Entgrenzte Arbeit, hochflexible Arbeitsorganisationen und die "Erosion des Normalarbeitsverhältnisses" sind viel thematisierte Schlagworte des heutigen Berufslebens. Druck, Stress, Erschöpfungszustände und Unzufriedenheit gelten als die symptomatischen Begleiterscheinungen dieser postfordistischen Arbeitskultur. Aus der Perspektive von Wissenschaftlern, Gewerkschaften, Arbeitsmarktforschung, Krankenkassen, Berufs- und Fachverbänden analysieren die Autoren zentrale gesamtgesellschaftliche Fragen: Was ist das Riskante an den Arbeitswelten und wie wirkt sich der Wandel von Arbeit auf die Qualität der Tätigkeit aus?
Aktualisiert: 2023-07-02
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Entgrenzte Arbeit, hochflexible Arbeitsorganisationen und die "Erosion des Normalarbeitsverhältnisses" sind viel thematisierte Schlagworte des heutigen Berufslebens. Druck, Stress, Erschöpfungszustände und Unzufriedenheit gelten als die symptomatischen Begleiterscheinungen dieser postfordistischen Arbeitskultur. Aus der Perspektive von Wissenschaftlern, Gewerkschaften, Arbeitsmarktforschung, Krankenkassen, Berufs- und Fachverbänden analysieren die Autoren zentrale gesamtgesellschaftliche Fragen: Was ist das Riskante an den Arbeitswelten und wie wirkt sich der Wandel von Arbeit auf die Qualität der Tätigkeit aus?
Aktualisiert: 2023-07-02
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Entgrenzte Arbeit, hochflexible Arbeitsorganisationen und die "Erosion des Normalarbeitsverhältnisses" sind viel thematisierte Schlagworte des heutigen Berufslebens. Druck, Stress, Erschöpfungszustände und Unzufriedenheit gelten als die symptomatischen Begleiterscheinungen dieser postfordistischen Arbeitskultur. Aus der Perspektive von Wissenschaftlern, Gewerkschaften, Arbeitsmarktforschung, Krankenkassen, Berufs- und Fachverbänden analysieren die Autoren zentrale gesamtgesellschaftliche Fragen: Was ist das Riskante an den Arbeitswelten und wie wirkt sich der Wandel von Arbeit auf die Qualität der Tätigkeit aus?
Aktualisiert: 2023-07-02
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Wie gelingen Supervisions- und Coachingprozesse?
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Yasmin Aksu,
Michael B. Buchholz,
Stefan Busse,
Wolfram Fischer,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Eva-Maria Graf,
Simona Hansen,
Brigitte Hausinger,
Ronny Jahn,
Ronny-Markus Jahn,
Silja Kotte,
Markus Lohse,
Joachim Sauer
Wie gelingen Supervisions- und Coachingprozesse?
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Yasmin Aksu,
Michael B. Buchholz,
Stefan Busse,
Wolfram Fischer,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Eva-Maria Graf,
Simona Hansen,
Brigitte Hausinger,
Ronny Jahn,
Ronny-Markus Jahn,
Silja Kotte,
Markus Lohse,
Joachim Sauer
Wie gelingen Supervisions- und Coachingprozesse?
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Yasmin Aksu,
Michael B. Buchholz,
Stefan Busse,
Wolfram Fischer,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Eva-Maria Graf,
Simona Hansen,
Brigitte Hausinger,
Ronny Jahn,
Ronny-Markus Jahn,
Silja Kotte,
Markus Lohse,
Joachim Sauer
Entgrenzte Arbeit, hochflexible Arbeitsorganisationen und die "Erosion des Normalarbeitsverhältnisses" sind viel thematisierte Schlagworte des heutigen Berufslebens. Druck, Stress, Erschöpfungszustände und Unzufriedenheit gelten als die symptomatischen Begleiterscheinungen dieser postfordistischen Arbeitskultur. Aus der Perspektive von Wissenschaftlern, Gewerkschaften, Arbeitsmarktforschung, Krankenkassen, Berufs- und Fachverbänden analysieren die Autoren zentrale gesamtgesellschaftliche Fragen: Was ist das Riskante an den Arbeitswelten und wie wirkt sich der Wandel von Arbeit auf die Qualität der Tätigkeit aus?
Aktualisiert: 2023-06-29
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Entgrenzte Arbeit, hochflexible Arbeitsorganisationen und die "Erosion des Normalarbeitsverhältnisses" sind viel thematisierte Schlagworte des heutigen Berufslebens. Druck, Stress, Erschöpfungszustände und Unzufriedenheit gelten als die symptomatischen Begleiterscheinungen dieser postfordistischen Arbeitskultur. Aus der Perspektive von Wissenschaftlern, Gewerkschaften, Arbeitsmarktforschung, Krankenkassen, Berufs- und Fachverbänden analysieren die Autoren zentrale gesamtgesellschaftliche Fragen: Was ist das Riskante an den Arbeitswelten und wie wirkt sich der Wandel von Arbeit auf die Qualität der Tätigkeit aus?
Aktualisiert: 2023-06-29
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Supervisionspraxis im Fokus von Forschung.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Andreas Bergknapp,
Daniel Berndt,
Jutta Brünker,
Wilfried E. Dieterle,
Saskia Erbring,
Rolf Haubl,
Brigitte Hausinger,
Oliver Hechler,
Marcel Hülsbeck,
Angelika Iser,
Monika Klinkhammer,
Jutta Müller,
Peter Ulrich,
Andrea Wittich
Supervisionspraxis im Fokus von Forschung.
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Andreas Bergknapp,
Daniel Berndt,
Jutta Brünker,
Wilfried E. Dieterle,
Saskia Erbring,
Rolf Haubl,
Brigitte Hausinger,
Oliver Hechler,
Marcel Hülsbeck,
Angelika Iser,
Monika Klinkhammer,
Jutta Müller,
Peter Ulrich,
Andrea Wittich
Entgrenzte Arbeit, hochflexible Arbeitsorganisationen und die "Erosion des Normalarbeitsverhältnisses" sind viel thematisierte Schlagworte des heutigen Berufslebens. Druck, Stress, Erschöpfungszustände und Unzufriedenheit gelten als die symptomatischen Begleiterscheinungen dieser postfordistischen Arbeitskultur. Aus der Perspektive von Wissenschaftlern, Gewerkschaften, Arbeitsmarktforschung, Krankenkassen, Berufs- und Fachverbänden analysieren die Autoren zentrale gesamtgesellschaftliche Fragen: Was ist das Riskante an den Arbeitswelten und wie wirkt sich der Wandel von Arbeit auf die Qualität der Tätigkeit aus?
Aktualisiert: 2023-06-11
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Wie gelingen Supervisions- und Coachingprozesse?
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Yasmin Aksu,
Michael B. Buchholz,
Stefan Busse,
Wolfram Fischer,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Eva-Maria Graf,
Simona Hansen,
Brigitte Hausinger,
Ronny Jahn,
Ronny-Markus Jahn,
Silja Kotte,
Markus Lohse,
Joachim Sauer
Supervisionspraxis im Fokus von Forschung.
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Andreas Bergknapp,
Daniel Berndt,
Jutta Brünker,
Wilfried E. Dieterle,
Saskia Erbring,
Rolf Haubl,
Brigitte Hausinger,
Oliver Hechler,
Marcel Hülsbeck,
Angelika Iser,
Monika Klinkhammer,
Jutta Müller,
Peter Ulrich,
Andrea Wittich
Die Supervision als ein Beratungsformat mit langer Tradition stellt sich Fragen nach dem Eigentlichen der Beratung, nach dem, was aus dem Blick geraten ist, und nach den Sinn- und Lebensentwürfen des Klientels. Hervorragende Vertreter der Profession reflektieren im vorliegenden Buch diese Fragen an ausgewählten Beispielen und aus unterschiedlichen Perspektiven. Auf ungewöhnliche Weise entstehen neue Ideen und Anregungen für die Beratungspraxis.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Michael B. Buchholz,
Ferdinand Buer,
Marina Gambaroff,
Rolf Haubl,
Brigitte Hausinger,
Rudolf Heltzel,
Mathias Hirsch,
Michael Klessmann,
Mathias Lohmer,
Marga Löwer-Hirsch,
Winfried Münch,
Wolfgang Weigand,
Mario Wernado,
Beate West-Leuer
Das vorliegende Handbuch schließt an die zwanzigjährige Geschichte der Standardwerke zur Supervision an und spiegelt den aktuellen Stand dieses komplexen Beratungsverfahrens wider. 35 anerkannte SupervisorInnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz geben in fünf Kapiteln einen profunden Ein- und Überblick zum Beratungsverfahren Supervision in Verbindung mit Mediation, Coaching und Organisationsberatung.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Gabi Baer,
Peter Berker,
Ferdinand Buer,
Beatrice Conrad,
Arthur Drexler,
Joerg Fengler,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Helmut Hallier,
Ilse Hantschk,
Rolf Haubl,
Brigitte Hausinger,
Peter Heintel,
Rudolf Heltzel,
Sylvia Hüttig-Rieck,
Mandana Kerschbaumer,
Wolfgang Knopf,
Peter Kutter,
Marga Löwer-Hirsch,
Heidi Möller,
Monika Möller,
Heidi Neumann-Wirsig,
Harald Pühl,
Kornelia Rappe-Giesecke,
Joachim Sauer,
Wolfgang Schmidbauer,
Ariane Schorn,
Astrid Schreyögg,
Hans-Gerd Schulte,
Rosemarie Spindler,
Hermann Staats,
Waltraud Ster,
Erhard Tietel,
Martina Ukowitz,
Wolfgang Weigand
Aktualisiert: 2023-03-15
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Der Prozess und die Prozessorientierung sind zentrale Themen des beraterischen Alltags. Aber: Wie kann man Beratungsprozesse in Supervision und Coaching erforschen? Renommierte Beratungsforscher(innen) sowie Berater(innen) stellen ihre theoretischen und methodischen Zugänge und Überlegungen vor und reflektieren die Möglichkeiten und Grenzen der Erkenntnisgewinnung für und über Beratungsprozesse.
Aktualisiert: 2019-04-18
Autor:
Yasmin Aksu,
Michael B. Buchholz,
Stefan Busse,
Wolfram Fischer,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Eva-Maria Graf,
Simona Hansen,
Brigitte Hausinger,
Ronny Jahn,
Ronny-Markus Jahn,
Silja Kotte,
Markus Lohse,
Joachim Sauer
Aktuelles aus der Beratungsforschung.
Aktualisiert: 2019-04-18
Autor:
Yasmin Aksu,
Michael B. Buchholz,
Stefan Busse,
Wolfram Fischer,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Eva-Maria Graf,
Simona Hansen,
Brigitte Hausinger,
Ronny Jahn,
Ronny-Markus Jahn,
Silja Kotte,
Markus Lohse,
Joachim Sauer
Das vorliegende Handbuch schließt an die zwanzigjährige Geschichte der Standardwerke zur Supervision an und spiegelt den aktuellen Stand dieses komplexen Beratungsverfahrens wider. 35 anerkannte SupervisorInnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz geben in fünf Kapiteln einen profunden Ein- und Überblick zum Beratungsverfahren Supervision in Verbindung mit Mediation, Coaching und Organisationsberatung.
Aktualisiert: 2022-02-15
Autor:
Gabi Baer,
Peter Berker,
Ferdinand Buer,
Beatrice Conrad,
Arthur Drexler,
Joerg Fengler,
Angela Gotthardt-Lorenz,
Helmut Hallier,
Ilse Hantschk,
Rolf Haubl,
Brigitte Hausinger,
Peter Heintel,
Rudolf Heltzel,
Sylvia Hüttig-Rieck,
Mandana Kerschbaumer,
Wolfgang Knopf,
Peter Kutter,
Marga Löwer-Hirsch,
Heidi Möller,
Monika Möller,
Heidi Neumann-Wirsig,
Harald Pühl,
Kornelia Rappe-Giesecke,
Joachim Sauer,
Wolfgang Schmidbauer,
Ariane Schorn,
Astrid Schreyögg,
Hans-Gerd Schulte,
Rosemarie Spindler,
Hermann Staats,
Waltraud Ster,
Erhard Tietel,
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Wolfgang Weigand
Supervisionspraxis im Fokus von Forschung.
Aktualisiert: 2023-04-28
Autor:
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Daniel Berndt,
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Brigitte Hausinger,
Oliver Hechler,
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