BWL für die Assistenz

BWL für die Assistenz von Dravenau-Otto,  Ursula
Ziel des Fachbuchs ist, das bereichsübergreifende Verständnis zwischen den betrieblichen Funktionen zu erweitern. Im Fokus stehen betriebswirtschaftliche Arbeitsabläufe, organisatorische Schnittstellen und Know-how aus dem Rechnungswesen. Um Ihre Aufgabengebiete als Assistent/in kompetent und zeitgerecht erfüllen zu können, ist es unerlässlich, auch mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen vertraut zu sein. Schließlich fällt die Aufbereitung und Bereitstellung wichtiger Daten für die Entscheidungsträger in der Regel Ihnen zu. Diese täglichen Arbeitsabläufe fallen Ihnen umso leichter, je besser Sie sich mit wirtschaftlichen Begrifflichkeiten und Zusammenhängen auskennen. Denn ein fundiertes Know-how führt darüber hinaus zu einer wirkungsvollen Chef-Entlastung und verbessert die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Aktualisiert: 2019-12-18
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Assistenz im Personalwesen

Assistenz im Personalwesen von Dravenau-Otto,  Ursula
Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung sind kostspielig, zeitaufwendig und zehren an den Kräften. Dieses Fachbuch zeigt anhand von Beispielen anschaulich, wie Sie als Assistenz im Personalwesen dazu beitragen, Personaleinstellungen erfolgreich zu gestalten und rechtlich einwandfrei umzusetzen. Es geht darum, Personal anzusprechen, zu gewinnen, einzuarbeiten und an das Unternehmen zu binden. Wichtig ist hierbei, dass das Personal den jeweiligen Arbeitsanforderungen, den erforderlichen Leistungsvorstellungen und der Kultur des Unternehmens entspricht. Neben Know-how aus psychologischen und kommunikativen Disziplinen sollten Sie auch diverse rechtliche Aspekte berücksichtigen. Dieses Fachbuch geht deshalb auch auf die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und weitere wichtige gesetzliche Vorschriften ein. Darüber hinaus werden auch betriebliche Vereinbarungen, Richtlinien und Qualitätsabläufe einbezogen. So gelingt es Ihnen zukünftig, die Qualität und Sicherheit der Personalauswahl mit geeigneter Methodik zu modifizieren.
Aktualisiert: 2020-01-01
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Assistenz im Personalwesen

Assistenz im Personalwesen von Dravenau-Otto,  Ursula
Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung sind kostspielig, zeitaufwendig und zehren an den Kräften. Dieses Fachbuch zeigt anhand von Beispielen anschaulich, wie Sie als Assistenz im Personalwesen dazu beitragen, Personaleinstellungen erfolgreich zu gestalten und rechtlich einwandfrei umzusetzen. Es geht darum, Personal anzusprechen, zu gewinnen, einzuarbeiten und an das Unternehmen zu binden. Wichtig ist hierbei, dass das Personal den jeweiligen Arbeitsanforderungen, den erforderlichen Leistungsvorstellungen und der Kultur des Unternehmens entspricht. Neben Know-how aus psychologischen und kommunikativen Disziplinen sollten Sie auch diverse rechtliche Aspekte berücksichtigen. Dieses Fachbuch geht deshalb auch auf die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und weitere wichtige gesetzliche Vorschriften ein. Darüber hinaus werden auch betriebliche Vereinbarungen, Richtlinien und Qualitätsabläufe einbezogen. So gelingt es Ihnen zukünftig, die Qualität und Sicherheit der Personalauswahl mit geeigneter Methodik zu modifizieren.
Aktualisiert: 2019-01-10
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BWL für die Assistenz

BWL für die Assistenz von Dravenau-Otto,  Ursula
Ziel des Fachbuchs ist, das bereichsübergreifende Verständnis zwischen den betrieblichen Funktionen zu erweitern. Im Fokus stehen betriebswirtschaftliche Arbeitsabläufe, organisatorische Schnittstellen und Know-how aus dem Rechnungswesen. Um Ihre Aufgabengebiete als Assistent/in kompetent und zeitgerecht erfüllen zu können, ist es unerlässlich, auch mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen vertraut zu sein. Schließlich fällt die Aufbereitung und Bereitstellung wichtiger Daten für die Entscheidungsträger in der Regel Ihnen zu. Diese täglichen Arbeitsabläufe fallen Ihnen umso leichter, je besser Sie sich mit wirtschaftlichen Begrifflichkeiten und Zusammenhängen auskennen. Denn ein fundiertes Know-how führt darüber hinaus zu einer wirkungsvollen Chef-Entlastung und verbessert die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Aktualisiert: 2019-01-10
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