Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19.

Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19. von Kern,  Christian
Im Juni 2011 hat der IASB eine überarbeitete Version des IAS 19 – Leistungen an Arbeitnehmer (Employee Benefits) herausgegeben, in dem vor allem die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen neu geregelt wurde. Mit der Übernahme des Standards in europäisches Recht haben alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen die Neuregelungen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2013 beginnen, in ihrem Konzernabschluss zu berücksichtigen. Bedingt durch die Kritik an den Regelungen der Vorversion von IAS 19 verfolgte der IASB das Ziel, den Standard zu überarbeiten, sodass die Transparenz und die Vergleichbarkeit der Abschlüsse erhöht werden. Die Änderungen betreffen vor allem die Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kernänderungspunkte bei den Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses waren sowohl die Abschaffung der sog. Korridormethode, die Neustrukturierung und die Neudefinition einzelner Bestandteile des Pensionsaufwands als auch Änderungen im Rahmen der Bewertung des Planvermögens. Bei den Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden insbesondere deren Definition überarbeitet, aber auch die Regelungen zum Bilanzierungszeitpunkt. Zielsetzung des Autors in dem vorliegendem Buch war es, ausgewählte Punkte des überarbeiteten IAS 19 aufzugreifen und die Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens näher zu beleuchten. Dabei werden die Altregelungen kurz vorgestellt, bevor im Anschluss die vorgenommenen Neuerungen dargestellt werden. Es findet dabei sowohl eine Betrachtung aus konzeptioneller Sicht statt als auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Diskussionspunkten der Fachwelt.
Aktualisiert: 2023-06-15
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Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19.

Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19. von Kern,  Christian
Im Juni 2011 hat der IASB eine überarbeitete Version des IAS 19 – Leistungen an Arbeitnehmer (Employee Benefits) herausgegeben, in dem vor allem die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen neu geregelt wurde. Mit der Übernahme des Standards in europäisches Recht haben alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen die Neuregelungen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2013 beginnen, in ihrem Konzernabschluss zu berücksichtigen. Bedingt durch die Kritik an den Regelungen der Vorversion von IAS 19 verfolgte der IASB das Ziel, den Standard zu überarbeiten, sodass die Transparenz und die Vergleichbarkeit der Abschlüsse erhöht werden. Die Änderungen betreffen vor allem die Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kernänderungspunkte bei den Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses waren sowohl die Abschaffung der sog. Korridormethode, die Neustrukturierung und die Neudefinition einzelner Bestandteile des Pensionsaufwands als auch Änderungen im Rahmen der Bewertung des Planvermögens. Bei den Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden insbesondere deren Definition überarbeitet, aber auch die Regelungen zum Bilanzierungszeitpunkt. Zielsetzung des Autors in dem vorliegendem Buch war es, ausgewählte Punkte des überarbeiteten IAS 19 aufzugreifen und die Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens näher zu beleuchten. Dabei werden die Altregelungen kurz vorgestellt, bevor im Anschluss die vorgenommenen Neuerungen dargestellt werden. Es findet dabei sowohl eine Betrachtung aus konzeptioneller Sicht statt als auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Diskussionspunkten der Fachwelt.
Aktualisiert: 2023-05-20
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HSchG

HSchG von Jung,  Sascha, Kern,  Christian, Zischka,  Stefan
Die Gesetzesausgabe ordnet in übersichtlicher und farblich hervorgehobener Weise • die einzelnen Paragrafen des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) samt der Erläuternden Bemerkungen sowie • die entsprechenden Artikel der Whistleblower-RL samt zugeordneten Erwägungsgründen und Bestandteilen des RL-Anhangs zu und sichert somit den LeserInnen aus Praxis und Wissenschaft ein systematisches Erfassen und Recherchieren aller anwendbaren Bestimmungen des österreichischen und europäischen HinweisgeberInnenschutzrechts auf einen Blick.
Aktualisiert: 2023-05-17
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Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19.

Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19. von Kern,  Christian
Im Juni 2011 hat der IASB eine überarbeitete Version des IAS 19 – Leistungen an Arbeitnehmer (Employee Benefits) herausgegeben, in dem vor allem die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen neu geregelt wurde. Mit der Übernahme des Standards in europäisches Recht haben alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen die Neuregelungen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2013 beginnen, in ihrem Konzernabschluss zu berücksichtigen. Bedingt durch die Kritik an den Regelungen der Vorversion von IAS 19 verfolgte der IASB das Ziel, den Standard zu überarbeiten, sodass die Transparenz und die Vergleichbarkeit der Abschlüsse erhöht werden. Die Änderungen betreffen vor allem die Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kernänderungspunkte bei den Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses waren sowohl die Abschaffung der sog. Korridormethode, die Neustrukturierung und die Neudefinition einzelner Bestandteile des Pensionsaufwands als auch Änderungen im Rahmen der Bewertung des Planvermögens. Bei den Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden insbesondere deren Definition überarbeitet, aber auch die Regelungen zum Bilanzierungszeitpunkt. Zielsetzung des Autors in dem vorliegendem Buch war es, ausgewählte Punkte des überarbeiteten IAS 19 aufzugreifen und die Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens näher zu beleuchten. Dabei werden die Altregelungen kurz vorgestellt, bevor im Anschluss die vorgenommenen Neuerungen dargestellt werden. Es findet dabei sowohl eine Betrachtung aus konzeptioneller Sicht statt als auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Diskussionspunkten der Fachwelt.
Aktualisiert: 2023-05-15
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HSchG

HSchG von Jung,  Sascha, Kern,  Christian, Zischka,  Stefan
Die Gesetzesausgabe ordnet in übersichtlicher und farblich hervorgehobener Weise • die einzelnen Paragrafen des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) samt der Erläuternden Bemerkungen sowie • die entsprechenden Artikel der Whistleblower-RL samt zugeordneten Erwägungsgründen und Bestandteilen des RL-Anhangs zu und sichert somit den LeserInnen aus Praxis und Wissenschaft ein systematisches Erfassen und Recherchieren aller anwendbaren Bestimmungen des österreichischen und europäischen HinweisgeberInnenschutzrechts auf einen Blick.
Aktualisiert: 2023-05-11
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HiSchG

HiSchG von Jung,  Sascha, Kern,  Christian, Zischka,  Stefan
Die Gesetzesausgabe ordnet in übersichtlicher und farblich hervorgehobener Weise • die einzelnen Paragrafen des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HiSchG) samt der Erläuternden Bemerkungen sowie • die entsprechenden Artikel der Whistleblower-RL samt zugeordneten Erwägungsgründen und Bestandteilen des RL-Anhangs zu und sichert somit den LeserInnen aus Praxis und Wissenschaft ein systematisches Erfassen und Recherchieren aller anwendbaren Bestimmungen des österreichischen und europäischen HinweisgeberInnenschutzrechts auf einen Blick. Zudem finden Sie wichtige Hinweise zur Umsetzung und Einführung eines Hinweisgeberschutzsystems.
Aktualisiert: 2023-05-03
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Scheitern Raum geben

Scheitern Raum geben von Kern,  Christian
In Erfahrungen von Scheitern geht eine bedeutsame Lebensperspektive verloren und Insouveränität greift um sich. Scheitern bringt darin in Konflikt mit einer anthropologischen Grundnorm neuzeitlicher Lebensgestaltung: das eigene Leben selbstständig zu meistern und Autonomie im Erfolg der eigenen Lebensprojekte souverän auszuweisen. Scheitern wird demgegenüber mit Scham besetzt und sozial ausgeblendet. Christian Kern sucht in kritischer Auseinandersetzung mit diesem Souveränitätsparadigma nach einer Kultur, die Scheitern nicht aus-, sondern einräumt und zugleich eine lebenseröffnende Wende ermöglicht. Fündig wird er an Orten wie der Bahnhofsmission Würzburg, dem Recollectio-Haus Münsterschwarzach, im Improvisationstheater, in biblischen Texten. Von dort her gewinnt eine Theologie des Scheiterns Gestalt, die Impulse entfaltet für eine scheiternssensible, erfolgskritische, postsouveräne Gegenwartskultur.
Aktualisiert: 2023-01-26
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RFID für Bibliotheken

RFID für Bibliotheken von Kern,  Christian, Pohl,  Marianne, Schubert,  Eva
Der Einsatz der Radio Frequenz Identifikation (RFID) in Bibliotheken ermöglicht Besuchern einen komfortablen Service und entlastet das Personal von Routinearbeiten. Mit RFID wandeln sich Bibliotheken in öffentliche Räume, in denen sich Besucher nicht nur selbst bedienen, sondern auch viel intuitiver und schneller bewegen können. In dem Buch werden Technik, Planung und Finanzierung sowie die Organisation zur Integration von RFID-Anlagen in Bibliotheken beschrieben. Daneben werden technische Neuentwicklungen und Fragen zum Datenschutz erörtert.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Bibel und Kirche / Scheitern

Bibel und Kirche / Scheitern von Ebner,  Martin, Hölscher,  Andreas, Kern,  Christian, Konkel,  Michael, Müllner,  Ilse, Poplutz,  Uta, Stegemann,  Wolfgang
Seit der Aufklärung gilt der Erfolgreiche als Vorbild. Scheitern hat im modernen Menschenbild keinen Platz. Doch wer dies mit den biblischen Erfahrungen vergleicht, gerät in ein Dilemma – denn da ist alles anders. Scheitern gehört zum Lebenshorizont – gerade auch in biblischen Texten.
Aktualisiert: 2020-06-18
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Qualitätsmanagement 4.0 – Status Quo! Quo vadis?

Qualitätsmanagement 4.0 – Status Quo! Quo vadis? von Kern,  Christian, Klute-Wenig ,  Sandra, Refflinghaus,  Robert
Die diesjährige GQW-Tagung steht unter dem Leitthema “Qualitätsmanagement 4.0 - Status Quo! Quo Vadis?” und hat sich zum Ziel gesetzt, den derzeitigen Stand der Entwicklung von Qualitätsmanagement 4.0 aufzuzeigen sowie Potenziale und künftige Herausforderungen von Qualitätsmanagement 4.0 mit Experten aus Wissenschaft und Praxis zu diskutieren. Hierzu werden im Rahmen der Tagung aktuelle Forschungsergebnisse und Lösungsansätze aus unterschiedlichen Bereichen der Qualitätswissenschaften vorgestellt.
Aktualisiert: 2020-06-05
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Heilen

Heilen von Alexi,  Martina, Bechtolsheim,  Katharina von, Emendörfer,  Veronika, Fischer,  Engelbert, Fischer,  Heinz, Hasselberg,  Renate, Kern,  Christian, Krause,  Peter, Orbito,  Alex L, Rohde-Röh,  Jutta, Selg,  Peter, Thomas,  Linda, Tress,  Barbara, Tuselli,  Reta, Weirauch,  Wolfgang
Kein Mensch kann ein langes Leben bewältigen, ohne jemals krank zu werden. Die einen trifft es früh, andere erfreuen sich vielleicht lange einer guten Gesundheit - aber irgendwann trifft es fast jeden. Und spätestens dann denkt man nach - über das eigene Schicksal, den Sinn der Krankheit, und man beschreitet Wege zur Heilung. Die Verzweiflung über den eigenen kranken Zustand des Körpers führt meist zur Sehnsucht nach Heilung und Gesundung. Aber nun wird guter Rat teuer, und es scheiden sich die Geister. Welchen Arzt soll man aufsuchen? Plötzlich wird man mit gutgemeinten Ratschlägen überschüttet, für die man zwei Erdenleben bräuchte, um sie alle zu berücksichtigen. Vielleicht steht man aber auch hilflos vor der Situation, daß man nicht den richtigen Arzt findet, daß es keine Heilung gibt oder daß man sich einfach nicht für einen bestimmten Therapieweg oder zu einer Lebensänderung entscheiden kann. - In diesem Flensburger Heft lesen Sie nicht nur Interviews mit Ärzten und Priestern über die großen Menschheitsfragen von Gesundheit, Krankheit und Heilung, sondern ein Schwerpunktthema ist vor allem die spirituelle Heilkraft. Wir haben mit Hellsehern, Geistheilern und Geistchirurgen gesprochen, die mit ihren Fähigkeiten das westliche materiell-geprägte Denken erschüttern, und wir haben Menschen interviewt, die von diesen Heilern auf wundersamste und innerlich berührende Art geheilt wurden. Sie werden aus dem Staunen nicht herauskommen! Um zu zeigen, daß sich das Heilen nicht nur auf den Menschen bezieht, sondern auch auf die Welt und speziell auf die menschliche Wohnung, haben wir bewußt ein Interview mit Linda Thomas über das Heilen von Räumen durch Putzen mit in dieses Buch hineingenommen.
Aktualisiert: 2019-03-15
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Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19.

Ausgewählte Änderungen und Auswirkungen des IAS 19. von Kern,  Christian
Im Juni 2011 hat der IASB eine überarbeitete Version des IAS 19 – Leistungen an Arbeitnehmer (Employee Benefits) herausgegeben, in dem vor allem die Bilanzierung von Pensionsrückstellungen neu geregelt wurde. Mit der Übernahme des Standards in europäisches Recht haben alle kapitalmarktorientierten Mutterunternehmen die Neuregelungen für Geschäftsjahre, die am oder nach dem 1. Januar 2013 beginnen, in ihrem Konzernabschluss zu berücksichtigen. Bedingt durch die Kritik an den Regelungen der Vorversion von IAS 19 verfolgte der IASB das Ziel, den Standard zu überarbeiten, sodass die Transparenz und die Vergleichbarkeit der Abschlüsse erhöht werden. Die Änderungen betreffen vor allem die Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Kernänderungspunkte bei den Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses waren sowohl die Abschaffung der sog. Korridormethode, die Neustrukturierung und die Neudefinition einzelner Bestandteile des Pensionsaufwands als auch Änderungen im Rahmen der Bewertung des Planvermögens. Bei den Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden insbesondere deren Definition überarbeitet, aber auch die Regelungen zum Bilanzierungszeitpunkt. Zielsetzung des Autors in dem vorliegendem Buch war es, ausgewählte Punkte des überarbeiteten IAS 19 aufzugreifen und die Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens näher zu beleuchten. Dabei werden die Altregelungen kurz vorgestellt, bevor im Anschluss die vorgenommenen Neuerungen dargestellt werden. Es findet dabei sowohl eine Betrachtung aus konzeptioneller Sicht statt als auch eine Auseinandersetzung mit bestehenden Diskussionspunkten der Fachwelt.
Aktualisiert: 2023-04-15
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RFID für Bibliotheken

RFID für Bibliotheken von Kern,  Christian, Pohl,  Marianne, Schubert,  Eva
Der Einsatz der Radio Frequenz Identifikation (RFID) in Bibliotheken ermöglicht Besuchern einen komfortablen Service und entlastet das Personal von Routinearbeiten. Mit RFID wandeln sich Bibliotheken in öffentliche Räume, in denen sich Besucher nicht nur selbst bedienen, sondern auch viel intuitiver und schneller bewegen können. In dem Buch werden Technik, Planung und Finanzierung sowie die Organisation zur Integration von RFID-Anlagen in Bibliotheken beschrieben. Daneben werden technische Neuentwicklungen und Fragen zum Datenschutz erörtert.
Aktualisiert: 2023-04-04
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