Mit dem Ende des Fordismus verschwinden in der Arbeitswelt nicht nur die alten Muster industrieller Erwerbsarbeit, es stellt sich vielmehr die Frage nach der Zukunft der Arbeit und der Arbeitsgesellschaft an sich. Der Band präsentiert eine weiterführende Diskussion über Richtung und Ansatzpunkte einer zukunftsfähigen Arbeitspolitik. Die Beiträge beleuchten die Metamorphosen der Arbeit und ihre Bedeutung für Gesellschaft und Politik und stellen so die gesellschaftskritische Funktion sozialwissenschaftlicher Arbeitsforschung in das Zentrum der Analyse.
Unveränderter Nachdruck der Ausgabe von 2001
Aktualisiert: 2023-06-11
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Mit dem Ende des Fordismus verschwinden in der Arbeitswelt nicht nur die alten Muster industrieller Erwerbsarbeit, es stellt sich vielmehr die Frage nach der Zukunft der Arbeit und der Arbeitsgesellschaft an sich. Der Band präsentiert eine weiterführende Diskussion über Richtung und Ansatzpunkte einer zukunftsfähigen Arbeitspolitik. Die Beiträge beleuchten die Metamorphosen der Arbeit und ihre Bedeutung für Gesellschaft und Politik und stellen so die gesellschaftskritische Funktion sozialwissenschaftlicher Arbeitsforschung in das Zentrum der Analyse.
Unveränderter Nachdruck der Ausgabe von 2001
Aktualisiert: 2023-05-28
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Mit dem Ende des Fordismus verschwinden in der Arbeitswelt nicht nur die alten Muster industrieller Erwerbsarbeit, es stellt sich vielmehr die Frage nach der Zukunft der Arbeit und der Arbeitsgesellschaft an sich. Der Band präsentiert eine weiterführende Diskussion über Richtung und Ansatzpunkte einer zukunftsfähigen Arbeitspolitik. Die Beiträge beleuchten die Metamorphosen der Arbeit und ihre Bedeutung für Gesellschaft und Politik und stellen so die gesellschaftskritische Funktion sozialwissenschaftlicher Arbeitsforschung in das Zentrum der Analyse.
Unveränderter Nachdruck der Ausgabe von 2001
Aktualisiert: 2023-05-28
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Das Handbuch für nachhaltige Laboratorien ist eine unverzichtbare Planungshilfe und thematisiert umfassend die Erfolgsfaktoren für Nachhaltigkeit im Laborbetrieb. Es macht den Leser mit allen Planungsdeterminanten im Rahmen der chronologischen Entstehung eines Laborprojektes vertraut und liefert die Details für die Einrichtung und die technische Gebäudeausstattung, aber auch für vielfältige Sonderlabore. Das Werk sensibilisiert gleichzeitig hinsichtlich der Sicherheitstechnik, stellt aber auch manifestierte Gewohnheiten, zum Beispiel im Rahmen der Lüftungstechnik, auf den Prüfstand. Gleichzeitig zeigt es Anforderungen an die Architektur auf und geht auf Fragen des Labormanagements ein. Ein wesentlicher Teil ist den Kosten und ihrer Erfassung gewidmet.
Aktualisiert: 2023-05-24
Autor:
Markus Bauch,
Thomas Brock,
Egbert Dittrich,
Eberhard Dürr,
Tobias Ell,
Oliver Engel,
Wolfgang Fränzel,
Thomas Gasdorf,
Walter Glück,
Markus Hammes,
Christoph Heinekamp,
Stefan Krause,
Andreas Kühne,
Thomas Lischke,
Hansjürg Lüdi,
Helmut Martens,
Ines Merten,
Bernhard Mohr,
Ina Maria Müller,
Andreas Nuhn,
Ali Yetkin Özcan,
Jörg Petri,
Fritz Runge,
Roland Rydzewski,
Berthold Schiemenz,
Bernd Schubert,
Michael Staniszewski,
Norbert Teufelhart,
Christian Völk,
Franz Wermelinger,
Burkhard Winter,
Hermann Zeltner
Vor dem Hintergrund des relativ hohen Durchschnittsalters und der immer noch hohen Arbeitsbelastungen in der Eisen- und Stahlindustrie haben die Tarifparteien 2006 den »Tarifvertrag zur Gestaltung des demographischen Wandels« vereinbart – bundesweit den ersten zu diesem Thema. Er sollte nicht nur helfen, Arbeitsbedingungen alternsgerecht zu gestalten und damit die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern, sondern auch Wege zum vorzeitigen gleitenden Ausscheiden aus dem Arbeitsleben zu ermöglichen und die Belegschaften zu verjüngen. Betriebsräte und Arbeitgeber hatten damit die Aufgabe, betriebliche Regelungen zu vereinbaren, beispielsweise zur Qualifizierung, Arbeitsorganisation oder Arbeitszeitgestaltung. Die Autoren dieses Bandes haben die Umsetzung des Tarifvertrags evaluiert und untersucht, welche konkreten Maßnahmen Betriebe eingeleitet haben, wie die Tarifparteien dabei kooperiert haben und was schon erreicht werden konnte. Die Ergebnisse der Befragungen von Betriebsrät/inn/en und Personalverantwortlichen zeigen, wie der Tarifvertrag sensibilisieren, bestehende betriebliche Initiativen verstärken und zusätzliche Impulse setzen kann – und welche Erfahrungen auch andere Branchen nutzen können.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Eine Darstellung des jüdischen Dichters Paul Celan, der als der bedeutendste deutschsprachige Lyriker nach 1945 gilt und der sein Leben vor 50 Jahren in Paris beendete; eine Erinnerung gegen das Vergessen und gegen die Antwortlosigkeit der ersten Nachkriegsjahrzehnte.
Aktualisiert: 2022-06-03
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Eine Annäherung an Hölderlin, anlässlich der 250. Wiederkehr seines Geburtstages und gut 50 Jahre nach der Entdeckung des "anderen Hölderlin", wie auf der Homepage des Autors dargestellt.
Aktualisiert: 2023-01-11
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Betriebliche Reorganisationsprozesse infolge von technischen Innovationen oder neuen Managementkonzepten werden zunehmend zum betrieblichen Alltag und zur Belastung für die Beschäftigten. Der präventive Gesundheitsschutz gewinnt an Bedeutung. Die Studie erläutert die rechtlichen Möglichkeiten und zeigt an Fallbeispielen, wie Betriebsräte Reorganisationsprozesse im Sinne einer Humanisierung der Arbeit gestalten können. Insbesondere zeigt sie, wie prozessorientierte Beteiligungsverfahren aussehen können, die zu guten Ergebnissen führen und nicht selbst zur Belastung werden.
Aktualisiert: 2019-10-21
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Aktualisiert: 2023-02-04
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Aktualisiert: 2023-02-01
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Vor dem Hintergrund des relativ hohen Durchschnittsalters und der immer noch hohen Arbeitsbelastungen in der Eisen- und Stahlindustrie haben die Tarifparteien 2006 den »Tarifvertrag zur Gestaltung des demographischen Wandels« vereinbart – bundesweit den ersten zu diesem Thema. Er sollte nicht nur helfen, Arbeitsbedingungen alternsgerecht zu gestalten und damit die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern, sondern auch Wege zum vorzeitigen gleitenden Ausscheiden aus dem Arbeitsleben zu ermöglichen und die Belegschaften zu verjüngen. Betriebsräte und Arbeitgeber hatten damit die Aufgabe, betriebliche Regelungen zu vereinbaren, beispielsweise zur Qualifizierung, Arbeitsorganisation oder Arbeitszeitgestaltung. Die Autoren dieses Bandes haben die Umsetzung des Tarifvertrags evaluiert und untersucht, welche konkreten Maßnahmen Betriebe eingeleitet haben, wie die Tarifparteien dabei kooperiert haben und was schon erreicht werden konnte. Die Ergebnisse der Befragungen von Betriebsrät/inn/en und Personalverantwortlichen zeigen, wie der Tarifvertrag sensibilisieren, bestehende betriebliche Initiativen verstärken und zusätzliche Impulse setzen kann – und welche Erfahrungen auch andere Branchen nutzen können.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Nicht Postdemokratie, sondern Refeudalisierung scheint das Zukunftsszenario zu sein. Hinzu kommt die Rückabwicklung der Demokratie.
Aktualisiert: 2022-12-14
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Ein Impuls für die neu einsetzende Debatte über die Verteidigung des demokratischen Projekts der Moderne: Dem Autor gelingt es, den Begriff der Wirtschaftsdemokratie theoretisch und konzeptionell neu zu füllen.
Aktualisiert: 2022-11-03
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Das Handbuch für nachhaltige Laboratorien ist eine unverzichtbare Planungshilfe und thematisiert umfassend die Erfolgsfaktoren für Nachhaltigkeit im Laborbetrieb. Es macht den Leser mit allen Planungsdeterminanten im Rahmen der chronologischen Entstehung eines Laborprojektes vertraut und liefert die Details für die Einrichtung und die technische Gebäudeausstattung, aber auch für vielfältige Sonderlabore. Das Werk sensibilisiert gleichzeitig hinsichtlich der Sicherheitstechnik, stellt aber auch manifestierte Gewohnheiten, zum Beispiel im Rahmen der Lüftungstechnik, auf den Prüfstand. Gleichzeitig zeigt es Anforderungen an die Architektur auf und geht auf Fragen des Labormanagements ein. Ein wesentlicher Teil ist den Kosten und ihrer Erfassung gewidmet.
Aktualisiert: 2023-04-24
Autor:
Markus Bauch,
Thomas Brock,
Egbert Dittrich,
Eberhard Dürr,
Tobias Ell,
Oliver Engel,
Wolfgang Fränzel,
Thomas Gasdorf,
Walter Glück,
Markus Hammes,
Christoph Heinekamp,
Stefan Krause,
Andreas Kühne,
Thomas Lischke,
Hansjürg Lüdi,
Helmut Martens,
Ines Merten,
Bernhard Mohr,
Ina Maria Müller,
Andreas Nuhn,
Ali Yetkin Özcan,
Jörg Petri,
Fritz Runge,
Roland Rydzewski,
Berthold Schiemenz,
Bernd Schubert,
Michael Staniszewski,
Norbert Teufelhart,
Christian Völk,
Franz Wermelinger,
Burkhard Winter,
Hermann Zeltner
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2023-04-04
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Die vielfältigen Krisen – ökologische Krise, Finanzkrise, Demokratiekrise – nimmt Helmut Martens als Herausforderung, diese Krisenprozesse als systematisch miteinander verknüpfte zu reflektieren und über grundlegende Orientierungen radikal nachzudenken. Das demokratische Projekt der Moderne, das vor 240 Jahren mit den französischen und amerikanischen Revolutionen begonnen hat, als Folie nehmend denkt er Helmuth Plessner, Norbert Elias, Hannah Arendt, Michel Foucault und Jacques Rancière zusammen und auch weiter, um so den möglichen Beitrag einer neuen Politik der Arbeit zu diskutieren.
Aktualisiert: 2020-12-03
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