Fragmentierte Belegschaften

Fragmentierte Belegschaften von Berti,  Natailia, Brunsen,  Hendrik, Håkansson,  Kristina, Hefler,  Günter, Holst,  Hajo, Holzschuh,  Madeleine, Isidorsson,  Tommy, Jordhus-Lier,  David, Ludwig,  Carmen, Manske,  Alexandra, Matuschek,  Ingo, Niehoff,  Steffen, Nowak,  Jörg, Pernicka,  Susanne, Pulignano,  Valeria, Reichel,  Astrid, Schmalz,  Stefan, Singe,  Ingo, Sittel,  Johanna, Tomadoni,  Claudia, Webster,  Edward
International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Fragmentierte Belegschaften von Berti,  Natailia, Brunsen,  Hendrik, Håkansson,  Kristina, Hefler,  Günter, Holst,  Hajo, Holzschuh,  Madeleine, Isidorsson,  Tommy, Jordhus-Lier,  David, Ludwig,  Carmen, Manske,  Alexandra, Matuschek,  Ingo, Niehoff,  Steffen, Nowak,  Jörg, Pernicka,  Susanne, Pulignano,  Valeria, Reichel,  Astrid, Schmalz,  Stefan, Singe,  Ingo, Sittel,  Johanna, Tomadoni,  Claudia, Webster,  Edward
International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.
Aktualisiert: 2023-07-02
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Fragmentierte Belegschaften von Berti,  Natailia, Brunsen,  Hendrik, Håkansson,  Kristina, Hefler,  Günter, Holst,  Hajo, Holzschuh,  Madeleine, Isidorsson,  Tommy, Jordhus-Lier,  David, Ludwig,  Carmen, Manske,  Alexandra, Matuschek,  Ingo, Niehoff,  Steffen, Nowak,  Jörg, Pernicka,  Susanne, Pulignano,  Valeria, Reichel,  Astrid, Schmalz,  Stefan, Singe,  Ingo, Sittel,  Johanna, Tomadoni,  Claudia, Webster,  Edward
International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Fragmentierte Belegschaften

Fragmentierte Belegschaften von Berti,  Natailia, Brunsen,  Hendrik, Håkansson,  Kristina, Hefler,  Günter, Holst,  Hajo, Holzschuh,  Madeleine, Isidorsson,  Tommy, Jordhus-Lier,  David, Ludwig,  Carmen, Manske,  Alexandra, Matuschek,  Ingo, Niehoff,  Steffen, Nowak,  Jörg, Pernicka,  Susanne, Pulignano,  Valeria, Reichel,  Astrid, Schmalz,  Stefan, Singe,  Ingo, Sittel,  Johanna, Tomadoni,  Claudia, Webster,  Edward
International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.
Aktualisiert: 2023-06-29
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Fragmentierte Belegschaften

Fragmentierte Belegschaften von Berti,  Natailia, Brunsen,  Hendrik, Håkansson,  Kristina, Hefler,  Günter, Holst,  Hajo, Holzschuh,  Madeleine, Isidorsson,  Tommy, Jordhus-Lier,  David, Ludwig,  Carmen, Manske,  Alexandra, Matuschek,  Ingo, Niehoff,  Steffen, Nowak,  Jörg, Pernicka,  Susanne, Pulignano,  Valeria, Reichel,  Astrid, Schmalz,  Stefan, Singe,  Ingo, Sittel,  Johanna, Tomadoni,  Claudia, Webster,  Edward
International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.
Aktualisiert: 2023-06-11
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Abschied von Kohle und Auto?

Abschied von Kohle und Auto? von Blöcker,  Antje, Bose,  Sophie, Brand,  Ulrich, Doerre,  Klaus, Ehrlich,  Martin, Engel,  Thomas, Högelsberger,  Heinz, Holzschuh,  Madeleine, König,  Julia, Köster,  Jakob, Krenmayr,  Nora, Lütten,  John, Maneka,  Danyal, Pichler,  Melanie, Sittel,  Johanna, Wissen,  Markus
Die ökologischen Herausforderungen zwingen die frühindustrialisierten Länder zu einer Nachhaltigkeitsrevolution. Dabei verwandeln sich die alten industriellen Klassenkämpfe in sozial-ökologische Transformationskonflikte. Letztere erfassen mehr und mehr die Kernbereiche auch des deutschen Wirtschaftsmodells. Anhand des Braunkohleausstiegs in der Lausitz und der Umbrüche im Wertschöpfungssystem Automobil wird gezeigt, wie sich die ökologische und die soziale Konfliktachse gegeneinander verselbständigen. Soziale Unsicherheit kann rechtspopulistische Orientierungen verstärken. Neue Bündnisse von Klimabewegungen und Gewerkschaften streiten für Alternativen.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Von der Euphorie zur Ernüchterung?

Von der Euphorie zur Ernüchterung? von Holzschuh,  Madeleine
In den 1990er Jahren war in der deutschen Automobilindustrie eine regelrechte Gruppenarbeitseuphorie zu spüren. Doch was aus den vielversprechenden Ansätzen geworden ist, die der Gruppenarbeit ein emanzipatorisches Potenzial attestierten, ist unbekannt. Hier knüpft Madeleine Holzschuh an: Sie geht der Frage nach, welche Faktoren Beschäftigtenpartizipation befördern oder behindern. Es wird deutlich, dass Gruppenarbeit zwar günstige Bedingungen für Partizipation bietet, sie im Arbeitsalltag allerdings eine untergeordnete Rolle spielt. Beschäftigte halten viele Themen für nicht mitbestimmbar, obwohl sie ein Interesse daran haben, gehört zu werden. In der Konsequenz muss die Aufgabe der Arbeitnehmendenvertretungen darin bestehen, Partizipationspotenziale zu adressieren und Beschäftigte bei der Demokratisierung von Arbeit zu unterstützen.
Aktualisiert: 2023-03-26
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Abschied von Kohle und Auto?

Abschied von Kohle und Auto? von Blöcker,  Antje, Bose,  Sophie, Brand,  Ulrich, Doerre,  Klaus, Ehrlich,  Martin, Engel,  Thomas, Högelsberger,  Heinz, Holzschuh,  Madeleine, König,  Julia, Köster,  Jakob, Krenmayr,  Nora, Lütten,  John, Maneka,  Danyal, Pichler,  Melanie, Sittel,  Johanna, Wissen,  Markus
Die ökologischen Herausforderungen zwingen vor allem die frühindustrialisierten Länder zu einer Nachhaltigkeitsrevolution. Dabei verwandelt sich der alte industrielle Klassenkonflikt in einen sozialökologischen Transformationskonflikt. Dieser erfasst, so die zentrale These des Bandes, mehr und mehr die Kernbereiche des deutschen Industrie- und Wirtschaftsmodells. Anhand des Braunkohleausstiegs in der Lausitz und den Umbrüchen im Wertschöpfungssystem Automobil wird gezeigt, wie sich ökologische und soziale Konfliktachsen gegeneinander verselbständigen. Soziale Unsicherheit und das Bemühen um Statuserhalt können zu einer subjektiven Quelle rechtspopulistischer Orientierungen werden.
Aktualisiert: 2022-06-26
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Arbeit in Europa

Arbeit in Europa von Aulenbacher,  Brigitte, Baethge,  Martin, Beckmann,  Martin, Biesecker,  Adelheid, Binner,  Kristina, Bosch,  Gerhard, Breutmann,  Norbert, Dammayr,  Maria, Doerre,  Klaus, Dragano,  Nico, Dubet,  François, Fergen,  Andrea, Graefe,  Stefanie, Holzschuh,  Madeleine, Jürgens,  Kerstin, Kronig,  Ralf, Lehndorff,  Steffen, Liebig,  Steffen, Llopis,  Joesp Banyuls, Lunau,  Thorsten, Markantonatou,  Maria, Matuschek,  Ingo, Recio,  Albert, Schmalz,  Stefan, Struck,  Olaf, Urban,  Hans-Jürgen, Wickham,  James, Wright,  Erik Olin
Auf den europäischen und globalen Arbeitsmärkten ist im Zuge der Finanzkrise eine zunehmende Prekarisierung zu beobachten. Ausgehend von diesem Befund lenken die Autorinnen und Autoren den Blick auf neue soziale Ungleichheiten in Europa und dabei auf die Folgen einer – am deutschen Modell ausgerichteten – aktivierenden, marktkonformen Regulierung von Arbeit: Die Rezepte des »deutschen Jobwunders« verhindern Wachstum geradezu, tragen wenig zur Lösung der Schuldenproblematik bei und verstärken die Gefahr sozialer, ja gewalttätiger Konflikte. Das Buch liefert eine Bestandsaufnahme der aktuellen Arbeitsmarktsituation in Europa, diskutiert kritisch die Übertragbarkeit des deutschen Modells und skizziert darüber hinaus alternative Ansätze einer nachhaltigeren Arbeitspolitik und Wirtschaftsdemokratie. Mit Beiträgen von Brigitte Aulenbacher, Martin Baethge, Martin Beckmann, Adelheid Biesecker, Kristina Binner, Gerhard Bosch, Maria Dammayr, Klaus Dörre, Nico Dragano, François Dubet, Kerstin Jürgens, Steffen Lehndorff, Steffen Liebig, Josep Banyuls Llopis, Maria Markantonatou, Albert Recio, Stefan Schmalz, Olaf Struck, Hans-Jürgen Urban, Edward Webster, James Wickham und Erik Olin Wright.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Fragmentierte Belegschaften

Fragmentierte Belegschaften von Berti,  Natailia, Brunsen,  Hendrik, Håkansson,  Kristina, Hefler,  Günter, Holst,  Hajo, Holzschuh,  Madeleine, Isidorsson,  Tommy, Jordhus-Lier,  David, Ludwig,  Carmen, Manske,  Alexandra, Matuschek,  Ingo, Niehoff,  Steffen, Nowak,  Jörg, Pernicka,  Susanne, Pulignano,  Valeria, Reichel,  Astrid, Schmalz,  Stefan, Singe,  Ingo, Sittel,  Johanna, Tomadoni,  Claudia, Webster,  Edward
International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.
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