Sozialversicherungen, Lohnadministration und Arbeitsrecht für Personalassistenten

Sozialversicherungen, Lohnadministration und Arbeitsrecht für Personalassistenten von Gehrig,  Lucien, Geiger,  Ingrid Katharina, Hirt,  Thomas, Messi,  Nicole, Michaelis,  Bettina, Pifko,  Clarisse
Berufliche Vorsorge, Sozialabzüge, Kündigungsfristen … – dieses Buch hilft weiter! Es verschafft einen klaren Überblick über die Sozialversicherungen und verdeutlicht, worauf es bei der Lohnadministration ankommt. Schritt für Schritt führt es durch das Arbeitsrecht, bietet Fachwissen zum Arbeitsvertrag und beschreibt Rechte und Pflichten der einzelnen Parteien. Es zeigt auch auf, wie befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse enden oder was passiert, wenn Vertragspflichten verletzt werden. Das Buch orientiert sich an der «Wegleitung über die Zertifikatsprüfung für Personalassistentin/-assistent». Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient zum schnellen Nachschlagen für Studium oder Berufsalltag. Der Inhalt richtet sich an Personalassistentinnen und -assistenten, die sich auf die Zertifikatsprüfung vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich dieser Titel für den Einsatz in der Erwachsenenbildung, im Selbststudium sowie im Beruf.
Aktualisiert: 2018-11-30
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Human Resources: Lösungsband zum Übungsbuch

Human Resources: Lösungsband zum Übungsbuch von Gehrig,  Lucien, Geiger,  Ingrid Katharina, Hirt,  Thomas, Messi,  Nicole
Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel bietet Lösungen und Lösungsansätze für die Aufgabenstellungen im separat erhältlichen Übungsbuch und hilft so bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss. Der vorliegende Lösungsband enthält Lösungen zu den Minicases und Musterlösungen zu den Fallstudien im separat erhältlichen Übungsbuch. Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR Fachleute und bieten ausführlich kommentierte Musterlösungen und Lösungen mit Erklärungen für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
Aktualisiert: 2018-12-06
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Human Resources: Übungsbuch

Human Resources: Übungsbuch von Gehrig,  Lucien, Geiger,  Ingrid Katharina, Hirt,  Thomas, Messi,  Nicole
Welche Führungsstile bieten sich wann an? Was ist bei der HR-Kommunikation zu beachten? Wie unterscheiden sich die verschiedenen Personalstrategien? Was ist bei ausländischen Mitarbeitenden besonders zu beachten? Dieses Lehrmittel hilft bei der Überprüfung der Kompetenzen und Theorien, die eine HR-Fachperson beherrschen muss. Der vorliegende Übungsband enthält Minicases und Fallstudien zu den HR-Fachbüchern von Compendio. Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR- Fachleute und bieten Übungsmaterial für die neuen Prüfungsformen. Praxis- und kompetenzorientierte Aufgabenstellungen helfen den Studierenden beim Transfer der Theorie in die Praxis. Separat dazu ist ein Lösungsband erhältlich. Das Lehrmittel ist auf die Bildungsziele für HR-Fachleute ausgerichtet und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung oder für das Selbststudium.
Aktualisiert: 2018-12-06
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Verkaufsaktivitäten und Verkaufsprozesse für Marketing- und Verkaufsverantwortliche

Verkaufsaktivitäten und Verkaufsprozesse für Marketing- und Verkaufsverantwortliche von Gehrig,  Lucien, Hirt,  Thomas, Pifko,  Clarisse, Portmann,  Christoph
Nach dem Verkauf ist vor dem Verkauf: Verkaufsverantwortliche machen sich grundlegende Gedanken zum Verkaufsprozess und darüber hinaus. Welche Verkaufsplanungskonzepte kennen Sie? Nutzen Sie bestimmte Strategien, um Ihren Absatz zu steigern? Setzen Sie Ressourcen wie Zeit und Geld für die Identifikation potenzieller Kunden ein? Wie führen Sie ein erfolgreiches Verkaufsgespräch? Welche Verkaufstechniken wenden Sie an? Der Inhalt des Lehrmittels deckt Leistungskriterien der Handlungsfelder 6, 7 und 8 für Verkaufsfachleute ab. Lerninhalte und Repetitionsfragen unterstützen das kompetenzorientierte Lernen. Dieses Lehrmittel orientiert sich an der Wegleitung zur Prüfungsordnung für die Berufsprüfung für Verkaufsfachleute mit eidgenössischem Fachausweis, die ab dem Frühjahr 2019 gilt. Darüber hinaus eignen sich die Inhalte für den Einsatz in weiteren Lehrgängen der höheren Berufsbildung sowie für das Selbststudium.
Aktualisiert: 2018-11-01
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Recht für technische Kaufleute

Recht für technische Kaufleute von Gehrig,  Lucien, Hirt,  Thomas, Müller,  Christa
Dieses Lehrmittel stellt die Rechtsthemen dar, die für den Erfolg an TK-Prüfungen benötigt werden: Recht und Rechtsordnung, Entstehungsgründe von Obligationen, Haftpflichtrecht, Entstehung und Erfüllung von Verträgen, Kauf, Miete, Arbeitsvertrag, Werkvertrag und Auftrag, Unternehmensformen und Handelsregister, Stellvertretung, Firmenrecht sowie Schuldbetreibungs- und Konkursrecht. Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an der Wegleitung für die Prüfung zum technischen Kaufmann / zur technischen Kauffrau mit eidg. Fachausweis. Klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken, Beispiele und Zusammenfassungen erleichtern den Zugang zum Stoff und schaffen den Bezug zur Praxis. Als Besonderheit enthält dieses Lehrmittel ein Plakat mit den Grafiken zu den Schlüsselinhalten sowie spezielle Übungen für die Vertiefung des Stoffs und zur Prüfungsvorbereitung. Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich primär an Studierende, die sich auf die Prüfungen für technische Kaufleute vorbereiten. Darüber hinaus kann es auch themenspezifisch in anderen Lehrgängen der höheren Berufsbildung eingesetzt werden.
Aktualisiert: 2018-10-05
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Betriebswirtschaft II für Führungsfachleute

Betriebswirtschaft II für Führungsfachleute von Bürli,  René, Friebe,  Paul, Gehrig,  Lucien, Hirt,  Thomas, Mathar,  Hans-Joachim, Müller,  Christa, Pifko,  Clarisse
Wer ein Unternehmen führt, benötigt ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis. Es gilt das Unternehmen innerhalb der Wirtschaft und Märkte, in seiner ganzen Umwelt einzuordnen, zu interpretieren und daraus Entwicklungsmöglichkeiten abzuleiten. Betriebswirtschaft II bietet einen klaren Zugang zu Managementprozessen und zu betriebswirtschaftlich relevanten Rechtsthemen wie Haftpflichtrecht und Vertragsrecht, Unternehmensrecht und Kommunikationsrecht. Lernziele und Inhalte dieses Lehrmittels orientieren sich an den ab 2013 gültigen Modulbeschreibungen der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF). Es enthält klar verständliche Texte mit zahlreichen Grafiken. Beispiele gewährleisten den Praxisbezug, Zusammenfassungen und Repetitionsfragen mit Antworten helfen bei der Lernfortschrittskontrolle. Zusammen mit Betriebswirtschaft I vermittelt das Buch einen umfassenden Überblick zu den Themen Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und Recht. Dieses Lehrmittel eignet sich für den Einsatz im Unterricht ebenso wie für das Selbststudium. Der Inhalt richtet sich an alle Personen, die sich im Bereich Management und Leadership weiterbilden wollen, unabhängig davon, ob sie einen SVF-Modulabschluss oder den eidg. Fachausweis Führungsfachfrau/-fachmann erreichen möchten. Details zu den einzelnen Titeln der Reihe Management für Führungsfachleute finden Sie unter: compendio.ch/mlsvf
Aktualisiert: 2018-11-01
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Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute

Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft für HR-Fachleute von Boehringer,  Peter, Gehrig,  Lucien, Hirt,  Thomas, Müller,  Christa
Darf beim Vorstellungsgespräch die Frage nach einer bestehenden Schwangerschaft gestellt werden? Wer bezahlt, wenn der Mitarbeiter das Firmenauto in den Ferien beschädigt? Kann die Arbeitgeberin von ihren Angestellten Überstunden einfordern? Ein Mitarbeiter wird nach der Kündigung freigestellt, will aber im Unternehmen weiter arbeiten. Hat er Anrecht auf Beschäftigung? Dieses Lehrmittel geht auf diese und weitere Fragen im Hinblick auf arbeitsrechtliche und sozialpartnerschaftliche Fragen ein. Die Inhalte orientieren sich an der neuen Wegleitung für die Berufsprüfung für HR Fachleute. Das Lehrmittel umfasst die Handlungsfelder der Basis 1: Grundlagen für das HR-Management und der Vertiefungsrichtungen A, B und C. Das Lehrmittel ist ausgerichtet auf die Bildungsziele für HR-Fachleute und kann darüber hinaus in höheren Fachschulen und Fachhochschulen eingesetzt werden. Es eignet sich sowohl für den Einsatz im Unterricht, für die Vor- und Nachbereitung, für das Selbststudium oder als Nachschlagewerk im Berufsalltag.
Aktualisiert: 2018-11-01
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Sozialversicherungen, Lohnadministration und Arbeitsrecht für Personalassistenten

Sozialversicherungen, Lohnadministration und Arbeitsrecht für Personalassistenten von Gehrig,  Lucien, Geiger,  Ingrid Katharina, Hirt,  Thomas, Messi,  Nicole, Michaelis,  Bettina, Pifko,  Clarisse
Berufliche Vorsorge, Sozialabzüge, Kündigungsfristen … – dieses Buch hilft weiter! Es verschafft einen klaren Überblick über die Sozialversicherungen und verdeutlicht, worauf es bei der Lohnadministration ankommt. Schritt für Schritt führt es durch das Arbeitsrecht, bietet Fachwissen zum Arbeitsvertrag und beschreibt Rechte und Pflichten der einzelnen Parteien. Es zeigt auch auf, wie befristete und unbefristete Arbeitsverhältnisse enden oder was passiert, wenn Vertragspflichten verletzt werden. Das Buch orientiert sich an der «Wegleitung über die Zertifikatsprüfung für Personalassistentin/-assistent». Es umfasst alle für die Prüfung notwendigen Inhalte. 10 spezielle Minicases sorgen für eine optimale Prüfungsvorbereitung. Ein übersichtliches Infoblatt enthält eine Auswahl wichtiger Daten, Fakten und Modelle und dient zum schnellen Nachschlagen für Studium oder Berufsalltag. Der Inhalt richtet sich an Personalassistentinnen und -assistenten, die sich auf die Zertifikatsprüfung vorbereiten. Darüber hinaus eignet sich dieser Titel für den Einsatz in der Erwachsenenbildung, im Selbststudium sowie im Beruf.
Aktualisiert: 2018-11-01
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Rechtskunde

Rechtskunde von Gehrig,  Lucien, Hirt,  Thomas
Das Recht als Dschungel von Gesetzesnormen? Dieser Titel schafft Klarheit und bettet Theorie ein in konkrete Alltagssituationen. Themen sind: Recht und Rechtsordnung, die Entstehung von Obligationen und Ausführungen zu Kauf, Miete und Arbeitsvertrag, Unternehmensformen und ihre Rechtsgrundlagen, Verfahrensrecht, Schuldbetreibung und Konkurs sowie Familien- und Erbrecht. Dieses Buch gehört zur Reihe «Wirtschaft und Recht», einer Weiterentwicklung der seit 2002 bestehenden Lernwelt «W&G». Diese Reihe baut auf den bewährten Inhalten auf und umfasst Titel zu Betriebswirtschaftslehre, Rechtskunde, Rechnungswesen und Volkswirtschaftslehre. Zu jedem Thema gehören ein Grundlagenband sowie ein separater Aufgabenband mit integrierten Lösungen. Zusammen mit dem Aufgaben- und Lösungsband bietet dieses Buch einen strukturierten Zugang zum Thema Recht. Die Lehrmittel dieser Reihe eignen sich für den Unterricht wie auch für das Selbststudium und können in einer Vielzahl von Aus- und Weiterbildungen eingesetzt werden, so etwa in Handelsschulen und -mittelschulen, Fachmittelschulen und Berufsmaturitätsschulen, in Maturitätsschulen im Grundlagenfach Wirtschaft und Recht sowie in der höheren Berufsbildung auf Stufe Fachausweis und höhere Fachschule oder im Grundstudium an Fachhochschulen.
Aktualisiert: 2018-11-01
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Einführung ins Recht – Management-Basiskompetenz

Einführung ins Recht – Management-Basiskompetenz von Gehrig,  Lucien, Hirt,  Thomas, Müller,  Christa
'Einführung ins Recht – Management-Basiskompetenz ' behandelt die Zusammenhänge und Regeln des allgemeinen Rechts, des allgemeinen Vertragsrechts und der Haftpflicht: Aufbau unserer Rechtsordnung, Entstehen von Obligationen, Haftpflichtrecht, Entstehen und Auflösen von Verträgen. Die Lehrmittel der Reihe Management-Basiskompetenz ermöglichen es, praktische Erfahrungen mit theoretischem Wissen zu verbinden und dadurch nützliche Erkenntnisse für die eigene berufliche Tätigkeit zu gewinnen. Sie richten sich an alle Personen, die sich im Bereich Führung weiterbilden wollen. 'Einführung ins Recht – Management-Basiskompetenz' wird durch ein zweites Lehrmittel – 'Recht im Betrieb – Management-Basiskompetenz' – ergänzt, das ausgewählte Fragen des besonderen Vertragsrechts und des Gesellschaftsrechts behandelt.
Aktualisiert: 2018-10-05
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