Gender- und Diversitykompetenzen sind für Lehrende und Studierende gleichermaßen von Bedeutung. Doch wie kann Gender im Hörsaal konkret umgesetzt werden? In „Gender in der Lehre“ widmen sich ExpertInnen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen dieser Frage. Thematisiert werden drei Bereiche: Die Integration von Gender-Aspekten in die Lehrinhalte, die Berücksichtigung von Gender-Aspekten in den Strukturen und der Organisation von Studiengängen sowie die Vermittlung von Genderkompetenzen für Lehrende und Studierende. Vorgestellt werden fach- und studiengangspezifische Ansätze sowie in Umsetzung befindliche Projekte und Maßnahmen zur Integration von Gender in die Lehre.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Gender- und Diversitykompetenzen sind für Lehrende und Studierende gleichermaßen von Bedeutung. Doch wie kann Gender im Hörsaal konkret umgesetzt werden? In „Gender in der Lehre“ widmen sich ExpertInnen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen dieser Frage. Thematisiert werden drei Bereiche: Die Integration von Gender-Aspekten in die Lehrinhalte, die Berücksichtigung von Gender-Aspekten in den Strukturen und der Organisation von Studiengängen sowie die Vermittlung von Genderkompetenzen für Lehrende und Studierende. Vorgestellt werden fach- und studiengangspezifische Ansätze sowie in Umsetzung befindliche Projekte und Maßnahmen zur Integration von Gender in die Lehre.
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Gender- und Diversitykompetenzen sind für Lehrende und Studierende gleichermaßen von Bedeutung. Doch wie kann Gender im Hörsaal konkret umgesetzt werden? In „Gender in der Lehre“ widmen sich ExpertInnen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen dieser Frage. Thematisiert werden drei Bereiche: Die Integration von Gender-Aspekten in die Lehrinhalte, die Berücksichtigung von Gender-Aspekten in den Strukturen und der Organisation von Studiengängen sowie die Vermittlung von Genderkompetenzen für Lehrende und Studierende. Vorgestellt werden fach- und studiengangspezifische Ansätze sowie in Umsetzung befindliche Projekte und Maßnahmen zur Integration von Gender in die Lehre.
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Gender- und Diversitykompetenzen sind für Lehrende und Studierende gleichermaßen von Bedeutung. Doch wie kann Gender im Hörsaal konkret umgesetzt werden? In „Gender in der Lehre“ widmen sich ExpertInnen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen dieser Frage. Thematisiert werden drei Bereiche: Die Integration von Gender-Aspekten in die Lehrinhalte, die Berücksichtigung von Gender-Aspekten in den Strukturen und der Organisation von Studiengängen sowie die Vermittlung von Genderkompetenzen für Lehrende und Studierende. Vorgestellt werden fach- und studiengangspezifische Ansätze sowie in Umsetzung befindliche Projekte und Maßnahmen zur Integration von Gender in die Lehre.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Gender- und Diversitykompetenzen sind für Lehrende und Studierende gleichermaßen von Bedeutung. Doch wie kann Gender im Hörsaal konkret umgesetzt werden? In „Gender in der Lehre“ widmen sich ExpertInnen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen dieser Frage. Thematisiert werden drei Bereiche: Die Integration von Gender-Aspekten in die Lehrinhalte, die Berücksichtigung von Gender-Aspekten in den Strukturen und der Organisation von Studiengängen sowie die Vermittlung von Genderkompetenzen für Lehrende und Studierende. Vorgestellt werden fach- und studiengangspezifische Ansätze sowie in Umsetzung befindliche Projekte und Maßnahmen zur Integration von Gender in die Lehre.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Gender- und Diversitykompetenzen sind für Lehrende und Studierende gleichermaßen von Bedeutung. Doch wie kann Gender im Hörsaal konkret umgesetzt werden? In „Gender in der Lehre“ widmen sich ExpertInnen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen dieser Frage. Thematisiert werden drei Bereiche: Die Integration von Gender-Aspekten in die Lehrinhalte, die Berücksichtigung von Gender-Aspekten in den Strukturen und der Organisation von Studiengängen sowie die Vermittlung von Genderkompetenzen für Lehrende und Studierende. Vorgestellt werden fach- und studiengangspezifische Ansätze sowie in Umsetzung befindliche Projekte und Maßnahmen zur Integration von Gender in die Lehre.
Aktualisiert: 2023-07-01
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2021 feierte die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim, Holzminden und Göttingen (HAWK) ihr 50-jähriges Jubiläum. Dieses Ereignis war Anlass, sich mit Themen der Gleichstellung in der Rückschau und im Ausblick zu befassen. Die Gleichstellungsarbeit an der HAWK kann auf eine eigene Historie zurückblicken. Das erste Frauenbüro wurde 1992 – vor 30 Jahren – eingerichtet. Seither ist viel passiert.
Die Autor*innen dieser Publikation beleuchten in ihren persönlichen Rückblicken verschiedene Zeiträume und berichten aus unterschiedlichen Perspektiven über die Gleichstellungsarbeit an der HAWK. Professorinnen, Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiter*innen der drei Hochschulstandorte setzen sich mit Fragen der Gleichstellung, der Teilhabe und der Chancengerechtigkeit auseinander. Entstanden ist eine spannende Zeitreise in die verschiedenen Jahrzehnte gleichstellungspolitischer Arbeit im Hochschulkontext.
Aktualisiert: 2023-06-30
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2021 feierte die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim, Holzminden und Göttingen (HAWK) ihr 50-jähriges Jubiläum. Dieses Ereignis war Anlass, sich mit Themen der Gleichstellung in der Rückschau und im Ausblick zu befassen. Die Gleichstellungsarbeit an der HAWK kann auf eine eigene Historie zurückblicken. Das erste Frauenbüro wurde 1992 – vor 30 Jahren – eingerichtet. Seither ist viel passiert.
Die Autor*innen dieser Publikation beleuchten in ihren persönlichen Rückblicken verschiedene Zeiträume und berichten aus unterschiedlichen Perspektiven über die Gleichstellungsarbeit an der HAWK. Professorinnen, Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiter*innen der drei Hochschulstandorte setzen sich mit Fragen der Gleichstellung, der Teilhabe und der Chancengerechtigkeit auseinander. Entstanden ist eine spannende Zeitreise in die verschiedenen Jahrzehnte gleichstellungspolitischer Arbeit im Hochschulkontext.
Aktualisiert: 2023-06-30
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2021 feierte die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim, Holzminden und Göttingen (HAWK) ihr 50-jähriges Jubiläum. Dieses Ereignis war Anlass, sich mit Themen der Gleichstellung in der Rückschau und im Ausblick zu befassen. Die Gleichstellungsarbeit an der HAWK kann auf eine eigene Historie zurückblicken. Das erste Frauenbüro wurde 1992 – vor 30 Jahren – eingerichtet. Seither ist viel passiert.
Die Autor*innen dieser Publikation beleuchten in ihren persönlichen Rückblicken verschiedene Zeiträume und berichten aus unterschiedlichen Perspektiven über die Gleichstellungsarbeit an der HAWK. Professorinnen, Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiter*innen der drei Hochschulstandorte setzen sich mit Fragen der Gleichstellung, der Teilhabe und der Chancengerechtigkeit auseinander. Entstanden ist eine spannende Zeitreise in die verschiedenen Jahrzehnte gleichstellungspolitischer Arbeit im Hochschulkontext.
Aktualisiert: 2023-06-30
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2021 feierte die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim, Holzminden und Göttingen (HAWK) ihr 50-jähriges Jubiläum. Dieses Ereignis war Anlass, sich mit Themen der Gleichstellung in der Rückschau und im Ausblick zu befassen. Die Gleichstellungsarbeit an der HAWK kann auf eine eigene Historie zurückblicken. Das erste Frauenbüro wurde 1992 – vor 30 Jahren – eingerichtet. Seither ist viel passiert.
Die Autor*innen dieser Publikation beleuchten in ihren persönlichen Rückblicken verschiedene Zeiträume und berichten aus unterschiedlichen Perspektiven über die Gleichstellungsarbeit an der HAWK. Professorinnen, Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiter*innen der drei Hochschulstandorte setzen sich mit Fragen der Gleichstellung, der Teilhabe und der Chancengerechtigkeit auseinander. Entstanden ist eine spannende Zeitreise in die verschiedenen Jahrzehnte gleichstellungspolitischer Arbeit im Hochschulkontext.
Aktualisiert: 2023-06-29
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2021 feierte die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim, Holzminden und Göttingen (HAWK) ihr 50-jähriges Jubiläum. Dieses Ereignis war Anlass, sich mit Themen der Gleichstellung in der Rückschau und im Ausblick zu befassen. Die Gleichstellungsarbeit an der HAWK kann auf eine eigene Historie zurückblicken. Das erste Frauenbüro wurde 1992 – vor 30 Jahren – eingerichtet. Seither ist viel passiert.
Die Autor*innen dieser Publikation beleuchten in ihren persönlichen Rückblicken verschiedene Zeiträume und berichten aus unterschiedlichen Perspektiven über die Gleichstellungsarbeit an der HAWK. Professorinnen, Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiter*innen der drei Hochschulstandorte setzen sich mit Fragen der Gleichstellung, der Teilhabe und der Chancengerechtigkeit auseinander. Entstanden ist eine spannende Zeitreise in die verschiedenen Jahrzehnte gleichstellungspolitischer Arbeit im Hochschulkontext.
Aktualisiert: 2023-06-29
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2021 feierte die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Hildesheim, Holzminden und Göttingen (HAWK) ihr 50-jähriges Jubiläum. Dieses Ereignis war Anlass, sich mit Themen der Gleichstellung in der Rückschau und im Ausblick zu befassen. Die Gleichstellungsarbeit an der HAWK kann auf eine eigene Historie zurückblicken. Das erste Frauenbüro wurde 1992 – vor 30 Jahren – eingerichtet. Seither ist viel passiert.
Die Autor*innen dieser Publikation beleuchten in ihren persönlichen Rückblicken verschiedene Zeiträume und berichten aus unterschiedlichen Perspektiven über die Gleichstellungsarbeit an der HAWK. Professorinnen, Gleichstellungsbeauftragte und Mitarbeiter*innen der drei Hochschulstandorte setzen sich mit Fragen der Gleichstellung, der Teilhabe und der Chancengerechtigkeit auseinander. Entstanden ist eine spannende Zeitreise in die verschiedenen Jahrzehnte gleichstellungspolitischer Arbeit im Hochschulkontext.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Weißsein als Konstrukt in der Kunst
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
J. Dean,
Urmila Goel,
Anna Greve,
Birgit Haehnel,
Philine Helas,
Nicola Hille,
Sebastian Lemme,
Sandrine Micossé-Aikins,
Annika Nasz,
Rena Onat,
Noah Sow,
Kea Wienand,
Elke Wüst-Kralowetz
Weißsein als Konstrukt in der Kunst
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
J. Dean,
Urmila Goel,
Anna Greve,
Birgit Haehnel,
Philine Helas,
Nicola Hille,
Sebastian Lemme,
Sandrine Micossé-Aikins,
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Rena Onat,
Noah Sow,
Kea Wienand,
Elke Wüst-Kralowetz
Weißsein als Konstrukt in der Kunst
Aktualisiert: 2023-06-28
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Rena Onat,
Noah Sow,
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Weißsein als Konstrukt in der Kunst
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
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Urmila Goel,
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Nicola Hille,
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Sandrine Micossé-Aikins,
Annika Nasz,
Rena Onat,
Noah Sow,
Kea Wienand,
Elke Wüst-Kralowetz
Aktualisiert: 2023-06-15
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Aktualisiert: 2023-06-07
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