Commitment gewinnen als laterale Führungskraft

Commitment gewinnen als laterale Führungskraft von Fürstberger,  Gunther, Ineichen,  Tanja
Laterale Führung ist zukunftsweisend und zugleich hoch komplex. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie als Fühungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. Strategische Fragen sind dabei ebenso wichtig wie kommunikative Kompetenzen. Finden Sie heraus, wie das laterale Führungsbusiness wirksamer, erfolgreicher, freudvoller und auch leichter wird. Inhalt: - Neues Führungsverständnis und veränderte Perspektiven - Vier Strategiefragen und die Commitment-Spielplatte - Die Commitment-Kommunikation 
Aktualisiert: 2023-05-11
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft

Commitment gewinnen als laterale Führungskraft von Fürstberger,  Gunther, Ineichen,  Tanja
Laterale Führung ist zukunftsweisend und zugleich hoch komplex. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie als Fühungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. Strategische Fragen sind dabei ebenso wichtig wie kommunikative Kompetenzen. Finden Sie heraus, wie das laterale Führungsbusiness wirksamer, erfolgreicher, freudvoller und auch leichter wird. Inhalt: - Neues Führungsverständnis und veränderte Perspektiven - Vier Strategiefragen und die Commitment-Spielplatte - Die Commitment-Kommunikation 
Aktualisiert: 2023-05-11
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Agile Führungskräfteentwicklung

Agile Führungskräfteentwicklung von Fürstberger,  Gunther
Wie sieht Weiterbildung aus, die der modernen Arbeitswelt entspricht? Selbstverantwortung, Musterbrüche, Agilität: Dieses Buch stellt die fünf Charakteristika agiler Führungskräfteentwicklung vor.  Es zeigt, wie zeitgemäße Führungskräfteentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen benötigt werden. Das selbstorganisierte, eigenverantwortliche Lernen ist ungewohnt, doch bietet es riesige  Lerneffekte und führt bei veränderungsbereiten Managern und Managerinnen zu einem neuen Führungsverständnis. Inhalte: - Iteration: Vom Wasserfall in die Zeitbox mit Schleife - Empowerment: Der/die Lernende als Gestalter - Sinnvolle Lernmotivation für eine praxistaugliche Umsetzung - Effektiver, transparenter Lernprozess - Einsatz aktueller Lerntechnologie - Die Zukunft von arbeitsplatzbasiertem Lernen
Aktualisiert: 2023-04-05
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Agile Führungskräfteentwicklung

Agile Führungskräfteentwicklung von Fürstberger,  Gunther
Wie sieht Weiterbildung aus, die der modernen Arbeitswelt entspricht? Selbstverantwortung, Musterbrüche, Agilität: Dieses Buch stellt die fünf Charakteristika agiler Führungskräfteentwicklung vor.  Es zeigt, wie zeitgemäße Führungskräfteentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen benötigt werden. Das selbstorganisierte, eigenverantwortliche Lernen ist ungewohnt, doch bietet es riesige  Lerneffekte und führt bei veränderungsbereiten Managern und Managerinnen zu einem neuen Führungsverständnis. Inhalte: - Iteration: Vom Wasserfall in die Zeitbox mit Schleife - Empowerment: Der/die Lernende als Gestalter - Sinnvolle Lernmotivation für eine praxistaugliche Umsetzung - Effektiver, transparenter Lernprozess - Einsatz aktueller Lerntechnologie - Die Zukunft von arbeitsplatzbasiertem Lernen
Aktualisiert: 2023-04-05
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft

Commitment gewinnen als laterale Führungskraft von Fürstberger,  Gunther, Ineichen,  Tanja
Laterale Führung ist zukunftsweisend und zugleich hoch komplex. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie als Fühungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. Strategische Fragen sind dabei ebenso wichtig wie kommunikative Kompetenzen. Finden Sie heraus, wie das laterale Führungsbusiness wirksamer, erfolgreicher, freudvoller und auch leichter wird. Inhalt: - Neues Führungsverständnis und veränderte Perspektiven - Vier Strategiefragen und die Commitment-Spielplatte - Die Commitment-Kommunikation 
Aktualisiert: 2023-01-01
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Commitment gewinnen als laterale Führungskraft

Commitment gewinnen als laterale Führungskraft von Fürstberger,  Gunther, Ineichen,  Tanja
Laterale Führung ist zukunftsweisend und zugleich hoch komplex. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie als Fühungskraft - ob mit oder ohne Vorgesetztenfunktion - alle Stakeholder von Ihrem Projekt überzeugen und das Engagement nachhaltig stärken. Strategische Fragen sind dabei ebenso wichtig wie kommunikative Kompetenzen. Finden Sie heraus, wie das laterale Führungsbusiness wirksamer, erfolgreicher, freudvoller und auch leichter wird. Inhalt: - Neues Führungsverständnis und veränderte Perspektiven - Vier Strategiefragen und die Commitment-Spielplatte - Die Commitment-Kommunikation 
Aktualisiert: 2023-01-01
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