Erfolgreiche Einsätze des Sanitätsdienstes bei Großveranstaltungen sind ohne einen leistungsfähigen Führungsstab nicht denkbar. Um das zu erreichen, muss jeder Beteiligte wissen, wie von wem was zu tun ist und warum. Der Autor erläutert deshalb die Aufgaben und Methoden der einzelnen Führungsgrundgebiete. Er legt dafür die Rollen und Zuständigkeiten der einzelnen Stabsmitglieder sowie deren Zusammenwirken dar. Dabei orientiert er sich stets am Führungsvorgang als Führungsinstrument.
Aktualisiert: 2022-08-09
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Mit Hilfe der Portfoliotheorie werden Richtlinien und Auswahlkriterien für ein erfolgreiches Depotmanagement an die Hand gegeben.
Aktualisiert: 2023-02-02
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Mit Hilfe der Portfoliotheorie werden Richtlinien und Auswahlkriterien für ein erfolgreiches Depotmanagement an die Hand gegeben.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Die aktualisierte und erweiterte zweite Auflage dieses Buches trägt der stark zunehmenden Nachfrage nach Informationen über Gestaltungsmöglichkeiten und steuerliche, bilanzielle, arbeits- und gesellschaftsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen Rechnung.
Angesichts großer Umwälzungen im Steuer- und Aktienrecht sowie in der Unternehmenslandschaft sind Teile des Buches gegenüber der Erstauflage völlig neu geschrieben worden. Dies gilt besonders für eine neue Fallstudie, die sich auf die Mitarbeiterbeteiligungsprogramme der Siemens AG bezieht.
Der Anhang wurde auf jetzt 6 Formulierungsmuster erweitert.
A. Mitarbeiterbeteiligung und Stock-Option-Pläne in Deutschland und im internationalen Vergleich
I. Mitarbeiterbeteiligung und Aktienoptionspläne in Deutschland
II. Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionspläne im internationalen Vergleich
B. Rechtliche Aspekte
I. Gesellschaftsrechtliche Aspekte
II. Steuerrechtliche und bilanzielle Aspekte
1. Steuerrechtliche Aspekte
2. Bilanzielle Aspekte
III. Arbeitsrechtliche Aspekte
IV. Wertpapier- und kapitalmarktrechtliche Aspekte
C. Mitarbeiterbeteiligungsprogramme aus Sicht eines Unternehmens - Mitarbeiterbeteiligung der Siemens AG
D. Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht einer beratenden Bank
I. Die Rolle der Banken bei der Entstehung innovativer Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
II. Neue Formen der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland
III. Die Rolle der Banken bei der Beratung und Implementierung innovativer Modelle
IV. Pricing und Risikomanagement der Partnerbank bei innovativen Modellen
V. Gibt es ein objektiv "bestes" Modell?
Annex: 6 Formulierungsmuster
Bearbeitet vom Herausgeber und 14 weiteren Autoren, überwiegend Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Syndizi aus den Bereichen Finanzdienstleistung und Deutsches Aktieninstitut (DAI).
Für Praktiker des Wirtschaftsrechts, insbesondere Rechtsanwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Investoren, Banken, Aufsichtsbehörden.
Aktualisiert: 2023-04-04
Autor:
Daniel Brunner,
Peter Erwe,
Raimund Gmeiner,
Herbert Harrer,
Dieter Heidemann,
Carsten Hölscher,
Ulli Janssen,
Johannes Köhler,
Frank Lenzen,
Franz-Josef Leven,
Christoph Mittermaier,
Rosemarie Portner,
Christian Roschmann,
Rüdiger Freiherr von Rosen,
Jürgen Siebel,
Michael Tepass
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