Zum Werk
Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit mehr oder weniger starken Auswirkungen nahezu alle Arbeitsverhältnisse erreicht. Die Corona-Pandemie hat diese Entwicklung noch weiter beschleunigt. Dabei stehen längst nicht mehr "nur" Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, gehen die Autoren in diesem Werk nach und verbinden damit praktische Lösungsvorschläge.
Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen:Digitalisierung und Arbeit 4.0Neue Beschäftigungsformen (Crowdworking, Economy on Demand, Scrum usw.)Individuelles Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeit, Qualifizierung, Änderungen des Arbeitsverhältnisses)Haftung und ArbeitsschutzGeistiges Eigentum und WettbewerbsrechtDatenschutzKollektives Arbeitsrecht
Vorteile auf einen BlickDarstellung aller arbeitsrechtlichen Aspekte digitalisierter Arbeitkonkrete Lösungsvorschlägeaus der Beratungspraxis
Zielgruppe
Für im Arbeitsrecht beratende Anwältinnen und Anwälte und die Leitung von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Christian Arnold,
Martina Benecke,
Matthias Böglmüller,
Josefine Chakrabarti,
Jens Günther,
Christian Hamann,
Katrin Haussmann,
Stefan Lingemann,
Carlo Simon,
Matthias Werner,
Thomas Winzer
Zum Werk
Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt hat mit mehr oder weniger starken Auswirkungen nahezu alle Arbeitsverhältnisse erreicht. Dabei stehen längst nicht mehr nur Fragen der Arbeitszeit oder des Datenschutzes im Fokus. Allen Aspekten der Arbeit 4.0, die auf das Arbeitsrecht einwirken, gehen die Autoren in diesem Werk nach und verbinden damit praktische Lösungsvorschläge.
Das Werk behandelt in 7 Kapiteln die folgenden Themen:
- Digitalisierung und Arbeit 4.0
- Neue Beschäftigungsformen (Crowdworking, Economy on Demand, Scrum usw.)
- Individuelles Arbeitsrecht (u.a. Arbeitszeit, Qualifizierung, Änderungen des Arbeitsverhältnisses)
- Haftung und Arbeitsschutz
- Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht
- Datenschutz
- Kollektives Arbeitsrecht
Vorteile auf einen Blick
- Darstellung aller arbeitsrechtlichen Aspekte digitalisierter Arbeit
- konkrete Lösungsvorschläge
- aus der Beratungspraxis
Zielgruppe
Für im Arbeitsrecht beratende Anwälte und die Leiter von Personalabteilungen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Verbände.
Aktualisiert: 2021-09-10
> findR *
Das Werk befasst sich mit der Anwendung staatlichen Arbeitsrechts auf Sachverhalte mit Sportbezug. Konkret werden die Rechtsverhältnisse von Spielern, Trainern und Schiedsrichtern zu Vereinen und Verbänden aus arbeitsrechtlicher Sicht analysiert. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf der persönlichkeitsschützenden Komponente des Arbeitsrechts. Ausführlich werden folgende Themenkomplexe behandelt: Der arbeitsrechtliche Beschäftigungsanspruch und die Versetzungsmöglichkeit von Sportlern, der Umgang mit Gesundheitsdaten durch den Sportarbeitgeber sowie Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei der kommerziellen Vermarktung.
Häufig auftretende Probleme aus der Sportpraxis werden einer arbeitsrechtlichen Lösung zugeführt. Darüber hinaus werden aus den Ergebnissen abstrakte Grundsätze für das gesamte Sportarbeitsrecht abgeleitet, sodass sich das Werk insbesondere auch an Vereine, Verbände und Sportler richtet.
Der Autor ist als Rechtsanwalt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig.
Aktualisiert: 2023-04-04
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