Bereits zum 2. Mal stand an der JKU Linz die Nachhaltige Entwicklung im Brennpunkt universitärer Bildung und wissenschaftlichen Diskurses. Die Beiträge zum Thema "Neue Umwelthaftung" widmen sich im Wesentlichen dem Verursacherprinzip und der Umsetzung der Europäischen Umwelthaftungs-Richtlinie. Weitere Schwerpunkte:-Richtlinienkonformität des B-UHG und Ausblicke-Erkennen umweltbezogener Risiken und Vermeidung der Haftung nach B-UHG-Die ArbeitnehmerInnen im Haftungsgefüge des B-UHG-Die neue Umwelthaftung - Herausforderung auf Branchenebene
Aktualisiert: 2023-06-30
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Bereits zum 2. Mal stand an der JKU Linz die Nachhaltige Entwicklung im Brennpunkt universitärer Bildung und wissenschaftlichen Diskurses. Die Beiträge zum Thema "Neue Umwelthaftung" widmen sich im Wesentlichen dem Verursacherprinzip und der Umsetzung der Europäischen Umwelthaftungs-Richtlinie. Weitere Schwerpunkte:-Richtlinienkonformität des B-UHG und Ausblicke-Erkennen umweltbezogener Risiken und Vermeidung der Haftung nach B-UHG-Die ArbeitnehmerInnen im Haftungsgefüge des B-UHG-Die neue Umwelthaftung - Herausforderung auf Branchenebene
Aktualisiert: 2023-06-30
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Bereits zum 2. Mal stand an der JKU Linz die Nachhaltige Entwicklung im Brennpunkt universitärer Bildung und wissenschaftlichen Diskurses. Die Beiträge zum Thema "Neue Umwelthaftung" widmen sich im Wesentlichen dem Verursacherprinzip und der Umsetzung der Europäischen Umwelthaftungs-Richtlinie. Weitere Schwerpunkte:-Richtlinienkonformität des B-UHG und Ausblicke-Erkennen umweltbezogener Risiken und Vermeidung der Haftung nach B-UHG-Die ArbeitnehmerInnen im Haftungsgefüge des B-UHG-Die neue Umwelthaftung - Herausforderung auf Branchenebene
Aktualisiert: 2023-06-30
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Bereits zum 2. Mal stand an der JKU Linz die Nachhaltige Entwicklung im Brennpunkt universitärer Bildung und wissenschaftlichen Diskurses. Die Beiträge zum Thema "Neue Umwelthaftung" widmen sich im Wesentlichen dem Verursacherprinzip und der Umsetzung der Europäischen Umwelthaftungs-Richtlinie. Weitere Schwerpunkte:-Richtlinienkonformität des B-UHG und Ausblicke-Erkennen umweltbezogener Risiken und Vermeidung der Haftung nach B-UHG-Die ArbeitnehmerInnen im Haftungsgefüge des B-UHG-Die neue Umwelthaftung - Herausforderung auf Branchenebene
Aktualisiert: 2023-05-11
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Bereits zum 2. Mal stand an der JKU Linz die Nachhaltige Entwicklung im Brennpunkt universitärer Bildung und wissenschaftlichen Diskurses. Die Beiträge zum Thema "Neue Umwelthaftung" widmen sich im Wesentlichen dem Verursacherprinzip und der Umsetzung der Europäischen Umwelthaftungs-Richtlinie. Weitere Schwerpunkte:-Richtlinienkonformität des B-UHG und Ausblicke-Erkennen umweltbezogener Risiken und Vermeidung der Haftung nach B-UHG-Die ArbeitnehmerInnen im Haftungsgefüge des B-UHG-Die neue Umwelthaftung - Herausforderung auf Branchenebene
Aktualisiert: 2023-05-11
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Der SWÖ-KV ist zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver,betreuender und rehabilitativer Art auf Grund der Satzung.Dieses Ergänzungsheft stellt die Änderungen des SWÖ-KV 2023 im Vergleich zur letztjährigen Fassung dar. Es werden die bevorstehenden Änderungen ab 1. Jänner 2023 dargelegt.
Aktualisiert: 2023-03-30
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Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 400.000 Beschäftigte in ca. 80.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen.
Aktualisiert: 2023-03-27
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Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 400.000 Beschäftigte in ca. 80.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen.
Aktualisiert: 2023-01-01
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Der SWÖ-KV ist mittlerweile zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver, betreuender und rehabilitativer Art auf Grund der Satzung. Die 15. Auflage 2022 enthält den Kollektivvertrag und die Satzung in der aktuellen Fassung. Gerade die Satzungserklärung ist ein wesentlicher Schritt, um die Arbeitsbedingungen in den sozialen Unternehmen einheitlich zu gestalten. Der SWÖ-KV erfasst bereits ca. 70.000 Beschäftigte.Inkl. E-Book!
Aktualisiert: 2023-01-01
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Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 400.000 Beschäftigte in ca. 80.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen.
Aktualisiert: 2022-03-07
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Das Angestelltengesetz feiert 2021 seinen100. Geburtstag!Es ist damit aber nicht nur das wichtigste noch bestehendeSondergesetz, sondern hat seit 100 Jahren auchVorbildwirkung für das gesamte Arbeitsrecht. Viele derAnsprüche, die heute die Arbeitswelt prägen, gehen aufdas Angestelltengesetz zurück.Der auch aus diesem Anlass neu aufgelegte Kommentar beschränkt sich aber nicht auf die Erörterungder einzelnen Regelungen des Angestelltengesetzes, sondern bezieht große Bereiche des allgemeinenArbeitsrechts wie etwa die Dienstverhinderungen in der Sphäre des Unternehmens oder den allgemeinenKündigungsschutz mit ein.Damit wird das Arbeitsverhältnis der Angestellten in seiner Gesamtheit erfasst und rechtlich erörtert.Namhafte Juristen und Juristinnen aus Wissenschaft und Praxis haben die Kommentarteile verfasst undgewährleisten eine ausgewogene Darstellung der vielfältigen Problembereiche. Literatur und Judikatursind auf den neuesten Stand gebracht.Buch | e-book | Online
Aktualisiert: 2023-01-01
Autor:
Erwin Bernat,
Martin Binder,
Sieglinde Gahleitner,
Konrad Grillberger,
Peter Jabornegg p.A.Inst.f.Arbeits-u.Sozialrecht,
Thomas Kallab,
Günther Löschnigg,
Klaus Mayr,
Nora Melzer,
Charlotte Reiff,
Reinhard Resch,
Réne Schindler,
Barbara Trost,
Johannes Warter
Der SWÖ-KV ist zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver,betreuender und rehabilitativer Art auf Grund der Satzung.Dieses Ergänzungsheft stellt die Änderungen des SWÖ-KV 2021 im Vergleich zur letztjährigen Fassung dar. Im Anhang sind zudem unter anderem der Zusatz-KV zum SWÖ-KV 2021, der VSG-KV 2021 und dessen Zusatz sowie derGeneralkollektivvertrag Corona-Tests, jeweils samt Satzungserklärung und Satzung, abgedruckt. Außerdem werden die bevorstehenden Änderungen ab 1. Jänner 2022 dargelegt.Inkl. E-Book!
Aktualisiert: 2022-08-04
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Homeoffice, Online Teaching, Distance Learning waren die Reaktion der Universitäten auf diedurch das Coronavirus geänderten Lehr- und Forschungsbedingungen. Die rechtlichen Rahmenbedingungenwurden dabei nur beschränkt berücksichtigt bzw. angepasst. Auf die damiteinhergehenden Probleme aus verfassungsrechtlicher, arbeitsrechtlicher, urheberrechtlicher undstrafrechtlicher Sicht gehen die Beiträge namhafter Expert_innen in diesem Sammelband ein.
Aktualisiert: 2022-07-04
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Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 400.000 Beschäftigte in ca. 80.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen.
Aktualisiert: 2022-04-05
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Wie wirken sich die zunehmende Verbreitung und die verstärkte Abhängigkeit von Produkten und Prozessen der Informations- und Kommunikationstechnik auf die Beschäftigten aus? Welche Rationalisierungs- und Automatisierungspotenziale bieten Digitalisierung und »disruptive Technologien«, etwa mobile Roboter, Big Data und künstliche Intelligenz? Welche ökonomischen und gesundheitlichen Folgen ziehen sie nach sich? Wie verändern sich dadurch die Arbeitsplätze und -bedingungen? Dieser Band verschafft einen interdisziplinären Überblick über die Folgen der Digitalisierung am Arbeitsmarkt im privaten wie öffentlichen Service- und Dienstleistungsbereich.
Aktualisiert: 2023-03-20
Autor:
Julia Bock-Schappelwein,
Ernst Brudna,
Tobias Eibinger,
Harald Ganster,
Martin Griesbacher,
Stefanie Hatzl,
Josef Hödl,
Gerlinde Janschitz,
Thomas Klebel,
Sabine Klinger,
Michael Kopp,
Bettina Kubicek,
Günther Löschnigg,
Irene Mandl,
Andrea Mayr,
Johanna Muckenhuber,
Kathrin Otrel-Cass,
Nicole Palan,
Katrin Pechstädt,
Christiane Reischl,
Andreas Schober,
Michaela Spitzer,
Anke Strüver,
Richard Sturn,
Enzo Weber,
Laura Zilian,
Stella Zilian
Das US-amerikanische Arbeitsrecht ist in Europa – abgesehen
von Großbritannien – weitgehend unbekannt.
Dies resultiert teils aus dem hohen Standard der europäischen
Arbeitsrechtsordnungen und der damit
einhergehenden Überheblichkeit der europäischen
Entscheidungsträger, teils aus den unterschiedlichen
rechtlichen Strukturen, teils aus den divergierenden
sozialpolitischen Grundwertungen. Zumindest ansatzweise
verhält es sich im Sozialversicherungssystem
anders. Die heftig geführte Diskussion um Obamacare
in den USA wurde auch nach Europa getragen und –
häufig mit Unverständnis – medial wiedergegeben.
Die vorliegende Einführung soll zu einem besseren
Verständnis dieses „anderen“ Arbeitsrechts und Sozialrechts
beitragen und einen Überblick über die typische
inhaltliche Verquickung von bundesstaatlichen
und einzelstaatlichen Regelungen mit Common Law
bieten. Wesentliche gesetzliche Bestimmungen sind
exemplarisch angefügt.
Aktualisiert: 2020-12-03
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Das Buch ist die schriftliche Fassung der 2019 bei den „Linzer Universitätspersonalrechtlichen
Gesprächen“ gehaltenen Referate:
Ausschreibungsp icht – Ausschreibungsfehler im universitären Bereich (Günther Löschnigg)
Beschäftigungstypen im universitären KV – Spielraum für Alternativen? (Monika Drs)
Konkurrenzverbote bzw. erlaubte Nebenbeschäftigungen (Johanna Kerschbaumer)
Der EuGH zur verp ichtenden Kontrolle der Arbeitszeit, zum Urlaubsanspruch und zur
Diskriminierung auf Grund der Religion (Christina Schnittler)
Aktualisiert: 2020-10-06
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Der SWÖ-KV ist mittlerweile zum Leitkollektivvertrag für den Gesundheits- und Sozialbereich avanciert. Er gilt nicht nur für Mitglieder der Sozialwirtschaft, sondern auch für fast alle Anbieter sozialer und gesundheitlicher Dienste präventiver, betreuender und rehabilitativer Art auf Grund der Satzung. Die 14. Auflage 2020 enthält den Kollektivvertrag und die Satzung in der aktuellen Fassung. Gerade die Satzungserklärung ist ein wesentlicher Schritt, um die Arbeitsbedingungen in den sozialen Unternehmen einheitlich zu gestalten. Der SWÖ-KV erfasst bereits ca. 70.000 Beschäftigte.Inkl. E-Book!
Aktualisiert: 2022-08-04
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Die Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Arbeitsunfall wird von den nationalen Arbeits- und Sozialrechtsordnungen in Europa sehr unterschiedlich geregelt. Der vorliegende Modellvergleich soll die soziale Absicherung der im Unternehmen beschäftigten Personen darlegen, gleichzeitig aber auch die Kostensituation für das Unternehmen in den einzelnen Staaten transparent machen. Der Rechtsvergleich reicht von Portugal bis zur Türkei und bezieht selbst die Situation in den USA mit ein.
Aktualisiert: 2020-09-10
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Der Kollektivvertrag für die Angestellten im Handel erfasst über 400.000 Beschäftigte in ca. 80.000 Betrieben. Er hat eine zentrale Ordnungsfunktion im Handel in ganz Österreich und stellt einen verantwortungsvollen sozialpolitischen Kompromiss für diesen wichtigen Sektor der österreichischen Wirtschaft dar. Der Praxiskommentar enthält die umfangreiche Rechtsprechung und verweist gezielt auf weiterführende Literatur zu den verschiedenen Einzelproblemen. Eingearbeitet ist vor allem das neue Gehaltssystem mit einheitlicher Gehaltstafel und einheitlichem Gehaltsgebiet.
Aktualisiert: 2021-02-18
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