Eine erste Bestandsaufnahme nach Inkrafttreten der Musterfeststellungsklage
Die Bundesregierung hat im Jahr 2018 aufgrund des VW-Dieselskandals im Eiltempo die Musterfeststellungsklage eingeführt. Seitdem steht geschädigten Verbrauchern ein zivilprozessuales, kollektives Rechtsinstrument zur Verfügung, um auf Schadenersatz zu klagen.
Die Autorin untersucht in diesem Buch, ob das Instrument den Anforderungen genügt. Sie beschreibt dazu die Zielrichtung, die Anwendungsbereiche sowie die Stellung der Verbraucher. Sie vergleicht das neue Instrument mit den bisherigen Möglichkeiten und gibt einen rechtsvergleichenden Überblick zur Situation in den USA und ausgewählten europäischen Staaten.
– Praktische Anwendung und Voraussetzungen
– Stellung der Verbraucher
– Einstufung der Gefahr des Missbrauchs
– Bisherige Rechtslage im kollektiven Rechtsschutz
– Rechtsvergleich mit Modellen in den USA und in Europa
– Entwicklungen im kollektiven Rechtsschutz auf Unionsebene
Aktualisiert: 2023-06-28
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Darstellung und Analyse konkreter Rechts- und Anwendungsfragen der arbeitsrechtlichen Abmahnung —
Empfehlung zur normativen Regelung in Deutschland
Das bislang gesetzlich nicht normierte Rechtsinstitut der arbeitsrechtlichen Abmahnung hat sich im Laufe der Jahrzehnte gerade im Kündigungsrecht zu einem fast eigenständigen, nur noch schwer zu überschauenden Rechtsgebiet entwickelt. Hier liefert Jakob Degen mit seiner Untersuchung Abhilfe und geht dabei im ersten Teil ausführlich auf die Grundlagen der Abmahnung ein. Dabei nimmt er insbesondere zu den aktuellen Problemfeldern, wie der noch offenen Rechtsgrundlage der Abmahnung, der sog. „vorweggenommenen“ Abmahnung oder der Warnfunktion einer unberechtigten Abmahnung Stellung. Aber auch grundsätzliche Fragen, wie die Rolle der arbeitsrechtlichen Abmahnung im Kündigungsrecht und die Frage nach ihrer Entfernung aus der Personalakte, sind Gegenstand seiner Untersuchung, bei der er die aktuelle Rechtsprechung stets berücksichtigt und das Bedürfnis einer gesetzlichen Regelung der Abmahnung für die Praxis nicht aus den Augen verliert.
Auf dieser umfassenden Basis bewertet der Autor im zweiten Teil sämtliche bisherigen normativen – jedoch erfolglosen – Regelungsversuche und präsentiert schließlich einen eigenen, ebenso einfachen wie überzeugenden Vorschlag zur Kodifikation der arbeitsrechtlichen Abmahnung.
> Funktionen der arbeitsrechtlichen Abmahnung
> Erfordernis und Entbehrlichkeit einer Abmahnung
> Abmahnung als Kündigungsvoraussetzung
> Entfernungsanspruch aus der Personalakte
> Vorschlag zur gesetzlichen Regelung
Aktualisiert: 2023-06-28
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Darstellung und Analyse konkreter Rechts- und Anwendungsfragen der arbeitsrechtlichen Abmahnung —
Empfehlung zur normativen Regelung in Deutschland
Das bislang gesetzlich nicht normierte Rechtsinstitut der arbeitsrechtlichen Abmahnung hat sich im Laufe der Jahrzehnte gerade im Kündigungsrecht zu einem fast eigenständigen, nur noch schwer zu überschauenden Rechtsgebiet entwickelt. Hier liefert Jakob Degen mit seiner Untersuchung Abhilfe und geht dabei im ersten Teil ausführlich auf die Grundlagen der Abmahnung ein. Dabei nimmt er insbesondere zu den aktuellen Problemfeldern, wie der noch offenen Rechtsgrundlage der Abmahnung, der sog. „vorweggenommenen“ Abmahnung oder der Warnfunktion einer unberechtigten Abmahnung Stellung. Aber auch grundsätzliche Fragen, wie die Rolle der arbeitsrechtlichen Abmahnung im Kündigungsrecht und die Frage nach ihrer Entfernung aus der Personalakte, sind Gegenstand seiner Untersuchung, bei der er die aktuelle Rechtsprechung stets berücksichtigt und das Bedürfnis einer gesetzlichen Regelung der Abmahnung für die Praxis nicht aus den Augen verliert.
Auf dieser umfassenden Basis bewertet der Autor im zweiten Teil sämtliche bisherigen normativen – jedoch erfolglosen – Regelungsversuche und präsentiert schließlich einen eigenen, ebenso einfachen wie überzeugenden Vorschlag zur Kodifikation der arbeitsrechtlichen Abmahnung.
> Funktionen der arbeitsrechtlichen Abmahnung
> Erfordernis und Entbehrlichkeit einer Abmahnung
> Abmahnung als Kündigungsvoraussetzung
> Entfernungsanspruch aus der Personalakte
> Vorschlag zur gesetzlichen Regelung
Aktualisiert: 2023-06-28
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Zum Werk
Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestextergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungumfassende Darstellungwissenschaftlich fundiert
Zur Neuauflage
Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-06-23
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Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestextergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
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Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
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Aktualisiert: 2023-06-23
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Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
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Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-06-06
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Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestextergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
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Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
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Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-06-02
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Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestextergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
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Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
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Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-05-31
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Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesAusführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestextergänzende Regeln und deren Auswirkungen auf die Entgeltfortzahlung in einem gesonderten Anhang
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Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft getreten sind.
Zielgruppe
Für Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-05-31
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Die Autoren wollen Grundkenntnisse der wichtigsten Bereiche des Wirtschaftsrechts vermitteln und einen Überblick schaffen. Es gibt ein unverzichtbares Basiswissen, ohne das man Wirtschaftsrecht nicht verstehen kann. Gleichzeitig will das Lehrbuch das Wirtschaftsrecht transparent machen und dadurch die Fähigkeit anregen, juristisch genauer: wirtschaftsrechtlich, zu denken. Denn diese Fähigkeit ist letztlich viel wichtiger als die Kenntnis von Details, die sich in kürzester Zeit ändern. Nicht Detailwissen, sondern juristisches Verständnis macht es den Leserinnen und Lesern möglich, sich in unbekannte Rechtsprobleme einzuarbeiten und eigenständig Lösungen zu finden. Und darauf kommt es an – im Studium und in der Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Die Autoren wollen Grundkenntnisse der wichtigsten Bereiche des Wirtschaftsrechts vermitteln und einen Überblick schaffen. Es gibt ein unverzichtbares Basiswissen, ohne das man Wirtschaftsrecht nicht verstehen kann. Gleichzeitig will das Lehrbuch das Wirtschaftsrecht transparent machen und dadurch die Fähigkeit anregen, juristisch genauer: wirtschaftsrechtlich, zu denken. Denn diese Fähigkeit ist letztlich viel wichtiger als die Kenntnis von Details, die sich in kürzester Zeit ändern. Nicht Detailwissen, sondern juristisches Verständnis macht es den Leserinnen und Lesern möglich, sich in unbekannte Rechtsprobleme einzuarbeiten und eigenständig Lösungen zu finden. Und darauf kommt es an – im Studium und in der Praxis.
Aktualisiert: 2023-05-29
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Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesErläuterungen zu den Vorschriften über die Vergütungsfortzahlung für Auszubildende (§§ 12, 18, 19 BBiG)Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext
Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungumfassende Darstellungwissenschaftlich fundiert
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Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Außerdem berücksichtigt die Neuauflage die Covid-19 Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie deren Auswirkungen auf das Entgeltfortzahlungsrecht, einschließlich der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft treten.
Zielgruppe
Für die Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-05-19
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Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesErläuterungen zu den Vorschriften über die Vergütungsfortzahlung für Auszubildende (§§ 12, 18, 19 BBiG)Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext
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Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Außerdem berücksichtigt die Neuauflage die Covid-19 Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie deren Auswirkungen auf das Entgeltfortzahlungsrecht, einschließlich der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft treten.
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Für die Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-05-16
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Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung? Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem - auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!
Inhalte:
- Die Organe der Betriebsverfassung
- Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
- Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
- Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
- Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
- Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende BetriebsvereinbarungArbeitshilfen online:
- Checklisten
- Musterformulare
- Prüfschemata
Aktualisiert: 2023-05-11
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Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung? Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem - auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!
Inhalte:
- Die Organe der Betriebsverfassung
- Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
- Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
- Betriebsverfassungsrechtliche Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat
- Ansprüche und Sanktionen bei Pflichtverletzungen, Einigungsstellenverfahren und das gerichtliche Verfahren
- Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende BetriebsvereinbarungArbeitshilfen online:
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Wie wird der Betriebsrat errichtet? Welche Organe der Betriebsverfassung gibt es? Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für diese? Welche Individualrechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Betriebsverfassung? Dieses Buch bietet auf Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts einen schnellen Überblick zu allen Themen des Betriebsverfassungsrechts. Sie erhalten praxisnahe Lösungen für die häufigsten Fragen und Konflikte im Zusammenwirken von Betriebsrat und Arbeitgeber. Das Arbeitsbuch und Nachschlagewerk in einem - auch für Schulungs- und Studienzwecke bestens geeignet!
Inhalte:
- Die Organe der Betriebsverfassung
- Handeln und Rechtstellung des Betriebsrats sowie die Kosten seiner Tätigkeit
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
- Die Kommunikation des Betriebsrats mit Belegschaft, Arbeitgeber und Gewerkschaft
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- Neu in der 2. Auflage: Auswirkungen des neuen AÜG auf die Betriebsverfassung, Betriebsratshaftung, ablösende BetriebsvereinbarungArbeitshilfen online:
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Aktualisiert: 2023-05-11
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Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesErläuterungen zu den Vorschriften über die Vergütungsfortzahlung für Auszubildende (§§ 12, 18, 19 BBiG)Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext
Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungumfassende Darstellungwissenschaftlich fundiert
Zur Neuauflage
Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Außerdem berücksichtigt die Neuauflage die Covid-19 Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie deren Auswirkungen auf das Entgeltfortzahlungsrecht, einschließlich der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft treten.
Zielgruppe
Für die Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-05-10
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Zum Werk
Dieses Werk erläutert die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall von den Grundzügen bis zu den Einzelthemen. Der Band bietet u.a.:eine praxisgerechte Kommentierung des EntgeltfortzahlungsgesetzesErläuterungen zu den Vorschriften über die Vergütungsfortzahlung für Auszubildende (§§ 12, 18, 19 BBiG)Ausführungen zum Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen (Aufwendungsausgleichsgesetz), jeweils mit Einleitung und Gesetzestext
Vorteile auf einen BlickBerücksichtigung der aktuellen Rechtsprechungumfassende Darstellungwissenschaftlich fundiert
Zur Neuauflage
Umfassend ausgewertet sind insbesondere die seit der Vorauflage ergangenen Entscheidungen des BAG zum Entgeltfortzahlungsrecht sowie besonders relevante Entscheidungen der Instanzgerichte, etwazum Beweiswert einer (elektronischen) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungzu Entgeltfortzahlung und Mindestlohnzur Einheit des Verhinderungsfallszur Entgeltfortzahlung während einer Prozessbeschäftigungzu Anzeige- und Nachweispflicht bei fortdauernder Erkrankung sowiezum Günstigkeitsprinzip.Außerdem berücksichtigt die Neuauflage die Covid-19 Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie deren Auswirkungen auf das Entgeltfortzahlungsrecht, einschließlich der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Bereits kommentiert sind auch die Änderungen in Folge des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes (BGBl. I S. 1746) vom 22.11.2019, die zum 1.1.2023 in Kraft treten.
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Für die Anwaltschaft, Personalabteilungen und Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, Arbeits- und Sozialgerichte, Agenturen für Arbeit, Sozialversicherungsträger, Steuer- und Rentenberaterinnen und -berater.
Aktualisiert: 2023-05-04
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Potenziale zur Schaffung eines harmonisierten EU-Rechtsrahmens
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Kryptowerte wie der Bitcoin sorgen seit Jahren durch massive Kursgewinne und -verluste für Schlagzeilen. Neben dem Einsatz als Spekulationsobjekt werden Kryptowerte bereits heute auch für eine Vielzahl anderer Zwecke genutzt. Sie können etwa als Ersatzwährung sowie im Kontext der Unternehmensfinanzierung oder auch für die Schaffung digitaler Kunstwerke verwendet werden. Das große Potenzial und die Risiken von Kryptowerten und der Blockchain-Technologie stellen die deutschen und europäischen Gesetzgeber vor große Herausforderungen.
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Der Autor stellt die Regulierung von Kryptowerten in Deutschland und der EU dar und analysiert und bewertet diese im Hinblick auf ihre Eignung, Anleger bei gleichzeitiger Wahrung des Potenzials von Kryptowerten zu schützen. Dazu werden die verschiedenen Formen von Kryptowerten voneinander abgegrenzt. Der ursprünglich in Deutschland geltende Rechtsrahmen dient dabei als Ausgangspunkt für die Untersuchung der Auswirkungen wesentlicher deutscher und europäischer Gesetzesinitiativen zu Kryptowerten. Zudem beleuchtet der Autor auch neue Regulierungsinitiativen der EU, wie den Vorschlag für eine Verordnung über Märkte für Kryptowerte (MiCA-VO-E) und deren Folgen für die Regulierung von Kryptowerten in Deutschland sowie ihr Potenzial zur Schaffung eines harmonisierten EU-Rechtsrahmens.
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Mit einem einleitenden Beitrag des Herausgebers Professor Dr. Michael Jaensch.
Aktualisiert: 2023-04-12
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Wie Smart Contracts das Vertragswesen revolutionieren
Ist eine Geschäfts- und Rechtswelt ohne klassischen Vertragsschluss durch die Parteien vorstellbar? Eine Welt in der selbständig agierende Akteure Verträge auf Basis der Blockchain-Technologie abschließen?
Dominik Meinshausen untersucht die Frage, was Smart Contracts genau sind und wie diese rechtlich zu qualifizieren sind. Dabei werden nicht nur die Potenziale und Chancen von Smart Contracts betrachtet, sondern insbesondere die rechtlichen Herausforderungen behandelt.
> Anwendungsgebiete von Smart Contracts
> Verhältnis von Code und Recht
> Vertragsschluss, Leistungsstörungen, Vertragsabwicklung und Konfliktschlichtung
> Anwendungsbereich DSGVO, Verantwortlicher und Betroffenenrechte
Aktualisiert: 2022-09-15
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