Selber Schreiben – immer und überall
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Ilse Baumgarten,
Lydia Betz-Michels,
Nadja Damm,
Beate Flegel,
Renate Haußmann,
Silke Heimes,
Britta Jagusch,
Christian Kaiser,
Heike Meyer,
Regina Michalik,
Dorothea Moser,
Marita Oeming-Schill,
Maike Plucha,
Sabine Rasch,
Petra Rechenberg-Winter,
Beate Schaefer,
Felicitas Schöck
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Selber Schreiben – immer und überall
Aktualisiert: 2023-06-28
Autor:
Ilse Baumgarten,
Lydia Betz-Michels,
Nadja Damm,
Beate Flegel,
Renate Haußmann,
Silke Heimes,
Britta Jagusch,
Christian Kaiser,
Heike Meyer,
Regina Michalik,
Dorothea Moser,
Marita Oeming-Schill,
Maike Plucha,
Sabine Rasch,
Petra Rechenberg-Winter,
Beate Schaefer,
Felicitas Schöck
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Selber Schreiben – immer und überall
Aktualisiert: 2023-05-28
Autor:
Ilse Baumgarten,
Lydia Betz-Michels,
Nadja Damm,
Beate Flegel,
Renate Haußmann,
Silke Heimes,
Britta Jagusch,
Christian Kaiser,
Heike Meyer,
Regina Michalik,
Dorothea Moser,
Marita Oeming-Schill,
Maike Plucha,
Sabine Rasch,
Petra Rechenberg-Winter,
Beate Schaefer,
Felicitas Schöck
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Konkurrenz unter Frauen ist bisweilen ein heikles Thema. Frau Ley und Frau Michalik beweisen jedoch, dass konstruktive Konkurrenz funktioniert und Frauen daran wachsen. Sie haben Spitzenfrauen aus Politik und Wirtschaft befragt. Mit Tipps und neuen Spielregeln zeigen sie Modelle, wie Frauen erfolgreich konkurrieren und mit anderen zusammenarbeiten können. Checklisten und viele Beispiele erleichtern das Finden eines persönlichen und der Situation angemessenen Konkurrenzstils. Aus dem Inhalt: · Die Spielregeln der Männer und was man von ihnen lernen kann · Emotionale Intelligenz und Karrierekiller · Frauenfreundschaft und Frauenfeindschaft · Idole, Vorbilder und Gegenbilder
Aktualisiert: 2023-05-11
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Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen – meist macht es ihnen sogar Spaß, Konkurrenten aus dem Weg zu räumen und ihre Stärke zu beweisen. Leider beherrscht genau diese maskuline Denkweise auch heute noch die Arbeitswelt. Wer Karriere machen will, muss sich zumindest teilweise den Regeln der Männer unterwerfen.
Wie auch Frauen den Umgang mit Konflikt, Konkurrenz und Macht beherrschen zeigt das KoKonKarrierePrinzip des Autorenduos Ley und Michalik. Sie verraten, wie frau die männlichen Verhaltensweisen erkennen, ausnutzen und weiblich umgestalten kann. Die einzelnen Strategien stammen von Frauen, die es in den unterschiedlichsten Berufen Karriere gemacht haben. In der Neuauflage gehen die Autorinnen außerdem auf die entscheidenden Karrierestrategien für Krisenzeiten ein. Dieses Buch zeigt, wie Frauen die Waffen der Männer führen und in allen Situationen passend für sich variieren können – immerhin war ein Dolch das Vorbild für den Stiletto.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen – meist macht es ihnen sogar Spaß, Konkurrenten aus dem Weg zu räumen und ihre Stärke zu beweisen. Leider beherrscht genau diese maskuline Denkweise auch heute noch die Arbeitswelt. Wer Karriere machen will, muss sich zumindest teilweise den Regeln der Männer unterwerfen.
Wie auch Frauen den Umgang mit Konflikt, Konkurrenz und Macht beherrschen zeigt das KoKonKarrierePrinzip des Autorenduos Ley und Michalik. Sie verraten, wie frau die männlichen Verhaltensweisen erkennen, ausnutzen und weiblich umgestalten kann. Die einzelnen Strategien stammen von Frauen, die es in den unterschiedlichsten Berufen Karriere gemacht haben. In der Neuauflage gehen die Autorinnen außerdem auf die entscheidenden Karrierestrategien für Krisenzeiten ein. Dieses Buch zeigt, wie Frauen die Waffen der Männer führen und in allen Situationen passend für sich variieren können – immerhin war ein Dolch das Vorbild für den Stiletto.
Aktualisiert: 2023-05-11
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Konkurrenz unter Frauen ist bisweilen ein heikles Thema. Frau Ley und Frau Michalik beweisen jedoch, dass konstruktive Konkurrenz funktioniert und Frauen daran wachsen. Sie haben Spitzenfrauen aus Politik und Wirtschaft befragt. Mit Tipps und neuen Spielregeln zeigen sie Modelle, wie Frauen erfolgreich konkurrieren und mit anderen zusammenarbeiten können. Checklisten und viele Beispiele erleichtern das Finden eines persönlichen und der Situation angemessenen Konkurrenzstils. Aus dem Inhalt: · Die Spielregeln der Männer und was man von ihnen lernen kann · Emotionale Intelligenz und Karrierekiller · Frauenfreundschaft und Frauenfeindschaft · Idole, Vorbilder und Gegenbilder
Aktualisiert: 2023-05-11
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Konkurrenz unter Frauen ist bisweilen ein heikles Thema. Frau Ley und Frau Michalik beweisen jedoch, dass konstruktive Konkurrenz funktioniert und Frauen daran wachsen. Sie haben Spitzenfrauen aus Politik und Wirtschaft befragt. Mit Tipps und neuen Spielregeln zeigen sie Modelle, wie Frauen erfolgreich konkurrieren und mit anderen zusammenarbeiten können. Checklisten und viele Beispiele erleichtern das Finden eines persönlichen und der Situation angemessenen Konkurrenzstils. Aus dem Inhalt: · Die Spielregeln der Männer und was man von ihnen lernen kann · Emotionale Intelligenz und Karrierekiller · Frauenfreundschaft und Frauenfeindschaft · Idole, Vorbilder und Gegenbilder
Aktualisiert: 2023-05-11
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Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen – meist macht es ihnen sogar Spaß, Konkurrenten aus dem Weg zu räumen und ihre Stärke zu beweisen. Leider beherrscht genau diese maskuline Denkweise auch heute noch die Arbeitswelt. Wer Karriere machen will, muss sich zumindest teilweise den Regeln der Männer unterwerfen.
Wie auch Frauen den Umgang mit Konflikt, Konkurrenz und Macht beherrschen zeigt das KoKonKarrierePrinzip des Autorenduos Ley und Michalik. Sie verraten, wie frau die männlichen Verhaltensweisen erkennen, ausnutzen und weiblich umgestalten kann. Die einzelnen Strategien stammen von Frauen, die es in den unterschiedlichsten Berufen Karriere gemacht haben. In der Neuauflage gehen die Autorinnen außerdem auf die entscheidenden Karrierestrategien für Krisenzeiten ein. Dieses Buch zeigt, wie Frauen die Waffen der Männer führen und in allen Situationen passend für sich variieren können – immerhin war ein Dolch das Vorbild für den Stiletto.
Aktualisiert: 2023-02-15
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Konkurrenz unter Frauen ist bisweilen ein heikles Thema. Frau Ley und Frau Michalik beweisen jedoch, dass konstruktive Konkurrenz funktioniert und Frauen daran wachsen. Sie haben Spitzenfrauen aus Politik und Wirtschaft befragt. Mit Tipps und neuen Spielregeln zeigen sie Modelle, wie Frauen erfolgreich konkurrieren und mit anderen zusammenarbeiten können. Checklisten und viele Beispiele erleichtern das Finden eines persönlichen und der Situation angemessenen Konkurrenzstils. Aus dem Inhalt: · Die Spielregeln der Männer und was man von ihnen lernen kann · Emotionale Intelligenz und Karrierekiller · Frauenfreundschaft und Frauenfeindschaft · Idole, Vorbilder und Gegenbilder
Aktualisiert: 2023-02-15
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Konkurrenz unter Frauen ist bisweilen ein heikles Thema. Frau Ley und Frau Michalik beweisen jedoch, dass konstruktive Konkurrenz funktioniert und Frauen daran wachsen. Sie haben Spitzenfrauen aus Politik und Wirtschaft befragt. Mit Tipps und neuen Spielregeln zeigen sie Modelle, wie Frauen erfolgreich konkurrieren und mit anderen zusammenarbeiten können. Checklisten und viele Beispiele erleichtern das Finden eines persönlichen und der Situation angemessenen Konkurrenzstils. Aus dem Inhalt: · Die Spielregeln der Männer und was man von ihnen lernen kann · Emotionale Intelligenz und Karrierekiller · Frauenfreundschaft und Frauenfeindschaft · Idole, Vorbilder und Gegenbilder
Aktualisiert: 2023-02-15
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Männern fällt der Umgang mit Konkurrenz, Konflikten und Macht leichter als ihren weiblichen Kollegen meist macht es ihnen sogar Spaß, Konkurrenten aus dem Weg zu räumen und ihre Stärke zu beweisen. Leider beherrscht genau diese maskuline Denkweise auch heute noch die Arbeitswelt. Wer Karriere machen will, muss sich zumindest teilweise den Regeln der Männer unterwerfen.
Wie auch Frauen den Umgang mit Konflikt, Konkurrenz und Macht beherrschen zeigt das KoKonKarrierePrinzip des Autorenduos Ley und Michalik. Sie verraten, wie frau die männlichen Verhaltensweisen erkennen, ausnutzen und weiblich umgestalten kann. Die einzelnen Strategien stammen von Frauen, die es in den unterschiedlichsten Berufen Karriere gemacht haben. In der Neuauflage gehen die Autorinnen außerdem auf die entscheidenden Karrierestrategien für Krisenzeiten ein. Dieses Buch zeigt, wie Frauen die Waffen der Männer führen und in allen Situationen passend für sich variieren können immerhin war ein Dolch das Vorbild für den Stiletto.
Aktualisiert: 2021-10-24
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Wie macht man mehr als eine Karriere?
Geradlinige Lebensläufe werden in der heutigen Arbeitswelt immer seltener.
Wenn eine Karriere in die Brüche geht, kommt das in unserem Kulturkreis immer noch einem kapitalen Scheitern gleich. Das sollte nicht so sein: Zum einen trifft heute immer mehr Berufstätige ein Karriereknick, und zum anderen gibt schließlich mehr als nur eine Karriere. Den richtigen Umgang mit dem Karrierebruch zeigen die beiden Autorinnen anhand vieler Fallbeispiele. Das wichtigste für alle Betroffenen: Das Buch liefert konkrete Reaktionen und Strategien, etwa zum konstruktiven Umgang mit der Schuldfrage und zum erfolgreichen Neustart einer weiteren Karriere.
Hochaktuelle gesellschaftliche Thematik
Gestärkt aus dem Karriereknick
Mit Ratschlägen und vielen Fallbeispielen Betroffener
Aktualisiert: 2020-06-12
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Selber Schreiben – immer und überall
Aktualisiert: 2023-04-28
Autor:
Ilse Baumgarten,
Lydia Betz-Michels,
Nadja Damm,
Beate Flegel,
Renate Haußmann,
Silke Heimes,
Britta Jagusch,
Christian Kaiser,
Heike Meyer,
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Marita Oeming-Schill,
Maike Plucha,
Sabine Rasch,
Petra Rechenberg-Winter,
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Hinterlistige Kollegen und heimtückische Chefs – immer mehr Arbeitnehmer werden Opfer von Intrigen. Diese werden, anders als das offensive Mobbing, hinter dem Rücken von Mitarbeitern ausgeheckt. Eine Intrige besteht aus einer Kette von raffinierten Manövern. Der Intrigant streut Gerüchte, verbreitet Lügen, geizt nicht mit vergiftetem Lob und verschleiert sein Tun, so gut er kann. Auch agiert er selten allein, sondern hat Verbündete. Am Ende ist ein Kollege zermürbt oder ein Konkurrent aus dem Weg geräumt. Doch es gibt Gegenstrategien und vorbeugende Maßnahmen.
Aktualisiert: 2021-04-30
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