Dieses Buch versteht sich als „Fundgrube“ von Tools für Teamleaders und Coaches. Viele Organisationen suchen nach mehr Effektivität und Effizienz in der Zusammenarbeit in den Teams. Dabei wird zunehmend bewusst, dass es auf zwei Qualitäten besonders ankommt: Zum einen ist es von größter Bedeutung, dass die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen gestärkt werden. Nur mit kompetenten und motivierten Menschen können ambitionierte Ziele auch erreicht werden. Zum anderen kommt es immer stärker darauf an, dass das Miteinander optimal funktioniert und die vorhandene Energie im Miteinander „auf den Boden“ gebracht wird. Die große Chance für Organisationen jedweder Art liegt in Zukunft darin, wie sehr das Miteinander in einer Organisation zur bestimmenden Kultur wird. Die Frage ist, wie gelingt es, dass starke Einzelpersönlichkeiten mit ausgeprägten individuellen Qualitäten miteinander Visionen entwickeln, Ziele defnieren, Strategien festlegen, die Performance gestalten und Vereinbarungen gemeinsam leben. Führungspersonen von morgen sind neben der Eigenschaft als Top-Performer in erster Linie Coaches ihres Teams. Das gilt für den kleinen Verein sowie für große Unternehmen.
Aktualisiert: 2021-01-21
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Aktualisiert: 2019-11-19
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Rechtliche Grundlagen
Kommunale Aufgabenfelder
Örtliche Raumplanung
Finanzpolitik
Kommunale Frauenpolitik
Projektorganisation
Öffentlichkeitsarbeit
Die 8 zentralen Aufgaben von Führungskräften
Gemeindemarketing
Beispiele und Planungsschritte
Aktualisiert: 2019-01-30
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Bei Marketing denkt man unwillkürlich an große Markenunternehmen und an ihre (manchmal)
genialen Kampagnen voller Kreativität. Manchmal vergisst man dabei, dass neben den begnadeten Ideen viel an tagtäglicher Arbeit steckt, um ein Produkt oder ein Unternehmen zur Marke zu machen.
Im Handbuch für Marketing finden Sie eine Menge von Anregungen, Methoden, Checklisten und Instrumenten für Menschen, die mit Marketing zu tun haben (wollen).
In diesem Arbeitsbuch lernen die Leserinnen und Leser nicht nur die Werkzeuge kennen, sondern können sie auch gleich direkt anwenden. Ein Buch von Menschen aus der Praxis für Menschen in der Praxis.
Dieses Buch ist besonders gut geeignet für Menschen, die in Klein- und Mittelbetrieben oder in Organisationen, Vereinen und Einrichtungen arbeiten.
Aktualisiert: 2019-01-30
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Über jahrzehnte hinweg haben Ludwig Kapfer und sein Netzwerk Organisationenim In- und AUsland begleitet - da kommt schon einiges zusammenan bewährten Modellen und Methoden
> komplex genug, um wechselnden Wirklichkeiten gerecht zu werden
> einfach genug, um rasch Antworten entwicklen zu können
Bedienen Sie sich aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Präsentation, MArketing, Personalentwikclung, Führung,.
Aktualisiert: 2019-10-06
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Checken Sie das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens regelmässig:
- Jedenfalls 1 x im Jahr (am besten in einer Klausur mit den Mitarbeiter/inne/n).
- Von Zeit zu Zeit durch Befragungen von Kund/inn/en.
- Bei bevorstehende Organisationsänderungen, personellen Veränderungen, Veränderungen des Netzwerkes, Einführungen von neuen Produkten, vor Kommunikationskampagnen.
Die 8 Bereiche eines ganzheiltichen Marketings in einem Arbeitsblatt zusammengefasst. Weiterführende Literatur.
Zusatzblatt zum GAMMA-Modell.
Bei Bestellung des GAMMA-Modells kostenlos.
Aktualisiert: 2019-01-30
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Schwerpunkt in diesem Buch ist die Entwicklung und Planung von Projekten. Tipps und Tools für die praktische Arbeit runden dieses Thema ab.
Ihr Begleiter in allen Lebenslagen von Projekten
Es gelingt einfach leichter
- fantastische Ideen realistisch einzuschätzen
- Strukturen zu nutzen um Projekte sicher abzuwickeln
- Kreativität und Flexibilität zu fördern und
- bodenständige Umsetzungen mit guten Ergebnissen zu erzielen
Aktualisiert: 2019-01-30
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- Kapferer, H.
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- Kapferer, Johann
- Kapferer, Martin
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