Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren und an Menschen, die in ihrem Betrieb erstmals eine Betriebsratswahl initiieren möchten.
Praxistipps pur:
- Was muss vor der Einleitung der Wahl bedacht werden?
- Welchen Weg sollte man bei der Einleitung einer
- Betriebsratswahlbeschreiten?
- Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden?
- Wie groß ist ein Betriebsrat?
- Welches Wahlverfahren muss angewendet werden?
- Die konstituierende Sitzung.
- Der Ablauf einer normalen Betriebsratssitzung.
- Zeit für Betriebsratsarbeit
- Die Ersatzmitglieder
Musterschreiben
Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Wahlordnung zum BetrVG
Aktualisiert: 2023-05-18
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Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren und an Menschen, die in ihrem Betrieb erstmals eine Betriebsratswahl initiieren möchten.
Praxistipps pur:
- Was muss vor der Einleitung der Wahl bedacht werden?
- Welchen Weg sollte man bei der Einleitung einer
- Betriebsratswahlbeschreiten?
- Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden?
- Wie groß ist ein Betriebsrat?
- Welches Wahlverfahren muss angewendet werden?
- Die konstituierende Sitzung.
- Der Ablauf einer normalen Betriebsratssitzung.
- Zeit für Betriebsratsarbeit
- Die Ersatzmitglieder
Musterschreiben
Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Wahlordnung zum BetrVG
Aktualisiert: 2023-05-09
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Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren und an Menschen, die in ihrem Betrieb erstmals eine Betriebsratswahl initiieren möchten.
Praxistipps pur:
- Was muss vor der Einleitung der Wahl bedacht werden?
- Welchen Weg sollte man bei der Einleitung einer
- Betriebsratswahlbeschreiten?
- Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden?
- Wie groß ist ein Betriebsrat?
- Welches Wahlverfahren muss angewendet werden?
- Die konstituierende Sitzung.
- Der Ablauf einer normalen Betriebsratssitzung.
- Zeit für Betriebsratsarbeit
- Die Ersatzmitglieder
Musterschreiben
Betriebsverfassungsgesetz BetrVG
Wahlordnung zum BetrVG
Aktualisiert: 2023-05-08
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Neben der personellen und sozialen Mitbestimmung, gehört die wirtschaftliche Mitbestimmung zu den wichtigsten Aufgaben eines Betriebsrats. Aufgrund der schwierigen Materie ist dieser Bereich oft ein "ungeliebtes Kind".
Allerdings geben die Informationen, die über einen Wirtschafts-ausschuss an den Betriebsrat fließen für jeden Betriebsrat enorm wichtig und interessant.
In diesem Buch wird die wirtschaftliche Mitbestimmung verständlich behandelt. Ohne juristischen Schnickschnack. Für die Praxis.
Es gibt viele Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen.
Aktualisiert: 2022-12-22
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Bei der sozialen Mitbestimmung geht es in erster Linie um:
Betriebsordnung - Arbeitszeit - Überstunden - Urlaub - Betriebswohnungen - Überlastung am Arbeitsplatz - Gesundheitsschutz - Gerechte Entlohnung - Bezahlungssysteme - Zielvereinbarungen und vieles mehr.
Hier besteht ein großes Handelungsfeld für Betriebsräte, die ein Initiativrecht haben.
Das Buch zeigt den Weg von der Forderung, über die Sitzung bis hin zur Unterschrift - gegebenenfalls über eine Einigungsstelle.
Es wird aufgezeigt, wie der clevere Betriebsrat mit Beschwerden von Arbeitskollegen umgeht und wie der Arbeitgeber einbezogen werden kann.
Zahlreiche Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen helfen in der täglichen Arbeit. Darunter die vom Deutschen Betriebsrätetag ausgezeichnete Betriebsvereinbarung "Überlastung am Arbeitsplatz" oder eine moderne Betriebsvereinbarung "Jahresarbeitszeitkonto".Ein Buch eines Praktikers für die Praxis - ohne juristischen Schnickschnack..
Das BetrVG ist im Buch enthalten.
Aktualisiert: 2022-11-16
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Dieses Handbuch soll Betriebsräten helfen, mit dem Instrument der Einigungsstelle besser umzugehen und deren Möglichkeiten kennenzulernen. Der Autor verzichtet bewusst auf juristische Formulierungen und schreibt verständlichen Klartext.
In einem ersten Schritt wird aufgezeigt, wann eine Einigungsstelle im betrieblichen Alltag angerufen werden kann. Dann wird der Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens vom Scheitern der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bis hin zum Schiedsspruch pragmatisch und nachvollziehbar aufgezeigt.
Diverse Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen sind als Hilfestellung beigefügt.
Ein besonderes Augenmerk hat der Autor auf die taktischen Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Einberufung und Durch-führung einer Einigungsstelle gelegt.
Mit Hilfe dieses Handbuches sollen Betriebsräte, die noch nie oder selten ein Einigungsstellenverfahren durchgeführt haben, in die Lage versetzt werden, die Interessen der Belegschaft bestmöglich durchzusetzen.
Aktualisiert: 2022-05-26
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Die personelle Mitbestimmung ist neben der sozialen Mitbestimmung das "Kerngeschäft" eines aktiven Betriebsrats. Von der Einstellung, der Ein- oder Umgruppierung über die Versetzung bis hin zur Kündigung werden die Rechte und die Möglichkeiten eines Betriebsrats aufgezeigt.
Ein weiteres Thema ist die Personalplanung und die Möglichkeiten des Betriebsrats zur Sicherung der Beschäftigung.
Ein ausführliches Kapitel behandelt die interessanten Möglichkeiten eines Einigungsstellenverfahrens.
Praxisbezogen und mit vielen Beispielen und damit hilfreich für die Alltagsarbeit. Musterschreiben und moderne Betriebsvereinbarungen helfen dem Betriebsrat bei seiner täglichen Arbeit.
Aktualisiert: 2022-04-28
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Das Buch richtet sich sowohl an neu gewählte wie auch an erfahrene Betriebsräte, die ihr Wissen auffrischen wollen. Der Autor macht das Gesetz lesbar. Anhand von vielen Beispielen, Musterbriefen und Praxis-Tipps kann jeder eine effektive und clevere Betriebsratsarbeit lernen und zwar ohne juristischen "Schnick-Schnack".
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021 sowie der aktuelle Text der BetrVG sind im Buch berücksichtigt und enthalten.
Eine Arbeitshilfe aus der Praxis - für die Praxis.
Aktualisiert: 2022-05-01
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In eurem Betrieb wird über eine Betriebsratswahl diskutiert oder es steht eine Neuwahl an. Dies kann eine turnusmäßige, eine außerordentliche oder eine erstmalige Betriebsratswahl sein.
Dabei gibt es für alle Interessierten, Aktiven und für Wahlvorstände viel zu beachten. Diplomatie ist angesagt (es gibt nicht nur Freunde) und eine Solidarisierung mit der Belegschaft dringend zu empfehlen.
In diesem Handbuch werden praxisbezogene Tipps zur Wahl gegeben und zwar lesbar, ohne juristischen "Schnick-Schnack".
Zahlreiche Musterschreiben, Tipps und Ratschläge helfen, die Betriebsratswahl zu organisieren und ohne Probleme über die Bühne zu bringen.
Eine Arbeitshilfe aus der Praxis für die Praxis.
NEU: Das "Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021" ist bereits eingearbeitet.
2. Auflage 2021
Aktualisiert: 2022-04-30
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Im Betrieb soll ein Betriebsrat gewählt werden.
Dies kann eine turnusmäßige, eine außerordentliche oder eine erstmalige Betriebsratswahl sein.
Dabei gibt es für alle Aktiven und für Wahlvorstände viel zu beachten. Diplomatie ist angebracht und eine Solidarisierung bei der Belegschaft dringend zu empfehlen.
Im diesem Handbuch werden praxisbezogene Tipps zur Wahl gegeben, und zwar lesbar, ohne juristischen "Schnick-Schnack".
Zahlreiche Musterschreiben, Tipps und Ratschläge helfen, die Betriebsratswahl zu organisieren und ohne Probleme über die Bühne zu bringen.
Eine Arbeitshilfe aus der Praxis für die Praxis.
Aktualisiert: 2021-05-11
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Die personelle Mitbestimmung ist neben der sozialen Mitbestimmung das "Kerngeschäft" eines aktiven Betriebsrats. Von der Einstellung, der Ein- oder Umgruppierung über die Versetzung bis hin zur Kündigung werden die Rechte und die Möglichkeiten eines Betriebsrats aufgezeigt.
Ein weiteres Thema ist die Personalplanung und die Möglichkeiten des Betriebsrats zur Sicherung der Beschäftigung.
Ein ausführliches Kapitel behandelt die interessanten Möglichkeiten eines Einigungsstellenverfahrens.
Praxisbezogen und mit vielen Beispielen und damit hilfreich für die Alltagsarbeit. Musterschreiben und moderne Betriebsvereinbarungen helfen dem Betriebsrat bei seiner täglichen Arbeit.
Aktualisiert: 2022-04-22
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Die personelle Mitbestimmung ist neben der sozialen Mitbestimmung das "Kerngeschäft" eines aktiven Betriebsrats. Von der Einstellung über die Versetzung über Ein- und Umgruppierung bis hin zur Kündigung werden die Rechte und die Möglichkeiten eines Betriebsrats aufgezeigt.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Personalplanung und die Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Beschäftigungssicherung.
Ein ausführliches Kapitel behandelt die Möglichkeiten des Betriebsrats mit der Einigungsstelle. Praxisbezogen und mit Beispielen und damit hilfreich für die Alltagsarbeit.
Musterschreiben und moderne Betriebsvereinbarungen helfen dem Betriebsrat bei seiner täglichen Arbeit.
Aktualisiert: 2019-09-07
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Das Handbuch richtet sich an alle neu gewählten Betriebsräte, an Ersatzmitglieder und an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für den Betriebsrat Ihrer Firma zu kandidieren.
Ohne juristischen Schnickschnack und auch für juristische Laien lesbar, wird erklärt, welche Möglichkeiten ein Betriebsrat hat seine Wähler optimal zu vertreten.
Von der Einstellung über die Versetzung bis zur Kündigung. Von der Arbeitszeit über Mehrarbeit und Überstunden bis hin zur Betriebsordnung. Über die wirtschaftliche Mitbestimmung bis zum Einigungsstellenverfahren.
Von der Idee, über die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bis zur unterschriftsreifen Betriebsvereinbarung.
Zahlreiche Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen helfen in der täglichen Betriebsratsroutine.
Ein Ratgeber von Profis für die praktische Arbeit im Betrieb.
Aktualisiert: 2022-02-03
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Im Buch geht es an Menschen, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren oder eine Betriebsratswahl einzuleiten.
Es werden die Möglichkeiten aufgezeigt, wie eine Betriebsratswahl in "Ihrem" Betrieb eingeleitet werden kann. Außerdem wird an praktischen Beispielen aufgezeigt, was ein Betriebsrat für die Belegschaft für Vorteile bringt und welche Anforderungen an SIE gestellt werden.
Aktualisiert: 2021-04-14
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Das Werk gibt Antworten auf die Frage, wie sich der Vorstand und die Aktionäre einer Aktiengesellschaft bei einem nichtigen, aber geheilten Beschluss zu verhalten haben. Der Autor wendet sich gegen die herrschende Lehre, wonach nichtige Beschlüsse durch den Fristablauf nach § 242 Abs. 2 Satz 1 AktG von ihrer Rechtswidrigkeit befreit werden. Stattdessen entwirft der Bearbeiter ein differenziertes Konzept, das die Organe der Gesellschaft grundsätzlich zu einer Reparatur der rechtswidrigen Beschlusslage anhält. Abgerundet wird die Abhandlung mit einem konkreten Vorschlag, wie die bestehenden Vorschriften geändert werden sollten, um einen angemessenen Ausgleich zwischen den Interessen der Gesellschaft an der Erhaltung des Beschlusses und dem Geltungsanspruch des Gesetzes zu schaffen.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Dieses Handbuch soll Betriebsräten helfen, mit dem Instrument der Einigungsstelle besser umzugehen und deren Möglichkeiten kennenzulernen. Der Autor verzichtet bewusst auf juristischen Schnickschnack und spricht verständlichen Klartext.
In einem ersten Schritt wird aufgezeigt, wann eine Einigungs-stelle im betrieblichen Alltag angerufen werden kann. Dann wird der Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens vom Scheitern der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber bis hin zum Schiedsspruch pragmatisch und nachvollziehbar aufgezeigt.
Diverse Musterbriefe und Betriebsvereinbarungen sind als Hilfestellung beigefügt.
Ein besonderes Augenmerk hat der Autor auf die taktischen Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Einberufung und Durch-führung einer Einigungsstelle gelegt.
Mit Hilfe dieser Veröffentlichung sollen Betriebsräte, die noch nie oder selten ein Einigungsstellenverfahren durchgeführt haben, in die Lage versetzt werden, ihre Interessen bestmöglich durchzusetzen.
Aktualisiert: 2022-05-19
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