Kooperatives Zusammenspiel von Ökonomie und Sozialwissenschaften
Fragen der Wirkungsanalyse finden in der Sozialwirtschaft insbesondere unter dem Schlagwort der Wirkungsorientierung zunehmende Beachtung. Aber erst die Synthese der ökonomischen und der sozialwissenschaftlichen Perspektive bringt den maximalen Erkenntnisgewinn für die Analyse und Messung von Wirkungen – so die Leitidee der sozialökonomischen Wirkungsevaluation, die das Autorenteam in diesem Band Sozialökonomische Wirkungsevaluation in der Sozialwirtschaft darstellt.
Sie erläutern die theoretischen Grundlagen für diesen multidisziplinären Zugang und geben anhand von Praxisbeispielen Gestaltungshinweise:
Das Fallbeispiel eines Seniorenzentrums demonstriert, wie die sozialökonomische, kennzahlenorientierte Wirkungsperspektive mit der sozialwissenschaftlichen Evaluationsforschung kombiniert werden kann und welcher Mehrwert sich aus diesem Zwei-Perspektiven-Zugang ergibt.
Vier Projektbeschreibungen zeigen auf, wie Wirkungsmessung erfolgreich angegangen werden kann:
Jugendliche mit Behinderung für den Arbeitsmarkt qualifizieren
Psychisch kranken Menschen Beschäftigung bieten
Wohnraum für Menschen in Lebenskrisen schaffen
Integration von Flüchtlingen unterstützen
Aktualisiert: 2023-06-09
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Stralsund im Jahre 1370: Nach 10-jährigem Krieg einigen sich Dänemark und die Hanse, in Stralsund Friedensverhandlungen zu beginnen.
Reinekin Kelmer, Lübecker Kaufmann und Schwiegersohn des Bürgermeisters, der sich nach dem Tod seiner Frau von allen öffentlichen Ämtern zurückgezogen hat, soll als Unterhändler Lübecks die Verhandlungen führen, doch er lehnt ab. Selbst eine Serie von Anschlägen auf Ratsendboten aus Bremen, Danzig und Wismar, die ebenso wie Lübeck für einen schnellen Frieden mit Dänemark eintreten, kann ihn nicht umstimmen. Erst als der Lübecker Bürgermeister selbst Opfer eines Anschlags wird, entschließt er sich, die gefährliche Aufgabe zu übernehmen.
In Stralsund gilt es nicht nur einen gerechten Frieden auszuhandeln, sondern auch die Anschläge aufzuklären, denn der Mörder ist in der Stadt und er tötet weiter. Doch Kelmer ist ein kluger Kopf, ein geschickter Diplomat und ein hervorragender Schachspieler. Ihm zur Seite steht sein langjähriger venezianischer Freund Pietro Bottone und die junge, geheimnisvolle Frauke Tyrbach. Reinekin fühlt sich zu der außergewöhnlichen Frau hingezogen, doch sie ist schon einem anderen versprochen…
Aktualisiert: 2023-05-10
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Die durch Pandemie stark beschleunigte Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt: Internet, Cloud Computing, mobile Kommunikation und immer schnellere Datenübertragung eröffnen ständig neue Chancen. Gleichzeitig müssen Unternehmen die juristischen Rahmenbedingungen kennen und sich danach richten. Hier sind Sie als Anwalt gefragt: Mit dem Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt" sind Sie jetzt in der Lage, Ihre Mandanten im Bereich Digitalisierung kompetent zu beraten! Jetzt Experte für „Arbeiten 4.0" werden! Internet, Social Media, Datenschutz: Alles, was Sie als Anwalt zum Megathema „Arbeiten 4.0" wissen müssen! Schöne, neue Arbeitswelt: Dank der fortschreitenden Digitalisierung verändert sich unsere Arbeitswelt rasant. Internet, Smartphones, web-basierte Applikationen, Cloud-Speicher und noch vieles mehr sind Hilfsmittel, die ein ganz neues Arbeiten ermöglichen – das sogenannte „Arbeiten 4.0". Schneller, digitaler und mobiler: Für Unternehmen bietet „Arbeiten 4.0" große Chancen – aber auch viele Risiken, derer sich so manch einer gar nicht bewusst ist. Denn natürlich entstehen mit der Digitalisierung auch juristische Fallstricke, besonders – aber nicht nur – im Bereich Datenschutz und Arbeitszeitrecht. Das bedeutet: Es reicht nicht, nur auf der technischen Seite immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wer die aktuelle Gesetzeslage nicht kennt, bekommt schnell Schwierigkeiten. Für Sie als Anwalt ist das eine große Chance, Ihre Expertise zu beweisen. Und dabei hilft Ihnen das praxisbezogene Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt". Alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht und Datenschutz wissen müssen! Sämtliche juristischen Aspekte, die mit der Digitalisierung der Arbeitswelt einhergehen, werden ausführlich behandelt: Internet, Intranet und E-Mail Herausforderungen der Digitalisierung für das Arbeitszeitrecht Überlassung und Nutzung von Arbeitsmitteln wie Smartphones etc. Homeoffice, Mobiles Arbeiten Formerfordernisse im Arbeitsrecht und Anwendung neuer Medien Arbeitsschutz Arbeitsrechtliche Aspekte zu Social Media Datenschutz Grenzüberschreitender Verkehr arbeitnehmerbezogener Daten Und noch vieles mehr! Top-aktuell und praxistauglich – damit Sie Ihre Mandanten unterstützen können! Was die Neuauflage so wertvoll macht, sind zum einen die vielen Praxistipps, Beispiele und Mustertexte, zum anderen seine hohe Aktualität: Neueste Entwicklungen, z.B. aufgrund des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes, und neue Arbeitsformen, wie z.B. Crowdworking, werden ausführlich behandelt – sowohl individual- als auch kollektivrechtlich. Mit „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt" sind Sie in der Lage, Ihren Mandanten die bestmögliche Unterstützung zukommen zu lassen! Jetzt Experte für "Arbeiten 4.0" werden!
Aktualisiert: 2023-05-05
Autor:
Nicolai Besgen,
David Bomhard,
Martin Geraats,
Richard Giesen,
Matthias Lachenmann,
David Marcone,
Stephan Osnabrügge,
Stephan Pauly,
Thomas Prinz,
Oliver Ricken,
Jan Peter Schiller,
Stefan Sträßer,
Anja Stümper,
Michael Werner
In dieser Gesetzessammlung sind alle wesentlichen Gesetze und Wahlordnungen zur Unternehmensmitbestimmung zusammengefasst, unter Berücksichtigung des Geschlechterquotengesetzes.
1. Mitbestimmungsgesetz
2.´Erste Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz
3. Zweite Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz
4. Dritte Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz
5. Drittelbeteiligungsgesetz
6. Wahlordnung zum Drittelbeteiligungsgesetz
7. Mitbestimmungs-Beibehaltungsgesetz
8. Montan-Mitbestimmungsgesetz
9. Montan-Mitbestimmungsergänzungsgesetz
10. Gesetz über die Beteiligung der Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft
11. Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung
Inkl. einer kurzen Einführung über die Anwendung der Gesetze.
Aktualisiert: 2023-03-16
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Resilienz und vorausschauendes Management für eine gute Zukunft
Leere öffentliche Kassen, Veränderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, die demographische Entwicklung und der Fachkräftemangel auf der einen Seite – Klimawandel, Naturkatastrophen, Pandemien, kriegerische Auseinandersetzungen auf der anderen: Die Zunahme an Risiken – ob strukturell, global oder lokal – zwingt Leitungs- und Führungskräfte dazu, sich mit Maßnahmen zu beschäftigen, die ihre Organisation solche Krisen überstehen lässt.
Wie gut ist Ihre Organisation gerüstet, welche Resilienz weist Ihre Organisation auf? Diese Fragen des Risikomanagements müssen erarbeitet werden, damit in Zukunft krisenfest und aussichtsreich agiert werden kann.
Diese Handreichung Krisenfestigkeit sozialwirtschaftlicher Unternehmen unterstützt dabei, in sozialen Organisationen eine Risikomanagementimplementierung vornehmen zu können. Neben theoretischem Know-how und Einblicke in die Praxis, wie mit Risiken aktuell in der Sozialwirtschaft umgegangen wird, sind konkrete Handlungsempfehlungen und Tools für ein nachhaltiges Risikomanagement der Zukunft Kernstück der Publikation. Theoretisch fundiert und evidenzbasiert wird ein Handlungsleitfaden inklusive Checklisten und Tools vorgestellt, der sich an praxisbezogenen Bedingungen sowie an zukünftigen Herausforderungen – von Personalmangel bis Klimawandel – orientiert.
Aktualisiert: 2023-02-28
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Der vorliegende Tagungsband soll interessierten Wissenschaftler:innen sowie interessierten Praktiker:innen verschiedenster Disziplinen, die im Themenfeld des öffentlichen Raumes tätig sind, einen umfassenden Blick auf den öffentlichen Raum bieten und dabei Anknüpfungspunkte zu aktuellen politischen Debatten ermöglichen. Er ist eine Sammlung, die dazu einlädt, unseren Stadträumen mehr Beachtung zu schenken; schließlich spiegeln sie gesellschaftliche Herrschaftsstrukturen und politische Machtverhältnisse wider.
(Aus dem Vorwort der Herausgeber:innen)
Aktualisiert: 2022-07-14
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Die durch Pandemie stark beschleunigte Digitalisierung revolutioniert die Arbeitswelt: Internet, Cloud Computing, mobile Kommunikation und immer schnellere Datenübertragung eröffnen ständig neue Chancen. Gleichzeitig müssen Unternehmen die juristischen Rahmenbedingungen kennen und sich danach richten. Hier sind Sie als Anwalt gefragt: Mit dem Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt" sind Sie jetzt in der Lage, Ihre Mandanten im Bereich Digitalisierung kompetent zu beraten! Jetzt Experte für „Arbeiten 4.0" werden! Internet, Social Media, Datenschutz: Alles, was Sie als Anwalt zum Megathema „Arbeiten 4.0" wissen müssen! Schöne, neue Arbeitswelt: Dank der fortschreitenden Digitalisierung verändert sich unsere Arbeitswelt rasant. Internet, Smartphones, web-basierte Applikationen, Cloud-Speicher und noch vieles mehr sind Hilfsmittel, die ein ganz neues Arbeiten ermöglichen – das sogenannte „Arbeiten 4.0". Schneller, digitaler und mobiler: Für Unternehmen bietet „Arbeiten 4.0" große Chancen – aber auch viele Risiken, derer sich so manch einer gar nicht bewusst ist. Denn natürlich entstehen mit der Digitalisierung auch juristische Fallstricke, besonders – aber nicht nur – im Bereich Datenschutz und Arbeitszeitrecht. Das bedeutet: Es reicht nicht, nur auf der technischen Seite immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wer die aktuelle Gesetzeslage nicht kennt, bekommt schnell Schwierigkeiten. Für Sie als Anwalt ist das eine große Chance, Ihre Expertise zu beweisen. Und dabei hilft Ihnen das praxisbezogene Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt". Alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht und Datenschutz wissen müssen! Sämtliche juristischen Aspekte, die mit der Digitalisierung der Arbeitswelt einhergehen, werden ausführlich behandelt: Internet, Intranet und E-Mail Herausforderungen der Digitalisierung für das Arbeitszeitrecht Überlassung und Nutzung von Arbeitsmitteln wie Smartphones etc. Homeoffice, Mobiles Arbeiten Formerfordernisse im Arbeitsrecht und Anwendung neuer Medien Arbeitsschutz Arbeitsrechtliche Aspekte zu Social Media Datenschutz Grenzüberschreitender Verkehr arbeitnehmerbezogener Daten Und noch vieles mehr! Top-aktuell und praxistauglich – damit Sie Ihre Mandanten unterstützen können! Was die Neuauflage so wertvoll macht, sind zum einen die vielen Praxistipps, Beispiele und Mustertexte, zum anderen seine hohe Aktualität: Neueste Entwicklungen, z.B. aufgrund des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes, und neue Arbeitsformen, wie z.B. Crowdworking, werden ausführlich behandelt – sowohl individual- als auch kollektivrechtlich. Mit „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt" sind Sie in der Lage, Ihren Mandanten die bestmögliche Unterstützung zukommen zu lassen! Jetzt Experte für "Arbeiten 4.0" werden!
Aktualisiert: 2023-03-14
Autor:
Nicolai Besgen,
David Bomhard,
Martin Geraats,
Richard Giesen,
Matthias Lachenmann,
David Marcone,
Stephan Osnabrügge,
Stephan Pauly,
Thomas Prinz,
Oliver Ricken,
Jan Peter Schiller,
Stefan Sträßer,
Anja Stümper,
Michael Werner
DER GESETZGEBER PLANT ÄNDERUNGEN IN DER WAHLORDNUNG, DIESE WERDEN IM BUCH BERÜCKSICHTIGT SEIN.
Das Praxishandbuch gibt einen pragmatischen und auf das Wesentliche konzentrierten Überblick über die Bestellung des Wahlvorstands, den Wahlablauf etc.bis hin zum listenübergreifenden Geschlechtersprung. Zahlreiche Beispiele, Schemata und Musterformulare ergänzen die kompakte Handreichung, die von der BDA herausgegeben wird.
Die Anlagen, Stimmzettelmuster etc. stehen zur eigenen Bearbeitung zum Download zur Verfügung. Folgende sind enthalten:
Checkliste für das normale Wahlverfahren
Schema zum vereinfachten Wahlverfahren I
Schema zum vereinfachten Wahlverfahren II (Wahl in einem Betrieb, in dem der Wahlvorstand aufgrund einer Wahlversammlung bestellt wird)
Muster Vorschlagsliste (§ 6 WO)
Muster zum Auslegen der Wählerliste (§ 2 WO)
Muster für Wahlausschreiben in normalen Wahlverfahren
Muster für Wahlausschreiben in vereinfachten Wahlverfahren (einstufig)
Muster für Wahlausschreiben in vereinfachten Wahlverfahren (zweistufig)
Muster zur Setzung einer Nachfrist für Vorschlagslisten (§ 9 Abs. 1 Wahlordnung)
Muster Stimmzettel (Listenwahl/Verhältniswahl)
Muster Stimmzettel (Personenwahl/Mehrheitswahl)
Muster für Merkblatt zur schriftlichen Stimmabgabe
Erklärung gemäß § 24 Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz
Muster für Wahlniederschrift bei Verhältniswahl (§ 16 WO)
Muster der Wahlniederschrift bei Mehrheitswahl (§ 23 Abs. 1 WO i. V. m. § 16 WO)
Aktualisiert: 2021-10-29
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DER GESETZGEBER PLANT AKTUELL ÄNDERUNGEN IN DER WAHLORDNUNG ZUM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ, DIESE WERDEN BERÜCKSICHTIGT SEIN.
Diese Neuauflage beinhaltet neben dem vollständigen Gesetzestext des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz eine praxisbezogene Erläuterung zum Betriebsverfassungsrecht.
BDAktuell Nr. 1 ist besonders nach der Betriebsratswahl eine unverzichtbare Arbeitsgrundlage für Arbeitgeber und Betriebsräte.
Diese kompakte Textausgabe stellt auf verständliche Weise die Organisation sowie die Rechte und Pflichten des Betriebsrats aus Sicht der Praxis dar.
Aktualisiert: 2021-10-29
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Stralsund im Jahre 1370: Nach 10-jährigem Krieg einigen sich Dänemark und die Hanse, in Stralsund Friedensverhandlungen zu beginnen.
Reinekin Kelmer, Lübecker Kaufmann und Schwiegersohn des Bürgermeisters, der sich nach dem Tod seiner Frau von allen öffentlichen Ämtern zurückgezogen hat, soll als Unterhändler Lübecks die Verhandlungen führen, doch er lehnt ab. Selbst eine Serie von Anschlägen auf Ratsendboten aus Bremen, Danzig und Wismar, die ebenso wie Lübeck für einen schnellen Frieden mit Dänemark eintreten, kann ihn nicht umstimmen. Erst als der Lübecker Bürgermeister selbst Opfer eines Anschlags wird, entschließt er sich, die gefährliche Aufgabe zu übernehmen.
In Stralsund gilt es nicht nur einen gerechten Frieden auszuhandeln, sondern auch die Anschläge aufzuklären, denn der Mörder ist in der Stadt und er tötet weiter. Doch Kelmer ist ein kluger Kopf, ein geschickter Diplomat und ein hervorragender Schachspieler. Ihm zur Seite steht sein langjähriger venezianischer Freund Pietro Bottone und die junge, geheimnisvolle Frauke Tyrbach. Reinekin fühlt sich zu der außergewöhnlichen Frau hingezogen, doch sie ist schon einem anderen versprochen…
Aktualisiert: 2023-02-14
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Ein Blick in die nahe Zukunft der Sozialwirtschaft
"Wir wollen Führungskräfte, Lehrende und Studierende mit auf die Reise in die nahe Zukunft sozialer Dienstleister nehmen und zum Mitmachen und Übertragen auf ihre eigenen Organisationen animieren" – so die Intention der Herausgeber. Die Autoren liefern in ihrem Lehrbuch Band 2 Innovation bei sozialen Dienstleistungen Beispiele, wie die praktische Umsetzung gelingt:
Smart Metering zur Umsetzung innovativer häuslicher Monitoring- und
Alarmierungssysteme (Michael Vilain/Matthias Heuberger)
Soziale Innovationen im INTRA Lab (Tobias Gebauer/Rhea Seehaus)
Einsatz und Erprobung technischer Unterstützungssysteme in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen (Ulrich Johnigk/Melissa Henne)
Sektorenübergreifende Dienstleistungserstellung: „Fit für zu Hause“ (Victoria Grabner/Irmtraud Ehrenmüller)
Von der Dienstleistung zur Gemeinschaft (Matthias Heuberger/Michael Vilain)
Solidarische Landwirtschaft (Anja Plöchl)
Mit Reifegraden mehr Effizienz ermöglichen (Paul Brandl)
Subjektfinanzierung in der Behindertenpolitik des Kantons Bern (Martin Wild-Näf)
Personenzentrierte Leistungen im Sozialraum (Roger Pfiffner/Manuela Grieb)
Das Prozessmanual zur dialogisch-systemischen Kindeswohlabklärung. (Brigitte Müller/Stefan Schnurr)
Das Büro Leichte Sprache Basel (Cornelia Kabus)
Recovery-Konzept der Invalidenversicherungsstelle Graubünden (Thomas Pfiffner)
Mit der Neuverblisterung zu mehr Effizienz in der (mobilen) Altenbetreuung und -pflege (Christian Baumgartner/Paul Brandl)
Entwicklungsstadien der Wäscheversorgung als Grundlage für Reifegrade (Marlene Harringer-Michlmayr)
Alle Beiträge können den Lenkungs-, Unterstützungs- und Kernprozessen des Prozessmanagements zugeordnet werden.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Ein Blick in die nahe Zukunft der Sozialwirtschaft
"Wir wollen Führungskräfte, Lehrende und Studierende mit auf die Reise in die nahe Zukunft sozialer Dienstleister nehmen und zum Mitmachen und Übertragen auf ihre eigenen Organisationen animieren" – so die Intention der Herausgeber. Die Autoren liefern in ihrem Lehrbuch Band 1 Innovation bei sozialen Dienstleistungen eine Vielzahl theoretischer Ansätze, wie die Transformation in die Sozialwirtschaft gelingen kann:
Die Innovationsbedingungen in der Sozialwirtschaft (Klaus Schellberg)
Die föderale Schweiz als Labor (Matthias von Bergen)
Die Neue Effizienz – ein Paradigmenwechsel im Management sozialer Organisationen (Irmtraud Ehrenmüller)
Innovationen bei sozialen Dienstleistern strategisch ausrichten (Paul Brandl)
Soziale Organisationen auf dem Weg nach New Work (Hendrik Epe)
Soziale Innovation im Gefüge sozialer Versorgung (Anne Parpan-Blaser)
Zwischen zwei Welten: Virtual Reality in der Sozialen Arbeit (Michael Garkisch)
Fusionen von sozialen Organisationen: Herausforderungen, Strategien und Handlungsmöglichkeiten (Daniel Iseli)
Ein Zukunftsbild neu denken, zusammentragen und visuell greifbar machen: Das Sozialkaufhaus (Julia Kitzberger)
Hausnotruf ade?! Hybride Dienstleistungsmodelle für das Leben im Alter daheim (Michael Vilain/Matthias Heuberger)
Entwicklung eines Geschäftsmodells für die Tagesbetreuung von Senior/innen (Michaela Kührer)
Ein Zukunftsbild wird Wirklichkeit: „Multifunktionales Altenheim“ (Paul Brandl/Angelika Krallinger)
Alle Beiträge können den Lenkungs-, Unterstützungs- und Kernprozessen des Prozessmanagements zugeordnet werden können und geben somit bereits eine Denkstruktur vor.
Aktualisiert: 2023-04-05
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„Wir wollen Führungskräfte, Lehrende und Studierende auf die Reise in die nahe Zukunft sozialer Dienstleister mitnehmen und zum Mitmachen und Übertragen auf ihre eigenen Organisationen animieren. – so der Beginn des Vorworts zu diesem Sammelband, der „Soziale Dienstleistungen“ neu denkt. Dazu werden Beiträge und Beispiele vorgestellt, die
zeigen, was als soziale Innovation im weiteren Sinne gesehen werden kann,
neue theoretische Ansätze einfangen, die die Prozesse und Dienstleistungen der Sozialwirtschaft verändern (werden) – verbunden mit neuen Anforderungen und Möglichkeiten für die ArbeitnehmerInnen,
praktische Beispiele aus Deutschland, Österreich und der Schweiz darstellen, die neue Ideen realisieren und damit methodisch neue Wege beschreiten,
zeigen, dass es viel zum Nachmachen und Übertragen in andere Organisationen gibt.
Der rote Faden des Fachbuchs Innovation bei sozialen Dienstleistungen: Ein theoretischer und ein praktischer Teil, der sich am Prozessmanagement mit seinen Kern-, Unterstützungs- und Lenkungsprozessen ausrichtet und somit bereits eine Denkstruktur vorgibt.
Aktualisiert: 2023-05-02
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Ein Blick in die nahe Zukunft der Sozialwirtschaft
"Wir wollen Führungskräfte, Lehrende und Studierende mit auf die Reise in die nahe Zukunft sozialer Dienstleister nehmen und zum Mitmachen und Übertragen auf ihre eigenen Organisationen animieren" – so die Intention der Herausgeber. Die Autoren liefern in ihrem Lehrbuch Band 2 Innovation bei sozialen Dienstleistungen Beispiele, wie die praktische Umsetzung gelingt:
Smart Metering zur Umsetzung innovativer häuslicher Monitoring- und Alarmierungssysteme (Michael Vilain/Matthias Heuberger)
Soziale Innovationen im INTRA Lab (Tobias Gebauer/Rhea Seehaus)
Einsatz und Erprobung technischer Unterstützungssysteme in Pflege- und Gesundheitseinrichtungen (Ulrich Johnigk/Melissa Henne)
Sektorenübergreifende Dienstleistungserstellung: „Fit für zu Hause“ (Victoria Grabner/Irmtraud Ehrenmüller)
Von der Dienstleistung zur Gemeinschaft (Matthias Heuberger/Michael Vilain)
Solidarische Landwirtschaft (Anja Plöchl)
Mit Reifegraden mehr Effizienz ermöglichen (Paul Brandl)
Subjektfinanzierung in der Behindertenpolitik des Kantons Bern (Martin Wild-Näf)
Personenzentrierte Leistungen im Sozialraum (Roger Pfiffner/Manuela Grieb)
Das Prozessmanual zur dialogisch-systemischen Kindeswohlabklärung. (Brigitte Müller/Stefan Schnurr)
Das Büro Leichte Sprache Basel (Cornelia Kabus)
Recovery-Konzept der Invalidenversicherungsstelle Graubünden (Thomas Pfiffner)
Mit der Neuverblisterung zu mehr Effizienz in der (mobilen) Altenbetreuung und -pflege (Christian Baumgartner/Paul Brandl)
Entwicklungsstadien der Wäscheversorgung als Grundlage für Reifegrade (Marlene Harringer-Michlmayr)
Alle Beiträge können den Lenkungs-, Unterstützungs- und Kernprozessen des Prozessmanagements zugeordnet werden.
Aktualisiert: 2023-04-05
> findR *
Kooperatives Zusammenspiel von Ökonomie und Sozialwissenschaften
Fragen der Wirkungsanalyse finden in der Sozialwirtschaft insbesondere unter dem Schlagwort der Wirkungsorientierung zunehmende Beachtung. Aber erst die Synthese der ökonomischen und der sozialwissenschaftlichen Perspektive bringt den maximalen Erkenntnisgewinn für die Analyse und Messung von Wirkungen – so die Leitidee der sozialökonomischen Wirkungsevaluation, die das Autorenteam in diesem Band Sozialökonomische Wirkungsevaluation in der Sozialwirtschaft darstellt.
Sie erläutern die theoretischen Grundlagen für diesen multidisziplinären Zugang und geben anhand von Praxisbeispielen Gestaltungshinweise:
Das Fallbeispiel eines Seniorenzentrums demonstriert, wie die sozialökonomische, kennzahlenorientierte Wirkungsperspektive mit der sozialwissenschaftlichen Evaluationsforschung kombiniert werden kann und welcher Mehrwert sich aus diesem Zwei-Perspektiven-Zugang ergibt.
Vier Projektbeschreibungen zeigen auf, wie Wirkungsmessung erfolgreich angegangen werden kann:
Jugendliche mit Behinderung für den Arbeitsmarkt qualifizieren
Psychisch kranken Menschen Beschäftigung bieten
Wohnraum für Menschen in Lebenskrisen schaffen
Integration von Flüchtlingen unterstützen
Aktualisiert: 2023-04-05
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Ein Blick in die nahe Zukunft der Sozialwirtschaft
"Wir wollen Führungskräfte, Lehrende und Studierende mit auf die Reise in die nahe Zukunft sozialer Dienstleister nehmen und zum Mitmachen und Übertragen auf ihre eigenen Organisationen animieren" – so die Intention der Herausgeber. Die Autoren liefern in ihrem Lehrbuch Band 1 Innovation bei sozialen Dienstleistungen eine Vielzahl theoretischer Ansätze, wie die Transformation in die Sozialwirtschaft gelingen kann:
Die Innovationsbedingungen in der Sozialwirtschaft (Klaus Schellberg)
Die föderale Schweiz als Labor (Matthias von Bergen)
Die Neue Effizienz – ein Paradigmenwechsel im Management sozialer Organisationen (Irmtraud Ehrenmüller)
Innovationen bei sozialen Dienstleistern strategisch ausrichten (Paul Brandl)
Soziale Organisationen auf dem Weg nach New Work (Hendrik Epe)
Soziale Innovation im Gefüge sozialer Versorgung (Anne Parpan-Blaser)
Zwischen zwei Welten: Virtual Reality in der Sozialen Arbeit (Michael Garkisch)
Fusionen von sozialen Organisationen: Herausforderungen, Strategien und Handlungsmöglichkeiten (Daniel Iseli)
Ein Zukunftsbild neu denken, zusammentragen und visuell greifbar machen: Das Sozialkaufhaus (Julia Kitzberger)
Hausnotruf ade?! Hybride Dienstleistungsmodelle für das Leben im Alter daheim (Michael Vilain/Matthias Heuberger)
Entwicklung eines Geschäftsmodells für die Tagesbetreuung von Senior/innen (Michaela Kührer)
Ein Zukunftsbild wird Wirklichkeit: „Multifunktionales Altenheim“ (Paul Brandl/Angelika Krallinger)
Alle Beiträge können den Lenkungs-, Unterstützungs- und Kernprozessen des Prozessmanagements zugeordnet werden können und geben somit bereits eine Denkstruktur vor.
Aktualisiert: 2023-04-05
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Der Band sucht aus den Blickwinkeln der Sozialen Arbeit, der Sozialpolitik, der Verwaltungswissenschaften und der im Umbau der Sozialsysteme hereingeholten Wirtschaftswissenschaften eine Bilanz hinsichtlich der heutigen Steuerung der Organisationen im Sozialbereich zu ziehen. Was sich daraus für das Selbstverständnis des Sozialmanagements und seine zukünftigen Entwicklungen ergibt, wird kritisch beleuchtet und theoretisch zu begründen versucht.
Aktualisiert: 2023-04-05
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In dieser Gesetzessammlung sind alle wesentlichen Gesetze und Wahlordnungen zur Unternehmensmitbestimmung zusammengefasst, unter Berücksichtigung des Geschlechterquotengesetzes.
1. Mitbestimmungsgesetz
2.´Erste Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz
3. Zweite Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz
4. Dritte Wahlordnung zum Mitbestimmungsgesetz
5. Drittelbeteiligungsgesetz
6. Wahlordnung zum Drittelbeteiligungsgesetz
7. Mitbestimmungs-Beibehaltungsgesetz
8. Montan-Mitbestimmungsgesetz
9. Montan-Mitbestimmungsergänzungsgesetz
10. Gesetz über die Beteiligung der Arbeitnehmer in einer Europäischen Gesellschaft
11. Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung
Inkl. einer kurzen Einführung über die Anwendung der Gesetze.
Aktualisiert: 2022-11-07
> findR *
Kooperatives Zusammenspiel von Ökonomie und Sozialwissenschaften
Fragen der Wirkungsanalyse finden in der Sozialwirtschaft insbesondere unter dem Schlagwort der Wirkungsorientierung zunehmende Beachtung. Aber erst die Synthese der ökonomischen und der sozialwissenschaftlichen Perspektive bringt den maximalen Erkenntnisgewinn für die Analyse und Messung von Wirkungen – so die Leitidee der sozialökonomischen Wirkungsevaluation, die das Autorenteam in diesem Band Sozialökonomische Wirkungsevaluation in der Sozialwirtschaft darstellt.
Sie erläutern die theoretischen Grundlagen für diesen multidisziplinären Zugang und geben anhand von Praxisbeispielen Gestaltungshinweise:
Das Fallbeispiel eines Seniorenzentrums demonstriert, wie die sozialökonomische, kennzahlenorientierte Wirkungsperspektive mit der sozialwissenschaftlichen Evaluationsforschung kombiniert werden kann und welcher Mehrwert sich aus diesem Zwei-Perspektiven-Zugang ergibt.
Vier Projektbeschreibungen zeigen auf, wie Wirkungsmessung erfolgreich angegangen werden kann:
Jugendliche mit Behinderung für den Arbeitsmarkt qualifizieren
Psychisch kranken Menschen Beschäftigung bieten
Wohnraum für Menschen in Lebenskrisen schaffen
Integration von Flüchtlingen unterstützen
Aktualisiert: 2023-04-27
> findR *
Internet, Social Media, Datenschutz: Alles, was Sie als Anwalt zum Trendthema „Arbeiten 4.0“ wissen müssen! Schöne, neue Arbeitswelt: Dank der fortschreitenden Digitalisierung verändert sich unsere Arbeitswelt rasant. Internet, Smartphones, web-basierte Applikationen, Cloud-Speicher und noch vieles mehr sind Hilfsmittel, die ein ganz neues Arbeiten ermöglichen – das sogenannte „Arbeiten 4.0“. Schneller, digitaler und mobiler: Alles eitel Sonnenschein? Für Unternehmen bietet „Arbeiten 4.0“ große Chancen – aber auch viele Risiken, derer sich so manch einer gar nicht bewusst ist. Denn natürlich entstehen mit der Digitalisierung auch juristische Fallstricke, besonders – aber nicht nur – etwa im Bereich Datenschutz und Arbeitszeitrecht. Das bedeutet: Es reicht nicht, nur auf der technischen Seite immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wer die aktuelle Gesetzeslage nicht kennt, bekommt schnell Schwierigkeiten. Für Sie als Anwalt ist das eine große Chance, Ihre Expertise zu beweisen. Und dabei hilft Ihnen das praxisbezogene Handbuch „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt“. Alles, was Sie zum Thema Arbeitsrecht und Datenschutz wissen müssen! Sämtliche juristischen Aspekte, die mit der Digitalisierung der Arbeitswelt einhergehen, werden ausführlich behandelt: • Internet, Intranet und E-Mail • Herausforderungen der Digitalisierung für das Arbeitszeitrecht • Überlassung und Nutzung von Arbeitsmitteln wie Smartphones etc. • Homeoffice • Formerfordernisse im Arbeitsrecht und Anwendung neuer Medien • Arbeitsschutz • Arbeitsrechtliche Aspekte zu Social Media • Datenschutz • Grenzüberschreitender Verkehr arbeitnehmerbezogener Daten • Und noch vieles mehr! Top-aktuell und praxistauglich – damit Sie Ihre Mandanten unterstützen können! Was dieses Handbuch so wertvoll macht, sind zum einen die vielen Praxistipps, Beispiele und Mustertexte, zum anderen seine hohe Aktualität: Neueste Entwicklungen wie „Bring Your Own Device“ und neue Arbeitsformen wie zum Beispiel Crowdworking werden ausführlich behandelt – sowohl individual- als auch kollektivrechtlich. Mit „Arbeiten 4.0 – Arbeitsrecht und Datenschutz in der digitalisierten Arbeitswelt“ sind Sie ab sofort in der Lage, Ihren Mandanten die bestmögliche Unterstützung zukommen zu lassen! Jetzt Experte für „Arbeiten 4.0“ werden!
Aktualisiert: 2022-01-31
Autor:
Nicolai Besgen,
David Bomhard,
Verena Faustein,
Martin Geraats,
Richard Giesen,
Matthias Lachenmann,
Stephan Osnabrügge,
Stephan Pauly,
Thomas Prinz,
Oliver Ricken,
Jan Peter Schiller,
Stefan Sträßer,
Anja Stümper,
Michael Werner
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