten.
Aktualisiert: 2023-04-04
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