Quer denken — Strukturen verändern

Quer denken — Strukturen verändern von Kahlert,  Heike, Thiessen,  Barbara, Weller,  Ines
Der Sammelband greift zentrale Positionen und Diskussionen zu Inter- und Transdisziplinarität der Gender Studies in zweierlei Hinsicht auf: erstens aus wissenschaftstheoretischen Perspektiven und zweitens hinsichtlich ihrer Relevanz für Lehre, Studium und Beruf. Neben einer Bilanz zu den Debatten über Inter- und Transdisziplinarität im Feld der Geschlechterforschung geht es um deren Weiterentwicklung angesichts der aktuellen Reformprozesse in Forschung und Lehre. Die Beiträge des ersten Teils fokussieren auf Forschung und reflektieren inter- und transdisziplinäre Positionen und Erfahrungen in den Gender Studies mit der Kooperation von Natur-/Technik- und Kultur-/Sozialwissenschaften. Die Beiträge des zweiten Teils untersuchen die Bedeutung von Inter- und Transdisziplinarität der Gender Studies im Hinblick auf aktuelle Reformprozesse in Lehre und Studium.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Wissenschaft als Beruf?

Wissenschaft als Beruf? von Kahlert,  Heike
Dass im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem eine Vielzahl von einmal begonnenen wissenschaftlichen Karrieren von Frauen nach dem Abschluss der Promotion nicht fortgesetzt werden, ist empirisch belegt. Warum weniger Frauen als Männer nach der Promotion das Karriereziel einer ordentlichen Universitätsprofessur verfolgen, ist bisher für das deutsche Hochschulwesen kaum erforscht. Heike Kahlert untersucht die Einflussfaktoren auf akademische Karriereentscheidungen auf der Grundlage von 60 qualitativen Interviews mit Promovierenden und Promovierten.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Wissenschaft als Beruf?

Wissenschaft als Beruf? von Kahlert,  Heike
Dass im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem eine Vielzahl von einmal begonnenen wissenschaftlichen Karrieren von Frauen nach dem Abschluss der Promotion nicht fortgesetzt werden, ist empirisch belegt. Warum weniger Frauen als Männer nach der Promotion das Karriereziel einer ordentlichen Universitätsprofessur verfolgen, ist bisher für das deutsche Hochschulwesen kaum erforscht. Heike Kahlert untersucht die Einflussfaktoren auf akademische Karriereentscheidungen auf der Grundlage von 60 qualitativen Interviews mit Promovierenden und Promovierten.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Wissenschaft als Beruf?

Wissenschaft als Beruf? von Kahlert,  Heike
Dass im deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystem eine Vielzahl von einmal begonnenen wissenschaftlichen Karrieren von Frauen nach dem Abschluss der Promotion nicht fortgesetzt werden, ist empirisch belegt. Warum weniger Frauen als Männer nach der Promotion das Karriereziel einer ordentlichen Universitätsprofessur verfolgen, ist bisher für das deutsche Hochschulwesen kaum erforscht. Heike Kahlert untersucht die Einflussfaktoren auf akademische Karriereentscheidungen auf der Grundlage von 60 qualitativen Interviews mit Promovierenden und Promovierten.
Aktualisiert: 2023-07-01
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Promotion – und was dann?

Promotion – und was dann? von Kahlert,  Heike
Karriereberatung im deutschen Wissenschaftssystem Der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Hochschule und Forschung kommt in der Personalentwicklung und der Gleichstellungsarbeit eine Schlüsselrolle zu. Welche Vorschläge für eine gleichstellungsorientierte Beratungspraxis lassen sich für die professionelle Karriereberatung von Promovierenden und Postdocs im deutschen Wissenschaftssystem ableiten? Aus dem Inhalt: Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung Gleichstellungsorientierte Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung – zum Forschungsstand Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung – Ergebnisse einer Bestandserhebung (Mentoringprogramme, Career Services, Graduiertenschulen) Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung – Ergebnisse von ExpertInneninterviews mit professionellen BeraterInnen Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung online – Auswertung von Beratungsangeboten des Online-Dienstes Academics Gleichstellungsorientierte Karriereberatung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Hochschule und Forschung
Aktualisiert: 2023-07-01
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Promotion – und was dann?

Promotion – und was dann? von Kahlert,  Heike
Karriereberatung im deutschen Wissenschaftssystem Der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Hochschule und Forschung kommt in der Personalentwicklung und der Gleichstellungsarbeit eine Schlüsselrolle zu. Welche Vorschläge für eine gleichstellungsorientierte Beratungspraxis lassen sich für die professionelle Karriereberatung von Promovierenden und Postdocs im deutschen Wissenschaftssystem ableiten? Aus dem Inhalt: Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung Gleichstellungsorientierte Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung – zum Forschungsstand Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung – Ergebnisse einer Bestandserhebung (Mentoringprogramme, Career Services, Graduiertenschulen) Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung – Ergebnisse von ExpertInneninterviews mit professionellen BeraterInnen Karriereberatung für den wissenschaftlichen Nachwuchs in Hochschule und Forschung online – Auswertung von Beratungsangeboten des Online-Dienstes Academics Gleichstellungsorientierte Karriereberatung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Hochschule und Forschung
Aktualisiert: 2023-07-01
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