Aktualisiert: 2023-06-22
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Basiswissen Mediation
Autor: Isabell Lütkehaus
Basiswissen Mediation
Basiswissen Mediation
Cross Generational Intelligence
Während die Generation Y mit ihrer Arbeitsethik und ihren Ansprüchen an Kommunikation, Feedbackkultur und Work-Life-Balance Babyboomer und Generation X herausfordern, kommt bereits die Generation Z ins Unternehmen: digital aufgewachsen, flexibel und gut vernetzt. Die Einstellungen zueinander sind dabei oftmals von Vorurteilen und Labels geprägt. Worauf müssen Arbeitgeber sich einstellen und wie gelingt gute Zusammenarbeit?
Die Autorinnen stellen die vier Generationen mit Blick auf ihre Errungenschaften in Kommunikation, Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung vor. Sie geben Empfehlungen zur Überwindung des Generation Gap und stellen Team-Building-Tools und Workshop-Ideen vor, die eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit fördern.
Inhalt
- Generationen am Arbeitsplatz: Prägung und Werte
- Arbeitgebermarketing, interne Kommunikation, Open Space und Homeoffice
- Vertrauen und Feedback-Kultur, Leistung und Performance, Mentoren und Coaches, Erreichbarkeit
- Das agile Unternehmen und die Persönlichkeit der Führungskraft: Intrapreneurship als Kernkompetenz
- Wie werden wir morgen zusammenarbeiten?
Aktualisiert: 2023-05-11
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Cross Generational Intelligence
Während die Generation Y mit ihrer Arbeitsethik und ihren Ansprüchen an Kommunikation, Feedbackkultur und Work-Life-Balance Babyboomer und Generation X herausfordern, kommt bereits die Generation Z ins Unternehmen: digital aufgewachsen, flexibel und gut vernetzt. Die Einstellungen zueinander sind dabei oftmals von Vorurteilen und Labels geprägt. Worauf müssen Arbeitgeber sich einstellen und wie gelingt gute Zusammenarbeit?
Die Autorinnen stellen die vier Generationen mit Blick auf ihre Errungenschaften in Kommunikation, Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung vor. Sie geben Empfehlungen zur Überwindung des Generation Gap und stellen Team-Building-Tools und Workshop-Ideen vor, die eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit fördern.
Inhalt
- Generationen am Arbeitsplatz: Prägung und Werte
- Arbeitgebermarketing, interne Kommunikation, Open Space und Homeoffice
- Vertrauen und Feedback-Kultur, Leistung und Performance, Mentoren und Coaches, Erreichbarkeit
- Das agile Unternehmen und die Persönlichkeit der Führungskraft: Intrapreneurship als Kernkompetenz
- Wie werden wir morgen zusammenarbeiten?
Aktualisiert: 2023-05-11
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Umgang im Wechselmodell
Dieser Ratgeber behandelt psychologische, praktische und rechtliche Fragen von Eltern zum Umgang mit ihren Kindern nach einer Trennung und/oder Scheidung, wenn sie sich für das Wechselmodell entschieden haben oder darüber nachdenken.
Das Buch unterstützt Eltern und Kinder, einen guten Weg als gemeinsame Familie in neuer Form zu finden und bietet rechtliche Vorgaben sowie praktische Erfolgsfaktoren für eine gelungene Umsetzung.
ist systemischer Supervisor und Coach (BIF), Sozialarbeiter und Lerntherapeut. Als Umgangsbegleiter arbeitet er seit 20 Jahren mit Eltern, die sich getrennt haben und deren Kindern. ist Mediatorin (BAFM, BM) und promovierte Rechtsanwältin sowie Supervisorin und Coach (DGSv). Als Mitgründerin der Konsenskanzlei in Berlin Mitte arbeitet sie seit über zehn Jahren mit Paaren, die nach Trennung und Scheidung gemeinsam gute Eltern für ihre Kinder bleiben und dafür einvernehmliche Regelungen finden möchten
Aktualisiert: 2022-07-05
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Umgang im Wechselmodell
Generationenmanagement in Arzt- und Zahnarztpraxis
Generationenmanagement in Arzt- und Zahnarztpraxis
Basiswissen Mediation
Basiswissen Mediation
Cross Generational Intelligence
Während die Generation Y mit ihrer Arbeitsethik und ihren Ansprüchen an Kommunikation, Feedbackkultur und Work-Life-Balance Babyboomer und Generation X herausfordern, kommt bereits die Generation Z ins Unternehmen: digital aufgewachsen, flexibel und gut vernetzt. Die Einstellungen zueinander sind dabei oftmals von Vorurteilen und Labels geprägt. Worauf müssen Arbeitgeber sich einstellen und wie gelingt gute Zusammenarbeit?
Die Autorinnen stellen die vier Generationen mit Blick auf ihre Errungenschaften in Kommunikation, Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung vor. Sie geben Empfehlungen zur Überwindung des Generation Gap und stellen Team-Building-Tools und Workshop-Ideen vor, die eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit fördern.
Inhalt
- Generationen am Arbeitsplatz: Prägung und Werte
- Arbeitgebermarketing, interne Kommunikation, Open Space und Homeoffice
- Vertrauen und Feedback-Kultur, Leistung und Performance, Mentoren und Coaches, Erreichbarkeit
- Das agile Unternehmen und die Persönlichkeit der Führungskraft: Intrapreneurship als Kernkompetenz
- Wie werden wir morgen zusammenarbeiten?
Aktualisiert: 2023-01-01
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Cross Generational Intelligence
Während die Generation Y mit ihrer Arbeitsethik und ihren Ansprüchen an Kommunikation, Feedbackkultur und Work-Life-Balance Babyboomer und Generation X herausfordern, kommt bereits die Generation Z ins Unternehmen: digital aufgewachsen, flexibel und gut vernetzt. Die Einstellungen zueinander sind dabei oftmals von Vorurteilen und Labels geprägt. Worauf müssen Arbeitgeber sich einstellen und wie gelingt gute Zusammenarbeit?
Die Autorinnen stellen die vier Generationen mit Blick auf ihre Errungenschaften in Kommunikation, Zusammenarbeit, Personal- und Organisationsentwicklung vor. Sie geben Empfehlungen zur Überwindung des Generation Gap und stellen Team-Building-Tools und Workshop-Ideen vor, die eine konstruktive und produktive Zusammenarbeit fördern.
Inhalt
- Generationen am Arbeitsplatz: Prägung und Werte
- Arbeitgebermarketing, interne Kommunikation, Open Space und Homeoffice
- Vertrauen und Feedback-Kultur, Leistung und Performance, Mentoren und Coaches, Erreichbarkeit
- Das agile Unternehmen und die Persönlichkeit der Führungskraft: Intrapreneurship als Kernkompetenz
- Wie werden wir morgen zusammenarbeiten?
Aktualisiert: 2023-01-01
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Basiswissen Mediation
In einer sich dynamisch ändernden Welt gehört der Umgang mit Dilemmas und Konflikten mehr denn je zum täglichen Leben. Für immer mehr Menschen, insbesondere für diejenigen, die viel Verantwortung tragen, ist Mediation daher eine wichtige Zusatzqualifikation geworden. Seit Inkrafttreten des Mediationsgesetzes und der Zertifizierungsverordnung gelten für die Qualifikation zum zertifizierten Mediator nun einheitliche Standards. Ausgerichtet nach diesen Standards behandelt "Basiswissen Mediation" sämtliche Inhalte der Ausbildung zum »Zertifizierten Mediator«.
Dieses praktische und kompakte Grundlagenbuch ist geeignet für praktizierende Mediatoren, für alle, die eine Mediationsausbildung anstreben oder durchlaufen, und für Praktiker in Beratung, Coaching, Management, Vertrieb und Personalwesen. Mit seiner didaktischen Struktur sowie Übersichten und praxisbezogenen Checklisten bietet es die optimale Grundlage sowohl für den Einstieg in den Lehrstoff als auch für die Aktualisierung und Vertiefung des Wissenstands. Zusätzlich enthält es für die Anbieter der Ausbildung zum »Zertifizierten Mediator« Informationen für den methodischen Aufbau des Lehrstoffes.
Aktualisiert: 2020-01-29
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Basiswissen Mediation
In einer sich dynamisch ändernden Welt gehört der Umgang mit Dilemmas und Konflikten mehr denn je zum täglichen Leben. Für immer mehr Menschen, insbesondere für diejenigen, die viel Verantwortung tragen, ist Mediation daher eine wichtige Zusatzqualifikation geworden. Seit Inkrafttreten des Mediationsgesetzes und der Zertifizierungsverordnung gelten für die Qualifikation zum zertifizierten Mediator nun einheitliche Standards. Ausgerichtet nach diesen Standards behandelt "Basiswissen Mediation" sämtliche Inhalte der Ausbildung zum »Zertifizierten Mediator«.
Dieses praktische und kompakte Grundlagenbuch ist geeignet für praktizierende Mediatoren, für alle, die eine Mediationsausbildung anstreben oder durchlaufen, und für Praktiker in Beratung, Coaching, Management, Vertrieb und Personalwesen. Mit seiner didaktischen Struktur sowie Übersichten und praxisbezogenen Checklisten bietet es die optimale Grundlage sowohl für den Einstieg in den Lehrstoff als auch für die Aktualisierung und Vertiefung des Wissenstands. Zusätzlich enthält es für die Anbieter der Ausbildung zum »Zertifizierten Mediator« Informationen für den methodischen Aufbau des Lehrstoffes.
Aktualisiert: 2020-01-29
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Cross Generational Intelligence
Guter Umgang für Eltern und Kinder
Wenn Familien sich trennen, befinden sie sich häufig nicht nur in einem emotionalen Ausnahmezustand, sondern haben es auch plötzlich mit einem Dschungel aus neuen Regelungen und Institutionen zu tun.
- Wie finden Eltern auch bei hochstrittigen Trennungen den besten Weg?
- Wo und wie können sie Unterstützung einholen?
- Und wie sieht gute Hilfe auf Augenhöhe in der Praxis aus?
Berücksichtigung finden praktische, pädagogische und psychologische Aspekte: Der Ratgeber behandelt in neuartiger Weise den Umgang von Kindern getrennt lebender Eltern mit dem abwesenden Elternteil sowie den Umgang der oft im Streit liegenden Eltern miteinander zum Wohl der Kinder.
Beispielsfälle aus der langjährigen Praxis der Autoren, Erfahrungsberichte, Info-Kästen, Checklisten, Übungen und Muster bieten konkrete Hilfestellungen an und gestalten den Ratgeber alltagstauglich und praxisnah.
Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff.
Für alle Eltern, die von Trennung und Scheidung betroffen sind.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Guter Umgang für Eltern und Kinder
Der Subsumtionsirrtum
Ausgangspunkt ist die herrschende Meinung, nach der ein Subsumtionsirrtum vorliegt, wenn der Täter «bei voller Kenntnis des Sachverhalts und des in Frage stehenden Tatumstandes das in diesem Fall einschlagende normative Tatbestandsmerkmal gleichwohl zu seinen Gunsten unrichtig auslegt». Ihr liegen zwei Prämissen zugrunde, denn sie geht davon aus, daß der Handelnde die Tatbestandsmerkmale auslegt und sie sieht die Möglichkeit eines Subsumtionsirrtums nur bei normativen Merkmalen. Der Bürger kennt aber die formellen Gesetze nicht und kann sie daher auch nicht auslegen; vielmehr orientiert er sich allein an den materiellen Normsätzen. Außerdem sind alle Merkmale normativ im Sinne der herrschenden Meinung und der Subsumtionsirrtum kann nicht auf einige Merkmale beschränkt werden. Er ist stattdessen zu definieren als jede Fehlvorstellung, die über die Kenntnis der Bedeutung der Tatumstände hinausgeht.
Aktualisiert: 2019-12-19
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Bücher von Lütkehaus, Isabell
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Unser Repertoire umfasst Bücher von
- Lütkehoff, Andrea
- Lütkehoff, Andrea
- Lütkehölter, Martina
- Lütkemeier, Bernd
- Lütkemeier, Christian
- Lütkemeier, Cornelia
- Lütkemeier, Cornelia
- Lütkemeier, Elke
- Lütkemeier, Elke
- Lütkemeier, Eva-Maria
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