Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Interdisziplinarität und Komplexität.

Interdisziplinarität und Komplexität. von Fischer,  Thomas, Hauck,  Eckart, Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Vollständige, robuste und nachhaltige Problemlösungen in Wirtschaft und Gesellschaft müssen Komplexität integrieren. So lautet ein Grundsatz kybernetischer Forschungsansätze in den dreizehn Artikeln dieses Bandes. Behandelt werden darin Themen wie die Geschäftsmodellentwicklung, der Einsatz von Kennzahlen zur Validierung in der Produktionstechnik, die Identifikation von Wirkungszusammenhängen im intellektuellen Unternehmenskapital und die kognitive Diversität in Führungsteams. Der Konferenzband »Interdisziplinarität und Komplexität» enthält die Textversionen der Vorträge der »Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik 2012 – KyWi 2012«.
Aktualisiert: 2023-06-01
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Modellbasiertes Management.

Modellbasiertes Management. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Modellbasiertes Management umfasst folgende Aspekte: - Bedeutung und Rolle von Modellen und Modellierung in Organisationen entdecken, - Auswirkung von Modellen auf den Managementprozess sowie die durch den Prozess erzielten Resultate erfassen, - Prinzipien, Regeln und Prozesse entwickeln, durch welche hochqualitative, effektive und effiziente Modelle erstellt und verwendet werden, und - bei Führungskräften das notwendige Wissen über kybernetische Managementmodelle zu verbessern sowie die Nutzung von kybernetischen Modellen zu intensivieren.
Aktualisiert: 2023-05-20
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Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Interdisziplinarität und Komplexität.

Interdisziplinarität und Komplexität. von Fischer,  Thomas, Hauck,  Eckart, Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Vollständige, robuste und nachhaltige Problemlösungen in Wirtschaft und Gesellschaft müssen Komplexität integrieren. So lautet ein Grundsatz kybernetischer Forschungsansätze in den dreizehn Artikeln dieses Bandes. Behandelt werden darin Themen wie die Geschäftsmodellentwicklung, der Einsatz von Kennzahlen zur Validierung in der Produktionstechnik, die Identifikation von Wirkungszusammenhängen im intellektuellen Unternehmenskapital und die kognitive Diversität in Führungsteams. Der Konferenzband »Interdisziplinarität und Komplexität» enthält die Textversionen der Vorträge der »Konferenz für Wirtschafts- und Sozialkybernetik 2012 – KyWi 2012«.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Modellbasiertes Management.

Modellbasiertes Management. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Modellbasiertes Management umfasst folgende Aspekte: - Bedeutung und Rolle von Modellen und Modellierung in Organisationen entdecken, - Auswirkung von Modellen auf den Managementprozess sowie die durch den Prozess erzielten Resultate erfassen, - Prinzipien, Regeln und Prozesse entwickeln, durch welche hochqualitative, effektive und effiziente Modelle erstellt und verwendet werden, und - bei Führungskräften das notwendige Wissen über kybernetische Managementmodelle zu verbessern sowie die Nutzung von kybernetischen Modellen zu intensivieren.
Aktualisiert: 2023-05-15
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Exploring Demographics

Exploring Demographics von Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Jooß,  Claudia, Richert,  Anja
Die Auswirkungen des demografischen Wandels erfordern eine aktive und gemeinsame Gestaltung von Politik, Wissenschaft und Wirtschaft. Aus integrativer Perspektive werden sowohl theoretische Forschungsergebnisse als auch praktische Handlungsfelder auf Basis der Ergebnisse von 27 Verbundprojekten mit über 80 bundesweit beteiligten Institutionen aus Wissenschaft und Praxis präsentiert, die im Rahmen des BMBF-Förderschwerpunktes „Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“ von 2012 bis 2015 erarbeitet wurden.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Enabling Innovation

Enabling Innovation von Hees,  Frank, Isenhardt,  Ingrid, Jeschke,  Sabina, Trantow,  Sven
Die Fähigkeit kontinuierlich Innovationen hervorzubringen avanciert zum Schlüsselfaktor der heutigen Wirtschafts- und Arbeitswelt. Die Frage nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit wird mehr und mehr zur Frage der Innovationsfähigkeit. Das vorliegende Buch entstand im Rahmen des Forschungs- und Entwicklungsprojekts „International Monitoring“ und skizziert das Themenfeld Innovationsfähigkeit aus praxisorientierter Perspektive. Die Beiträge deutscher und internationaler Experten bieten dabei einen aufschlussreichen Blick hinter die Kulissen von Innovationen. Die zentrale Frage ist demnach nicht, wie Merkmale erfolgreicher Innovationsprozesse aussehen oder wie Innovationen effizient gesteuert und gemanagt werden können, sondern unter welchen Bedingungen sie überhaupt erst entstehen. Auf welche Weise also können Individuen, Organisationen, Netzwerke und Gesellschaften zur kontinuierlichen Erzeugung von Innovationen befähigt werden?
Aktualisiert: 2023-03-14
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Exploring Uncertainty

Exploring Uncertainty von Dröge,  Alicia, Jakobs,  Eva-Maria, Jeschke,  Sabina
Der Umgang mit Ungewissheit und Unsicherheit besitzt in allen Wissenschaftsdisziplinen und -kulturen hohe Relevanz. Insgesamt zeichnet sich die Tendenz ab, dass "schwach strukturierte" Szenarien sowohl an Bedeutung als auch an "Erfolg" gewinnen und Konzepte, die sich gezielte Inkaufnahme und Umgang mit Unsicherheit auszeichnen, aufgrund höherer Geschwindigkeit und Flexibilität häufig "deterministischeren" Konzepten überlegen sind. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage nach eienr fachübergreifenden Sichtweiseauf das Kozept der Ungewissheit, insbesondere auch vor dem Hintergrund unterschiedlicher internationaler, disziplinärer und geographischer Kulturen. Dieses Fachbuch beleuchtet das gleichsam grundlegende wie zukunftsweisende Thema Ungewissheit auf hohem wissenschaftlichen Niveau, wichtige Impulse für die multi-, inter- und transdisziplinäre Bearbeitung des Forschungsfeldes werden diskutiert.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Innovation im Dienste der Gesellschaft

Innovation im Dienste der Gesellschaft von Jeschke,  Sabina
Wie lässt sich Innovationsfähigkeit in Unternehmen sichern? Die Autorinnen und Autoren präsentieren neue Ansätze, Instrumente und Lösungen der Personal-, Organisationsund Kompetenzentwicklung aus unternehmerischer Perspektive. Darüber hinaus gehen Sie auf kommende Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte ein: die Entwicklung der Informations- und kommunikationstechnologie und den demografischen Wandel.
Aktualisiert: 2023-03-20
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Psychologische Wirkungen von Arbeitsstellenlängen, -staffelung und -gestaltung auf die Verkehrsteilnehmer

Psychologische Wirkungen von Arbeitsstellenlängen, -staffelung und -gestaltung auf die Verkehrsteilnehmer von Haberstroh,  Max, Jeschke,  Sabina, Kemper,  Dirk, Oeser,  Markus, Scotti,  Christian, Welter,  Florian
BASt V 303: Psychologische Wirkungen von Arbeitsstellenlängen, -staffelung und -gestaltung auf die Verkehrsteilnehmer Chr. Scotti, D. Kemper, Markus Oeser, M. Haberstroh, F. Welter, S. Jeschke, E.-M. Skottke 100 S., 122 Abb., 10 Tab., ISBN 978-3-95606-373-2, 2018, EUR 18,50 In diesem Forschungsvorhaben sollten die psychologischen Wirkungen der Gestaltung, der Länge und der Staffelung von Arbeitsstellen längerer Dauer auf Bundesautobahnen empirisch untersucht werden. Trotz einiger Studien wurde bisher der Einfluss von Arbeitsstellen sowohl aus verkehrstechnischer als auch aus psychologischer Sicht sowie der dichten Arbeitsstellenfolge auf den Verkehrsteilnehmer nicht hinreichend untersucht. Ziel des Projekts ist es daher, diesen Einfluss auf verschiedenen Ebenen und in unterschiedlichen Kontexten zu messen und Empfehlungen für die praktische Umsetzung abzuleiten. Da für die Konzeption und Durchführung der Studie sowie für die zielgerichtete Umsetzung der Ergebnisse sowohl fundierte Kenntnisse der Verkehrspsychologie als auch der Verkehrstechnik benötigt werden, ist eine interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachbereiche Psychologie, Soziologie und Verkehrsingenieurwesen unumgänglich. Das Ergebnis der vorliegenden Studie ist, dass einige Regelungen beim Einrichten von Arbeitsstellen zumindest überdacht werden sollten. So kann einem Verkehrsteilnehmer nach vorliegenden Ergebnissen eine Arbeitsstellenlänge von 15-20 Kilometern zugemutet werden, sofern die Fahrstreifen eine ausreichende Breite aufweisen. Erst danach konnten in dieser Untersuchung Auffälligkeiten bezüglich der Geschwindigkeitswahl festgestellt werden. Unter psychologischen Gesichtspunkten sind nach Analyse der Daten zum Fahrverhalten der Probanden im Fahrsimulator keine signifikanten Unterschiede zwischen einer überlangen Arbeitsstelle und gestaffelten Arbeitsstellen nachweisbar. Allerdings ist zu beachten, dass Überleitungen und Verschwenkungen für die Verkehrsteilnehmer grundsätzlich mental beanspruchend sind und bei Arbeitsstellenstaffelungen entsprechend häufiger auftreten. Aus Sicht der Verkehrssicherheit sollte daher die Anzahl der Verschwenkungen möglichst gering gehalten werden. Auch können die Beruhigungsstrecken einen Großteil der Aggression und des Frustes der Verkehrsteilnehmer kompensieren, indem sie dem Verkehrsteilnehmer immer wieder eine Pause bieten. Zudem können durch längere Beruhigungsstrecken zum Ende der Staffelung die Geschwindigkeiten harmonisiert und somit der Verkehrsfluss stabilisiert werden. Die Einrichtung von langen Arbeitsstellen oder Arbeittsstellenstaffelungen muss im Einzelfall, je nach örtlichen Randbedingungen, Bauablaufplanung und Einrichtungsdauern, entschieden werden. Bei den im Simulator untersuchten Geschwindigkeitstrichtern konnte gezeigt werden, dass alle zulässigen Geschwindigkeiten gut eingehalten wurden. Der Grund einer Geschwindigkeitsreduktion sollte erkennbar sein und kommuniziert werden . Dem Verkehrsteilnehmer sollten mehr Informationen zum Baufortschritt und der aktuellen Situation zur Verfügung gestellt werden. Hierdurch fühlt er sich in den Prozess der Arbeitsstelle integriert und bewertet die Maßnahme besser. Dies führt zu einer entspannteren Fahrt durch die Arbeitsstelle. Bezogen auf die Möglichkeit einer geänderten farblichen Gestaltung der Mitteltrennung mit der linken Markierung des linken Behelfsfahrstreifens auf der Mitteltrennung ist das Ergebnis der Fahrsimulatorstudie, dass diese Variante den Verkehrsteilnehmer eher dazu verleitet, sich mehr nach links denn nach rechts zu orientieren. Der Verkehrsteilnehmer sieht die Gefahr nicht im ihm entgegenkommenden Verkehr sondern eher bei dem Verkehr der in gleicher Richtung fährt. Der Rückschluss von der Fahrsimulatorstudie auf die Realität sollte eher vorsichtig vollzogen werden. Die Empfehlungen sollten alle zunächst in Realversuchen getestet und evaluiert werden.
Aktualisiert: 2020-01-14
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MIA Expertisen Volume 1

MIA Expertisen Volume 1 von Begaß,  Dieter M., Burggräf,  Peter, Fromhold-Eisebith,  Martina, Hees,  Frank, Jeschke,  Sabina, Richert,  Anja, Schmitt,  Gisela, Simons,  Leonard, Stiehm,  Sebastian
Die MIA Expertisen erscheinen als Reihe im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts MIA (Made in Aachen) und dienen als Leitfaden für eine nachhaltige Entwicklung urbaner Produktion. Dabei sollen diese informieren und zum Handeln anregen. Zielgruppe sind primär Unternehmen und Kommunen. Ihnen dienen die Expertisen als Hilfestellung für Standortentscheidungen sowie zur Standortentwicklung. Darüber hinaus fungieren die Expertisen als Verstetigungsinstrument, das den fachlichen Transfer der Projektergebnisse in andere urbane Räume sicherstellen soll.
Aktualisiert: 2020-01-24
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Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik.

Digitale Welten: Neue Ansätze in der Wirtschafts- und Sozialkybernetik. von Fischer,  Thomas, Grösser,  Stefan N., Jeschke,  Sabina, Schwaninger,  Markus, Tilebein,  Meike
Dieser Sammelband stellt ein breites Einsatzspektrum kybernetischer Ansätze in aktuellen Themenfeldern dar. Die Anwendungsbereiche reichen von Lehr- und Lernkontexten über Netzwerke, Unternehmen und Produktionssysteme bis hin zur kritischen grundsätzlichen Reflexion über Simulation und ihren Einsatz. Die Beiträge zeigen die Vielfalt an kybernetischen Konzepten, Methoden und Modellen in unterschiedlichen Disziplinen auf und belegen die Aktualität der kybernetischen Perspektive.
Aktualisiert: 2023-04-15
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Exploring Uncertainty

Exploring Uncertainty von Dröge,  Alicia, Jakobs,  Eva-Maria, Jeschke,  Sabina
Der Umgang mit Ungewissheit und Unsicherheit besitzt in allen Wissenschaftsdisziplinen und -kulturen hohe Relevanz. Insgesamt zeichnet sich die Tendenz ab, dass "schwach strukturierte" Szenarien sowohl an Bedeutung als auch an "Erfolg" gewinnen und Konzepte, die sich gezielte Inkaufnahme und Umgang mit Unsicherheit auszeichnen, aufgrund höherer Geschwindigkeit und Flexibilität häufig "deterministischeren" Konzepten überlegen sind. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage nach eienr fachübergreifenden Sichtweiseauf das Kozept der Ungewissheit, insbesondere auch vor dem Hintergrund unterschiedlicher internationaler, disziplinärer und geographischer Kulturen. Dieses Fachbuch beleuchtet das gleichsam grundlegende wie zukunftsweisende Thema Ungewissheit auf hohem wissenschaftlichen Niveau, wichtige Impulse für die multi-, inter- und transdisziplinäre Bearbeitung des Forschungsfeldes werden diskutiert.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Change Management – Systematik zur unternehmenskulturgerechten Umsetzung organisatorischer Veränderungsprozesse

Change Management – Systematik zur unternehmenskulturgerechten Umsetzung organisatorischer Veränderungsprozesse von Jeschke,  Sabina, Münstermann,  Thilo, Ottong,  Alexandra, Schmitt,  Robert Heinrich
Häufig werden Veränderungsprozesse, gerade aufgrund von begrenzten personellen und finanziellen Ressourcen bei kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), unsystematisch vorangetrieben. Einzelne Methoden bieten Anhaltspunkte, welche Maßnahmen und Werkzeuge eingesetzt werden können, um ein systematisches Vorgehen zu erreichen, jedoch liefern sie keine Auswahlhilfe für verschiedene Unternehmen oder kulturelle Rahmenbedingungen. Aber gerade diese dürfen nicht außer Acht gelassen werden, da Unternehmen offene, sozio-technische Systeme sind, die auf Änderungen reagieren und deren Mitglieder vor dem Hintergrund ihrer Motivation handeln. Aufgrund der kulturellen Rahmenbedingungen laufen Veränderungsprojekte nicht in jedem Unternehmen gleich ab. Eine kulturgerechte Gestaltung der gesamten Veränderung kann die Gelingenswahrscheinlichkeit steigern und Widerstände innerhalb der Organisation reduzieren. Im Rahmen des von AiF und FQS geförderten Projektes wurde eine praxisnahe Handlungsunterstützung entwickelt, um Change-Projekte kulturgerecht gestalten zu können. Der Erfolg von den – für die meisten Unternehmen überlebenswichtigen – Veränderungsprojekten kann damit erhöht werden. Dazu wurde die Relevanz einzelner Kulturmerkmale bezüglich verschiedener Typen von Change Prozessen identifiziert und eine Unterstützung zur kulturgerechten Methodenauswahl entwickelt. Das Projektergebnis ist nun in Form des vorliegenden FQS-DGQ-Bandes dokumentiert. Die dazugehörige CD-ROM unterstützt bei der Analyse der Unternehmenskultur und wird mittels Schritt-für-Schritt-Vorgehen detailliert beschrieben.
Aktualisiert: 2023-01-19
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