Das erste Kompendium, das den gesamten Kreislauf der Unternehmensführung mittelständischer Unternehmen in seiner spezifischen Problemstellung und in praktischen Lösungsansätzen abbildet.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Das erste Kompendium, das den gesamten Kreislauf der Unternehmensführung mittelständischer Unternehmen in seiner spezifischen Problemstellung und in praktischen Lösungsansätzen abbildet.
Aktualisiert: 2023-07-03
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Aktualisiert: 2018-07-20
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Aktualisiert: 2018-07-20
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Aktualisiert: 2018-07-20
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Das erste Kompendium, das den gesamten Kreislauf der Unternehmensführung mittelständischer Unternehmen in seiner spezifischen Problemstellung und in praktischen Lösungsansätzen abbildet.
Aktualisiert: 2023-03-14
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Das Buch wendet sich an alle, die in der Weiterbildung tätig sind. Es stellt den Zusammenhang von Internet und Weiterbildung dar und eignet sich somit hervorragend als Starthilfe für Nutzer und Anbieter des Internets.
Der Band enthält im Einzelnen:
Algemeine Informationen zum Internet (technische Daten und Voraussetzungen, Strukturen im Netz).
Eine Darstellung von Zugangs- und Recherchemöglichkeiten anhand von einfachen Suchstrategien.
Eine Kurzdarstellung der wichtigsten Weiterbildungsanbieter sowie Bildungsangebote und -datenbanken für verschiedene Weiterbildungsbereiche; Anregungen zur Gestaltung einer eigenen Homepage.
Informationen zu Möglichkeiten und Vorzügen von Tele-Learning bzw. computerunterstützter Weiterbildung (Online-Studiengänge und -Weiterbildungskurse).
Ein ausführliches Verzeichnis von Adressen und ein Glossar mit den wichtigsten Fachbegriffen.
Aus dem Inhalt:
Geschichte des Internets - Der Weg ins Netz - Die Internetadresse - Datenbanken - Virenschutz - Weiterbildung in Suchmaschinen und Verzeichnissen - Präsentation von Bildungsanbietern - Bildungsangebote, -informationen, -datenbanken - Tele-Learning - Internet-Adressen - Internet Relais Chat
Aktualisiert: 2020-01-01
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Das Personal- und Bildungsmanagement befindet sich weiterhin in einem Schwebezustand. Anfang der neunziger wurden in der Praxis die Instrumente ausgebaut und verfeinert, derzeit sind die meisten Einrichtungen damit beschäftigt, dem Wettbewerb standzuhalten. Die letzten Jahre haben insbesondere der beruflichen Bildung aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung tiefgreifende strukturelle Veränderungen zugefügt. Wer die Zukunft bestehen will, muss den Kern einer neuen Sichtweise von innovativem und effizientem Weiterbildungsmanagement begreifen lernen. Auf dem Weg ins 21. Jahrhundert geht es um Kompetenzentwicklung. Weiterbildung wird umso erfolgreicher sein, je systematischer das lebens- und arbeitsbegleitende Lernen in die Alltags- und Berufsstrukturen eingebunden wird. Entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung von Bildungsmaßnahmen und Beratung ist nicht der isolierte Einsatz, sondern die strategische Ausrichtung der Qualifizierung. Die Weiterbildung braucht ein neues Selbstverständnis in der globalisierten Welt.
Das Weiterbildungsmanagement beschreibt den Prozess, wie Weiterbildung erfolgreich und gemanagt werden kann. Es versteht sich als wissenschaftlich-praktisches Fundament für die systematische Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten und Weiterbildungsberatung. Es stellt das strategische Denken und operative Handeln der Fach- und Führungskräfte in den Mittelpunkt. Indem der Prozess der konzeptionellen Entwicklung und effizienten Realisierung von „Bildungsdienstleistungen und Produkten“ in seine Elemente zerlegt wird, wird die innere Struktur erkennbar, wie Weiterbildung erfolgreich werden kann. Der pädagogische Prozess des Lehrens und Lernens mit Erwachsenen muss in der Wettbewerbswirtschaft in einen unternehmerischen Zusammenhang gestellt werden. Die Anwendung des integrierten Managementkonzepts hat zu einer kontroversen Diskussion in der Weiterbildung geführt und den Professionalisierungsprozess beschleunigt.
Aus dem Inhalt:
Professionalität in der Weiterbildung
zum Selbstverständnis des Weiterbildungsmanagements
strategisches Management
operatives Management
funktionales Managementhandeln
Wirtschaftsbranche Weiterbildung
Aktualisiert: 2020-01-01
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Schafft es ein mittelständisches Unternehmen, die Potenziale und Kompetenzen seiner Beschäftigten durch eine verständliche Kommunikation abzuschöpfen und deren Lernbereitschaft und Gestaltungsfähigkeit für seine Zwecke einzuSetzen? Schafft es ein Unternehmen, die Notwendigkeit einer Transformation im Sinne einer Industrie 4.0 als Kernaufgabe in den Köpfen der Führungskräfte zu verankern?
Dieser Band bietet mit einer Fokussierung auf kleine und mittelständische Unternehmen einen interdisziplinären Zugriff auf die Probleme und Chancen der Digitalisierung. Neben einer Analyse des Ist-Zustandes enthalten die einzelnen Abschnitte ebenso Best-Practice-Beispiele für einen zukunftsfähigen Mittelstand 4.0.
Aktualisiert: 2021-01-23
Autor:
Jessica Andermahr,
Kathrin Ankele,
Regine Berger,
Christoph Brake,
Tim Brüggemann,
Stephan Coester,
Jochen Dickel,
Anne Dreier,
John Erpenbeck,
Dietlinde Granzer,
Anja Grothe,
Volker Heyse,
Laila Maija Hofmann,
Christian Jäckel,
Boris Jermer,
Konstantinos Karanikas,
Karl Kreuser,
Kathrin Lindhorst,
Lisa Lutz,
Richard Merk,
Johanna Mutzl,
Stefan Ortmann,
Werner Sauter,
Frauke Schlütz,
Sabina Slabon,
Matthias Teller,
Uwe Uchtländer,
Ellena Werning,
Volker Wittberg
Aktualisiert: 2018-07-20
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Das erste Kompendium, das den gesamten Kreislauf der Unternehmensführung mittelständischer Unternehmen in seiner spezifischen Problemstellung und in praktischen Lösungsansätzen abbildet.
Aktualisiert: 2023-04-04
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Aktualisiert: 2020-07-01
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Aktualisiert: 2018-07-20
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Aktualisiert: 2018-07-20
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Das Personal- und Bildungsmanagement befindet sich weiterhin in einem Schwebezustand. Anfang der neunziger wurden in der Praxis die Instrumente ausgebaut und verfeinert, derzeit sind die meisten Einrichtungen damit beschäftigt, dem Wettbewerb standzuhalten. Die letzten Jahre haben insbesondere der beruflichen Bildung aufgrund der wirtschaftlichen Entwicklung tiefgreifende strukturelle Veränderungen zugefügt. Wer die Zukunft bestehen will, muss den Kern einer neuen Sichtweise von innovativem und effizientem Weiterbildungsmanagement begreifen lernen. Auf dem Weg ins 21. Jahrhundert geht es um Kompetenzentwicklung. Weiterbildung wird umso erfolgreicher sein, je systematischer das lebens- und arbeitsbegleitende Lernen in die Alltags- und Berufsstrukturen eingebunden wird. Entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung von Bildungsmaßnahmen und Beratung ist nicht der isolierte Einsatz, sondern die strategische Ausrichtung der Qualifizierung. Die Weiterbildung braucht ein neues Selbstverständnis in der globalisierten Welt.
Das Weiterbildungsmanagement beschreibt den Prozess, wie Weiterbildung erfolgreich und gemanagt werden kann. Es versteht sich als wissenschaftlich-praktisches Fundament für die systematische Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten und Weiterbildungsberatung. Es stellt das strategische Denken und operative Handeln der Fach- und Führungskräfte in den Mittelpunkt. Indem der Prozess der konzeptionellen Entwicklung und effizienten Realisierung von „Bildungsdienstleistungen und Produkten“ in seine Elemente zerlegt wird, wird die innere Struktur erkennbar, wie Weiterbildung erfolgreich werden kann. Der pädagogische Prozess des Lehrens und Lernens mit Erwachsenen muss in der Wettbewerbswirtschaft in einen unternehmerischen Zusammenhang gestellt werden. Die Anwendung des integrierten Managementkonzepts hat zu einer kontroversen Diskussion in der Weiterbildung geführt und den Professionalisierungsprozess beschleunigt.
Aus dem Inhalt:
Professionalität in der Weiterbildung
zum Selbstverständnis des Weiterbildungsmanagements
strategisches Management
operatives Management
funktionales Managementhandeln
Wirtschaftsbranche Weiterbildung
Aktualisiert: 2019-01-18
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Aktualisiert: 2018-07-20
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Das Buch wendet sich an alle, die in der Weiterbildung tätig sind. Es stellt den Zusammenhang von Internet und Weiterbildung dar und eignet sich somit hervorragend als Starthilfe für Nutzer und Anbieter des Internets.
Der Band enthält im Einzelnen:
Algemeine Informationen zum Internet (technische Daten und Voraussetzungen, Strukturen im Netz).
Eine Darstellung von Zugangs- und Recherchemöglichkeiten anhand von einfachen Suchstrategien.
Eine Kurzdarstellung der wichtigsten Weiterbildungsanbieter sowie Bildungsangebote und -datenbanken für verschiedene Weiterbildungsbereiche; Anregungen zur Gestaltung einer eigenen Homepage.
Informationen zu Möglichkeiten und Vorzügen von Tele-Learning bzw. computerunterstützter Weiterbildung (Online-Studiengänge und -Weiterbildungskurse).
Ein ausführliches Verzeichnis von Adressen und ein Glossar mit den wichtigsten Fachbegriffen.
Aus dem Inhalt:
Geschichte des Internets - Der Weg ins Netz - Die Internetadresse - Datenbanken - Virenschutz - Weiterbildung in Suchmaschinen und Verzeichnissen - Präsentation von Bildungsanbietern - Bildungsangebote, -informationen, -datenbanken - Tele-Learning - Internet-Adressen - Internet Relais Chat
Aktualisiert: 2019-01-18
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