Im Hinblick auf die organisatorischen Auswirkungen von E-Business stellt sich die Frage, inwieweit sich neue Informations- und Kommunikationstechnologien, welche in diesem Fall primär auf technischen Entwicklungen des Internets beruhen, auf die folgenden, vom Autor hergeleiteten Komponenten des so genannten E-Business-Interaktionsmodells auswirken:
· Mitarbeiter,
· Strategie,
· Prozess- und Aufbaustruktur,
· Organisationskultur,
· (bestehende) IKT-Infrastruktur,
· IKT-Implementierungsprozess,
· Nutzen,
· Zulieferer und Konkurrenten sowie
· Kunden.
Die potenziellen Auswirkungen auf diese Komponenten werden in Thesenform anhand theoretischer sowie fremder und eigener empirischer Studien erarbeitet und dem traditionellen bürokratischen Organisationsmodell gegenübergestellt. Anhand einer großzahligen empirischen Untersuchung im deutschen Mittelstand werden die Thesen schließlich überprüft.
Aktualisiert: 2019-10-03
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Scientific Entrepreneurship bezeichnet neben Business Entrepreneurship und Social Entrepreneurship ein besonderes Gebiet der Gründungsforschung, welches sich speziell mit Existenzgründungen aus dem wissenschaftlichen Umfeld heraus beschäftigt. Diese sind für den Standort Deutschland deshalb von besonderer Bedeutung, weil sie in der Regel wissensintensiv oder technologieorientiert sind und darüber hinaus ein hohes Innovations- und Internationalisierungspotenzial aufweisen.
Mit der vorliegenden Veröffentlichung wird sich dieser Thematik ausdrücklich auf systematische und ganzheitliche Weise genähert. Das Prinzip der Ganzheitlichkeit zielt auf die Betrachtung aller für Scientific Entrepreneurship relevanten Maßnahmenbereiche ab, die in vorhandenen theoretischen Ansätzen nur isoliert betrachtet werden. Der systematische Zugang erfolgt über eine spezifisch ingenieurwissenschaftliche Vorgehensweise („Engineering“), innerhalb derer ein methodisch-theoretischer Zugang zu den Maßnahmenbereichen eröffnet wird, aus dem konkrete Instrumente zur Förderung von Scientific Entrepreneurship hergeleitet werden. Hieraus resultiert der Begriff des Scientific Entrepreneurship Engineering. Die Ausführungen dieses Buches sind sowohl für Wissenschaftler als auch für gründungsorientierte Akteure im wissenschaftlichen Umfeld gleichermaßen geeignet.
Aktualisiert: 2019-10-03
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Die vorliegende Veröffentlichung leistet einen innovativen Beitrag für eine "Betriebswirtschaftliche Organisations- und Wirtschaftsinformatiktheorie". Aus theoretischer Sicht kann bis heute weder von Seiten der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung noch von Seiten der Wirtschaftsinformatik auf eine aussagefähige gestaltungsorientierte Theorie organisatorischer Veränderungen beziehungsweise organisatorischen Wandels im Zusammenhang mit Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) zurückgegriffen werden.
Die Neuheit dieses Beitrags zeigt sich aus theoretischer Sicht in der konzeptuell geschlossenen Herausstellung von unterschiedlichen wissens- bzw. lernbezogenen Dimensionen bei der Unterscheidung in einen offenen und einen geschlossenen organisatorischen Gestaltungspol sowie in der Entwicklung eines entsprechenden strategischen, auf organisatorische Spannungsbalancierung hinauslaufenden Effizienzkonzeptes. Zugleich wird darüber hinaus für die Praxis ein Instrumentarium angeboten, welches sowohl zur organisationsbezogenen Analyse bestehender IKT als auch zu ihrer methodischen Entwicklung genutzt werden kann.
Aktualisiert: 2019-10-03
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