Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren

Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren von Buchner,  Ursula Gisela, Lang-von Wins,  Thomas, Sandor,  Andrea, Triebel,  Claas
Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden zur Weiterentwicklung der diagnostischen Kompetenz, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und zu einem zuverlässigen diagnostischen Urteil zu gelangen. – Nah an den Anforderungen der Realität und doch entlang der Kriterien wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Schlüsselfertigkeiten für die Personalauswahl …
Aktualisiert: 2023-06-19
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Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren

Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren von Buchner,  Ursula Gisela, Lang-von Wins,  Thomas, Sandor,  Andrea, Triebel,  Claas
Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden zur Weiterentwicklung der diagnostischen Kompetenz, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und zu einem zuverlässigen diagnostischen Urteil zu gelangen. – Nah an den Anforderungen der Realität und doch entlang der Kriterien wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Schlüsselfertigkeiten für die Personalauswahl …
Aktualisiert: 2023-06-19
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Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung von Lang-von Wins,  Thomas, Triebel,  Claas
Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, können die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Führungskräften.
Aktualisiert: 2023-04-02
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Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren

Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren von Buchner,  Ursula Gisela, Lang-von Wins,  Thomas, Sandor,  Andrea, Triebel,  Claas
Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden zur Weiterentwicklung der diagnostischen Kompetenz, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und zu einem zuverlässigen diagnostischen Urteil zu gelangen. – Nah an den Anforderungen der Realität und doch entlang der Kriterien wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Schlüsselfertigkeiten für die Personalauswahl …
Aktualisiert: 2023-03-14
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Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung

Karriereberatung. Coachingmethoden für eine kompetenzorientierte Laufbahnberatung von Lang-von Wins,  Thomas, Triebel,  Claas
Der Wandel von der stabilen Erwerbsbiografie zur instabilen Patchworklaufbahn verlangt von Karriere- und Berufsberatern eine besondere Herangehensweise. Die Autoren stellen Coaching-Methoden vor, die Personen in beruflichen Umbruchsituationen bei der aktiven Gestaltung des Berufswegs helfen und vorhandene Ressourcen aktivieren. Praxisnah und direkt einsetzbar beschrieben, können die wissenschaftlich fundierten Verfahren auf zahlreichen Feldern eingesetzt werden: von der Beratung Jugendlicher bis zum Coaching von Fach- und Führungskräften.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren

Potenzialbeurteilung – Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren von Buchner,  Ursula Gisela, Lang-von Wins,  Thomas, Sandor,  Andrea, Triebel,  Claas
Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden zur Weiterentwicklung der diagnostischen Kompetenz, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und zu einem zuverlässigen diagnostischen Urteil zu gelangen. – Nah an den Anforderungen der Realität und doch entlang der Kriterien wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik. Schlüsselfertigkeiten für die Personalauswahl …
Aktualisiert: 2023-04-04
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Perspektiven der Potentialbeurteilung

Perspektiven der Potentialbeurteilung von Lang-von Wins,  Thomas, Rosenstiel,  Lutz von
Der Bedarf an einer fundierten diagnostischen Beurteilung berufsrelevanter Kompetenzen wächst ständig. Die Praxis der Potentialbeurteilung in Unternehmen ist jedoch meist weit entfernt von zuverlässigen und professionellen Vorgehensweisen. Das Buch stellt grundsätzliche Probleme und neue Möglichkeiten der Potentialbeurteilung dar und gibt auf der Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse Empfehlungen zur Potentialbeurteilung im Managementbereich. Neuere Potentialanalyseverfahren werden anhand von Unternehmensbeispielen dargestellt.
Aktualisiert: 2022-08-08
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